ការទាក់ទាញទេពកោសល្យ៖ មានគោលនយោបាយជាក់លាក់ ប៉ុន្តែពួកគេមិនទាន់ត្រូវបានអនុវត្តនៅឡើយ។

អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Nguyen Quan មានប្រសាសន៍ថា ការរៀបចំស្ថាប័នរបស់យើងចំពោះដំណោះស្រាយរបស់បក្សស្តីពីការទាក់ទាញ និងចាត់ចែងទេពកោសល្យទៅក្នុងគោលនយោបាយជាក់លាក់គឺខ្សោយណាស់។

នាព្រឹកថ្ងៃទី៤ ខែវិច្ឆិកា នៅទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Quan អតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាបានមានប្រសាសន៍ថា ការរៀបចំស្ថាប័ននៃដំណោះស្រាយរបស់បក្សស្តីពីការទាក់ទាញ និងផ្តល់រង្វាន់ដល់អ្នកមានទេពកោសល្យទៅក្នុង គោលនយោបាយ ជាក់លាក់គឺខ្សោយណាស់។

លោក Nguyen Quan បាននិយាយនៅក្នុងសិក្ខាសាលា

រូបថត៖ QUY HIEN

យោងតាមលោក Nguyen Quan មិនត្រឹមតែរង់ចាំសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ (ចេញដោយ ការិយាល័យនយោបាយ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤) ប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ បក្សមានដំណោះស្រាយជាច្រើនលើគោលនយោបាយទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យ។ ឧទាហរណ៍៖ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៧ ស្តីពីចំណេះដឹង (ចេញក្នុងឆ្នាំ ២០០៨) សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២០ ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (ចេញក្នុងឆ្នាំ ២០១២) សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ២៩ ស្តីពីការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល (ឆ្នាំ ២០១៣)...

មាន គោលការណ៍ជាក់លាក់ ប៉ុន្តែមិនអាចអនុវត្តបានទេ។

លោក Nguyen Quan បានមានប្រសាសន៍ថា៖ “នៅឆ្នាំ២០២៣ នៅពេលបូកសរុប ១៥ឆ្នាំនៃការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ២៧ យើងនឹងឃើញថាខ្លឹមសារនៃដំណោះស្រាយនៅតែមានសុពលភាព ព្រោះយើងមិនទាន់បានធ្វើអ្វីនៅឡើយទេ។

បក្ស​មាន​គោល​នយោបាយ​ល្អ​ណាស់ តែ​មិន​ចូល​ក្នុង​ជីវិត។ មូលហេតុចម្បងមួយគឺថា ការរៀបចំស្ថាប័នរបស់យើងនៃដំណោះស្រាយរបស់បក្ស និងគណបក្សនឹងទៅជាគោលនយោបាយជាក់លាក់គឺខ្សោយណាស់។ ហើយ​សំខាន់​ជាង​នេះ​ទៅ​ទៀត ការ​អនុវត្ត​គោលនយោបាយ​ដែល​មាន​ស្រាប់​ក៏​អន់​ដែរ​។ យើង​មិន​បាន​ធ្វើ​សមកាលកម្ម​ប្រព័ន្ធ​ច្បាប់​ដើម្បី​ឱ្យ​ដំណោះស្រាយ​របស់​បក្ស​អាច​ចូល​ក្នុង​ជីវិត។

លោក Nguyen Quan បានផ្តល់ជាឧទាហរណ៍ ដំណោះស្រាយលេខ 20 ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា អនុញ្ញាតឱ្យអនុវត្តយន្តការមូលនិធិក្នុងការផ្តល់មូលនិធិពីថវិការដ្ឋសម្រាប់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា។ សេចក្តី​សម្រេច​លេខ​៥៧​បញ្ជាក់​ជា​ថ្មី​ម្តង​ទៀត​និង​សង្កត់​ធ្ងន់។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើគ្រាន់តែធ្វើនិយតកម្មខ្លឹមសារនេះនៅក្នុងច្បាប់វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ ព្រោះនៅពេលអនុវត្ត វិស័យហិរញ្ញវត្ថុនិយាយថា នេះមិនត្រូវបានគ្រប់គ្រងនៅក្នុងច្បាប់ថវិការដ្ឋទេ។

"ច្បាប់ថវិការដ្ឋមិនអនុញ្ញាតិឱ្យផ្តល់មូលនិធិដោយគ្មានផែនការទេ មានន័យថា បើអ្នកចង់ធ្វើការស្រាវជ្រាវ អ្នកត្រូវតែធ្វើផែនការ អនុម័ត រួចដាក់ក្នុងបញ្ជីកិច្ចការសម្រាប់ឆ្នាំបន្ទាប់។ បន្ទាប់មកអ្នកដាក់ទៅរដ្ឋសភា រដ្ឋសភាអនុម័ត ហើយឆ្នាំបន្ទាប់អ្នកបែងចែកលុយ។ គ្មានប្រទេសណាមួយលើ ពិភពលោក ត្រូវរង់ចាំប៉ុន្មានឆ្នាំសម្រាប់កិច្ចសន្យា លុយតែងតែត្រូវបានចុះហត្ថលេខា។ លោក Nguyen Quan ចែករំលែក។

ឧទាហរណ៍មួយទៀតដែលលោក Nguyen Quan បានលើកឡើងដើម្បីឆ្លុះបញ្ចាំងពីលទ្ធភាពមិនល្អនៃគោលនយោបាយគឺសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 98 របស់រដ្ឋសភាស្តីពីគោលនយោបាយជាក់លាក់សម្រាប់ទីក្រុងហូជីមិញ។ យោងតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៩៨ ទីក្រុងហូជីមិញអាចផ្តល់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដល់ថ្នាក់ដឹកនាំស្ថាប័នស្រាវជ្រាវសាធារណៈរបស់ទីក្រុងរហូតដល់ ១២០ លានដុង/ខែ។

ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ លោក Nguyen Quan បានចែករំលែកថា៖ «ខ្ញុំបានសួរថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង ហើយដឹងថា រហូតមកដល់ពេលនេះ គ្មាននរណាម្នាក់ហ៊ានទទួលប្រាក់ខែនេះទេ ព្រោះខ្ញុំជាអ្នកទទួល ១២០ លាន មនុស្សជុំវិញខ្ញុំទទួលរាប់សិបលាន ហើយការងារតម្រូវឱ្យមនុស្សធ្វើច្រើន អ្នកដឹកនាំទទួល ១២០ លាន នាយករង ឬអ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោងក៏ត្រូវទទួលខ្ញុំដែរ ៨០-៩ លាននាក់។ ម្នាក់​ហ៊ាន​ធ្វើ»។

ទេពកោសល្យត្រូវការការងារ។

តាមលោក Nguyen Quan ដើម្បីឱ្យគោលនយោបាយទាក់ទាញអ្នកប៉ិនប្រសប់ក្នុងវិស័យអប់រំនិងវិទ្យាសាស្ត្រនិងបច្ចេកវិទ្យាអាចចូលក្នុងជីវិតបាននោះ រឿងដំបូងគឺត្រូវមានគោលនយោបាយប្រាក់បំណាច់ជាក់ស្តែងបំផុត កុំមានគោលនយោបាយដែលមិនអាចទៅរួច។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះបាន ចាំបាច់ត្រូវមានយន្តការស្វយ័ត ប៉ុន្តែមិនមែនជាស្វ័យភាពខ្លាំងនោះទេ ប្រភេទដែលទាមទារឱ្យស្ថាប័នបណ្តុះបណ្តាល និងស្រាវជ្រាវមានស្វ័យភាព ទាំងការចំណាយទៀងទាត់ និងការវិនិយោគ។

«សេវាសាធារណៈជារបស់ដែលរដ្ឋត្រូវគាំទ្រ បើមនុស្សបង្ខំស្វ័យភាព ក្លាយជាឯកជន ស្វ័យភាពមានន័យថាប្រជាពលរដ្ឋមានសិទ្ធិ និងមិនអាស្រ័យ។ ទស្សនៈរបស់ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាពីមុន ហើយទស្សនៈផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ខ្ញុំ គឺអង្គភាពស្វយ័តត្រូវតែមានស្វ័យភាពក្នុងការចំណាយជាប្រចាំ ចំណែករដ្ឋត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើការវិនិយោគ។

រដ្ឋាភិបាលត្រូវតែថែរក្សាសាកលវិទ្យាល័យ និងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវដែលមានមន្ទីរពិសោធន៍ និងសម្ភារៈបរិក្ខារទំនើបៗ។ លោក ង្វៀន ក្វាន់ បាន​មាន​ប្រសាសន៍​ថា មាន​តែ​ពេល​នោះ​ទេ ដែល​ពួក​គេ​អាច​ផ្តល់​ប្រាក់​ខែ​ខ្ពស់​ដល់​បុគ្គលិក​របស់​ពួក​គេ»។

ម្យ៉ាងវិញទៀត ដើម្បីទាក់ទាញអ្នកដែលមានទេពកោសល្យ ត្រូវតែមានគោលនយោបាយរក្សាពួកគេ។ នៅពេលអ្នកវិទ្យាសាស្ត្របរទេសមកវៀតណាម ពួកគេអាចទទួលយកប្រាក់ខែទាប ប៉ុន្តែយ៉ាងហោចណាស់ពួកគេមានអារម្មណ៍យកចិត្តទុកដាក់ចំពោះការងារដែលបានចាត់តាំង ប្រធានបទ គម្រោងដែលបានចាត់តាំង ចាត់តាំងក្រុមស្រាវជ្រាវខ្លាំង... ពួកគេត្រូវការការងារ ហើយតាមរយៈការងារ ពួកគេមានប្រាក់ចំណូល។

លោក Nguyen Quan បានអត្ថាធិប្បាយថា "ការផ្តល់ប្រាក់ខែទ្វេដង និងដីមួយសម្រាប់សង់ផ្ទះ។ វាមិនសំខាន់ពេកទេសម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ" ។

យោងតាមអតីតរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា យើងមិនចាំបាច់បង្កើតគំនិតផ្តួចផ្តើមដ៏អស្ចារ្យណាមួយនោះទេ យើងគ្រាន់តែត្រូវអនុវត្តតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិប៉ុណ្ណោះ។

លោក Quan បានមានប្រសាសន៍ថា "ពិភពលោកបានឆ្លងកាត់ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យារាប់រយឆ្នាំ ពួកគេបានប្រមូលនូវបទពិសោធន៍ដ៏មានតម្លៃ (លើគោលនយោបាយ - PV)។ យើងគួរតែព្យាយាមរៀន និងអនុវត្តតាមការអនុវត្តជាអន្តរជាតិ។ ប្រសិនបើយើងចូលចិត្តធ្វើវាតាមវិធីរបស់យើង បង្កើតកន្លែងលេងដោយខ្លួនឯង វានឹងពិបាកខ្លាំងណាស់" ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/thu-hut-nhan-tai-chinh-sach-dac-thu-thi-co-nhung-chua-duoc-thuc-hien-185251104125229608.htm