បង្រួមគម្លាតយេនឌ័រនៅវៀតណាម

សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមទទួលបានលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដោយបានអនុវត្តជាក់ស្តែងទៅក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័របន្តិចម្តងៗ។

សមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមទទួលបានលទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ (ប្រភព៖ Suckhoedoisong.vn)

សន្ទស្សន៍ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័របានកើនឡើងចំនួន 4 កន្លែង

យោងតាមរបាយការណ៍គម្លាតយេនឌ័រសកលឆ្នាំ 2022 ចេញផ្សាយដោយវេទិកា សេដ្ឋកិច្ច ពិភពលោក (WEF) ក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2022 ចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមនៅឆ្នាំ 2022 មានចំនួន 83/146 ប្រទេស កើនឡើង 4 កន្លែងបើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021 (ឆ្នាំ 2021 វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 87/144 ប្រទេស) ដែលក្នុងនោះ សូចនាករសុខភាព និងការអប់រំមានការរីកចម្រើនឡើងវិញ។

ការផ្តល់មូលនិធិសម្រាប់ការងារសមភាពយេនឌ័រនៅតែបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ ការរៀបចំ និងការធ្វើសមាហរណកម្មទៅក្នុងកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ធានាជាបណ្តើរៗនូវធនធានសម្រាប់អនុវត្តការងារក្នុងវិស័យសមភាពយេនឌ័រ។

វៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 60 លើ ពិភពលោក ទី 4 នៅអាស៊ី និងទី 1 ក្នុងសហភាពអន្តរសភានៃសមាគមប្រជាជាតិអាស៊ីអាគ្នេយ៍ទាក់ទងនឹងសមាមាត្រនៃស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងស្ថាប័នបោះឆ្នោត។ ចំណាត់ថ្នាក់ទី 3 ក្នុងតំបន់អាស៊ាន និងទី 47 ក្នុងចំណោមប្រទេស 187 នៅលើពិភពលោកដែលចូលរួមក្នុងចំណាត់ថ្នាក់សមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យនយោបាយ និងការគ្រប់គ្រង។

បច្ចុប្បន្ននេះ សមាមាត្រនៃអ្នកដឹកនាំស្ត្រី និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅក្នុងទីភ្នាក់ងាររបស់បក្ស និងរដ្ឋបានកើនឡើងក្នុងបរិមាណ និងជាពិសេសគុណភាព។ ប្រទេសរបស់យើងក៏ស្ថិតក្នុងលំដាប់កំពូល 1/3 នៃបណ្តាប្រទេសទាក់ទងនឹងសមាមាត្រនៃ សមាជិកសភា ជាស្ត្រី និងសមាមាត្រស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។

នៅឆ្នាំ 2022-2023 ពិភពលោក និងវៀតណាមនឹងឈានចូលដំណាក់កាលស្តារឡើងវិញបន្ទាប់ពីជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ជាមួយនឹងបញ្ហាប្រឈមជាច្រើនចំពោះការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ជីវភាពរស់នៅរបស់ប្រជាជន ជាពិសេសក្រុមងាយរងគ្រោះដូចជាស្ត្រី និងកុមារ។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តយ៉ាងមុតមាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ សន្តិសុខសង្គម សិទ្ធិស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។

ភាគរយនៃតំណាងស្ត្រីនៅក្នុងរដ្ឋសភា XV ឈានដល់ 30.26%, 3.46% ខ្ពស់ជាងរដ្ឋសភា XIV និងខ្ពស់បំផុតចាប់តាំងពីរដ្ឋសភា V (បច្ចុប្បន្នមានចំណាត់ថ្នាក់ 62/190 ប្រទេស); ភាគរយនៃបុគ្គលិកស្រីដែលទទួលបានប្រាក់ខែគឺ 48.3% ។ ភាគរយសហគ្រាសជាកម្មសិទ្ធិរបស់ស្ត្រីសម្រេចបាន 26,5% រួមចំណែកដល់សន្ទស្សន៍វឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រីក្នុងសហគ្រាសនៅវៀតណាមជាប់ចំណាត់ថ្នាក់លេខ 9/58; ចំណាត់ថ្នាក់ 2/6 ប្រទេសអាស៊ីអាគ្នេយ៍បានសិក្សា។ ស្ត្រីក្នុងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធវៀតណាមចូលរួមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពអង្គការសហប្រជាជាតិ ...

បន្ទាប់ពីរយៈពេល 12 ឆ្នាំនៃការអនុវត្ត យុទ្ធសាស្ត្រជាតិស្តីពីសមភាពយេនឌ័ររបស់វៀតណាមដំណាក់កាល 2011-2020 ទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្តជាច្រើន រួមចំណែកកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យផ្សេងៗ និងរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស។

ក្រៅពីសមិទ្ធិផលនានា គម្លាតយេនឌ័រនៅវៀតណាមនៅតែមានលើវិស័យជាច្រើនដូចជា អប់រំ សុខាភិបាល... ជាពិសេស ជំងឺរាតត្បាត Covid-19 បានធ្វើឱ្យអត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់កម្មករជាស្ត្រីខ្ពស់ជាងកម្មករបុរស។

កិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងចាំបាច់ដើម្បីលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ

ប្រធាននាយកដ្ឋានសមភាពយេនឌ័រ ក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Le Khanh Luong បានមានប្រសាសន៍ថា នៅឆ្នាំ២០២២ ការងារសមភាពយេនឌ័រនឹងបន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ និងការណែនាំពីថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងនាយករដ្ឋមន្ត្រី។

រដ្ឋសភាបានជំរុញកាន់តែខ្លាំងឡើងនូវការពិនិត្យ និងធ្វើសមាហរណកម្មបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសំណើសម្រាប់កម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិប្រចាំឆ្នាំ និងគម្រោងច្បាប់ និងបទបញ្ញត្តិដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័ត។

រដ្ឋាភិបាលបានណែនាំយ៉ាងសកម្ម និងសកម្មចំពោះក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ និងកម្មវិធីស្តីពីសមភាពយេនឌ័រ។ ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានទាំងអស់ បានរៀបចំផែនការ និងអនុវត្តយុទ្ធសាស្ត្រ។

ប្រព័ន្ធឯកសារច្បាប់ និងគោលនយោបាយបន្តត្រូវបានកែលម្អឆ្ពោះទៅរកការធានានូវគោលការណ៍សមភាពយេនឌ័រ។ រដ្ឋសភាជំរុញការពិនិត្យ និងធ្វើសមាហរណកម្មបញ្ហាសមភាពយេនឌ័រក្នុងសំណើកម្មវិធីអភិវឌ្ឍន៍ច្បាប់ និងបទបញ្ជាប្រចាំឆ្នាំ និងក្នុងសេចក្តីព្រាងច្បាប់ និងបទប្បញ្ញត្តិដែលដាក់ជូនរដ្ឋសភាដើម្បីអនុម័ត ធានាលទ្ធភាព និងបញ្ជាក់ការទទួលខុសត្រូវ និងធនធាន។

ឯកសារច្បាប់ជាច្រើនដែលទាក់ទងនឹងវិស័យសមភាពយេនឌ័រត្រូវបានបង្កើត និងធ្វើវិសោធនកម្ម ដែលរួមចំណែកក្នុងការធានា និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ ការការពារ និងឆ្លើយតបទៅនឹងអំពើហិង្សាយេនឌ័រ។

ចែករំលែកអំពីបញ្ហានេះ លោកសាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Huynh Van Son នាយកសាកលវិទ្យាល័យអប់រំទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមមានវឌ្ឍនភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់។ ស្ត្រីបង្កើតឥទ្ធិពល និងរូបភាពដែលនាំមកនូវការបំផុសគំនិតវិជ្ជមានក្នុងជីវិត។ បញ្ហាសមភាពយេនឌ័រ និងកុមារត្រូវបានរួមបញ្ចូលគ្នាយ៉ាងជាក់ស្តែង រួមចំណែកដល់ស្ថិរភាពជីវិត ធានាសន្តិសុខសង្គម និងកាត់បន្ថយគម្លាតយេនឌ័រ។

សាស្ត្រាចារ្យបណ្ឌិត Huynh Van Son បានឲ្យដឹងថា ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រនៅវៀតណាមមានការរីកចម្រើនគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ (ប្រភព៖ MOET)

រដ្ឋធម្មនុញ្ញឆ្នាំ 1946 ចែងថាស្ត្រីគឺស្មើនឹងបុរសក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់។ ប្រជាពលរដ្ឋវៀតណាមទាំងអស់ដែលមានអាយុចាប់ពី 18 ឆ្នាំឡើង ដោយមិនគិតពីភេទ មានសិទ្ធិបោះឆ្នោត។

លើសពីនេះ ច្បាប់ស្តីពីសមភាពយេនឌ័រឆ្នាំ ២០០៦ កំណត់គោលដៅ៖ "លុបបំបាត់ការរើសអើងយេនឌ័រ បង្កើតឱកាសស្មើគ្នាសម្រាប់បុរស និងស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងការអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្ស ឆ្ពោះទៅរកសមភាពយេនឌ័រពិតប្រាកដរវាងបុរស និងស្ត្រី និងបង្កើត និងពង្រឹងទំនាក់ទំនងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការ និងការគាំទ្ររវាងបុរស និងស្ត្រីលើគ្រប់វិស័យនៃជីវិតសង្គម និងគ្រួសារ"។

អាស្រ័យហេតុនេះ យោងតាមសាស្ត្រាចារ្យ Huynh Van Son ចាំបាច់ត្រូវធានាសមភាពយេនឌ័រក្នុងការងារ និងប្រាក់ចំណូល បង្កើតលក្ខខណ្ឌអតិបរមាសម្រាប់ស្ត្រីក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។ ក្នុងទិដ្ឋភាពនេះ សមភាពយេនឌ័រគឺផ្អែកលើការកេងប្រវ័ញ្ចកម្លាំងយេនឌ័រ ដោយទទួលស្គាល់គុណសម្បត្តិ និងចំណុចខ្លាំងនៃលក្ខណៈយេនឌ័រ និងភេទនីមួយៗ។ យុទ្ធសាស្ត្ររបស់វៀតណាមត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈគោលនយោបាយជាច្រើនរបស់បក្ស និងរដ្ឋ រួមចំណែកបង្រួមគម្លាតយេនឌ័រលើវិស័យផ្សេងៗ រួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ដំណើរការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ត្រី និងកុមារីនៅតែជួបការលំបាក និងងាយរងគ្រោះចំពោះហានិភ័យ និងត្រូវការឱកាសស្មើគ្នាបន្ថែមទៀត។ ជាពិសេស ភាពលំអៀងយេនឌ័រ និងអំពើហឹង្សាលើយេនឌ័រនៅតែជាបញ្ហាសំខាន់ ហើយអត្រាស្ត្រីត្រូវបានរំលោភបំពាន និងទទួលរងនូវអំពើហិង្សានៅតែមានកម្រិតខ្ពស់នៅឡើយ។

លោកសាស្ត្រាចារ្យ Huynh Van Son បាននិយាយថា “វៀតណាមបានខិតខំប្រឹងប្រែងលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីសមភាពយេនឌ័រ ផ្លាស់ប្តូរអាកប្បកិរិយា និងមាតុភូមិយេនឌ័រនៅក្នុងសង្គម និងជំរុញកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិក្នុងការដោះស្រាយសមភាពយេនឌ័រ ជាពិសេសក្នុងចំណោមក្រុមជួបការលំបាក និងក្នុងវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រដូចជា អប់រំ សុខភាព និងការងារ”។

ជាទូទៅ សមភាពយេនឌ័រត្រូវបានបញ្ចូលទៅក្នុងគោលនយោបាយសន្តិសុខសង្គមតាមរបៀបចម្រុះ និងសម្បូរបែប ជាមួយនឹងការកែលម្អសំខាន់ៗជាច្រើន។

អ្នកជំនាញ Huynh Van Son បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ក្នុងដំណាក់កាលបច្ចុប្បន្ន ការសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិបទថ្មី យុទ្ធសាស្ត្រអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់វៀតណាមបន្តកំណត់សមភាពយេនឌ័រ វឌ្ឍនភាពរបស់ស្ត្រី និងធានាតុល្យភាពយេនឌ័រសមហេតុផលជាគោលដៅក្នុងទិសដៅអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស”។

ថ្លែងនៅក្នុងកិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំលើកទី 67 នៃគណៈកម្មការស្តីពីស្ថានភាពស្ត្រី (CSW) ដែលធ្វើឡើងនៅទីក្រុងញូវយ៉ក សហរដ្ឋអាមេរិក ចាប់ពីថ្ងៃទី 6 ដល់ 17 ខែមីនា ឆ្នាំ 2023 លោកស្រី Bintang Puspayoga រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងផ្តល់សិទ្ធិអំណាចស្ត្រី និងការពារកុមារនៃប្រទេសឥណ្ឌូនេស៊ី តំណាងឱ្យអាស៊ានបានមានប្រសាសន៍ថា សមាគមបានស្វាគមន៍កិច្ចប្រជុំប្រចាំឆ្នាំលើកទី 67 របស់ CSW ក្រោមប្រធានបទ "បច្ចេកវិទ្យា និងការអប់រំ និងការផ្លាស់ប្តូរប្រកបដោយភាពស្មើគ្នាក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យា ស្ត្រីនិងក្មេងស្រី" ។

ក្នុងរយៈពេល 55 ឆ្នាំកន្លងមកនេះ អាស៊ានមានការរីកចម្រើន និងសមិទ្ធផលគួរឲ្យកត់សម្គាល់។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បណ្តាប្រទេសអាស៊ានបន្តប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គ រួមទាំងផលប៉ះពាល់ដែលមិនមានតុល្យភាពនៃកត្តាគោលបំណងដូចជា ជំងឺរាតត្បាត គ្រោះមហន្តរាយធម្មជាតិ និងការផ្លាស់ប្តូរសង្គម។ ក្នុងអំឡុងពេលនៃការរាតត្បាត Covid-19 ស្ត្រីជាច្រើនប្រឈមនឹងហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារ និងប្រាក់ចំណូលរបស់ពួកគេ។

ប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមទាំងនេះ អាស៊ានចាំបាច់ត្រូវពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធ ដើម្បីបង្កើនតួនាទីរបស់ស្ត្រីក្នុងសន្តិភាព ស្ថិរភាព និងការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

ប្រភព