នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖ បង្កើនផលិតភាពការងារពីរបកគំហើញបច្ចេកវិទ្យាថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្ស

តាងនាមរដ្ឋាភិបាល លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានវាយតម្លៃខ្ពស់ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់ អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគមន៍អាជីវកម្ម និងកម្លាំងពលកម្មទាំងមូលរបស់កម្មករនិយោជិតនៅទូទាំងប្រទេសដោយសាទរក្នុងការប្រកួតប្រជែងផលិតកម្មពលកម្ម បង្កើនផលិតភាពការងារ និងរួមចំណែកដល់សមិទ្ធិផលរួមរបស់ប្រទេស។

ប៉ះ​ឡានក្រុង​ដឹក​កម្មករ​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ ​ហាណូយ ​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ

រៀបចំវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិនៅឆ្នាំ២០២៤”

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២៦ ឧសភា នៅទីក្រុងហាណូយ អគ្គសហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) បានរៀបចំវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិឆ្នាំ ២០២៤”។ ចូលរួមវេទិកានេះមាននាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh; ប្រធានគណៈកម្មាធិការសង្គមនៃរដ្ឋសភា Nguyen Thuy Anh; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច លោក Dao Ngoc Dung; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងព័ត៌មាន និងទំនាក់ទំនង លោក Nguyen Manh Hung; រដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល លោក Nguyen Kim Son; ប្រធានសហភាពការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហាណូយ លោក Tran Sy Thanh។ លើសពីនេះ វេទិកានេះក៏មានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការនៃរដ្ឋសភា ការិយាល័យរដ្ឋាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំតាមមូលដ្ឋានមួយចំនួនផងដែរ។

ជ្រើសរើសបញ្ហាត្រឹមត្រូវនិងត្រឹមត្រូវ។

ថ្លែងមតិក្នុងកម្មវិធី លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដែលបានជ្រើសរើសប្រធានបទត្រឹមត្រូវ ត្រឹមត្រូវបំផុត ចាំបាច់ និងជាពិសេសសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងនិរន្តរភាពរបស់ប្រទេសក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ន។

លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីថ្លែងក្នុងវេទិកា “លើកកំពស់ផលិតភាពការងារជាតិនៅឆ្នាំ២០២៤” (រូបថត៖ HN)។

លោកបានស្នើឱ្យក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន ធ្វើការសំយោគនូវអនុសាសន៍ សំណើ និងសំណូមពររបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ ឱ្យបានពេញលេញ ដោយផ្តោតលើការពិនិត្យឡើងវិញ និងស្រូបយកឱ្យបានច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបាន ដើម្បីឱ្យមានយន្តការ គោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ពាក់ព័ន្ធឱ្យបានល្អ និងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្ត។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យសហព័ន្ធការងារវៀតណាមសិក្សា ស្រូបទាញ និងមានដំណោះស្រាយជាក់លាក់សម្រាប់មតិនានាទាក់ទងនឹងមុខងារ ភារកិច្ច និងសិទ្ធិអំណាចសម្រាប់ការអនុវត្តនាពេលខាងមុខ។

បក្ស និងរដ្ឋរបស់យើងតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះផលិតភាពការងារ និងផ្តោតលើដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារ៖ ការបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមគឺជាទិសដៅសំខាន់មួយដែលបានកំណត់ក្នុងដំណោះស្រាយមហាសន្និបាតបក្ស ជាពិសេស៖ មហាសន្និបាតលើកទី ១២ បានកំណត់ទិសដៅបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមជាមធ្យមប្រហែល ៥%/ឆ្នាំ សម្រាប់ដំណាក់កាល ២០១៦-២០២០។ សមាជលើកទី 13 បានកំណត់គោលដៅនៃការបង្កើនផលិតភាពការងារសង្គមជាមធ្យមលើសពី 6.5% ក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់រយៈពេល 2021-2025 ។ អនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស និងរដ្ឋ ផលិតភាពការងាររបស់ប្រទេសយើងមានការរីកចម្រើនជាវិជ្ជមាន និងបន្តក្នុងរយៈពេលជិត 40 ឆ្នាំនៃការបង្កើតថ្មី និងសមាហរណកម្ម។

យោងតាមការិយាល័យស្ថិតិទូទៅ ផលិតភាពការងារបានកើនឡើង 2.7 ដង ពី 70 លានដុង / កម្មករក្នុងឆ្នាំ 2011 ដល់ 188.7 លានដុង / កម្មករនៅឆ្នាំ 2023 - នេះគឺជាកម្រិតខ្ពស់បើប្រៀបធៀបទៅនឹងតំបន់ ហើយកំពុងកាត់បន្ថយគម្លាតជាមួយប្រទេសដទៃទៀត។

សម្តេចនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានមានប្រសាសន៍ថា ការបង្កើនផលិតភាពការងារបានរួមចំណែកជាវិជ្ជមានដល់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់ប្រទេស ជាពិសេសការបង្កើនប្រាក់ចំណូល និងការលើកកម្ពស់ជីវភាពរបស់កម្មករ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ក្នុងត្រីមាសទី ១ ឆ្នាំ ២០២៤ ប្រាក់ចំណូលជាមធ្យមរបស់កម្មករមាន ៧,៦ លានដុង កើនឡើង ៥៤៩ ពាន់ដុង បើធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ ២០២៣។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ការសម្រេចបាននូវលទ្ធផលសំខាន់ៗខាងលើ គឺអរគុណចំពោះគោលការណ៍ណែនាំ គោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយត្រឹមត្រូវរបស់បក្ស និងរដ្ឋ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការជិតស្និទ្ធ និងការសម្របសម្រួលរបស់ស្ថាប័ននានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ រួមទាំងសហព័ន្ធការងារវៀតណាម យ៉ាងខ្លាំងក្លា ប្រសិទ្ធភាព ផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់ និងទិសដៅសំខាន់របស់រដ្ឋាភិបាល គ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ការខិតខំប្រឹងប្រែងរបស់កម្មករ និយោជិត ដៃគូអាជីវកម្មអន្តរជាតិ។

ភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗចំនួន ៦ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ

អំពីភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានស្នើដល់គ្រប់ថ្នាក់ គ្រប់វិស័យ មូលដ្ឋាន និងស្នើឲ្យសហព័ន្ធសហជីព និងកម្មករវៀតណាមគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ រួមដៃគ្នាយកចិត្តទុកដាក់អនុវត្តភារកិច្ច និងដំណោះស្រាយបង្កើនផលិតភាពការងារតាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់បក្ស រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងទិសដៅរបស់នាយករដ្ឋមន្ត្រី។ ផ្តោតលើខ្លឹមសារសំខាន់ៗដូចខាងក្រោមៈ

វេទិកានេះមានការចូលរួមពីតំណាងក្រសួង និងសាខាជាច្រើនរូប (រូបថត៖ HN)។

ទីមួយ ផ្តល់អាទិភាពដល់ការលើកកម្ពស់កំណើន - ចាត់ទុកថានេះជាមូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការបង្កើនផលិតភាពការងារ។ ជាពិសេស គួរយកចិត្តទុកដាក់ចំពោះស្ថិរភាពម៉ាក្រូសេដ្ឋកិច្ច ការគ្រប់គ្រងអតិផរណា និងធានាតុល្យភាពសំខាន់ៗ។

ទី២ ជំរុញការអនុវត្តរបកគំហើញជាយុទ្ធសាស្ត្រក្នុងស្ថាប័ន ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ជាពិសេសធនធានមនុស្ស ដែលពាក់ព័ន្ធជាមួយវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍។

ទី៣ ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពអប់រំ បណ្តុះបណ្តាល និងបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈនៅគ្រប់កម្រិត ថ្នាក់ វិស័យ និងវិស័យនានា ធានាការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាព បរិមាណ និងរចនាសម្ព័ន្ធសមស្រប។

ទី៤ ជំរុញការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធការងារពីក្រៅផ្លូវការទៅជាផ្លូវការ ពីកសិកម្មផលិតភាពទាប ទៅជាឧស្សាហកម្មផលិតភាពខ្ពស់ និងវិស័យសេវាកម្ម។

ទី៥ ជំរុញឧស្សាហូបនីយកម្ម និងទំនើបកម្ម; បង្កើនសមាមាត្រនៃវិស័យឧស្សាហកម្ម សេវាកម្ម និងឧស្សាហកម្មកសិកម្ម។

ទី៦ ថែរក្សាសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ រួមទាំងប្រាក់បៀវត្សរ៍ សុខុមាលភាពសង្គម ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ ការអប់រំ កីឡា និងជាពិសេសលំនៅដ្ឋាន។

បន្ថែមលើនេះ នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមគប្បីលើកកំពស់តួនាទីរបស់អង្គការតំណាង ជាពិសេសតួនាទីចូលរួមគ្រប់គ្រងសង្គម ដើរតួជាស្ពានសម្រាប់អនុវត្តសកម្មភាពសន្ទនាគោលនយោបាយ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍លើការបង្កើនផលិតភាពការងារ។

វេទិកានេះបានទាក់ទាញកម្មករជាច្រើនមកពីអង្គភាពអាជីវកម្ម (រូបថត៖ HN)។

សម្របសម្រួលជាមួយក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងស្នើបង្កើតកម្មវិធីគាំទ្រ និងអភិវឌ្ឍជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងបំណិនជីវិតសម្រាប់កម្មករ។

ផ្លាស់ប្តូរ និងពិភាក្សាជាទៀងទាត់ជាមួយសហគមន៍ធុរកិច្ច អ្នកវិនិយោគ កម្មករ អ្នកស្រាវជ្រាវ និងស្នើដំណោះស្រាយសមស្រប។ ផ្តោតលើការចរចា ការសន្ទនា ការចុះហត្ថលេខា និងការអនុវត្តកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម ដើម្បីរួមចំណែកធានានូវសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត។

ពង្រឹង​ការ​ឃោសនា និង​កៀរគរ​កម្មករ​ដើម្បី​លើក​កម្ពស់​គុណវុឌ្ឍិ​វិជ្ជាជីវៈ និង​ជំនាញ​ការងារ។ ច្នៃប្រឌិតការងារផ្តល់រង្វាន់ ជំរុញយ៉ាងខ្លាំងនូវគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងផ្តល់កិត្តិយសដល់កម្មករ។

នាយករដ្ឋមន្ត្រីក៏បានស្នើឲ្យសហគមន៍ធុរកិច្ច លើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់សហគ្រាស - អង្គភាពសំខាន់បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិសម្ភារៈសម្រាប់សង្គម។ អនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យាយ៉ាងខ្លាំង ជាពិសេសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងបច្ចេកវិទ្យាបៃតង។ បង្កើនផលិតភាពការងារ បង្កើនតម្លៃ មិនបង្កើនពេលវេលាធ្វើការរបស់កម្មករ ដោយផ្អែកលើការច្នៃប្រឌិត...

យកចិត្តទុកដាក់លើសម្ភារៈនិងជីវិតខាងវិញ្ញាណរបស់កម្មករ; ផ្តោតលើការបណ្តុះបណ្តាលនិងការបណ្តុះបណ្តាលឡើងវិញ; បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុវត្ថិភាព និងស្អាត; មានរបបប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់សម្រាប់កម្មករ ដែលមានគំនិតផ្តួចផ្តើមជាច្រើន ផលិតភាពខ្ពស់ និងគុណភាពល្អ។

សម្រាប់កម្លាំងពលកម្ម លោកនាយករដ្ឋមន្ត្រីបានស្នើឱ្យលើកកម្ពស់បន្ថែមទៀតនូវតួនាទីរបស់កម្មករ-កម្មការិនី ដែលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងដំណើរការផលិតកម្ម បង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ សម្ភារៈ និងស្មារតីសម្រាប់សង្គម។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងឥតឈប់ឈរ, សិក្សាដោយខ្លួនឯងដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិ, ជំនាញ, ជំនាញ, បទពិសោធន៍, អាដាប់ធ័រ។ លើកកំពស់ស្មារតីនៃទំនួលខុសត្រូវ ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិត ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាព គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការងារ។ ច្នៃប្រឌិតទម្រង់ការងារ ការយល់ដឹងអំពីការគោរពច្បាប់ និងវិន័យការងារ បង្កើតបរិយាកាសការងារប្រកបដោយសុខភាពល្អ សមភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

សូមកោតសរសើរចំពោះមតិយោបល់

បន្ទាប់ពីបានស្តាប់បទបង្ហាញចំនួន ១០ ពីវាគ្មិនក្នុងវេទិកានោះ នាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Minh Chinh បានបិទបញ្ចប់ ៦ ចំណុចដែលត្រូវសិក្សាគឺ៖ ស្រឡាញ់វិជ្ជាជីវៈ ស្រឡាញ់ការងារ; រៀនជានិច្ច បង្កើនចំណេះដឹង និងជំនាញ; ការអនុលោមតាមវិន័យស្តីពីសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យ និងការកសាងបរិយាកាសការងារដែលមានសុខភាពល្អ និងស្មើភាពគ្នា; តែងតែច្នៃប្រឌិត; ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​យ៉ាង​សមរម្យ​ខាង​ស្មារតី និង​សម្ភារៈ ជាពិសេស​ប្រាក់​បៀវត្សរ៍ និង​សុខុមាលភាព​សង្គម ការ​ផ្តល់​រង្វាន់ និង​កិត្តិយស​ដល់​កម្មករ។ រដ្ឋាភិបាល សហជីព និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធត្រូវតែកសាងប្រព័ន្ធអេកូការងារល្អ។

លិខិតអបអរសាទរឆ្នាំនាគ 2024 ពីប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម

ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2024 ប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Nguyen Dinh Khang បានផ្ញើលិខិតជូនពរឆ្នាំថ្មីដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់ជំនាន់ សមាជិកសហជីព មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករទូទាំងប្រទេស និងពលករវៀតណាមដែលកំពុងធ្វើការនៅបរទេស។

ប៉ះ​ឡានក្រុង​ដឹក​កម្មករ​ត្រឡប់​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​ហាណូយ​ដោយ​ឥត​គិត​ថ្លៃ

អនុវត្តផែនការរៀបចំ “ដំណើរនៃសហភាព Tet - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2024” នាព្រឹកថ្ងៃទី 14 ខែកុម្ភៈ (ថ្ងៃទី 5 នៃបុណ្យ Tet) សហភាពការងារនៃទីក្រុងហាណូយ Nghe An និង Thanh Hoa បានរៀបចំក្នុងពេលដំណាលគ្នាសម្រាប់កម្មករជិត 300 នាក់នៃខេត្ត Nghe An និង Thanh Hoa ត្រឡប់ទៅធ្វើការវិញ។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/thu-tuong-tang-nang-suat-lao-dong-tu-dot-pha-cong-nghe-moi-va-phat-trien-nguon-nhan-luc-200366.html