ប្រកួតប្រជែងដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលដើម្បីស្វាគមន៍សមាជរបស់សហជីពគ្រប់កម្រិត

ឆ្ពោះទៅមហាសន្និបាតសហជីពខេត្តលើកទី 15 អាណត្តិ 2025-2030 សហគ្រាស អង្គភាព និងអង្គការសហជីពខេត្ត Quang Ninh បានអនុវត្តក្នុងពេលដំណាលគ្នានូវសកម្មភាពត្រាប់តាមដ៏គួរឱ្យរំភើប និងច្នៃប្រឌិតជាច្រើន; ចាត់ទុកថានេះជាឱកាសដើម្បីអះអាងនូវស្មារតីនៃការងារសាទរ ការទទួលខុសត្រូវ និងគំនិតផ្តួចផ្តើមរបស់កម្មករខេត្ត Quang Ninh ក្នុងមាគ៌ាអភិវឌ្ឍន៍ថ្មី។

ផលិតនៅក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មណាមម៉ៅ។ រូបថត៖ ឡឺ ឃួង (អ្នករួមចំណែក)

មកដល់ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Nam Mau ថ្ងៃនេះ អ្នករាល់គ្នាអាចមានអារម្មណ៍ថាមានបរិយាកាសដ៏រស់រវើកនៃការប្រកួតប្រជែងការងារ ដែលរីករាលដាលពីនាយកដ្ឋានទៅការដ្ឋានសំណង់ និងសិក្ខាសាលា។ ដើម្បីបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពវិជ្ជមាន ចាប់ពីដើមត្រីមាសទី ៤ នេះ ធ្យូងថ្មណាមម៉ូវបានបង្កើតយ៉ាងសកម្មនូវផែនការផលិតកម្មដែលសមស្របនឹងលក្ខខណ្ឌជាក់ស្តែង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះបានចេញនូវយន្តការលើកទឹកចិត្តប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់លាក់មួយ ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងកម្រិតនៃការបញ្ចប់ និងលើសពីផែនការដែលបានកំណត់ក្នុងយុទ្ធនាការផលិត និងប្រើប្រាស់ធ្យូងថ្មរយៈពេល 90 ថ្ងៃ និងពេលយប់។

ជាមួយនឹងទិសដៅដ៏រឹងមាំរបស់ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល សហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Nam Mau បានដើរតួនាទីយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការចាប់ផ្តើមចលនាត្រាប់តាមដល់ក្រុមនីមួយៗ និងកម្មករនិមួយៗ។ ក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងនាយកដ្ឋានជំនាញរបស់ក្រុមហ៊ុនតែងតែតាមដានយ៉ាងដិតដល់នូវការពិតនៃផលិតកម្ម អង្គភាពផ្ទាល់រៀបចំធនធានមនុស្សដោយសមហេតុផល និងកែសម្រួលរបបប្រាក់ខែឆ្ពោះទៅរកការបង្កើនសម្រាប់កម្មករនៅក្រោមដី ដែលចាត់ទុកថាជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់ស្មារតីនៃការងារប្រកបដោយផលិតភាព និងគុណភាពខ្ពស់។

ដោយសារការឯកភាពគ្នារវាងអ្នកជំនាញ និងសហជីព ក្នុងរយៈពេល 9 ខែដំបូងនៃឆ្នាំ 2025 ទិន្នផលធ្យូងថ្មសរុបរបស់ Nam Mau សម្រេចបានជាង 2.1 លានតោន ស្មើនឹង 81.6% នៃផែនការប្រចាំឆ្នាំ។ ការងារប្រើប្រាស់ត្រូវបានគ្រប់គ្រងដោយភាពបត់បែន អនុវត្តតាមទីផ្សារ និងផែនការរបស់ TKV យ៉ាងជិតស្និទ្ធ។ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករសម្រេចបាន ២២,៧លានដុង/ម្នាក់/ខែ កើនឡើង ១៥% បើធៀបនឹងផែនការ រួមចំណែកធានាការងារ ជីវិត និងសាមគ្គីភាពរបស់កម្មករអណ្តូងរ៉ែ។ នេះគឺជាលក្ខខណ្ឌអំណោយផលសម្រាប់ធ្យូងថ្ម Nam Mau ដើម្បីបំពេញគោលដៅក្នុងយុទ្ធនាការត្រាប់តាមរយៈពេល 90 ថ្ងៃសម្រាប់ការផលិត និងការប្រើប្រាស់ធ្យូងថ្មនៅត្រីមាសទី 4 ឆ្នាំ 2025។

មិន​ត្រឹម​តែ​សហគ្រាស​ក្នុង​ស្រុក​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ប៉ុន្តែ​ក៏​សហគ្រាស​វិនិយោគ​បរទេស​បាន​ឆ្លើយ​តប​យ៉ាង​ក្លៀវក្លា​ចំពោះ​ចលនា​ត្រាប់​តាម។ ក្នុងនាមជាសហគ្រាសវិនិយោគបរទេស 100% ឯកទេសផលិតភ្លើងសម្រាប់នាំចេញ ក្រុមហ៊ុន Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd (សួនឧស្សាហកម្ម Cai Lan) តែងតែរក្សាសកម្មភាពផលិតកម្មប្រកបដោយស្ថិរភាព ផ្សារភ្ជាប់ជាមួយនឹងការជំរុញចលនាត្រាប់តាម៖ "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" "សុវត្ថិភាព - គុណភាព - ប្រសិទ្ធភាព"។

លោកស្រី Nguyen Thi Hoan ប្រធានសហជីពពាណិជ្ជកម្មរបស់ក្រុមហ៊ុនបានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម និងអាជីវកម្ម អង្គភាពបានអនុវត្តដំណាលគ្នានូវដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពប្រតិបត្តិការ ដូចជាការវិនិយោគលើខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មទំនើប ការច្នៃប្រឌិតការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការផលិតកម្ម ផ្តោតលើការលើកកំពស់ផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល ធានាបាននូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសុវត្ថិភាពបរិស្ថាន និងការងារល្អ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីព និងក្រុមប្រឹក្សាភិបាល តែងតែសហការគ្នាយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងការចាប់ផ្តើម និងរៀបចំចលនាត្រាប់តាមជាក់ស្តែង បង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រស់រវើក លើកទឹកចិត្តនិយោជិតឱ្យមានការសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងដើម្បីបំពេញភារកិច្ចឱ្យបានល្អ។

មកដល់ចំណុចនេះ ក្រុមហ៊ុន Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. បានបញ្ចប់ផែនការផលិតឆ្នាំ 2025។

រហូតមកដល់ចំណុចនេះ ក្រុមហ៊ុន Van Luc Vietnam Electronics Co., Ltd. បានបញ្ចប់ផែនការផលិតកម្មឆ្នាំ 2025 ជាមួយនឹងទិន្នផលជាង 61 លានអំពូលសម្រាប់ការនាំចេញ ដែលលើសពីកាលវិភាគដែលបានកំណត់។ នៅក្នុងខែវិច្ឆិកា ក្រុមហ៊ុនបានបន្តដាក់ពង្រាយការបញ្ជាទិញយ៉ាងសកម្មសម្រាប់ឆ្នាំ 2026 ដោយចាប់ផ្តើមវដ្តផលិតកម្មថ្មីក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងដ៏រស់រវើក គោលបំណងសម្រាប់កំណើនប្រកបដោយនិរន្តរភាព ការកែលម្អប្រាក់ចំណូល និងការលើកកម្ពស់សម្ភារៈ និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។

លទ្ធផលលេចធ្លោរបស់អង្គភាព និងសហគ្រាសបានរួមចំណែកបង្កើតរូបភាពត្រាប់តាមដ៏រស់រវើកទូទាំងខេត្ត។ ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក កម្មករក្នុងខេត្តមានគំនិតផ្តួចផ្តើម ដំណោះស្រាយ និងប្រធានបទជាង ៣.០០០ ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានតម្លៃសរុបជាង ៤៥ ពាន់លានដុង; គម្រោង និងផលិតផលត្រាប់តាមចំនួន 140 ត្រូវបានទទួលស្គាល់ដោយមានតម្លៃសរុបជាង 8 ពាន់លានដុង។

ដោយស្មារតីសាទរ ភាពច្នៃប្រឌិត និងទំនួលខុសត្រូវ ក្រុមការងារ កម្មករ កម្មការិនី ក្នុងខេត្តបានខិតខំឥតឈប់ឈរ ដើម្បីជំនះការលំបាក លើកកំពស់ផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារ។ ចលនាត្រាប់តាមមិនត្រឹមតែរួមចំណែកដល់ការបំពេញផលិតកម្ម និងលើសពីគោលដៅអាជីវកម្មប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្កើតបរិយាកាសការងារដ៏រស់រវើក និងស្អិតរមួត លើកទឹកចិត្តកម្មករឱ្យស្រឡាញ់ការងាររបស់ពួកគេកាន់តែច្រើន យកចិត្តទុកដាក់លើការងាររបស់ពួកគេ និងធ្វើការរួមគ្នាឆ្ពោះទៅរកគោលដៅរួម។

ហៀវ ត្រាន

ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/thi-dua-lap-thanh-tich-chao-mung-dai-hoi-3381680.html