ទីក្រុងហាណូយពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការសហជីពជាមួយអគ្គសហព័ន្ធសហជីពចិន

ឱកាសសហប្រតិបត្តិការរវាងសហជីពទាំងពីរ ផ្តោតលើការចែករំលែកបទពិសោធន៍ ពង្រីកកម្មវិធីថែទាំការងារ បណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត រួមចំណែកលើកកម្ពស់ទំនាក់ទំនងមិត្តភាព និងបំពេញតម្រូវការនៃការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម។

កប.អនឡាញ - នាថ្ងៃទី ១៧ ខែកញ្ញា នៅក្រុមហ៊ុន Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd. សហព័ន្ធការងារទីក្រុង ហាណូយ (VLF) បានទទួលជួបគណៈប្រតិភូនៃសហព័ន្ធការងារចិន ដឹកនាំដោយលោក Liu Fei - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការច្បាប់នៃសហព័ន្ធការងារចិន - ដើម្បីបំពេញទស្សនកិច្ចការងារ។

សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយចែករំលែកលទ្ធផលលេចធ្លោ

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ លោក Nguyen Thi Thu Thuy បានស្វាគមន៍យ៉ាងកក់ក្តៅចំពោះគណៈប្រតិភូនៃសហព័ន្ធការងារចិន ដែលមកបំពេញទស្សនកិច្ច និងធ្វើការជាមួយសហព័ន្ធការងារទីក្រុង និងក្រុមហ៊ុន Longcheer Meiko Electronics Co., Ltd នៅវៀតណាម។ លោកស្រីក៏បានជម្រាបជូនយ៉ាងខ្លីអំពីស្ថានភាព សេដ្ឋកិច្ចសង្គម របស់រាជធានី និងលទ្ធផលលេចធ្លោរបស់សហជីពការងារទីក្រុងហាណូយគ្រប់កម្រិតចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក។

តាមនោះ អនុវត្តគោលនយោបាយរបស់បក្ស និងរដ្ឋស្តីពីការរៀបចំឡើងវិញ និងសម្រួលបរិក្ខារ និងទិសដៅរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម និងគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហាណូយ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានបញ្ចប់សកម្មភាពរបស់សហជីពថ្នាក់មូលដ្ឋានចំនួន ៤៥។ បច្ចុប្បន្ន សហព័ន្ធការងារទីក្រុងគ្រប់គ្រងដោយផ្ទាល់ 6,349 សហជីពមូលដ្ឋានដែលមានសមាជិកសហជីពជាង 629,000; ហើយកំពុងស្ថិតក្នុងដំណើរការបង្កើតសហជីពឃុំ សង្កាត់ និងសហជីពចំនួន ៨៥ នៃសួនឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ និងសួនឧស្សាហកម្មនៅទីក្រុងហាណូយ។

ភាគីទាំងពីរមានបំណងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងសកម្មភាពសហជីព។ (រូបថត៖ TL)

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមក សហព័ន្ធការងារក្រុងបានច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ដោយយកភារកិច្ចការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករជាមជ្ឈមណ្ឌល រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមរបស់រាជធានី។

ក្នុងការងារតំណាង និងការពារកម្មករ អង្គភាព 100% បានរៀបចំសន្និសីទសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ; 72% រៀបចំសន្និសីទសម្រាប់កម្មករ; បានចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមចំនួន 1,420 ជាមួយនឹងលក្ខខណ្ឌអំណោយផលជាងបទប្បញ្ញត្តិ។ បានផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ដល់កម្មករ 11,000 នាក់អំពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់រង្វាន់ និងរបបធានារ៉ាប់រងសង្គម។ កិច្ចសន្ទនាសម្របសម្រួលរវាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រុង និងកម្មករ ដើម្បីដោះស្រាយឱ្យបានទាន់ពេលវេលានូវញត្តិជាច្រើន។

ការងារថែទាំអាយុជីវិតសមាជិកសហជីពក៏បានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយផងដែរ៖ ឧបត្ថម្ភកម្មករជាង ៩០ ម៉ឺននាក់ ដោយចំណាយថវិកាសរុបជាង ៣៨៧ ពាន់លានដុង; សាងសង់និងជួសជុលផ្ទះ "ជំរកសហភាព" ចំនួន ៣១; រៀបចំអាហារសហជីពសម្រាប់កម្មករ 200,000; ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចសន្យាសុខុមាលភាពជាមួយដៃគូចំនួន 105 ដែលនាំមកនូវតម្លៃអនុគ្រោះជាង 12,8 ពាន់លានដុង។

លោកស្រី Nguyen Thi Thu Thuy អនុប្រធានសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ។ (រូបថត៖ TL)

ក្នុងវិស័យវប្បធម៌ និងស្មារតី សហព័ន្ធការងារទីក្រុងរក្សាបាន ៩២ ក្រុមគ្រប់គ្រងខ្លួនឯងសម្រាប់អន្តេវាសិកដ្ឋានកម្មករ ៦៧ ចំណុចសកម្មភាពវប្បធម៌របស់កម្មករ ៣៥ ក្រុមវប្បធម៌ និងកីឡា ជ្រុងសម្រាកសហភាព ១៨៦ កន្លែងដាក់សៀវភៅសហភាព ៣៣៩ ។ ទន្ទឹម​នឹង​នោះ​ក៏​រៀបចំ​កម្មវិធី​វប្បធម៌ សិល្បៈ និង​កីឡា​ជា​ច្រើន ដើម្បី​អបអរ​ព្រឹត្តិការណ៍​សំខាន់ៗ ជាពិសេស​ខួប​លើក​ទី​៨០ នៃ​បដិវត្តន៍​ខែសីហា និង​ទិវា​ជាតិ​ថ្ងៃ​ទី​២ កញ្ញា។

ចលនាត្រាប់តាមដូចជា "ការងារច្នៃប្រឌិត" និង "កម្មករឆ្នើមរបស់រាជធានី" ទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់ជាមួយនឹងកម្មករឆ្នើមចំនួន 60.220 នាក់នៅកម្រិតមូលដ្ឋាន កម្មករឆ្នើមចំនួន 100 នៅរាជធានី គំនិតផ្តួចផ្តើមជាង 34.000 នាក់ ដែលមានតម្លៃរាប់រយពាន់លានដុង។

ចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការងារសហជីព

អនុប្រធានសហភាពការងារទីក្រុងហាណូយ លោកស្រី Nguyen Thi Thu Thuy បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ទំនាក់ទំនងសហប្រតិបត្តិការរវាងសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម និងសហជីពចិនកំពុងអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែខ្លាំងឡើង រួមចំណែកជំរុញទំនាក់ទំនងដៃគូយុទ្ធសាស្ត្រលើគ្រប់វិស័យរវាងប្រទេសទាំងពីរ។

ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារទីក្រុងបានសម្តែងនូវគោលបំណងចង់បន្តទទួលបានការយកចិត្តទុកដាក់ពីសហព័ន្ធការងារទូទៅវៀតណាម និងសហព័ន្ធការងារទូទៅរបស់ចិន ជាពិសេសក្នុងការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហព័ន្ធការងារទូទៅទីក្រុងប៉េកាំង។ កិច្ចសហប្រតិបត្តិការផ្តោតលើវិស័យដូចខាងក្រោមៈ ការថែទាំជីវិតសមាជិកសហជីព ការផ្លាស់ប្តូរគំរូសុខុមាលភាព។ មន្ត្រីសហជីពបណ្តុះបណ្តាល; ការផ្លាស់ប្តូរវប្បធម៌ និងកីឡា; ចែករំលែកបទពិសោធន៍ក្នុងការត្រួតពិនិត្យ ការត្រួតពិនិត្យ និងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាក្នុងការគ្រប់គ្រង។

លោក Liu Fei - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការច្បាប់នៃសហព័ន្ធការងារទូទៅនៃប្រទេសចិន។ (រូបថត៖ TL)

ថ្លែងមតិក្នុងជំនួបនេះ លោក Liu Fei បានថ្លែងអំណរគុណយ៉ាងស្មោះស្ម័គ្រចំពោះសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ ដែលបានស្វាគមន៍ និងអបអរសាទរចំពោះសមិទ្ធិផលនានា ជាពិសេសក្នុងការរៀបចំ និងការរៀបចំឧបករណ៍។ លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា សកម្មភាពរបស់សហជីពចិន និងវៀតណាម មានភាពស្រដៀងគ្នាជាច្រើន ទាំងការផ្តោតទៅលើការកសាងក្រុមកម្មករជំនាញ និងការអនុវត្តចលនាត្រាប់តាម ដើម្បីលើកទឹកចិត្តដល់ការច្នៃប្រឌិត និងការលះបង់របស់កម្មករ។

លោក Liu Fei បាននិយាយថា សហព័ន្ធការងារទូទៅរបស់ប្រទេសចិន សម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយស្ថាប័ននីតិប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីបង្កើតគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងកម្មករ។ សំរបសំរួលជាមួយស្ថាប័នតុលាការ ដើម្បីគាំទ្រការដោះស្រាយវិវាទ។ និងតាមដានការអនុវត្តគោលនយោបាយយ៉ាងសកម្ម។ លោកបានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ភាគីទាំងពីរនឹងជំរុញការផ្លាស់ប្តូរ ចែករំលែកបទពិសោធន៍ និងគំរូល្អ ដើម្បីលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពសហជីព។

នៅក្នុងជំនួបនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំនៃសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហាណូយ គណៈប្រតិភូនៃសហព័ន្ធការងារទូទៅចិន និងក្រុមហ៊ុន Longcheer Meiko Electronics Vietnam Co., Ltd បានផ្លាស់ប្តូរ និងចែករំលែកព័ត៌មានអំពីសកម្មភាពសហជីព រួមចំណែកបំភ្លឺបញ្ហាដែលមានការយកចិត្តទុកដាក់គ្នាទៅវិញទៅមក។

ការងារនៃការអភិវឌ្ឍអង្គការសហជីពត្រូវបានផ្តោត: នៅឆ្នាំ 2025 សហជីពមូលដ្ឋានចំនួន 50 ត្រូវបានបង្កើតឡើង អភិវឌ្ឍសមាជិកសហជីពជាង 10,000; វគ្គបណ្តុះបណ្តាលចំនួន ៣០ ត្រូវបានរៀបចំឡើងសម្រាប់កម្មាភិបាលជាង ៣.០០០ នាក់។ ការងារអធិការកិច្ច និងការត្រួតពិនិត្យក៏ត្រូវបានពង្រឹងជាមួយនឹងការត្រួតពិនិត្យជាង 2,000 នៃធម្មនុញ្ញសហជីព និងការត្រួតពិនិត្យចំនួន 2,500 នៃការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុដែលធានាឱ្យមានតម្លាភាព។

ប្រភព៖ https://thoidai.com.vn/ha-noi-tang-cuong-hop-tac-cong-doan-voi-tong-cong-hoi-trung-quoc-216396.html