
សម្រាប់គណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម ចលនាត្រាប់តាមពិតជាបានចូលទៅក្នុងស៊ីជម្រៅ ក្លាយជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់សមាជិកក្នុងការខិតខំបំពេញកិច្ចការ នយោបាយ ដែលបានកំណត់របស់ពួកគេឱ្យបានល្អ។ សម្រាប់តំណាងរាស្រ្តរដ្ឋសភា ការធ្វើត្រាប់តាមគឺដើម្បីបំពេញមុខងារ និងភារកិច្ចរបស់ខ្លួនឱ្យល្អបំផុត ហើយបំពេញតាមការសន្យារបស់ពួកគេចំពោះអ្នកបោះឆ្នោត និងប្រជាជន។ សម្រាប់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃនាយកដ្ឋានវិជ្ជាជីវៈ ការធ្វើត្រាប់តាមគឺត្រូវមានគុណភាពនៃដំបូន្មាន និងប្រសិទ្ធភាពខ្ពស់បំផុត។
ជាពិសេសក្នុងអាណត្តិទី១៥ នៃរដ្ឋសភា ប្រធានគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និង អប់រំ (បច្ចុប្បន្នជាគណៈកម្មាធិការវប្បធម៌ និងសង្គម) មានគំនិតផ្តួចផ្តើមរៀបចំកម្មវិធី “ការទទួលស្គាល់មន្ត្រីរាជការឆ្នើម” ប្រចាំឆ្នាំ ជូនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការនៃមន្ទីរជំនាញ ដើម្បីផ្តល់រង្វាន់ដល់មន្ត្រីរាជការដែលមានស្នាដៃឆ្នើមប្រចាំឆ្នាំ ដែលត្រូវបានផ្តល់កិត្តិយស និងវាយតម្លៃដោយអនុ។ ពានរង្វាន់នេះគឺជាទម្រង់នៃការត្រាប់តាមផ្ទៃក្នុង និងការសរសើរដែលប្រគល់ជូននៅក្នុងសន្និសីទបូកសរុបចុងឆ្នាំរបស់ទីភ្នាក់ងារ ដែលត្រូវបានរៀបចំតាមវិធីសាស្រ្ត និងវាយតម្លៃប្រកបដោយគោលបំណង ដូច្នេះវាបង្កើតឥទ្ធិពលវិជ្ជមានលើស្មារតីការងារ និងការលះបង់របស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ។
ដើម្បីឱ្យចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ រដ្ឋសភា ពិតជាបង្កើតការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច និងលើកកំពស់តួនាទីរបស់រដ្ឋសភា និងស្ថាប័នរបស់ខ្លួន ចាំបាច់ត្រូវបន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងទម្រង់នៃចលនាត្រាប់តាមក្នុងទិសដៅជាក់ស្តែង និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ផ្តោតលើរង្វាន់ទាន់ពេលវេលា និងសមរម្យសម្រាប់មនុស្សត្រឹមត្រូវ និងការងារត្រឹមត្រូវដើម្បីលើកទឹកចិត្ត និងចម្លងគំរូកម្រិតខ្ពស់។ លើកកំពស់ស្មារតីហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ; លើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើម និងការច្នៃប្រឌិតក្នុងការអនុវត្តភារកិច្ច ជាពិសេសក្នុងការងារផ្តល់ប្រឹក្សា ពិនិត្យ ទទួល និងកែសម្រួលសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងដំណោះស្រាយ។
ពង្រឹងទំនាក់ទំនងអំពីចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ជាពិសេសតួនាទីរបស់កាសែតតំណាងប្រជាជន; ជាឧទាហរណ៍ បង្កើនពេលវេលា ទំព័រពិសេស និងជួរឈរអំពីចលនាត្រាប់តាមស្នេហាជាតិ ណែនាំ គោរព និងសរសើរមនុស្សល្អ អំពើល្អ និងបុគ្គលគំរូ រួមចំណែកតម្រង់ទិសមតិសាធារណៈ ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្ត បង្កើតបទដ្ឋានសង្គមវិជ្ជមាន ក្លាយជាកម្លាំងជំរុញចិត្តចង់រួមចំណែក និងផ្សព្វផ្សាយតម្លៃមនុស្សធម៌ និងសីលធម៌ល្អរបស់ប្រជាជនវៀតណាម។
ការប្រកួតប្រជែងមិនមែនសម្រាប់គោលដៅផ្ទាល់ខ្លួនរបស់បុគ្គល ឬក្រុមតូចនោះទេ ប៉ុន្តែត្រូវមានគោលដៅលើគោលដៅរួមនៃក្រុមធំ។ ការប្រកួតប្រជែងមិនគួរត្រូវបានអនុវត្តជាចលនាទេ ប៉ុន្តែគួរតែត្រូវបានរក្សាឱ្យបានទៀងទាត់ និងបន្ត concretized ចូលទៅក្នុងកិច្ចការប្រចាំថ្ងៃ, ជាក់ស្តែង, មិនផ្លូវការ, ទប់ទល់, មិនធ្លាក់ចូលទៅក្នុងជំងឺនៃសមិទ្ធិផល, ដើម្បីបង្កើតឥទ្ធិពលខ្លាំង។
ប្រភព៖ https://daibieunhandan.vn/thi-dua-can-duoc-duy-tri-thuong-xuyen-cu-the-hoa-thanh-cong-viec-hang-ngay-thiet-thuc-10397490.html






Kommentar (0)