Tho Xuan អនុវត្តការងាររៀបចំផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗ

នារសៀលថ្ងៃទី២៨ ខែកុម្ភៈ គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tho Xuan បានរៀបចំសន្និសីទដាក់ពង្រាយផែនការត្រួតពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការកម្មាភិបាលសំខាន់ៗសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦ និងអាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០, ២០២៦-២០៣១។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទ។

ផែនការត្រួតពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការកម្មាភិបាលសំខាន់ៗសម្រាប់អាណត្តិ ២០២០-២០២៥, ២០២១-២០២៦ និងរៀបចំផែនការកម្មាភិបាលសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០, ២០២៦-២០៣១ របស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tho Xuan មានគោលបំណងពិនិត្យ និងបំពេញបន្ថែមផែនការធានាឱ្យបានគ្រប់គ្រាន់នូវគុណភាព រចនាសម្ព័ន្ធ និងបរិមាណស្ត្រី។ ធានាឱ្យមានការផ្លាស់ប្តូរជាបន្តបន្ទាប់ និងស្ថិរភាពរវាងជំនាន់កម្មាភិបាល ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការបណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ការបង្វិល និងតែងតាំងកម្មាភិបាល បំពេញតាមតម្រូវការក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

នេះជាជំហានក្នុងការរៀបចំធនធានមនុស្សសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់សម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២៥-២០៣០។ អំពីពេលវេលាអនុវត្ត គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស គណៈកម្មាធិការប្រជាជនស្រុក រណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម និងអង្គការនយោបាយសង្គមនៃស្រុកត្រូវបំពេញឱ្យបានមុនថ្ងៃទី ១០ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២៤។ ពិនិត្យ និងបន្ថែមផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិបក្ស ស្រុក គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សស្រុក និងមន្ត្រីសំខាន់ៗរបស់ស្រុកសម្រាប់អាណត្តិឆ្នាំ ២០២០-២០២៥, ២០២៥, ២០២៥ និង២០២១-២០។ លក្ខខណ្ឌឆ្នាំ 2026-2031 នឹងត្រូវបញ្ចប់មុនថ្ងៃទី 30 ខែមេសា ឆ្នាំ 2024។

Tho Xuan អនុវត្តការងាររៀបចំផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗ

ប្រតិភូសន្និសីទ។

នៅក្នុងសន្និសីទនេះ ស្រុក Tho Xuan ក៏បានដាក់ពង្រាយផែនការផ្លាស់ប្តូរមុខតំណែងការងារក្នុងឆ្នាំ 2024 យោងតាមក្រឹត្យលេខ 59/2019/NDCP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 របស់រដ្ឋាភិបាល។

Tho Xuan អនុវត្តការងាររៀបចំផែនការបុគ្គលិកសំខាន់ៗ

លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tho Xuan លោក Thai Xuan Cuong ថ្លែងសុន្ទរកថាបញ្ចប់ក្នុងសន្និសីទ។

ថ្លែងមតិនៅចុងបញ្ចប់នៃសន្និសីទ លេខាអចិន្ត្រៃយ៍គណៈកម្មាធិការបក្សស្រុក Tho Xuan លោក Thai Xuan Cuong បានស្នើដល់ស្ថាប័ន និងអង្គភាពថ្នាក់ស្រុក; គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាននៅស្រុកទាំងមូលត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់របស់គណៈកម្មាធិការបក្សនីមួយៗ អង្គការបក្ស សមូហភាពដឹកនាំ និងជាប្រធានក្នុងការងាររៀបចំផែនការបុគ្គលិក។ ការកសាងផែនការបុគ្គលិក និងការពិនិត្យឡើងវិញ និងបំពេញបន្ថែមផែនការបុគ្គលិក ត្រូវជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ និងតម្រូវការនៃកិច្ចការ។ ផ្អែកលើមូលដ្ឋាននោះ ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពធ្វើការពិនិត្យ និងវាយតម្លៃយ៉ាងទូលំទូលាយអំពីធនធានមនុស្ស។ ដំណើរការនៃការអនុវត្តការត្រួតពិនិត្យ និងការបំពេញផែនការត្រូវតែធានាឱ្យបាននូវភាពតឹងរ៉ឹង លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ កម្មវត្ថុ ភាពយុត្តិធម៌ ភាពបើកចំហ តម្លាភាព និងការសម្រេចចិត្តត្រូវតែធ្វើឡើងក្នុងសមត្ថកិច្ចត្រឹមត្រូវ។

ទាក់ទងនឹងការអនុវត្តផែនការរបស់គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខណ្ឌ ស្តីពីការផ្ទេរមុខតំណែងការងារឆ្នាំ ២០២៤ យោងតាមក្រិត្យលេខ ៥៩/២០១៩/NDCP ចុះថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2019 របស់រដ្ឋាភិបាល ត្រូវធានានូវវត្ថុបំណង ភាពមិនលំអៀង វិទ្យាសាស្រ្ត និងសមហេតុផល។ ស័ក្តិសមសម្រាប់ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ជិតស្និទ្ធទៅនឹងការពិត និងអាចធ្វើទៅបាន អនុវត្តប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មិនបង្កឱ្យមានការបែកបាក់ និងអស្ថិរភាពនៅក្នុងទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។

Do Duy Nha (អ្នករួមចំណែក)

ប្រភព