ប្រាក់ចំណូលរបស់កម្មករបានកើនឡើង ៧២០.០០០ ដុង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៤។

ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមប្រចាំខែរបស់កម្មករនៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ មានចំនួន ៨,៣ លានដុង កើនឡើង ១៣១.០០០ ដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងកើនឡើង ៧២០.០០០ ដុងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន ដែលស្មើនឹងការកើនឡើង ១,៦% និង ៩,៥%។

ខ្សែសង្វាក់វេចខ្ចប់ផលិតផលនៅក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនផលិតផលទឹកដោះគោអន្តរជាតិ AIC (ស្រុកបាវី)។ រូបថត៖ ដូតាម

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ប្រទេសវៀតណាមនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃផលចំណេញប្រជាសាស្ត្រ ជាមួយនឹងចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការច្រើន និងកំពុងកើនឡើង ព្រមទាំងអត្រាចូលរួមកម្លាំងពលកម្មប្រហែល 69% សម្រាប់អ្នកដែលមានអាយុ 15 ឆ្នាំឡើងទៅ។ មានមនុស្សប្រហែល 500,000 នាក់ត្រូវបានបន្ថែមទៅក្នុងកម្លាំងពលកម្មជារៀងរាល់ឆ្នាំ។

កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ ឆ្នាំឡើងទៅក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ មានចំនួន ៥២,៩ លាននាក់ ដែលមានការថយចុះចំនួន ២៣០.៧០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងការកើនឡើងចំនួន ៥៣២.០០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

សមាមាត្រនៃកម្មករដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រគឺ 28.8% ដែលកើនឡើង 0.2 ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងកើនឡើង 1 ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

រចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មបន្តផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានឆ្ពោះទៅរកការថយចុះសមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មនៅក្នុងវិស័យកសិកម្ម ព្រៃឈើ និងនេសាទ និងការកើនឡើងនៃសមាមាត្រនៅក្នុងវិស័យឧស្សាហកម្ម សំណង់ និងសេវាកម្ម។

ចំនួនអ្នកដែលមានការងារធ្វើក្នុងត្រីមាសទីមួយបានឈានដល់ ៥១,៩ លាននាក់ ថយចុះ ២៣៤.០០០ នាក់ ឬ ០,៤៥% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងកើនឡើង ៥៣២.១០០ នាក់ ឬ ១,០៤% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

កម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម ព្រៃឈើ និងនេសាទមានចំនួន ១៣,៥ លាននាក់ ថយចុះ ៣០៥.០០០ នាក់ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។ វិស័យឧស្សាហកម្ម និងសំណង់មានចំនួន ១៧,៣ លាននាក់ កើនឡើង ២៦២.៧០០ នាក់ និងវិស័យសេវាកម្មមានចំនួន ២១,១ លាននាក់ កើនឡើង ៥៧៤.៤០០ នាក់។

ស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ច -សង្គមនៅប្រទេសវៀតណាមក្នុងត្រីមាសទីមួយនៃឆ្នាំ ២០២៥ សម្រេចបានលទ្ធផលវិជ្ជមានជាច្រើន ដែលរួមចំណែកដល់ការថយចុះនៃអត្រាគ្មានការងារធ្វើ និងអត្រាគ្មានការងារធ្វើ។ ជារួម ក្នុងត្រីមាសទីមួយ អត្រាគ្មានការងារធ្វើក្នុងចំណោមប្រជាជនដែលមានអាយុធ្វើការគឺ ២,២០% ថយចុះ ០,០២ ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងថយចុះ ០,០៤ ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ចំនួនអ្នកអត់ការងារធ្វើក្នុងវ័យធ្វើការមិនគ្រប់គ្រាន់ក្នុងត្រីមាសទីមួយមានប្រមាណ ៧៩៧.០០០ នាក់ កើនឡើង ៣២.៤០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន និងថយចុះ ១៣៦.០០០ នាក់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលដូចគ្នាកាលពីឆ្នាំមុន។

ចំណុច​ខ្វះខាត​នៃ​ទីផ្សារការងារ​ក៏ត្រូវ​បាន​ចង្អុលបង្ហាញ​ផងដែរ ដូចជា​គុណភាព​នៃ​ការផ្គត់ផ្គង់​កម្លាំងពលកម្ម​មានកម្រិត ដែល​មិនទាន់​បំពេញតម្រូវការ​នៃ​ទីផ្សារ​ទំនើប អាចបត់បែន​បាន ប្រកបដោយ​ចីរភាព និង​សមាហរណកម្ម​នៅឡើយ​។

នៅទូទាំងប្រទេស មានតែកម្លាំងពលកម្ម 28.8% ប៉ុណ្ណោះដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលជាមួយនឹងសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្រ ដោយខ្វះខាតទាំងជំនាញបរិមាណ និងបច្ចេកទេស ជាពិសេសផ្នែកធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់។ ការងារថ្មីៗជាច្រើននៅតែគ្មានជំនាញ តាមរដូវកាល និងមិនស្ថិតស្ថេរ។

ខណៈពេលដែលការងារកំពុងមាននិន្នាការកើនឡើង ទីផ្សារការងារមិនទាន់មានការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៅឡើយទេ។ ជាពិសេស អត្រាការងារក្រៅផ្លូវការនៅតែខ្ពស់នៅ 64.3% ដែលជាការកើនឡើង 0.7 ភាគរយបើប្រៀបធៀបទៅនឹងត្រីមាសមុន។ អ្នកដែលធ្វើការក្នុងវិស័យក្រៅផ្លូវការធ្វើការក្នុងការងារដែលមិនស្ថិតស្ថេរ និងមិនស្ថិតស្ថេរ ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលទាប។

អាជីវកម្មដែលដកខ្លួនចេញពីទីផ្សារនៅតែស្ថិតក្នុងកម្រិតខ្ពស់ ដែលប៉ះពាល់ដោយផ្ទាល់ដល់ឱកាសការងារ ជាពិសេសនៅក្នុងឧស្សាហកម្មដែលប្រើប្រាស់កម្លាំងពលកម្មច្រើនដូចជា វាយនភណ្ឌ សំណង់ និងផលិតកម្ម។

ដោយសារតែការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធកម្លាំងពលកម្មពីវិស័យកសិកម្ម ព្រៃឈើ និងនេសាទ ទៅជាឧស្សាហកម្ម សំណង់ និងសេវាកម្ម ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសវៀតណាមនៅតែទាបខ្លាំងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងប្រទេសដទៃទៀតនៅក្នុងតំបន់ ទោះបីជាវាបានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាមួយនឹងការកើនឡើងជាលំដាប់ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះក៏ដោយ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/thu-nhap-cua-nguoi-lao-dong-tang-720-000-dong-so-voi-quy-i-2024-699098.html