ទាក់ទាញលំហូរ FDI ថ្មី៖ តើដំណោះស្រាយអ្វីខ្លះសម្រាប់វៀតណាម?

ទំនាក់ទំនងអាជីវកម្មក្នុងស្រុក និងបរទេសខ្សោយ គឺជាបញ្ហាពិបាកដោះស្រាយ។

ក្នុងសម័យប្រជុំពិភាក្សាក្នុងក្របខ័ណ្ឌនៃវេទិកាស្ពានអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាមឆ្នាំ 2025 - វេទិកាតភ្ជាប់វៀតណាមឆ្នាំ 2025 វាគ្មិនតំណាងឱ្យស្ថាប័នគ្រប់គ្រងរដ្ឋ និងសហគ្រាសទាំងអស់បានទទួលស្គាល់ថា វៀតណាមនៅតែជាគោលដៅទាក់ទាញសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេស។

សម័យពិភាក្សាក្នុងក្របខណ្ឌវេទិការស្ពានអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាមឆ្នាំ២០២៥។ រូបថត៖ Thanh Tuan

ក្រឡេកមើលទៅលើដំណើរនៃការបង្កើតថ្មីរយៈពេល 40 ឆ្នាំ អ្នកជំនាញទាំងអស់យល់ស្របថា វិស័យ FDI បាននិងកំពុងជួយឧបត្ថម្ភវៀតណាមយ៉ាងសកម្ម ជួយប្រទេសនេះសម្រេចបានអត្រាកំណើនលឿនជាងមុន និងចូលរួមបន្តិចម្តងៗក្នុងខ្សែសង្វាក់ផ្គត់ផ្គង់ពិភពលោក។

លោក Nguyen Anh Tuan អនុប្រធាននាយកដ្ឋានវិនិយោគបរទេសនៃក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក៏បានមានប្រសាសន៍ថា វិស័យ FDI គឺជាផ្នែកមួយដែលមិនអាចខ្វះបាន និងមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេស។ ការទាក់ទាញ FDI ជ្រើសរើសទទួលបានលទ្ធផលលើកទឹកចិត្ត។

ស្ថិតិបង្ហាញថា គិតត្រឹមដំណាច់ខែមីនា ឆ្នាំ 2025 វៀតណាមមានគម្រោង FDI ត្រឹមត្រូវជាង 42,760 ដែលមានដើមទុនចុះបញ្ជីសរុបលើសពី 510 ពាន់លានដុល្លារអាមេរិក ដែលជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ក្នុងចំណោមប្រទេសទាំង 15 ដែលទាក់ទាញ FDI ច្រើនជាងគេនៅទូទាំងពិភពលោក។ លោក Tuan បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ តួលេខនេះគឺជាភស្តុតាងដ៏ល្អបំផុតនៃគោលនយោបាយ និងការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់វៀតណាមក្នុងការទាក់ទាញ FDI ”។

គួរជម្រាបថា នាពេលថ្មីៗនេះ គម្រោង FDI មានបំណងសម្រាប់គម្រោងដែលមានបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងតម្លៃបន្ថែម ជាមួយនឹងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាកើនឡើង។ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី ថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុក៏បានលើកឡើងដែរថា ការទាក់ទាញដើមទុន FDI មិនទាន់បានដូចការរំពឹងទុកនៅឡើយ ព្រោះថានៅមានបញ្ហាច្រើន។ ជាពិសេស​គុណភាព​គម្រោង​មិន​ស្មើគ្នា ហើយ​ការ​វិនិយោគ​នៅ​ខាង​លើ​ក៏​មិន​ខ្ពស់​ដែរ។ ជាពិសេសការតភ្ជាប់រវាងសហគ្រាស FDI និងសហគ្រាសក្នុងស្រុកមិនមានប្រសិទ្ធភាពទេ។

គូសបញ្ជាក់ផងដែរថា ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងរវាងសហគ្រាសក្នុងស្រុក និងបរទេសគឺជាឧបសគ្គក្នុងការទាក់ទាញដើមទុន FDI នាពេលនេះ លោក Nguyen Hai Minh - EuroCham វៀតណាមមើលឃើញថា ទំនាក់ទំនងធូររលុងរវាងសហគ្រាស FDI និងសហគ្រាសវៀតណាមតាមទស្សនៈនៃសមត្ថភាពផ្ទៃក្នុង។

លោក Minh បានមានប្រសាសន៍ថា “ អាជីវកម្មដែលដើរលឿនពេក ហើយអាជីវកម្មដែលយឺតពេក មិនអាចចាប់ដៃគ្នា ហើយដើរទៅមុខជាមួយគ្នាបានទេ ”។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គេនិយាយថា សហគ្រាសក្នុងស្រុកមានសមត្ថភាពខ្សោយ គុណភាពផលិតផលទាប និងសមត្ថភាពគ្រប់គ្រង។ លើសពីនេះ បទប្បញ្ញត្តិតឹងរឹងលើការវិនិយោគ ពន្ធ ដីធ្លី ជាដើម ក៏ជាកត្តាដែលធ្វើឱ្យសហគ្រាសក្នុងស្រុក "ខ្សោយ" ជាងសហគ្រាសបរទេស - ដែលទទួលបានការលើកទឹកចិត្តជាច្រើន។

វិធីបង្កើនគុណភាពដើមទុន

វៀតណាម - ទិសដៅទាក់ទាញសម្រាប់វិនិយោគិនបរទេសគឺប្រហែលលែងជាបញ្ហានៃការពិភាក្សាហើយត្រូវបានបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់លាស់តាមរយៈលេខ។ អ្វី​ដែល​ត្រូវ​តែ​ត្រូវ​បាន​ "កាត់​" នៅ​ទី​នេះ​គឺ​របៀប​ដើម្បី​បង្កើន​គុណភាព​នៃ​ប្រភព​ដើម​ទុន​បន្ថែម​ទៀត។

តំណាងក្រសួង វិស័យ និងអ្នកជំនាញសេដ្ឋកិច្ចចូលរួមវេទិការស្ពានអភិវឌ្ឍន៍វៀតណាមឆ្នាំ ២០២៥។ រូបថត៖ VnEconomy

លោក Seck Yee Chung - SingCham Vietnam មាន​ទស្សនៈ​គួរ​ឲ្យ​ចាប់​អារម្មណ៍​ចំពោះ​រឿង​នេះ។ តាម​រឿង​ផ្ទាល់​ខ្លួន គាត់​បាន​និយាយ​ថា ពេល​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ប្រទេស​វៀតណាម គាត់​មិន​ត្រឹម​តែ​មាន​ការងារ​ធ្វើ​ប៉ុណ្ណោះ​ទេ ថែម​ទាំង​មាន "ការ​វិនិយោគ" ផ្សេង​ទៀត​ដូច​ជា​គ្រួសារ និង​ផ្ទះ​ល្វែង។ ដូច្នេះហើយ ក្រៅពីការងារ គាត់ និងគ្រួសារក៏ចង់ទទួលបានសន្តិសុខសង្គមផងដែរ ដូចជាការអប់រំល្អ និងការថែទាំសុខភាពជាដើម។

ក្រឡេកមើលសហគ្រាស FDI ការវិនិយោគ FDI គឺជាផ្នែកមួយនៃប្រព័ន្ធ និងជាកម្មសិទ្ធិរបស់ប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីដូចគ្នា។ វៀតណាមបានធ្វើបានយ៉ាងល្អក្នុងការទាក់ទាញ FDI ក៏ដូចជាការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ និងធនធានមនុស្សដើម្បីបង្កើនភាពទាក់ទាញរបស់ខ្លួន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្មសេរី និងកិច្ចព្រមព្រៀងពាណិជ្ជកម្ម។

លោក Seck Yee Chung បានមានប្រសាសន៍ថា " ប៉ុន្តែវាពិតជាល្អណាស់ ប្រសិនបើសហគ្រាស FDI ត្រូវបានផ្តល់ការយកចិត្តទុកដាក់លើទិដ្ឋភាពផ្សេងទៀត ដូចជាហិរញ្ញវត្ថុ និងការកែលម្អនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដើម្បីជួយឱ្យគម្រោងនានាទទួលបានការអនុម័តលឿនជាងមុន " ។

ធនធានមនុស្សក៏ជាកត្តាមួយទាក់ទាញទុន FDI មកវៀតណាមផងដែរ។ បរិបទថ្មីលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព និងការផ្លាស់ប្តូរពីការផលិតដែលមានជំនាញទាប ទៅជាឧស្សាហកម្មដែលមានជំនាញខ្ពស់ ដូចជាបច្ចេកវិទ្យា semiconductor ដែលធ្វើឱ្យធនធានមនុស្សមានសារៈសំខាន់ជាងពេលណាទាំងអស់។ លោក Scott Fritzen ប្រធាន​សាកលវិទ្យាល័យ Fulbright ប្រទេស​វៀតណាម បាន​ថ្លែង​ថា​៖ « ​ការ​អនុវត្ត​បច្ចេកវិទ្យា​ថ្មី​តម្រូវ​ឱ្យ​មាន​ធនធាន​មនុស្ស​ខ្លាំង​ដើម្បី​ចាប់យក​ធនធាន​កាន់តែ​ខ្ពស់ ​។

លោក​ក៏​បាន​គូស​បញ្ជាក់​ថា វៀតណាម​មាន​ភាពខ្លាំង​ខាង​ធនធានមនុស្ស ប៉ុន្តែ​កង្វះខាត​អ្នក​ជំនាញ​ជាន់ខ្ពស់​គឺជា​ “មោឃៈ” ដែល​ត្រូវ​បំពេញ។ ប្រទេសវៀតណាមចង់មានវិស្វករបន្ទះឈីបចំនួន 50,000 នាក់នៅឆ្នាំ 2030 ប៉ុន្តែបច្ចុប្បន្នមានតែប្រហែល 5,000 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានបណ្តុះបណ្តាល។ ដើម្បីឈានដល់លេខដែលចង់បាន បញ្ហាប្រឈមមិនតូចទេ។

ប្រធានសាកលវិទ្យាល័យ Fulbright វៀតណាមបានសន្យាថា “ យើងត្រៀមខ្លួនជាស្រេចដើម្បីអមដំណើរអង្គភាពមុខងារ និងសហគ្រាសវៀតណាមក្នុងសកម្មភាពដើម្បីមានកម្លាំងពលកម្មគុណភាពខ្ពស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ”។

ដោយផ្តល់ទស្សនៈជាក់លាក់បន្ថែមទៀតចំពោះវិនិយោគិនបរទេស លោក Nguyen Ba Hung ប្រធានសេដ្ឋវិទូនៃ ADB វៀតណាមបានសង្កត់ធ្ងន់ថា មិនមែនសហគ្រាស FDI ទាំងអស់សុទ្ធតែដូចគ្នានោះទេ។ សហគ្រាស FDI គួរតែត្រូវបានគេមើលក្នុងក្រុមផ្សេងៗគ្នាដើម្បីឱ្យមានការលើកទឹកចិត្តក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សមស្រប។

ទីមួយ ក្រុមសហគ្រាសតម្រង់ទិសនាំចេញ - ក្រុមនេះភាគច្រើនជាសហគ្រាស FDI នៃខ្សែសង្វាក់ផលិតកម្មធំ ៗ នៅលើពិភពលោក។ ក្រុមនេះទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីធនធានមនុស្សមានតម្លៃថោក និងគុណភាពខ្ពស់។ ប្រព័ន្ធហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធងាយស្រួល ដើម្បីអាចដំណើរការផលិតកម្មក្នុងតម្លៃទាប។

វៀតណាមមានភាពទាក់ទាញខ្លាំងចំពោះក្រុមសហគ្រាសនេះ ដែលបច្ចុប្បន្នប្រហែល ៧០% នៃសមាមាត្រនាំចេញជារបស់សហគ្រាស FDI ។ ដូច្នេះ តើសហគ្រាសក្នុងស្រុកអាចចូលរួមក្នុងខ្សែសង្វាក់នេះដោយរបៀបណា ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះបង្កើនគុណភាពនៃប្រភពទុន? មិនមានវិធីផ្សេងទេ សហគ្រាសក្នុងស្រុកត្រូវតែពង្រឹងកម្លាំងផ្ទៃក្នុង អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងត្រូវតាមស្តង់ដារ។

លោក Nguyen Ba Hung បានមានប្រសាសន៍ថា “ សហគ្រាស FDI មិនមានការលើកទឹកចិត្តដើម្បីជំនួសទំនាក់ទំនងរបស់ពួកគេជាមួយសហគ្រាសក្នុងស្រុក នៅពេលដែលកម្លាំងនេះមិនទាន់រួចរាល់ទេ ”។

ទីពីរ ក្រុមសហគ្រាស FDI កំណត់គោលដៅទីផ្សារក្នុងស្រុករបស់វៀតណាម។ ក្រៅពីវិស័យអចលនទ្រព្យ វិស័យផ្សេងទៀតមិនដំណើរការល្អក្នុងការទាក់ទាញការវិនិយោគពីបរទេសទេ ខណៈដែលតម្រូវការសម្រាប់ការវិនិយោគហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធក្នុងស្រុកមានច្រើន។ ប៉ុន្តែសម្រាប់គម្រោងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដែលមានរយៈពេលស្តារដើមទុនយឺតខ្លាំងពី 15-20 ឆ្នាំ ដើម្បីទាក់ទាញការវិនិយោគ គោលនយោបាយមានស្ថេរភាព និងអាចទុកចិត្តបានគឺត្រូវការជាចាំបាច់។

គម្រោងប្រហែលជាមិនចាំបាច់ជាកម្មសិទ្ធិរបស់បរទេស 100% នោះទេ ប៉ុន្តែអាចជាការបណ្តាក់ទុនរួមគ្នា ឬភាពជាដៃគូ។ នេះក៏ជាឱកាសសម្រាប់សហគ្រាសក្នុងស្រុកក្នុងការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាបន្តិចម្តងៗ។

ទី​៣ ក្រុម​អាជីវកម្ម​ទាក់ទង​នឹង​ឧស្សាហកម្ម​សេវាកម្ម​បច្ចេកវិទ្យា​ខ្ពស់ ដូចជា​ធនាគារ​ជាដើម។ វៀតណាមមានតម្រូវការធំសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍មូលធន ការទាក់ទាញ FDI ក្នុងវិស័យនេះមិនត្រឹមតែមានប្រយោជន៍ផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងអាចរៀនបទពិសោធន៍វិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីដោះស្រាយឱកាសដើមទុនធំៗ និងលើកកំពស់គុណភាពធនធានមនុស្សផងដែរ។

អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុ - Do Thanh Trung៖ វៀតណាមមានបរិយាកាសសមស្របបំផុតសម្រាប់សហគ្រាស FDI ក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍។ ប៉ុន្តែដើម្បីទៅឱ្យឆ្ងាយ យើងត្រូវទៅជាមួយគ្នា ត្រូវការការចែករំលែក និងការរួមចំណែកពីសហគមន៍ធុរកិច្ច FDI ខ្លួនឯង។

ហៃលីន

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/thu-hut-dong-von-fdi-moi-giai-phap-nao-cho-viet-nam-384590.html