ដោយមានបាវចនាថា "ផ្តោតលើមូលដ្ឋាន ដាក់កម្មករនៅកណ្តាល" សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅក្នុង TKV បានបង្កើតកម្មវិធីជាក់លាក់ជាច្រើនដែលបានបង្កើតឥទ្ធិពលខ្លាំង ដូចជា "ខែកម្មករ" "ការជួបជុំបុណ្យតេត" "ជម្រកសហជីព" ការគាំទ្រដល់កម្មករក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក អ្នកដែលរងគ្រោះដោយគ្រោះថ្នាក់ការងារ ឬអ្នកដែលមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ... ទាំងនេះមិនត្រឹមតែជាសកម្មភាពដែលលើកទឹកចិត្ត និងជំរុញទឹកចិត្តប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងបង្ហាញពីការយកចិត្តទុកដាក់ទាន់ពេលវេលា និងយ៉ាងជិតស្និទ្ធរបស់អង្គការសហជីពក្នុងស្ថានភាពជាក់លាក់នីមួយៗផងដែរ។
នៅក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ តែមួយ សហជីព TKV បានសម្របសម្រួលជាមួយនាយកដ្ឋានជំនាញ ដើម្បីរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំសម្រាប់កម្មករជាង ៩០% កែលម្អលក្ខខណ្ឌការងារនៅក្នុងសិក្ខាសាលាផលិតកម្ម និងវិនិយោគលើកន្លែងងូតទឹក កន្លែងបោកគក់ និងកន្លែងសម្រាកសម្រាប់វេនទីបីនៅតាមអង្គភាពជាច្រើនដូចជា ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Quang Hanh ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្ម Duong Huy ជាដើម ដែលរួមចំណែកដល់ការកែលម្អសុខភាព និងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ។
កម្មវិធីមួយក្នុងចំណោមកម្មវិធីដ៏គំរូ និងមនុស្សធម៌បំផុតគឺកម្មវិធី "ជម្រកសហជីព"។ នៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនធ្យូងថ្ម Vang Danh លោកស្រី Tran Thi Hang ដែលជាម្តាយទោលចិញ្ចឹមកូនពីរនាក់បន្ទាប់ពីមរណភាពរបស់ស្វាមី និងម្តាយរបស់គាត់ មិនត្រឹមតែទទួលបានការគាំទ្រក្នុងការសាងសង់ "ជម្រកសហជីព" ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងទទួលបានជំនួយក្នុងការអនុវត្តគំរូចិញ្ចឹមមាន់ដើម្បីអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ចគ្រួសារ របស់គាត់ផងដែរ។ លោកស្រី Hang បានចែករំលែកថា៖ "ការថែទាំពីសហជីព មិនត្រឹមតែជួយខ្ញុំឱ្យយកឈ្នះលើគ្រាលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបណ្តុះជំនឿលើការគាំទ្រជាបន្តបន្ទាប់របស់សហជីពសម្រាប់ដំណើរដ៏វែងឆ្ងាយខាងមុខផងដែរ"។
ក្រៅពីការថែទាំសុខុមាលភាពរបស់កម្មករ សហជីព TKV ក៏បម្រើជាស្ពានដ៏មានប្រសិទ្ធភាពរវាងនិយោជិត និងថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសផងដែរ។ តាមរយៈវគ្គសន្ទនាជាប្រចាំ កម្មករអាចចែករំលែកដោយផ្ទាល់នូវការលំបាក និងការផ្តល់យោបល់របស់ពួកគេទាក់ទងនឹងប្រាក់ឈ្នួល លក្ខខណ្ឌការងារ រយៈពេលសម្រាក។ល។ ដោយផ្តល់ឱ្យថ្នាក់ដឹកនាំនូវមូលដ្ឋានសម្រាប់ការកែសម្រួលគោលនយោបាយ និងបង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងប្រជាធិបតេយ្យ។
លោក ង្វៀន យុយ ថៃ ប្រធានសហជីពកម្មករនៃក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មខេចាម បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ថ្មីៗនេះ នៅ ក្រុមហ៊ុនធ្យូងថ្មខេចាម កម្មាភិបាល និងបុគ្គលិកជាង ៤០០នាក់ បានចូលរួមសន្ទនាដោយផ្ទាល់ជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំក្រុមហ៊ុន។ ប្រធានបទដូចជា សុវត្ថិភាពការងារ ឧបករណ៍ និងសម្ភារៈ និងការដឹកជញ្ជូន ត្រូវបានពិភាក្សាដោយបើកចំហ ដែលបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់ពីវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពសកម្ម និងមានតម្លាភាព។ ការសន្ទនាបែបនេះមិនត្រឹមតែជួយដោះស្រាយការលំបាកប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកដល់ការកសាងទំនាក់ទំនងការងារប្រកបដោយវឌ្ឍនភាពនៅក្នុងសហគ្រាសផងដែរ។
នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងចលនាត្រាប់តាមក៏ជាចំណុចលេចធ្លោមួយនៅក្នុងសកម្មភាពរបស់សហជីព TKV ផងដែរ។ ចលនាដូចជា "កម្មករល្អឥតខ្ចោះ - កម្មករច្នៃប្រឌិត" "កម្មករកម្រិតខ្ពស់លេចធ្លោ" និង "កម្មកររ៉ែ - ទាហាន" ត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយនៅក្នុងអង្គភាពជាច្រើន ដែលភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅជាក់លាក់សម្រាប់ផលិតភាព គុណភាព និងសុវត្ថិភាពការងារ។
ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ សហជីពកម្មករគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក៏បានលើកកម្ពស់ការរៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និង កីឡា ដូចជាការប្រកួតបាល់ទាត់ ការសម្តែងសិល្បៈ និងទិវាគ្រួសារកម្មករ ដោយបង្កើតបរិយាកាសដែលមានសុខភាពល្អ ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវជីវិតខាងវិញ្ញាណ និងសាមគ្គីភាពក្នុងសមូហភាព។
ការថែរក្សាកម្មករឱ្យបានល្អគឺមានសារៈសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាស។ ដោយមានស្មារតីនេះ សហជីព TKV កំពុងបន្តច្នៃប្រឌិតយ៉ាងខ្លាំង ដោយអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាក្នុងប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ពង្រឹងអន្តរកម្ម និងការចូលរួមកាន់តែស៊ីជម្រៅជាមួយកម្មករ ជាពិសេសនៅក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងតម្រូវការកើនឡើងសម្រាប់ផលិតកម្មបៃតង។
តាមរយៈសកម្មភាពជាក់ស្តែង និងជាក់ស្តែង សហជីព TKV កំពុងបញ្ជាក់កាន់តែខ្លាំងឡើងអំពីជំហរសំខាន់របស់ខ្លួននៅក្នុងជីវិតរបស់កម្មករ ដោយបម្រើជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់កម្លាំងពលកម្មឧស្សាហកម្មធ្យូងថ្ម និងរ៉ែ ឱ្យមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាព និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការចូលរួមចំណែកដល់ការអភិវឌ្ឍឧស្សាហកម្ម និងប្រទេសជាតិ។
ប្រភព៖ https://baoquangninh.vn/thiet-thuc-dong-hanh-cung-nguoi-lao-dong-3353034.html
Kommentar (0)