យោងតាមរបាយការណ៍ " World Employment and Social Outlook: Trends 2025" ដោយអង្គការពលកម្មអន្តរជាតិ (ILO) ទីផ្សារការងារពិភពលោកកំពុងរក្សាស្ថិរភាព ប៉ុន្តែនៅតែប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាជាច្រើននៅក្នុងដំណើរការងើបឡើងវិញ។
អត្រាអ្នកអត់ការងារធ្វើជាសកលនៅឆ្នាំ 2024 នឹងនៅតែមានកម្រិត 5% ដូចទៅនឹងឆ្នាំ 2023។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ស្ថិរភាពនេះមិនមានន័យថាទីផ្សារការងារមានភាពប្រសើរឡើងខ្លាំងនោះទេ ព្រោះចំនួនការងារដែលបានបង្កើតមិនគ្រប់គ្រាន់សម្រាប់តម្រូវការនៃកម្លាំងពលកម្មដែលកំពុងកើនឡើង។
ជាពិសេស យុវជននៅតែជាក្រុមដែលរងផលប៉ះពាល់ខ្លាំងជាងគេ ដែលមានអត្រាគ្មានការងារធ្វើរហូតដល់ ១២,៦% ខ្ពស់ជាងក្រុមការងារដទៃទៀត។
បន្ថែមពីលើអ្នកអត់ការងារធ្វើចំនួន 186 លាននាក់ មានកម្មករសក្តានុពលចំនួន 137 លាននាក់ដែលត្រៀមខ្លួនធ្វើការ ប៉ុន្តែមិនទាន់រកឃើញឱកាសសមរម្យ។ លើសពីនេះ កម្មករ 79 លាននាក់ដែលចង់ធ្វើការ ប៉ុន្តែត្រូវបានរារាំងដោយកាតព្វកិច្ចផ្សេងទៀត ដូចជាការថែទាំគ្រួសារ បង្ហាញថាតុល្យភាពជីវិតការងារនៅតែជាឧបសគ្គចម្បងសម្រាប់មនុស្សជាច្រើន។
ខណៈពេលដែលទីផ្សារការងារទាំងមូលនៅតែមានស្ថិរភាព អត្រាចូលរួមនៃកម្លាំងពលកម្មសកលមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះបន្តិច។ និន្នាការនេះកាន់តែច្បាស់នៅក្នុងបណ្តាប្រទេសដែលមានចំណូលទាប ដែលលក្ខខណ្ឌ សេដ្ឋកិច្ច មិនច្បាស់លាស់ ហើយឱកាសការងារប្រកបដោយគុណភាពមានកម្រិត។
នៅក្នុងប្រទេសដែលមានសេដ្ឋកិច្ចជឿនលឿន អត្រាចូលរួមសម្រាប់មនុស្សចាស់ និងស្ត្រីកំពុងកើនឡើង ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងចូលទៅក្នុងក្រុមកម្មករដែលមានបទពិសោធន៍ ដើម្បីទប់ទល់នឹងភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គម្លាតយេនឌ័រនៅក្នុងទីផ្សារការងារនៅតែសំខាន់ ដោយមានស្ត្រីតិចជាងបុរសដែលចូលរួមក្នុងកម្លាំងពលកម្ម។
ភាពខុសគ្នារវាងតំបន់អភិវឌ្ឍន៍ និងតំបន់អភិវឌ្ឍន៍តិចតួចនៅតែបន្តជាបញ្ហាសំខាន់។ កម្មករប្រហែល 240 លាននាក់ ឬ 7% នៃកម្លាំងពលកម្មពិភពលោកកំពុងមានការងារធ្វើ ប៉ុន្តែនៅតែរស់នៅក្នុងភាពក្រីក្រដោយសារតែប្រាក់ចំណូលទាប។ នេះជាការពិតជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលកំណើនប្រាក់ឈ្នួលពិតប្រាកដមិនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទូទាត់ផលប៉ះពាល់នៃជំងឺរាតត្បាតកូវីដ-១៩ និងអតិផរណាជាប់លាប់។
ជាងនេះទៅទៀត ជាង 50% នៃកម្លាំងពលកម្មសកលលោក ខ្វះការការពារសង្គមគ្រប់គ្រាន់ ដែលធ្វើឲ្យពួកគេងាយរងគ្រោះដោយសារវិបត្តិសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម។ គួរឱ្យព្រួយបារម្ភ សមាមាត្រនៃយុវជនដែលមិននៅក្នុងការងារ ការអប់រំ ឬបណ្តុះបណ្តាល (NEET) បានកើនឡើងជិត 4% នៅក្នុងប្រទេសដែលមានប្រាក់ចំណូលទាប ដែលបង្ហាញថា កម្មករវ័យក្មេងជាច្រើនកំពុងតស៊ូចូលក្នុងទីផ្សារការងារ ហើយមានហានិភ័យនៃការចាកចេញពីសេដ្ឋកិច្ច។
ទន្ទឹមនឹងនេះ ផលិតភាពការងារសកលកំពុងធ្លាក់ចុះ ជាមួយនឹងកំណើនធ្លាក់ចុះ 0.5% ពីមធ្យមភាគមុនការរាតត្បាត។ ជាពិសេស ឧស្សាហកម្មនៅក្នុងរោងចក្រផលិតថាមពលកំពុងស្ថិតក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីតម្លៃថាមពលខ្ពស់ ការកើនឡើងថ្លៃដើមផលិតកម្ម និងតម្រូវការអ្នកប្រើប្រាស់ខ្សោយ។
ការអភិវឌ្ឍន៍បច្ចេកវិទ្យា ជាពិសេសបញ្ញាសិប្បនិម្មិត (AI) និងស្វ័យប្រវត្តិកម្ម កំពុងនាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរសំខាន់ៗនៅក្នុងទីផ្សារការងារ។
ខណៈពេលដែល AI អាចធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវប្រសិទ្ធភាព និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការផលិតកម្ម វាក៏បង្កើនហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការងារនៅក្នុងឧស្សាហកម្មប្រពៃណីមួយចំនួនផងដែរ ជាពិសេសគឺរឿងដដែលៗ និងអាចត្រូវបានជំនួសដោយម៉ាស៊ីន។ ម៉្យាងវិញទៀត ការពង្រីកហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធថាមពលស្អាត ដូចជាស្ថានីយ៍សាកថ្ម និងបណ្តាញឆ្លាតវៃ កំពុងជំរុញតម្រូវការសម្រាប់កម្មករក្នុងវិស័យពាក់ព័ន្ធ បើកឱកាសការងារថ្មីៗជាច្រើន។
ទស្សនវិស័យសេដ្ឋកិច្ចពិភពលោកក៏មិនមានសុទិដ្ឋិនិយមខ្លាំងដែរ ជាមួយនឹងការព្យាករណ៍កំណើន GDP នឹងឈានដល់ប្រហែល 3.2% ក្នុងឆ្នាំ 2025 ដោយបន្តមាននិន្នាការធ្លាក់ចុះបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ អតិផរណាអាចធ្លាក់ចុះ ប៉ុន្តែមិនទាន់ត្រលប់ទៅកម្រិតគោលដៅនៅក្នុងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ជាច្រើន ដែលប៉ះពាល់ដល់កម្លាំងទិញ និងការវិនិយោគ។ គោលនយោបាយសារពើពន្ធ និងរូបិយវត្ថុក្នុងប្រទេសជាច្រើនកំពុងវិលត្រលប់ទៅរកកម្រិតមុនការរាតត្បាតជាបណ្តើរៗ ប៉ុន្តែនេះអាចបន្ថយល្បឿននៃការងើបឡើងវិញនៃសេដ្ឋកិច្ច ជាពិសេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមានចំណូលទាប និងមធ្យម។
ក្នុងបរិបទនេះ ILO សង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពឆ្នាំ 2030 បណ្តាប្រទេសនានាត្រូវផ្តោតលើការលើកកម្ពស់ផលិតភាពការងារ លើកកំពស់គុណភាពការងារ និងធានាលក្ខខណ្ឌការងារសមរម្យ។ ជាពិសេស ប្រទេសដែលមានចំណូលទាប ត្រូវទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីលំហូរផ្ទេរប្រាក់ និងទាក់ទាញការវិនិយោគឯកជន ដើម្បីជំរុញកំណើនសេដ្ឋកិច្ចក្នុងស្រុក បង្រួមគម្លាតអភិវឌ្ឍន៍ និងបង្កើតឱកាសសម្រាប់កម្មករមានការងារធ្វើប្រកបដោយស្ថិរភាព និងនិរន្តរភាព។
ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/ti-le-that-nghiep-o-thanh-nien-cao-thach-thuc-lon-cho-thi-truong-lao-dong-toan-cau-post399303.html
Kommentar (0)