កម្រិតប្រាក់ឧបត្ថម្ភសោធននិវត្តន៍សម្រាប់ 5 ក្រុមនៃមុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ

រដ្ឋាភិបាលបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ០៧ ស្តីពីគោលនយោបាយ និងរបបសម្រាប់មុខវិជ្ជាដែលរងផលប៉ះពាល់ដោយការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញនៃអង្គភាព និងអង្គភាពរដ្ឋបាលនៅគ្រប់កម្រិត។

រដ្ឋាភិបាល សម្រេចលើគោលនយោបាយសម្រាប់ក្រុមគោលដៅចំនួន៥។

សម្រាប់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍

ក្រុមមុខវិជ្ជានេះមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ភ្លាមៗស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ហើយមានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងគិតតាមម៉ោងធ្វើការចាប់ពីពេលចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលធ្វើការ 15 ខែ ឬតិចជាងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានទទួល។

ក្នុងករណីធ្វើការចាប់ពី 15 ខែឡើងទៅ ប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ខែដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីខែទី 16 តទៅ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងគឺ 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ខែនីមួយៗ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងអតិបរមាគឺមិនលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់កម្មាភិបាលចាប់ពីថ្នាក់ឃុំ និងលើសពីនេះ ដែលមានអាយុចូលនិវត្តន៍

ក្នុងករណីដែលរយៈពេលធ្វើការ 15 ខែ ឬតិចជាងនេះ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នត្រូវបានទទួល។

ក្នុងករណីធ្វើការចាប់ពី 15 ខែឡើងទៅ ប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង 15 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ 15 ខែដំបូងនៃការងារ។ ចាប់ពីខែទី 16 តទៅ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងគឺ 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នសម្រាប់ខែនីមួយៗ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភមួយដងអតិបរមាគឺមិនលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

សម្រាប់មនុស្សដែលធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារនៅក្នុងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ

ក្នុងករណីដែលមានអាយុទាបជាងអាយុចូលនិវត្តន៍ដែលបានកំណត់ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ ឬគោលនយោបាយផ្តាច់មុខដែលមានចែងក្នុងក្រឹត្យលេខ ១៧៨។

ក្នុង​ករណី​ឈាន​ដល់​អាយុ​ចូល​និវត្តន៍​ដែល​បាន​កំណត់​នោះ ពួក​គេ​នឹង​ទទួល​បាន​គោលការណ៍ និង​របប​ដូច​គ្នា​នឹង​កម្មាភិបាល មន្ត្រី​រាជការ បុគ្គលិក​សាធារណៈ កម្មករ និង​កង​កម្លាំង​ប្រដាប់​អាវុធ។

សម្រាប់អ្នកដែលធ្វើការក្រៅកូតាបុគ្គលិកនៅសមាគមដែលចាត់តាំងដោយបក្ស និងរដ្ឋនៅថ្នាក់ខេត្ត ឬស្រុកមុនថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា។

មានសិទ្ធិទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភម្តងដែលសម្រេចដោយមូលដ្ឋានដោយផ្អែកលើសមតុល្យនៃថវិកាក្នុងស្រុក ប៉ុន្តែមិនលើសពី 24 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ ឬប្រាក់បំណាច់បច្ចុប្បន្ន។

ការកក់ទុករយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ការ​ទទួល​បាន​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ​តាម​បញ្ញត្តិ​នៃ​ច្បាប់​ស្តី​ពី​ការ​ធានា​រ៉ាប់​រង​ភាព​អត់​ការងារ​ធ្វើ។

សម្រាប់មន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងធ្វើការក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ (ទទួលបានប្រាក់ខែ និងប្រាក់ឧបត្ថម្ភពីធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីព)

ក្នុងករណីអាយុក្រោម 2 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍

ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីបំពេញតម្រូវការម៉ោងធ្វើការជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងប្រការ 1 មាត្រា 64 នៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 ពួកគេនឹងទទួលបាននូវអត្ថប្រយោជន៍ចូលនិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ ហើយនឹងមិនមានអត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់ពួកគេដោយសារការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។

ក្នុងករណីនៅសល់អាយុពី 2 ឆ្នាំទៅ 5 ឆ្នាំរហូតដល់អាយុចូលនិវត្តន៍

ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.8 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងកាលបរិច្ឆេទចូលនិវត្តន៍។

ក្នុងករណីបំពេញល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមពីលើការទទួលបានរបបសោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏នឹងរីករាយជាមួយរបបដូចខាងក្រោមៈ គ្មានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 4 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍មុនកាលកំណត់ បើធៀបនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។ លើសពីនេះទៀត ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន។

ក្នុងករណីនៅសល់អាយុលើសពី 5 ឆ្នាំប៉ុន្តែ 10 ឆ្នាំដល់អាយុចូលនិវត្តន៍

ទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍មួយដងស្មើនឹង 0.7 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្នគុណនឹង 60 ខែ។

ក្នុងករណីបំពេញល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃពេលវេលាធ្វើការជាមួយនឹងការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចដើម្បីទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ 2024 បន្ថែមពីលើការទទួលបានរបបសោធននិវត្តន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ពួកគេក៏នឹងរីករាយជាមួយរបបដូចខាងក្រោមៈ គ្មានការកាត់អត្រាប្រាក់សោធននិវត្តន៍ដោយសារតែការចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការចូលនិវត្តន៍ដំបូងបើប្រៀបធៀបទៅនឹងអាយុចូលនិវត្តន៍។ ប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 3 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់រយៈពេល 15 ឆ្នាំដំបូងនៃការធ្វើការជាមួយការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ ចាប់ពីឆ្នាំទី 16 តទៅ សម្រាប់រាល់ឆ្នាំនៃការធ្វើការជាមួយការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច ការឧបត្ថម្ភធនចំនួន 0.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្ននឹងត្រូវបានផ្តល់។

ក្នុងករណីមិនមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយចូលនិវត្តន៍មុនអាយុ ដូចក្រុមទាំង 3 ខាងលើ

ទទួលបានប្រាក់បំណាច់មួយដងស្មើនឹង 0.6 ខែនៃប្រាក់ខែបច្ចុប្បន្ន គុណនឹងចំនួនខែដែលប្រាក់បំណាច់ត្រូវបានគណនា។ ទទួលបានប្រាក់ឧបត្ថម្ភចំនួន 1.5 ខែនៃប្រាក់បៀវត្សរ៍បច្ចុប្បន្នសម្រាប់ឆ្នាំនៃការងារនីមួយៗជាមួយនឹងការរួមចំណែកធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ រក្សារយៈពេលនៃការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ឬទទួលបានការធានារ៉ាប់រងសង្គមម្តង ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ទទួលបានការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ។

ក្នុងករណីឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍ ពួកគេនឹងរីករាយជាមួយគោលនយោបាយ និងរបបដូចគ្នានឹងកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ កម្មករ និងកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធដែលឈានដល់អាយុចូលនិវត្តន៍។

ប្រភព៖ https://baonghean.vn/muc-tro-cap-luong-huu-voi-5-nhom-doi-tuong-chiu-tac-dong-cua-sap-xep-bo-may-10306671.html