អនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពកម្លាំងពលកម្ម ស្របតាមមុខតំណែងការងារ។

នារសៀលថ្ងៃទី១០ ខែធ្នូ ដោយមានប្រតិភូចូលរួមចំនួន ៤៣៧ លើ ៤៤២ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រ ស្មើនឹង ៩២.៣៩% នៃចំនួនប្រតិភូរដ្ឋសភាសរុប រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្មស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ ដែលមាន ៦ ជំពូក និង ៤៣ មាត្រា។

Báo Tin Tức•10/12/2025

ចំណងជើងរូបថត — រដ្ឋសភា បោះឆ្នោតអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្មស្តីពីមន្ត្រីសាធារណៈ។ រូបថត៖ Doan Tan/TTXVN

ច្បាប់ស្តីពីបុគ្គលិកសាធារណៈដែលបានធ្វើវិសោធនកម្ម គឺជាជំហានដ៏សំខាន់មួយក្នុងការបង្កើតដំណោះស្រាយជាយុទ្ធសាស្ត្ររបស់ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងនវានុវត្តន៍ ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល ការថែទាំសុខភាព និងបទប្បញ្ញត្តិថ្មីស្តីពីការងារបុគ្គលិក។ វាមានគោលបំណងរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញ និងលើកកំពស់គុណភាពបុគ្គលិកសាធារណៈស្របតាមមុខតំណែងការងារ។ ពង្រឹងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ កែលម្អការវាយតម្លៃការអនុវត្តដោយផ្អែកលើផលិតផលការងារ និងលទ្ធផល។ បង្កើតយន្តការសម្រាប់តភ្ជាប់ធនធានមនុស្សរវាងវិស័យសាធារណៈ និងឯកជន។ និងទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ រួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម និងបម្រើប្រជាពលរដ្ឋក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ក្នុងសម័យប្រជុំ តាងនាមនាយករដ្ឋមន្ត្រី រដ្ឋមន្ត្រី ក្រសួងមហាផ្ទៃ លោក Do Thanh Binh បានបង្ហាញរបាយការណ៍ពន្យល់ ទទួលមតិកែលម្អ និងពិនិត្យសេចក្តីព្រាងច្បាប់ស្តីពីនិយោជិតសាធារណៈ (វិសោធនកម្ម)។ តាមនោះ ដោយបញ្ចូលនូវមតិយោបល់របស់តំណាងរាស្រ្ត សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ ត្រូវបានកែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមដោយខ្លឹមសារសំខាន់ៗជាច្រើន។

ទី១ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានកែសម្រួលខ្លឹមសារពាក់ព័ន្ធមួយចំនួន ដើម្បីផ្លាស់ប្តូរវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងមន្ត្រីរាជការទៅជាប្រព័ន្ធការងារតាមមុខតំណែង ដោយប្រើប្រាស់មុខតំណែងការងារជាមូលដ្ឋានសំខាន់ក្នុងការជ្រើសរើស ការតែងតាំង ការវាយតម្លៃ ការរៀបចំផែនការ ការតែងតាំង ការបណ្តុះបណ្តាល ការអភិវឌ្ឍន៍វិជ្ជាជីវៈ និងការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ។

ទីពីរ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ បានកែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកាតព្វកិច្ច និងសិទ្ធិរបស់មន្ត្រីរាជការក្នុងសកម្មភាពវិជ្ជាជីវៈក្រៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដោយធានាបាននូវការអនុវត្តតឹងរ៉ឹង។ មន្ត្រីរាជការត្រូវទទួលខុសត្រូវលើការបំពេញការងារដែលបានចាត់តាំងនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ គោរពតាមបទប្បញ្ញត្តិច្បាប់ស្តីពីការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម និងវិស័យ និងជៀសវាងការប៉ះទង្គិចផលប្រយោជន៍ដូចមានចែងក្នុងច្បាប់ប្រឆាំងអំពើពុករលួយ។

ទី៣៖ សេចក្តីព្រាងច្បាប់នេះ កែសម្រួលបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីកិច្ចសន្យាការងារ និងកិច្ចសន្យាសេវាកម្ម ដោយបន្ថែមបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការបញ្ចប់កិច្ចសន្យា និងការបញ្ចប់កិច្ចសន្យាឯកតោភាគីក្នុងមាត្រា ២២ ដើម្បីធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយក្រមការងារ។

ទី៤ សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការវាយតម្លៃ និងចំណាត់ថ្នាក់គុណភាព ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៣៦៦-QĐ/TW ចុះថ្ងៃទី ៣០ ខែសីហា ឆ្នាំ ២០២៥ នៃការិយាល័យនយោបាយ និងច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ; ប្រគល់ឱ្យរដ្ឋាភិបាលកំណត់ក្របខណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃជាមូលដ្ឋានសម្រាប់អង្គភាពមិនមែនអាជីវកម្មសាធារណៈ ដើម្បីបង្កើតបទបញ្ជាវាយតម្លៃសម្រាប់មន្ត្រីរាជការក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួន។

ទី៥ សេចក្តីព្រាងវិសោធនកម្មបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការលាលែងពីតំណែង ការបណ្តេញចេញ និងការដកតំណែង ធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាជាមួយនឹងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៣៧៧-QĐ/TW ចុះថ្ងៃទី ៨ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ របស់ការិយាល័យនយោបាយ។

* នៅក្នុងសម័យប្រជុំផងដែរ ដោយមានប្រតិភូចូលរួមចំនួន ៤៤១ លើ ៤៤៧ បានបោះឆ្នោតគាំទ្រ ស្មើនឹង ៩៣.២៣% នៃចំនួនប្រតិភូរដ្ឋសភាសរុប រដ្ឋសភាបានអនុម័តច្បាប់វិសោធនកម្មច្បាប់ស្តីពីអាកាសចរណ៍ស៊ីវិលវៀតណាម ដែលមាន ១១ ជំពូក និង ១០៧ មាត្រា។

ច្បាប់ទាំងពីរនឹងចូលជាធរមាននៅថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2026។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/thoi-su/thuc-hien-co-cau-lai-nang-cao-chat-luong-doi-ngu-vien-chuc-gan-voi-vi-tri-viec-lam-20251210160349331.htm