ការអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ផ្តោតលើការសម្រេចបាននូវគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពជាក់ស្តែង

នាព្រឹកថ្ងៃទី ១៣ កក្កដា នៅទីក្រុងហាណូយ គណៈកម្មាធិការលើកកំពស់នារី នៃក្រសួងការពារជាតិ បានរៀបចំសន្និសីទត្រួតពិនិត្យពាក់កណ្តាលអាណត្តិស្ដីពីការអនុវត្តផែនការសកម្មភាពលើកកំពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងជួរកងទ័ព ដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥។ ឧត្តមសេនីយឯក Le Huy Vinh សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ ប្រធានគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្រ្តីនៃក្រសួងការពារជាតិ បានអញ្ជើញជាអធិបតីក្នុងសន្និសីទនេះ។

លោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក Le Huy Vinh អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិបានថ្លែងនៅក្នុងសន្និសីទ។

អញ្ជើញចូលរួមសន្និសីទនេះ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Nguyen Van Gau សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស អគ្គនាយករងនៃអគ្គនាយកដ្ឋាន នយោបាយនៃ កងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម អនុប្រធាននាយកដ្ឋានជំរុញនារីនៃក្រសួងការពារជាតិ និងតំណាងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួង មន្ទីរ អង្គភាពនានា។

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទ ប្រធានគណៈកម្មាធិការស្ត្រីយោធភូមិភាគ សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងការពារជាតិ លោកវរសេនីយ៍ឯក Phung Thi Phu បានមានប្រសាសន៍ថា៖ ក្នុងដំណាក់កាលឆ្នាំ ២០២១-២០២៣ ការងារលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យយោធាបាននិងកំពុងអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ដោយផ្តោតសំខាន់ គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ គណៈកម្មាធិការដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានបង្រួបបង្រួម កែលម្អ និងលើកកម្ពស់តួនាទីយ៉ាងសកម្មក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងស្នើវិធានការដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ បង្កើតការផ្លាស់ប្តូរការយល់ដឹង និងសកម្មភាពរបស់នាយទាហាន ទាហាន និងសមាជិកសហជីពនារីទូទាំងជួរកងទ័ព លើការងារដើម្បីភាពជឿនលឿនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។

គណៈកម្មាធិការបក្ស មេបញ្ជាការ ស្ថាប័ននយោបាយ និងគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានយកចិត្តទុកដាក់ដឹកនាំ ដឹកនាំ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយស៊ីសង្វាក់គ្នាជាច្រើន ដើម្បីលើកកំពស់គុណភាពនៃការអនុវត្តគោលដៅ និងទិសដៅនៃផែនការសកម្មភាពដំណាក់កាល ២០២១-២០២៥ និងផែនការការងារប្រចាំឆ្នាំ។ តាមនោះ ទោះបីជាវាគ្រាន់តែជាពាក់កណ្តាលអាណត្តិក៏ដោយ ប៉ុន្តែរហូតមកដល់ពេលនេះ គោលដៅ ១៣/១៩ ត្រូវបានសម្រេច និងលើសពីផែនការ។

ប្រព័ន្ធឯកសារសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងទិសដៅការងារសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងជួរកងទ័ពត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់យ៉ាងពេញលេញ ដោយផ្តោតលើការតាមដានយ៉ាងជិតស្និទ្ធនូវលក្ខណៈ របស់យោធា និងការការពារជាតិ។ ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពបានបំពេញការងារល្អនៃអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យសម្រាប់ការរីកចម្រើនរបស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ រក្សាយ៉ាងតឹងរ៉ឹងនូវបទបញ្ជាប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ជាពិសេសការងារឃោសនាមានការច្នៃប្រឌិត និងច្នៃប្រឌិតបង្កើតឲ្យមានការផ្សព្វផ្សាយទូលំទូលាយទាំងក្នុង និងក្រៅជួរកងទ័ព។ សកម្មភាពជាច្រើនដែលរៀបចំដោយគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងការពារជាតិ មានអត្ថន័យជាក់ស្តែង ជំរុញឱ្យស្ត្រីក្នុងជួរកងទ័ពត្រូវខិតខំសិក្សារៀនសូត្រ និងលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិរបស់ខ្លួនជាបន្តបន្ទាប់ដូចជា៖ ការផ្តល់កិត្តិយសដល់ស្ត្រីឆ្នើមក្នុងជួរកងទ័ពរយៈពេល ២០១២-២០២២; មហោស្រពកីឡាស្ត្រីនៅក្នុងជួរកងទ័ពឆ្នាំ 2022; វេទិកា "បុរសត្រួសត្រាយលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ កសាងគ្រួសារមានសុភមង្គល" ឆ្នាំ 2023 ។

ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងថែរក្សាការកសាង និងអភិវឌ្ឍបុគ្គលិកជាស្ត្រីឱ្យបានទៀងទាត់ ដោយផ្តោតលើការបំពេញការងារបានល្អ រៀបចំផែនការ ប្រើប្រាស់ បណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម ជ្រើសរើស និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាស្ត្រី។ បច្ចុប្បន្ន សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្រីគឺ 3.08% បើធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលកំពុងធ្វើការ (0.08% ខ្ពស់ជាងគោលដៅដែលបានកំណត់ក្នុងផែនការសកម្មភាព); សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្រីដែលកាន់មុខតំណែងបញ្ជាការ និងការគ្រប់គ្រងគឺជិត 2.6% បើធៀបនឹងចំនួនបុគ្គលិកសរុបដែលកាន់មុខតំណែងបញ្ជាការ និងគ្រប់គ្រង។ សមាមាត្រនៃបុគ្គលិកស្រីដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់មុខតំណែងបញ្ជាការ និងការគ្រប់គ្រង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនបុគ្គលិកសរុបនៅក្នុងតំបន់ផែនការគឺ 1.4% ។ ចាប់ពីឆ្នាំ 2021 ដល់បច្ចុប្បន្ន មន្ត្រីស្រីចំនួន 1 នាក់ត្រូវបានតម្លើងឋានន្តរស័ក្តិជាឧត្តមសេនីយ៏។ សិល្បករស្រីចំនួន ១៤រូបក្នុងជួរកងទ័ពត្រូវបានក្រុមប្រឹក្សាសិល្បៈរដ្ឋពិចារណា និងស្នើឲ្យទទួលស្គាល់ និងផ្តល់ងារជាសិល្បករប្រជាជន សិល្បករកិត្តិយស។ល។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការនារីយោធា សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងការពារជាតិ លោកវរសេនីយ៍ឯក Phung Thi Phu បានរាយការណ៍នៅក្នុងសន្និសីទ។

ស្ត្រីយោធាបន្តដើរតួនាទីដ៏ល្អ និងចូលរួមចំណែកជាក់ស្តែងក្នុងវិស័យការងារជាច្រើន ជាពិសេសការចូលរួមក្នុងកងកម្លាំងរក្សាសន្តិភាពរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិ។ ក្នុងរយៈពេល 2021-2023 ទាហានស្រីចំនួន 85 នាក់បានបំពេញបេសកកម្មនៅអង្គការសហប្រជាជាតិ។ អង្គការមហាជនតែងតែយកចិត្តទុកដាក់ និងគាំទ្រដល់ស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាមួយនឹងគំរូចម្រុះ និងសមស្របជាច្រើន រួមចំណែកក្នុងការកសាងគ្រួសារដែលមានជីវភាពធូរធារ រីកចម្រើន មានសុភមង្គល និងស៊ីវិល័យ។

ក្នុងវិស័យការងារ មានការយកចិត្តទុកដាក់លើស្ថិរភាពការងារ ប្រាក់ចំណូល និងការលើកកំពស់គុណភាពជីវិតរបស់កម្មករនិយោជិតទូទៅ និងកម្មករជាស្ត្រី ជាពិសេស។ នៅក្នុងដំណើរការនៃការកែសម្រួលរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាព ការយកចិត្តទុកដាក់ត្រូវបានយកចិត្តទុកដាក់ និងដោះស្រាយយ៉ាងល្អនូវមនោគមវិជ្ជា របប និងគោលនយោបាយសម្រាប់សមាជិកនារីក្នុងជួរកងទ័ព បង្កើតឱ្យមានមតិឯកភាពខ្ពស់។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទនេះ ក្នុងនាមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស និងក្រសួងការពារជាតិ ឧត្តមសេនីយឯក Le Huy Vinh អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងការពារជាតិ បានវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះលទ្ធផល និងសមិទ្ធិផលរបស់គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្រ្តីក្នុងស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្នុងដំណាក់កាល ២០២១-២០២៣។

ដើម្បីសម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរក្នុងការងារលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រក្នុងវិស័យយោធា សម័យកាល ២០២៣-២០២៥ ឧត្តមសេនីយ៍ឯក Le Huy Vinh បានស្នើថា នាពេលខាងមុខ ស្ថាប័ន អង្គភាពនានាក្នុងជួរកងទ័ពបន្តក្តាប់ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋ ឯកសាររបស់អគ្គស្នងការនគរបាលជាតិ ក្រសួងការពារជាតិ។ លើការងារលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។

ពង្រឹងការផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹង និងស្មារតីទទួលខុសត្រូវរបស់គណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ គណៈកម្មាធិការបក្ស គណៈកម្មាធិការនយោបាយ មន្ត្រីនយោបាយ មេបញ្ជាការ កម្មាភិបាល យោធិន និងសមាជិកសហជីពនារីក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល ជាពិសេសបុរស ទាក់ទងនឹងការងារលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ។ អនុវត្តបានល្អនូវបទបញ្ញត្តិស្ដីពីប្រតិបត្តិការរបស់គណៈកម្មាធិការជំរុញនារីក្នុងជួរកងទ័ពប្រជាជនវៀតណាម។ កសាង និងអភិវឌ្ឍកម្មាភិបាលស្ត្រី។ រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល ចិញ្ចឹម និងប្រើប្រាស់ តែងតាំងកម្មាភិបាលជាស្ត្រីឱ្យបំពេញមុខងារបញ្ជា និងគ្រប់គ្រងក្នុងវិស័យសមស្រប។ ទាន់ពេលវេលា សរសើរ និងលើកទឹកចិត្តសមាជិកស្ត្រី ឱ្យខិតខំឥតឈប់ឈរ ដើម្បីកែលម្អគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ខិតខំដើម្បីសម្រេចបាននូវមុខតំណែង និងសញ្ញាបត្រខ្ពស់ និងសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលឆ្នើមក្នុងការអនុវត្តការងាររបស់ពួកគេ។ ខិតខំដើម្បីឈ្នះពានរង្វាន់ជាតិ តំបន់ និងអន្តរជាតិជាច្រើន។

ការសរសើរ និងលើកទឹកចិត្តទាន់ពេលវេលាសម្រាប់សមាជិកនារី ឱ្យខិតខំប្រឹងប្រែងឥតឈប់ឈរ ដើម្បីបង្កើនគុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ ខិតខំសម្រេចបាននូវមុខតំណែង និងសញ្ញាបត្រខ្ពស់ និងសម្រេចបានលទ្ធផលល្អប្រសើរក្នុងការបំពេញភារកិច្ច។ ចាំបាច់ត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ និងបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ភេទទាំងពីរ ដើម្បីចូលរួមក្នុងសកម្មភាពអប់រំ និងទំនាក់ទំនងលើការថែទាំសុខភាព សុខភាពបន្តពូជ និងការប្រើប្រាស់សេវាវេជ្ជសាស្រ្ត។ អនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបបប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងកសាងគ្រួសារប្រកបដោយវិបុលភាព វឌ្ឍនភាព សុភមង្គល និងស៊ីវិល័យសម្រាប់កម្មាភិបាល បុគ្គលិក យោធិន សមាជិកនារី និងកម្មករក្នុងជួរកងទ័ព។

ពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រកុសល ពីគណៈកម្មាធិការលើកកំពស់នារី នៃក្រសួងការពារជាតិ ជូនដល់សមូហភាព។

ដើម្បីឱ្យស្ថាប័នជាសមាជិកនៃគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងការពារជាតិ ឧត្តមសេនីយឯក Le Huy Vinh ផ្អែកលើមុខងារ និងភារកិច្ច បានដឹកនាំអង្គភាពបញ្ឈរដល់ថ្នាក់មូលដ្ឋាន យកចិត្តទុកដាក់ធានាសមភាពយេនឌ័រ ក្នុងការផ្តល់យោបល់ និងស្នើគោលនយោបាយ និងរបបសមស្រប បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ស្ត្រីឱ្យទទួលបានពេញទំហឹងតាមទេពកោសល្យ គោលនយោបាយ និងរបបដដែលៗ។ និងការអភិវឌ្ឍន៍យ៉ាងទូលំទូលាយ។

ក្នុងសន្និសីទនេះ គណៈកម្មាធិការរៀបចំពិធីប្រគល់វិញ្ញាបនបត្រគុណតម្លៃពីគណៈកម្មាធិការលើកកម្ពស់ស្ត្រីនៃក្រសួងការពារជាតិដល់សមូហភាពចំនួន ៥២ (រួមទាំងកាសែតកងទ័ពប្រជាជន) និងបុគ្គលចំនួន ៤៥ ដែលមានស្នាដៃឆ្នើមក្នុងការងារលើកកម្ពស់ស្ត្រី និងសមភាពយេនឌ័រ ដំណាក់កាល ២០២១ - ២០២៣។

គោលដៅជាក់លាក់មួយចំនួនក្នុងកំឡុងឆ្នាំ ២០២៣-២០២៥៖
1. រក្សា សម្រេចបាន និងលើសពីគោលដៅលើ៖ សមាមាត្រកម្មាភិបាលស្ត្រី ទៅនឹងចំនួនកម្មាភិបាលសរុបក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល; សមាមាត្រនៃកម្មាភិបាលស្ត្រីដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់មុខតំណែងបញ្ជាការ និងការគ្រប់គ្រង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងចំនួនសរុបនៃកម្មាភិបាលដែលបានគ្រោងទុកសម្រាប់មុខតំណែងបញ្ជាការ និងការគ្រប់គ្រង។ សមាមាត្រនៃសមាជិកបក្សជាស្ត្រីដែលចូលរួមក្នុងគណៈកម្មាធិការបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូល។ ខិតខំបង្កើនចំនួនភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសរុបដែលមានកងទ័ពស្ត្រី 30% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលមានកម្មាភិបាលស្ត្រីជាអ្នកដឹកនាំ និងជាមេបញ្ជាការ។ សមាមាត្រនៃសមាជិកគណបក្សស្ត្រីទៅនឹងចំនួនសរុបនៃសមាជិកគណបក្សដែលទើបនឹងចូលថ្មីនៅក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលឈានដល់ជាង 8% ។ ខិតខំបង្កើនចំនួនភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពសរុបដែលមានកងទ័ពស្ត្រី 30% ឬច្រើនជាងនេះ ដែលមានកម្មាភិបាលស្ត្រីជាអ្នកដឹកនាំ និងជាមេបញ្ជាការ។ សមាមាត្រនៃសមាជិកគណបក្សស្ត្រីទៅនឹងចំនួនសរុបនៃសមាជិកគណបក្សដែលទើបនឹងចូលថ្មីនៅក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលឈានដល់ជាង 8% ។
2. បង្រួមគម្លាតយេនឌ័រក្នុងវិស័យការងារ និងការងារ។ ខិតខំឱ្យបុគ្គលិកក្នុងក្រសួងការពារជាតិ ១០០% មានប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាព និងលើកកម្ពស់ជីវភាពរស់នៅ។ កាត់បន្ថយសមាមាត្រស្ត្រីក្នុងស្ថានភាពលំបាកចេញពីចំនួនសមាជិកស្ត្រីសរុបក្នុងជួរកងទ័ពទាំងមូលមកនៅក្រោម 1.8% ។
3. អនុវត្តសមភាព និងការគាំទ្រគ្នាទៅវិញទៅមកក្នុងចំណោមសមាជិកគ្រួសាររបស់នាយទាហាន និយោជិត យោធិន សមាជិកសហជីពនារី និងកម្មករក្នុងជួរកងទ័ព។ ខិតខំដើម្បីកុំឲ្យមានករណីហិង្សាក្នុងគ្រួសារ ឬអំពើហិង្សាយេនឌ័រក្នុងជួរកងទ័ព។
4. រក្សា និងខិតខំកាត់បន្ថយសមាមាត្រផ្លូវភេទនៅពេលកើតមកក្រោម 109 ក្មេងប្រុស/100 កំណើតរស់។ រៀបចំសកម្មភាពកីឡា; ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃការថែទាំសុខភាព ការពិនិត្យ និងព្យាបាល; 100% នៃយោធា
ការពិនិត្យសុខភាពជាទៀងទាត់ និងបង្កើនអត្រានៃការពិនិត្យសុខភាពទាំងបុរស និងស្ត្រីនៅតាមភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព។
៥-ពង្រឹងគុណភាពធនធានមនុស្សស្ត្រី ខិតខំធ្វើឱ្យសមាមាត្រស្ត្រីបញ្ជូនមកសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈឱ្យឈានដល់ ៣.៥% ឬច្រើនជាងនេះ បើប្រៀបធៀបនឹងចំនួនកម្មាភិបាលសរុបដែលបានបញ្ជូនមកសិក្សា បណ្តុះបណ្តាល និងអភិវឌ្ឍវិជ្ជាជីវៈ។
6. ពង្រឹងសកម្មភាពបណ្តុះបណ្តាល និងទំនាក់ទំនង បង្កើតកម្មវិធី និងជួរឈរ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអប់រំអំពីសមភាពយេនឌ័រ ស្តីពីរបប និងគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ស្រ្តី។

ង្វៀនស៊ីយូ

ប្រភពតំណ