តាមរយៈការកសាង និងអភិវឌ្ឍន៍របស់ខ្លួន បក្សកុម្មុយនិស្តវៀតណាម តែងតែយកគំនិតរបស់ហូជីមិញ និងលទ្ធិម៉ាក្ស-លេនីន ជាមូលដ្ឋានគ្រឹះមនោគមវិជ្ជា និងជា “ត្រីវិស័យ” សម្រាប់គ្រប់សកម្មភាពទាំងអស់។ នេះត្រូវបានបញ្ជាក់ម្តងហើយម្តងទៀតដោយអគ្គលេខាធិកា To Lam ដែលចាត់ទុកគំនិតរបស់ហូជីមិញថាជា “ភ្លើងបំភ្លឺផ្លូវ ដឹកនាំបដិវត្តន៍វៀតណាមក្រោមការដឹកនាំរបស់បក្សដើម្បីជំនះគ្រប់ជំហាន ទទួលបានជ័យជំនះម្តងហើយម្តងទៀត និងបង្កើតអព្ភូតហេតុជាច្រើន” (១) ។ គួរកត់សម្គាល់ថា នៅក្នុងសុន្ទរកថាតម្រង់ទិសរបស់លោកក្នុងសន្និសីទបូកសរុបការងារឆ្នាំ ២០២៤ និងដាក់ពង្រាយការងារឆ្នាំ ២០២៥ របស់រដ្ឋាភិបាល និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន អគ្គលេខាធិការ To Lam បានបន្តសង្កត់ធ្ងន់លើតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការកសាងរដ្ឋបាលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋ “លើគោលការណ៍ប្រជាធិបតេយ្យ នីតិរដ្ឋ វិជ្ជាជីវៈ ទំនើបកម្ម តម្លាភាព និងអនាម័យ”។ ទន្ទឹមនឹងនោះ លោកបានអះអាងថា “កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវតែជាគំរូក្នុងការសិក្សា និងអនុវត្តតាមគំនិត និងសីលធម៌ របស់ហូជីមិញ ” (២)។
ទស្សនៈខាងលើរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំគណបក្សយើងបង្ហាញថា ដើម្បីបង្រួបបង្រួម និងពង្រឹងកម្លាំងរបស់បក្ស ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្ត និងលើកកំពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សជាមុនសិន។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ផ្តោតលើការកសាងសមាសភាពកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងឆន្ទៈនយោបាយដ៏រឹងមាំ សក្តិសមជាទីទុកចិត្ត និងសេចក្តីស្រឡាញ់របស់ប្រជាជន។ ក្នុងបរិបទរបស់ប្រទេសឈានចូលដល់យុគសម័យនៃការអភិវឌ្ឍន៍ ការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សស្អាតស្អំ កាន់តែស៊ីជម្រៅ និងខ្លឹមសារ ដោយបញ្ជាក់ខ្លឹមសារ និងតម្លៃនៃការគិតរបស់ហូជីមិញចំពោះលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស មានសារៈសំខាន់ជាពិសេស។
គំនិតរបស់ហូជីមិញស្តីពីការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស
ក្នុងដំណើរស្វែងរកមធ្យោបាយសង្គ្រោះប្រទេស និងដោយចក្ខុវិស័យនៃសម័យកាល លោកប្រធានហូជីមិញបានមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់អំពីតម្លៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងគោលបំណងនៃការអនុវត្តតម្លៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅវៀតណាម។ តាមលោក គោលបំណងនៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យគឺ «ធ្វើឲ្យមនុស្សគ្រប់រូបទទួលបានសេរីភាពប្រជាធិបតេយ្យ» (៣) ; តួនាទីនៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យគឺជួយធ្វើឱ្យរឿងលំបាកមានភាពងាយស្រួល " ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ គឺជាគន្លឹះសកលដែលអាចដោះស្រាយរាល់ការលំបាក" (4) ; វិធីសាស្រ្ត " អនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ មានន័យថា ការងារទាំងអស់ត្រូវតែពិភាក្សាជាមួយសមាជិក ហើយកម្មាភិបាលមិនត្រូវជាការិយាធិបតេយ្យ ឬបញ្ជា" (៥)។
ក្នុងការដឹកនាំបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សគឺជាខ្លឹមសារសំខាន់ក្នុងការកសាង និងកែលំអបក្សស្អាត និងរឹងមាំ ហើយត្រូវបានបង្ហាញតាមរយៈខ្លឹមសារជាមូលដ្ឋានដូចខាងក្រោម៖
ទីមួយអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការរៀបចំផែនការ និងការធ្វើគោលនយោបាយ។
ក្នុងការងាររៀបចំផែនការ កសាង និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំ តម្រូវការសំខាន់គឺត្រូវជូនដំណឹង និងពិភាក្សាជាមួយសមាជិកបក្ស និងមហាជន ដើម្បីប្រមូលមតិជាច្រើន; ដូច្នេះ សូមមករកការសម្រេចចិត្ត និងជម្រើសដ៏ល្អបំផុត។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា៖ «ការប្រមូលផ្តុំលើមូលដ្ឋានប្រជាធិបតេយ្យមានន័យថា សមាជិកបក្សមានសិទ្ធិពិភាក្សាអំពីគោលនយោបាយរបស់បក្ស បន្ទាប់មកប្រមូលផ្តុំមតិនៅគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ចំណែកលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្រោមការដឹកនាំបែបមជ្ឈិម ព្រោះប្រសិនបើអ្វីដែលមិនគួរពិភាក្សា វានឹងវិនាស អ្វីដែលបានពិភាក្សាត្រូវតែលើកឡើង។ ពេលថ្នាក់លើចេញបញ្ជា មន្ត្រីក្រោមឱវាទត្រូវតែអនុវត្ត លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យគ្មានការផ្តោតការយកចិត្តទុកដាក់។ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ... ប្រជាធិបតេយ្យកាន់តែច្រើន ត្រូវតែមានមជ្ឈិមនិយម” (៦) ។
យោងតាមលោកប្រធានហូជីមិញ “ការដឹកនាំសមូហភាពគឺជា លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ ទំនួលខុសត្រូវបុគ្គលគឺ ការផ្តោតអារម្មណ៍ ។ ការដឹកនាំសមូហភាព ទំនួលខុសត្រូវបុគ្គល នោះគឺជា លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យបែបមជ្ឈិម ” (៧) ។ មានតែភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពប៉ុណ្ណោះ ទើបយើងអាចប្រមូលបាននូវភាពវៃឆ្លាត ចំណេះដឹង និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូលក្នុងការកសាងគោលនយោបាយ គោលការណ៍ណែនាំ វិធីសាស្រ្ត និងជំហានក្នុងទិសដៅត្រឹមត្រូវ សម្រេចបាននូវប្រសិទ្ធភាពអតិបរមា។ ផ្ទុយទៅវិញ “ភាពជាអ្នកដឹកនាំដែលមិនមែនជាសមូហភាពនឹងនាំទៅរកការដោះសារ អំពើតាមអំពើចិត្ត និងប្រធានបទ។ លទ្ធផលគឺបរាជ័យ”។ ទំនួលខុសត្រូវត្រូវតែធ្វើឡើងដោយបុគ្គលដើម្បីការងារទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់។ ប្រសិនបើ “ទំនួលខុសត្រូវមិនមែនជារបស់បុគ្គលទេ វានឹងនាំទៅរកភាពវឹកវរ ចលាចល និងអនាធិបតេយ្យ លទ្ធផលក៏បរាជ័យដែរ” (៨) ។ ដូច្នេះ គោលការណ៍លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យមជ្ឈិមមានសារៈសំខាន់ខ្លាំងណាស់ក្នុងដំណាក់កាលអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស។
ជាងនេះទៅទៀត ក្នុងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ប្រធានហូជីមិញបានយកចិត្តទុកដាក់ជាពិសេសចំពោះដំណាក់កាលអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ។ លោកបានចាត់ទុកខ្លឹមសារស្នូលមួយនៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស និងលើកកម្ពស់វាទៅជារបៀបដឹកនាំបែបប្រជាធិបតេយ្យ។
ទី២ បង្កើតរបៀបដឹកនាំបែបប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស។
ជាទូទៅ ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងបក្ស មិនអាចដោយគ្មានការបង្កើតរបៀបដឹកនាំតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សឡើយ។ របៀបដឹកនាំតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ត្រូវបានបង្ហាញដោយតែងតែស្តាប់យោបល់របស់សមូហភាព និងប្រជាជន។ កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រង ត្រូវគោរព ស្តាប់ និងត្រូវទទួលការត្រួតពិនិត្យពីមន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងមហាជន។ មិនត្រឹមតែការពិភាក្សាតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យនៅក្នុងសមាជិកបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែតាមលោកប្រធានហូជីមិញ “យើងក៏ត្រូវតែនិយាយ និងពិភាក្សាជាមួយធាតុសាទរក្នុងមហាជន។ ការពិភាក្សា និងពិភាក្សាជាមួយធាតុសាទរក្នុងមហាជនគឺមិនគ្រប់គ្រាន់ទេ យើងត្រូវតែនិយាយ និងពិភាក្សាជាមួយប្រជាជនផងដែរ។ នោះជាបញ្ហាសំខាន់ណាស់សម្រាប់របៀបធ្វើការរបស់បក្ស” (៩) ។
អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវពិភាក្សា និងភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយមន្ត្រីក្រោមឱវាទ និងមហាជន ចាប់យកគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នា ហើយពន្យល់ពីអ្វីដែលប្រជាពលរដ្ឋមិនយល់ ដើម្បីធ្វើការសម្រេចដែលសមស្របនឹងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងផ្លូវច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ។ ទាល់តែគោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស ស្របតាមផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់ និងផ្លូវច្បាប់របស់ប្រជាពលរដ្ឋ ហើយឈានចូលទៅក្នុងជីវិតពិត។ ដូច្នេះ ដើម្បីអនុវត្តយ៉ាងពិតប្រាកដនូវរបៀបដឹកនាំបែបប្រជាធិបតេយ្យ លោកប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា៖ “កាលពីមុន អ្វីៗគឺ “ពីខាងលើចុះក្រោម” ចាប់ពីពេលនេះតទៅ អ្វីៗត្រូវតែ “ពីក្រោមឡើងលើ” ដោយធ្វើដូច្នេះ គោលនយោបាយ កម្មាភិបាល និងប្រជាជននឹងឯកភាពគ្នា ហើយបក្សយើងនឹងមានការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងឆាប់រហ័ស និងរឹងមាំ” (១០) ។
តាមលោកប្រធានហូជីមិញ ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យទាមទារឱ្យមានការគ្រប់គ្រងប្រកបដោយជំនាញ ដូច្នេះរាល់ចំណុចខ្វះខាតត្រូវបានលាតត្រដាង និងកាត់បន្ថយបន្តិចម្តងៗ។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អក្នុងការគ្រប់គ្រង ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តវាតាមពីរវិធី៖ “វិធីមួយគឺពី កំពូលចុះក្រោម ពោលគឺអ្នកដឹកនាំគ្រប់គ្រងលទ្ធផលការងាររបស់កម្មាភិបាល មធ្យោបាយមួយទៀតគឺពី ក្រោមឡើងលើ ពោលគឺមហាជន និងកម្មាភិបាលគ្រប់គ្រងកំហុសរបស់អ្នកដឹកនាំ ហើយបង្ហាញពីរបៀបកែកំហុសទាំងនោះ” (១១) ។ ប្រសិនបើមិនមានការត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់ទេ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងអំពើពុករលួយ ការរំលោភបំពានអំណាចយ៉ាងងាយ ហើយទីបំផុតក្លាយជាអ្នកបំពាន និងផ្តាច់ការ។ នេះកាត់បន្ថយស្មារតីប្រយុទ្ធរបស់អង្គការបក្ស ប៉ះពាល់ដល់ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពរបស់អង្គភាព អង្គភាព និងជាពិសេសនឹងធ្វើឱ្យប្រជាពលរដ្ឋបាត់បង់ទំនុកចិត្ត។ ការបង្កើតរបៀបដឹកនាំបែបប្រជាធិបតេយ្យនឹងលើកទឹកចិត្តដល់ស្មារតីនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់របស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ ដោយហេតុនេះ ពង្រឹងភាពបរិសុទ្ធ និងអរិយធម៌ក្នុងបក្ស។
ទី៣-អនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសកម្មភាពបក្ស។
ប្រធានហូជីមិញតែងតែសង្កត់ធ្ងន់លើគោលជំហរ និងតួនាទីអនុវត្តគោលការណ៍រិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ក្នុងសកម្មភាពបក្ស។ បើតាមលោក គណបក្សមិនអាចជៀសផុតពីចំណុចខ្វះខាតបានទេ ប៉ុន្តែគណបក្សដែលលាក់បាំងចំណុចខ្វះខាតរបស់ខ្លួន គឺជាគណបក្សរលួយ។ ដូច្នេះ "ឱសថ" តែមួយគត់ដែលល្អបំផុត គឺការរិះគន់ជាក់ស្តែង និងការរិះគន់ខ្លួនឯង ក្នុងគោលបំណងឱ្យមនុស្សគ្រប់គ្នារៀនពីចំណុចខ្លាំងរបស់គ្នាទៅវិញទៅមក និងជួយគ្នាកែតម្រូវចំណុចខ្វះខាត នោះគឺជាមធ្យោបាយដ៏មានប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពបក្ស។
វាមិនងាយស្រួលទេក្នុងការរិះគន់ អ្នករិះគន់ប្រហែលជាមិនទទួលយកយោបល់ និងការវាយតម្លៃអំពីគាត់។ អ្នករិះគន់អាចជាអរិភាព ឬអាក់អន់ចិត្ត។ ប្រហែលជាមិនឃើញផលប្រយោជន៍អ្វីទេ ប៉ុន្តែឃើញតែការបែកបាក់គ្នា។ ឬពេលខ្លះ ដោយសារតែការជម្រុញផ្ទាល់ខ្លួន ប្រើពាក្យគំរោះគំរើយ ធ្វើឱ្យប៉ះពាល់ដល់អ្នករិះគន់។ ដូច្នេះហើយ លោកប្រធានហូជីមិញបានណែនាំថា ការរិះគន់ត្រូវតែហ្មត់ចត់ ស្មោះត្រង់ មិនបំផ្លើស មិនកាត់បន្ថយ។ អ្នករិះគន់ត្រូវចង្អុលបង្ហាញទាំងគុណសម្បត្តិនិងគុណវិបត្តិ, រិះគន់ការងារតែមិនមែនមនុស្ស, ជៀសវាងពាក្យអាក្រក់, ត្រូវតែជួយគ្នាជំនះកំហុស; ហើយអ្នករិះគន់ត្រូវទទួលយកការរិះគន់ដើម្បីកែលម្អ កុំបាក់ទឹកចិត្ត ឬស្អប់។
ប្រធានហូជីមិញក៏បានសង្កត់ធ្ងន់លើ សិទ្ធិបញ្ចេញមតិ ក្នុងសកម្មភាពបក្ស។ លោកបានណែនាំថា លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យត្រូវតែអនុវត្តក្នុងសកម្មភាពបក្ស ដើម្បីធានាបាននូវសិទ្ធិធ្វើជាម្ចាស់ លើកទឹកចិត្តគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការសាទររបស់សមាជិកបក្ស និងធ្វើជាគំរូដល់មហាជនឱ្យធ្វើតាម។ ចាំបាច់ត្រូវលើកទឹកចិត្តសមាជិកបក្សឱ្យបញ្ចេញមតិ អនុវត្តការរិះគន់ និងការរិះគន់ខ្លួនឯងក្នុងលក្ខណៈជាក់ស្តែង។ អាស្រ័យហេតុនេះ លើកកំពស់ស្វ័យភាព ថាមវន្ត និងភាពច្នៃប្រឌិតរបស់សមាជិកបក្ស និងទប់ស្កាត់ការរិចរិលនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ ក្នុងយុទ្ធនាការកសាងធម្មនុញ្ញបក្ស ដើម្បីត្រៀមរៀបចំមហាសន្និបាតបក្សលើកទី៣ លោកប្រធានហូជីមិញបានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ “ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យត្រូវតែពង្រីកយ៉ាងពិតប្រាកដ ដើម្បីសមាជិកបក្សទាំងអស់អាចបញ្ចេញមតិបានពេញលេញ” (១២) ។
ដើម្បីអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសកម្មភាពបក្សប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព យោងតាមលោកប្រធានហូជីមិញ បន្ថែមពីលើការលើកទឹកចិត្តចំពោះមតិរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សក្នុងអង្គការបក្ស ក៏ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើឥរិយាបថ និងរបៀបរបបរបស់ប្រធានគណៈកម្មាធិការ និងអង្គការបក្សផងដែរ។ លោកបានគូសបញ្ជាក់ថា "បើចង់ឱ្យកម្មាភិបាលធ្វើការងារ ត្រូវតែធ្វើឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពក្នុងការងារ ហើយរីករាយនឹងការងារ។ ដើម្បីធ្វើដូច្នេះ អ្នកត្រូវតែអនុវត្តនូវចំណុចទាំងនេះ៖ ១.ធ្វើឱ្យកម្មាភិបាល ហ៊ាននិយាយ ហ៊ានបញ្ចេញមតិ... បើកម្មាភិបាលមិននិយាយ មិនបញ្ចេញមតិ កុំរិះគន់ ហើយថែមទាំងជេរខ្លួនឯង នេះជាការអាក្រក់ណាស់ ពួកគេមិនហ៊ាននិយាយទេ ព្រោះគេ មិនហ៊ាននិយាយ។ ពួកគេខ្លាច ថាបាត់បង់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យទាំងអស់ក្នុងបក្ស។ នៅពេលដែលថ្នាក់លើធ្វើអន្តរាគមន៍ក្នុងគ្រប់យ៉ាង កម្មាភិបាលប្រៀបដូចជាម៉ាស៊ីន រង់ចាំបញ្ជាក្នុងគ្រប់យ៉ាង នាំឱ្យមានការពឹងផ្អែក និងបាត់បង់គំនិតផ្តួចផ្តើម” (13) ដូច្នេះហើយ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងត្រូវជឿជាក់លើអ្នកក្រោមបង្គាប់ លើកទឹកចិត្តពួកគេឱ្យបញ្ចេញមតិ និងធ្វើឱ្យពួកគេមើលឃើញយ៉ាងច្បាស់ពីអត្ថប្រយោជន៍ជាក់ស្តែងនៃអ្វីដែលពួកគេកំពុងចូលរួម និងរួមចំណែក។
ទី៤ អនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការងារស្ថាប័ន និងបុគ្គលិក។
ក្នុងអំឡុងសកម្មភាពបដិវត្តន៍ លោកប្រធានហូជីមិញតែងតែមានការយល់ដឹងយ៉ាងស៊ីជម្រៅអំពីគោលជំហរ និងតួនាទីរបស់ក្រុមកម្មាភិបាល និងសារៈសំខាន់នៃការងារកម្មាភិបាល។ គាត់បានសង្កត់ធ្ងន់ម្តងហើយម្តងទៀតថា "កម្មាភិបាលគឺជាឫសគល់នៃការងារទាំងអស់"; “ជោគជ័យ ឬបរាជ័យទាំងអស់ អាស្រ័យទៅលើកម្មាភិបាលល្អ ឬអាក្រក់” (១៤)។ ដោយសារតួនាទីសំខាន់នៃការងាររៀបចំ និងកម្មាភិបាល តាំងពីដំណាក់កាលជ្រើសរើសសមាជិកបក្សថ្មីមក លោកបានសង្កត់ធ្ងន់ថា ចាំបាច់ត្រូវប្រកាន់ខ្ជាប់នូវលក្ខខណ្ឌដែលកំណត់ដោយគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ហើយបញ្ចូលគ្នាជាមួយការងារផ្សេងទៀត; ជាពិសេស ចាំបាច់ត្រូវពឹងផ្អែកលើមហាជន សម្រាប់ការគិតគូរយ៉ាងយកចិត្តទុកដាក់។ មហាជនគឺជា “ភ្នែក និងត្រចៀក” របស់បក្សក្នុងការវាយតម្លៃពីគុណវុឌ្ឍិ សមត្ថភាព សីលធម៌ និងគុណភាពរបស់សមាជិកបក្ស។
ក្នុងដំណើរការពិចារណាតែងតាំងកម្មាភិបាលឱ្យកាន់តំណែងសំខាន់ៗ លោកប្រធានហូជីមិញបានកត់សម្គាល់ថា ចាំបាច់ត្រូវមើលថាតើបុគ្គលនោះជិតស្និទ្ធនឹងមហាជន មានការជឿទុកចិត្ត និងកោតសរសើរពីប្រជាជន យល់ច្បាស់ពីប្រជាជន និងមានការទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន ... ដោយសារតែមហាជនមានភាពវៃឆ្លាត ស្វាហាប់ និងវីរភាពបំផុត លោកប្រធានហូជីមិញបានអះអាងថា៖ “ក្នុងការងារទាំងអស់គឺចាំបាច់។ ដើម្បីអនុវត្តវិធីសាស្រ្តនៃការបង្រួបបង្រួមភាពជាអ្នកដឹកនាំជាមួយមហាជន និងការបង្រួបបង្រួមគោលនយោបាយទូទៅជាមួយនឹងការណែនាំជាក់លាក់ យើងត្រូវតែប្រើវិធីសាស្រ្ត "មកពីមហាជន ត្រឡប់មកមហាជនវិញ" (15) ។
លោកប្រធានហូជីមិញបានគូសបញ្ជាក់ថា “ការអនុញ្ញាតឱ្យប្រជាជនរិះគន់កម្មាភិបាល និងលើកកំពស់កម្មាភិបាលដោយផ្អែកលើមតិរបស់ពួកគេ ច្បាស់ជាមិនពាក់ព័ន្ធនឹងការលំអៀង ឬការអនុគ្រោះទេ ហើយនឹងពិតជាសមហេតុផល និងយុត្តិធម៌។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ដោយសារការឧស្សាហ៍ព្យាយាមរបស់ប្រជាជន កម្មាភិបាល និងប្រជាជនទាំងពីរនឹងរីកចម្រើន ហើយជាលទ្ធផល កម្មាភិបាល និងប្រជាជននឹងកាន់តែជិតស្និទ្ធ” (16)។ ការងារកសាងនិងកែទម្រង់បក្សមិនអាចទទួលបានលទ្ធផលល្អទេ បើគ្មានការចូលរួមពីមហាជន។ ការគោរពមតិរបស់មហាជន គឺជាការបង្ហាញពីការទុកចិត្តរបស់បក្សចំពោះប្រជាជន; អាស្រ័យហេតុនេះ វាក៏ជាមធ្យោបាយលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងចំណោមប្រជាជនផងដែរ។
អត្ថន័យ និងតម្លៃនៃការគិតរបស់ ហូជីមិញ លើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស សម្រាប់ការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្សបច្ចុប្បន្ន។
ស្ថានភាពក្នុងស្រុក និងអន្តរជាតិបច្ចុប្បន្នមានការប្រែប្រួលជាច្រើន ដែលជះឥទ្ធិពលយ៉ាងខ្លាំងដល់ការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗ។ កម្រិតនៃការយល់ដឹងអំពីនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា ការបណ្តុះបណ្តាលសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សត្រូវបានកែលម្អឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ក៏នៅតែមានកម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនធំ ដែលខ្វះភាពក្លាហានខាងនយោបាយ ងាយនឹងទាក់ទាញ និងទទួលផលអវិជ្ជមាន ដែលនាំឱ្យអាប់ឱនដល់មនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។ អាស្រ័យហេតុនេះ គំនិតរបស់ហូជីមិញ ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស មានអត្ថន័យ និងតម្លៃកាន់តែស៊ីជម្រៅក្នុងការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ ជាពិសេស៖
ទី១ ពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងសមាជិកបក្សលើការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស។
លោកប្រធានហូជីមិញដឹងគុណ និងកិត្តិយសពីប្រជាជនវៀតណាម និងគោរពដោយពិភពលោក ត្រូវបានគេស្គាល់ថាជាវីរៈបុរសរំដោះជាតិ មេដឹកនាំដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍វៀតណាម និងជាឥស្សរជនវប្បធម៌ឆ្នើម។ គំនិតរបស់ ហូជីមិញ មិនត្រឹមតែមានតម្លៃក្នុងការតស៊ូរំដោះជាតិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងមានតម្លៃយូរអង្វែង និងនិរន្តរភាពសម្រាប់បុព្វហេតុនៃការបង្កើតថ្មី និងការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិ ហើយជាទង់ជាតិដឹកនាំប្រជាជនវៀតណាមទៅកាន់ភាពរុងរឿង និងសុភមង្គល។ ឆ្លងកាត់ដំណើរការដឹកនាំបដិវត្តន៍ ជាពិសេសក្នុងរយៈពេលជិត 40 ឆ្នាំនៃដំណើរការជួសជុល បក្សយើងតែងតែត្រឹមត្រូវ ជាប់លាប់ យល់ដឹង អនុវត្ត និងការពារធម្មជាតិ វិទ្យាសាស្ត្រ បដិវត្តន៍ និងមនុស្សសាស្ត្រនៃគំនិតរបស់ហូជីមិញក្នុងការដឹកនាំរដ្ឋ និងសង្គមជាតិទាំងមូល។ នេះជាកត្តាសម្រេចដែលនាំឱ្យមានជ័យជំនះទាំងអស់នៃបដិវត្តន៍វៀតណាម។ ដូច្នេះ ការអនុវត្តគំនិតរបស់ ហូជីមិញ លើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សស្អាតស្អំ នឹងបង្កើតជំនឿយ៉ាងមុតមាំក្នុងចំណោមមហាជន កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស។ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ធ្លាប់បានអះអាងថា៖ “ជីវិត និងអាជីពរបស់គាត់បានក្លាយជានិមិត្តរូបបដិវត្តន៍ ដាស់តឿននូវសេចក្តីប្រាថ្នា និងជំនឿរបស់ប្រជាជនវៀតណាម និងប្រជាជនជឿនលឿនលើពិភពលោកក្នុងការតស៊ូដើម្បីឯករាជ្យ សេរីភាព សន្តិភាព លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងវឌ្ឍនភាពសង្គម” (១៧)។
ការអនុវត្តគំនិតរបស់ ហូជីមិញ ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សនាពេលនេះ គឺជាកត្តាមួយដែលជំរុញជំនឿរបស់កម្មាភិបាលនីមួយៗ សមាជិកបក្ស និងមហាជនក្នុងភាពជោគជ័យនៃការងារនេះ រួមចំណែកធ្វើឱ្យបក្សយើងកាន់តែស្អាតស្អំ និងរឹងមាំ។ ដូចដែលអតីតនាយករដ្ឋមន្ត្រី Pham Van Dong បានអធិប្បាយថា៖ "ហូជីមិញធ្វើជាគំរូសម្រាប់ការកសាងបក្ស។ គំរូរបស់មេដឹកនាំ ដែលបក្សទាំងមូលបានឆ្លើយតបដោយស្ម័គ្រចិត្ត និងដោយសាទរ បានបង្កើតក្របខ័ណ្ឌដ៏តឹងរ៉ឹង និងពិសិដ្ឋ ដោយបន្សល់ទុកនូវប្រពៃណីដ៏ល្អរបស់បក្ស និងការដឹកនាំ" (១៨) ។
ទីពីរ បង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីសម្រាប់ការងារកសាងបក្ស និងកែតម្រូវ។
គំនិតរបស់ហូជីមិញលើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សបានក្លាយទៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះទ្រឹស្តីដ៏រឹងមាំក្នុងការងារកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។ ទ្រឹស្ដីរបស់គាត់អំពីការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស បង្ហាញពីភាពតឹងរ៉ឹងក្នុងមាគ៌ានៃការអនុវត្ត ស្របតាមលក្ខខណ្ឌ និងការពិតនៃបដិវត្តន៍របស់ប្រទេសយើង។ បក្សយើងតែងតែយល់យ៉ាងត្រឹមត្រូវ ជាប់លាប់ បត់បែន និងអនុវត្តគំនិតរបស់ហូជីមិញប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការដឹកនាំរដ្ឋ និងសង្គម ស្របតាមដំណាក់កាលនីមួយៗនៃការអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស បក្សយើងតែងតែសង្កត់ធ្ងន់ថា បក្សត្រូវភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាជន និងពឹងផ្អែកលើប្រជាជនដើម្បីកសាងបក្ស។ បក្សតែងតែលើកទឹកចិត្តដល់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានចូលរួមពិភាក្សា ក្លាហានបញ្ចេញមតិ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ហ៊ានធ្វើការងារ ដើម្បីផលប្រយោជន៍រួម។ រាល់គោលនយោបាយ និងគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គឺដើម្បីផលប្រយោជន៍ប្រជាជន និងផលប្រយោជន៍ជាតិទាំងស្រុង។
ក្រៅពីនេះ គំនិតរបស់ហូជីមិញលើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងសកម្មភាពបក្ស និងក្នុងការកសាងរបៀបដឹកនាំតាមបែបប្រជាធិបតេយ្យក៏ជាឧបករណ៍ដ៏មានប្រសិទ្ធភាពក្នុងការពង្រឹងសមត្ថភាពនយោបាយ លើកកំពស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្ស ជាពិសេសថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗ និងរុញច្រាននូវបាតុភូតធ្លាក់ចុះនៃមនោគមវិជ្ជានយោបាយ សីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅ។
ទី៣ រួមចំណែកលើកកម្ពស់តួនាទីដ៏ធំធេងនៃការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស ក្នុងការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្ស។
ការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សមិនត្រឹមតែជាគោលការណ៍រៀបចំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងជាតម្រូវការជាមុន ដើម្បីធានាតម្លាភាព យុត្តិធម៌ និងប្រសិទ្ធភាពក្នុងគ្រប់សកម្មភាពរបស់បក្ស។ ប្រការនេះទាមទារឱ្យដំណើរការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងប៉ិនប្រសប់ និងទៀងទាត់ ក្លាយជារបប និងទម្លាប់ក្នុងសកម្មភាព និងសកម្មភាពរបស់បក្ស។ បើគ្មានការថែរក្សា និងការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យសំខាន់ៗទេ ការងារអនុវត្តអាចធ្លាក់ចូលទៅក្នុងបាតុភូតនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យជាផ្លូវការដោយងាយ បាត់បង់តម្លៃស្នូលនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងមើលមិនឃើញពីតួនាទីពិតនៃលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងការកសាង និងកែតម្រូវបក្ស។
ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ គណបក្សរបស់យើងបានអនុវត្តគោលការណ៍រិះគន់ខ្លួនឯង និងរិះគន់ប្រកបដោយភាពបត់បែន និងជាប្រព័ន្ធ។ វិធានការដូចជាការទទួលយកសន្លឹកឆ្នោតទុកចិត្តនៅទីភ្នាក់ងារ និងអង្គការរបស់បក្ស និងការពិនិត្យមើលសកម្មភាពសមាជិកបក្សនៅកន្លែងរស់នៅរបស់ពួកគេបានក្លាយជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការលើកកម្ពស់លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យផ្ទៃក្នុង។ វិធានការទាំងនេះមិនត្រឹមតែជួយលើកកំពស់គុណភាពភាពជាអ្នកដឹកនាំប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមចំណែកលើកកំពស់ស្មារតីទទួលខុសត្រូវ ក្រមសីលធម៌ និងគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សនីមួយៗផងដែរ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ តាមរយៈដំណើរការនៃការរិះគន់ខ្លួនឯង និងការរិះគន់ សមាជិកបក្សនីមួយៗមានឱកាសវាយតម្លៃខ្លួនឯងឡើងវិញ។ អាស្រ័យហេតុនេះ បណ្ដុះបណ្ដាលជានិច្ចនូវគុណសម្បត្ដិសីលធម៌ និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈដើម្បីឱ្យសក្តិសមជាទីទុកចិត្តរបស់ប្រជាជន និងការជឿទុកចិត្តរបស់បក្ស។
ដោយមានការជឿជាក់យ៉ាងជ្រាលជ្រៅរបស់កម្មាភិបាល សមាជិកបក្ស និងមហាជនចំពោះលោកប្រធានហូជីមិញ គំនិតរបស់លោកក្នុងការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សបានក្លាយទៅជា "ត្រីវិស័យ" រួមចំណែកដល់ជោគជ័យជារួមនៃការងារកសាង និងកែទម្រង់បក្សនាពេលនេះ។ ជោគជ័យនេះមិនត្រឹមតែបង្ហាញដោយការពង្រឹងទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនចំពោះបក្សប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងតាមរយៈការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង ធានាថាបក្សយើងតែងតែរក្សាតួនាទីត្រួសត្រាយផ្លូវដឹកនាំអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។ គំនិតរបស់លោកប្រធានហូជីមិញលើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្សបានបង្ហាញពីតម្លៃដ៏យូរអង្វែងរបស់ពួកគេ នាំមកនូវលទ្ធផលជាក់ស្តែងក្នុងសម័យកាលប្រវត្តិសាស្ត្រ ជាពិសេសក្នុងបរិបទបច្ចុប្បន្ននៅពេលដែលបក្សកំពុងប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាប្រឈមថ្មី និងស្មុគស្មាញជាច្រើនក្នុងដំណើរការដឹកនាំ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រទេស។
ការគិតរបស់ហូជីមិញលើការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស បង្ហាញពីចក្ខុវិស័យរបស់គាត់អំពីសម័យកាល រួមចំណែកក្នុងការបង្កើនទ្រព្យសម្បត្តិទ្រឹស្តី និងសង្ខេបការអនុវត្តលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យក្នុងបក្ស ជួយឱ្យបក្សយើងកាន់តែស្អាតស្អំ រឹងមាំ និងសក្តិសមនៃ "សីលធម៌ និងអរិយធម៌"។
----------------
(១) សូមមើល៖ Van Hieu៖ “អគ្គលេខា To Lam៖ ការរៀនសូត្រ និងធ្វើតាមពូហូ ដើម្បីកសាងបក្ស “គឺសីលធម៌ និងអរិយធម៌” កាសែតអេឡិចត្រូនិក Voice of Vietnam ថ្ងៃទី ១៥ ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ ២០២៤។ https://vov.vn/chinh-tri/tong-bi-thu-to-lam-hoc-tap-lam-theo-bac-de-xay-dung-dang-la-dao-duc-la-van-minh-post1135870.vov
(2) សូមមើល៖ «សុន្ទរកថារបស់អគ្គលេខាធិការ តូ ឡាំ នៅសន្និសីទរដ្ឋាភិបាល និងរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន» កាសែតអេឡិចត្រូនិករដ្ឋាភិបាល ថ្ងៃទី 8 ខែមករា ឆ្នាំ 2025, https://baochinhphu.vn/phat-bieu-cua-tong-bi-thu-to-lam-tai-hoi-nghi-chinh-phu-va-chinh-quyen-dia-phuong-102250108155900992.htm
(៣) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ បោះពុម្ពផ្សាយនយោបាយជាតិ សេចក្តីពិត ហាណូយ ឆ្នាំ ២០១១ លេខ។ 5, ទំ។ ៣៩
(4), (5) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ , ទំ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 15, ទំព័រ 325, 260
(6) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 6 ទំព័រ 373 - 374
(7), (8) ហូជីមិញ: ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំព័រ 620, 620
(9), (10), (11) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំព័រ 337, 338, 328
(១២) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ឧ. ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 12, ទំ។ ៥៤៤
(13), (14), (15), (16) ហូជីមិញ៖ ការងារពេញលេញ, ទំ។ ដកស្រង់ , វ៉ុល។ 5, ទំព័រ 319 - 320, 280, 331, 336
(១៧) ង្វៀន ភូត្រុង៖ “សិក្សាឲ្យបានខ្ជាប់ខ្ជួន ខិតខំ និងអនុវត្តជានិច្ចនូវមនោគមវិជ្ជា សីលធម៌ និងរបៀបរបស់ប្រធានហូជីមិញ” ទស្សនាវដ្ដីកុម្មុយនិស្ត លេខ ៩៦៨ (មិថុនា ២០២១) ទំព័រ។ ៤
(18) Pham Van Dong: ហូជីមិញ - ភាពល្អូកល្អឺន និងស្មារតីរបស់ប្រទេសជាតិ , National Political Publishing House Truth, Hanoi, 2019, p. ១៧៩
ប្រភព៖ https://tapchicongsan.org.vn/web/guest/chinh-tri-xay-dung-dang/-/2018/1150402/thuc-hanh-dan-chu-trong -dang-theo-tu-tuong-ho-chi-minh--y-nghiep-doi-voi-cong-cuoc-xay-dung%2C-chinh-don-dang-hien-nay.aspx
![[រូបថត] រួចរាល់សម្រាប់ពិព័រណ៍រដូវស្លឹកឈើជ្រុះឆ្នាំ 2025](https://vphoto.vietnam.vn/thumb/1200x675/vietnam/resource/IMAGE/2025/10/14/1760456672454_ndo_br_chi-9796-jpg.webp)
Kommentar (0)