ការ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​វិស័យ​អប់រំ​នៅ​ខេត្ត​បាក់​ត្រា​ខ្ញុំ៖ រង់ចាំ​យ៉ាង​អន្ទះសា

បន្ទាប់ពីមានការថប់បារម្ភមួយរយៈមក បេក្ខជនដែលបានចូលរួមប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅស្រុក Bac Tra My ពោរពេញដោយក្តីសង្ឃឹមជាមួយនឹងគោលនយោបាយថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល។

ទិដ្ឋភាព​បើក​វគ្គ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក ​អប់រំ ​ជុំ​ទី​២ នៅ​បាក់​ត្រា​ខ្ញុំ ពាក់​កណ្ដាល​ខែ​កុម្ភៈ ឆ្នាំ​២០២៥។ រូបថត៖ DAWN។

ការិយាល័យកណ្តាលរបស់បក្ស ទើបតែបានចេញសេចក្តីប្រកាសជាផ្លូវការមួយ ដោយបញ្ចប់កិច្ចប្រជុំរបស់ ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន នៅថ្ងៃទី០៣ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៥ ស្តីពីស្ថានភាព និងវឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយ។ រួមទាំងខ្លឹមសារនៃការយល់ព្រមបន្តជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការឱ្យចូលបម្រើការងារនៅគ្រឹះស្ថានពេទ្យ និងគ្រូបង្រៀននៅសាលាបឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា ក្នុងចំនួនមន្ត្រីរាជការដែលកំណត់ដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច។ នេះជាដំណឹងល្អសម្រាប់បេក្ខជនរាប់រយនាក់ ដែលបានចូលរួមក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅស្រុកបាត្រាម៉ី បន្ទាប់ពីរង់ចាំយ៉ាងអន្ទះសារ។

នៅចុងឆ្នាំ 2024 ដោយផ្អែកលើកូតាបុគ្គលិកដែលបែងចែកដោយខេត្ត Quang Nam ស្រុក Bac Tra My នឹងបង្កើតផែនការជ្រើសរើសបុគ្គលិក ដើម្បីបំពេញបន្ថែមធនធានមនុស្សសម្រាប់សាលារៀនដែលខ្វះខាតគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក។

ត្រឹមពាក់កណ្តាលខែកុម្ភៈ ឆ្នាំ 2025 ក្រុមប្រឹក្សាជ្រើសរើសនាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃស្រុក Bac Tra My បានរៀបចំជុំទី 2 សម្រាប់បេក្ខជនដែលមានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់ចំនួន 407 នាក់ក្នុងទម្រង់នៃការប្រឡងសរសេរ ដោយវាយតម្លៃចំណេះដឹង និងជំនាញវិជ្ជាជីវៈស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

វគ្គជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះមាន 111 មុខតំណែង រួមទាំង 89 មុខតំណែងសម្រាប់គ្រូមត្តេយ្យ បឋមសិក្សា និងមធ្យមសិក្សា។ 22 គោលដៅសម្រាប់ស្មៀន, គណនេយ្យ, បណ្ណាល័យ, ឧបករណ៍ - មុខតំណែងមន្ទីរពិសោធន៍; រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអាទិភាពចំនួន 9 សម្រាប់បេក្ខជនជនជាតិភាគតិច។ បន្ទាប់ពីដំណើរការពិនិត្យ លទ្ធផលផ្លូវការបង្ហាញថា បេក្ខជន១០៥នាក់មានលក្ខណៈសម្បត្តិគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់ការចូលរៀន។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពេលលទ្ធផលត្រូវបានរំពឹងថានឹងប្រកាស រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងខេត្តបានសម្រេចចិត្តផ្អាកការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាបណ្តោះអាសន្ន ដើម្បីបម្រើការងាររៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងសម្រួលឧបករណ៍។ នេះធ្វើឱ្យតំបន់អសកម្ម ខណៈពេលដែលសាលារៀនកំពុងត្រូវការគ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិកយ៉ាងខ្លាំង ដើម្បីធានាបាននូវសកម្មភាពបង្រៀន។

ទិដ្ឋភាព​បើក​វគ្គ​ប្រឡង​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​អប់រំ​ជុំ​ទី​២ នៅ​បាក់​ត្រា​ខ្ញុំ ពាក់​កណ្ដាល​ខែ​កុម្ភៈ ឆ្នាំ​២០២៥។ រូបថត៖ DAWN។

គួរកត់សម្គាល់ថា មានរយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំហើយ ដែលស្រុក Bac Tra My បានរៀបចំការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការក្នុងវិស័យអប់រំ។ បេក្ខជនជាច្រើនគឺជាគ្រូបង្រៀនជាប់កិច្ចសន្យា ដែលបានធ្វើការនៅសាលារៀននៅតំបន់ដាច់ស្រយាលអស់ជាច្រើនទសវត្សរ៍មកហើយ។ សម្រាប់ពួកគេ ការប្រឡងនេះមិនត្រឹមតែជាឱកាសមួយដើម្បីចូលបម្រើការងារសាធារណៈប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាជំនឿលើការទទួលស្គាល់ការខិតខំប្រឹងប្រែងដោយស្ងៀមស្ងាត់របស់ពួកគេផងដែរ។

ពីការរំពឹងទុករហូតដល់ការផ្ទុះឡើងជាមួយនឹងសុភមង្គលនៅពេលដែលត្រូវបានទទួលយកបន្ទាប់មកការខកចិត្តដោយសារតែការព្យួរបេក្ខជនបានឆ្លងកាត់ដំណើរនៃអារម្មណ៍ជាច្រើន។ ឥឡូវនេះ ក្តីសង្ឃឹមនោះបានកើតមានឡើងវិញ នៅពេលដែលរដ្ឋាភិបាលកណ្តាលមានគោលនយោបាយបង្រួបបង្រួម ដើម្បីអនុញ្ញាតឱ្យមានការជ្រើសរើសបុគ្គលិក។

តាមការបញ្ជាក់របស់ថ្នាក់ដឹកនាំវិស័យអប់រំស្រុក Bac Tra My ដោយផ្អែកលើខ្លឹមសារបង្រួបបង្រួមនៃគោលនយោបាយរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល មូលដ្ឋាននឹងបញ្ជូនឯកសារស្នើសុំគោលនយោបាយផ្លូវការពីខេត្ត ដើម្បីបន្តដំណើរការជ្រើសរើស និងរៀបចំការងារឱ្យបានល្អសម្រាប់បេក្ខជនដែលទទួលបានជោគជ័យ ឲ្យបានទាន់ពេលកំណត់សម្រាប់រដ្ឋាភិបាលថ្នាក់ស្រុកនៅថ្ងៃទី ១ ខែកក្កដា។

ការបន្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក មិនត្រឹមតែដោះស្រាយតម្រូវការធនធានមនុស្សផ្នែកអប់រំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងផ្តល់ទំនុកចិត្តដល់អ្នកដែលបានចូលរួមចំណែកដោយស្ងៀមស្ងាត់ និងប្រាថ្នាចង់ចូលបម្រើការងារស៊ីវិល ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចមានស្ថេរភាពជីវិត និងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងអាជីពរបស់ពួកគេ។

ប្រភព៖ https://baoquangnam.vn/thi-tuyen-vien-chuc-nganh-giao-duc-bac-tra-my-thac-thom-cho-doi-3155762.html