តើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យអ្វីខ្លះដែលត្រូវបានប្រើដើម្បីកំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យឌីជីថលសម្រាប់ការលើកទឹកចិត្ត?

យោងតាមច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលទើបអនុម័តដោយរដ្ឋសភាដែលនឹងចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026 ទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់នឹងទទួលបាននូវការលើកទឹកចិត្តជាច្រើន។

ទេពកោសល្យ ឌីជីថល នឹងរីករាយជាមួយនឹងការលើកទឹកចិត្តដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមក

ថ្លែងមតិក្នុងសន្និសីទសារព័ត៌មានស្តីពីព័ត៌មាន និងចំណុចថ្មីនៃច្បាប់ចំនួន ៥ ដែលពិគ្រោះយោបល់ និងដឹកនាំដោយ ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា (MOST) និងអនុម័តដោយរដ្ឋសភាក្នុងសម័យប្រជុំលើកទី ៩ នីតិកាលទី ១៥ នារសៀលថ្ងៃទី ៧ ខែកក្កដា លោក Nguyen Khac Lich ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មព័ត៌មានវិទ្យា បានមានប្រសាសន៍ថា៖ គ្រឿងបរិក្ខារសម្រាប់ស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ ហើយត្រូវបានតែងតាំងជាអ្នកគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់ធ្វើតាមផែនការ ឬឆ្នាំធ្វើការ។

ឆ្លើយសំណួររបស់អ្នកសារព័ត៌មានអំពីលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់ធនធានមនុស្សបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលគុណភាពខ្ពស់ ឬទេពកោសល្យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ហើយពីនោះការលើកទឹកចិត្តសម្រាប់ពួកគេ លោក Nguyen Khac Lich បាននិយាយថា ច្បាប់ចែងថាធនធានមនុស្សឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលគុណភាពខ្ពស់គឺប្រជាជនវៀតណាម ប្រជាជនវៀតណាមរស់នៅបរទេស និងជនបរទេសដែលបំពេញតាមលក្ខខណ្ឌកំណត់ដោយ រដ្ឋាភិបាល ។

ជាពិសេស ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដែលជាជនបរទេស នឹងទទួលបានប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលមានសុពលភាព 5 ឆ្នាំ និងអាចបន្តបានតាមច្បាប់ស្តីពីការចូល ចេញ ឆ្លងកាត់ និងការស្នាក់នៅរបស់ជនបរទេសនៅប្រទេសវៀតណាម។

ប្តីប្រពន្ធ និងកូនអាយុក្រោម 18 ឆ្នាំនៃធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលជាជនបរទេសត្រូវបានផ្តល់ប័ណ្ណស្នាក់នៅបណ្តោះអាសន្នដែលមានរយៈពេលដែលត្រូវគ្នានឹងរយៈពេលដែលផ្តល់ដល់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ហើយក៏ត្រូវបានសម្របសម្រួល និងគាំទ្រដោយអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងភ្នាក់ងារមានសមត្ថកិច្ចក្នុងនីតិវិធីនៅពេលស្វែងរកការងារ និងចុះឈ្មោះ និងសិក្សានៅស្ថាប័នអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៅប្រទេសវៀតណាម។

ប្រធាននាយកដ្ឋានឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានបានបន្ថែមថា "ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ក៏ទទួលបានការលើកទឹកចិត្តពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនផងដែរ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួន" ។

ដើម្បីទាក់ទាញធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលនៅក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ ច្បាប់មានបទប្បញ្ញត្តិជាច្រើនដែលមិនមានការនឿយហត់ ដូចជាធនធានមនុស្សក្នុងស្ថាប័ន និងសហគ្រាសដែលជាពលរដ្ឋវៀតណាម ដែលមានបំណងចង់បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ នឹងត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ ដោយមិនចាំបាច់ឆ្លងកាត់ការប្រឡង ឬជ្រើសរើស។

ធនធានមនុស្សនេះក៏ត្រូវបានពិចារណាផងដែរសម្រាប់ការតែងតាំងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងដោយមិនចាំបាច់បំពេញលក្ខខណ្ឌលើពេលវេលាការងារ ផែនការ និងលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើស្ថាប័ន ឬអង្គភាពមានតម្រូវការ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះក៏ពេញចិត្តនឹងគោលនយោបាយរដ្ឋផ្សេងទៀត ដើម្បីទាក់ទាញ លើកកម្ពស់ និងព្យាបាលធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទសារព័ត៌មាន។

ក្នុងករណីមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈបានផ្ទេរទៅបម្រើការងារនៅអង្គការ និងសហគ្រាស បំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ហើយមានបំណងចង់ចូលបម្រើការងារជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈវិញ ពួកគេនឹងផ្តល់អាទិភាពក្នុងការទទួលយកជាមន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

លើសពីនេះ ពួកគេត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើការងារដែលសមស្របនឹងជំនាញ និងវិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេ ហើយទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយស្តីពីប្រាក់បៀវត្សរ៍ ប្រាក់បំណាច់ ឋានន្តរស័ក្តិមន្ត្រីរាជការ/ឋានៈវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកសាធារណៈ និងអត្ថប្រយោជន៍ និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀតដែលស្មើនឹង ឬខ្ពស់ជាងការងារដែលទទួលបានពីមុន។

ករណីទាំងនេះនឹងត្រូវបានចាត់ទុកជាករណីពិសេសនៅពេលតែងតាំងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើទីភ្នាក់ងារ ឬអង្គភាពមានតម្រូវការ។

ច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលចូលជាធរមានជាផ្លូវការចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។

លើសពីនេះទៀត ធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងអង្គការ និងសហគ្រាសបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលត្រូវបានទទួលយកសម្រាប់រយៈពេលកំណត់នៃការងារនៅទីភ្នាក់ងាររដ្ឋ ឬអង្គភាពសេវាសាធារណៈដោយផ្អែកលើកិច្ចព្រមព្រៀងរបស់ប្រធានទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការ និងសហគ្រាសលើទម្រង់នៃការទទួលយក ពេលវេលាធ្វើការ មុខតំណែងការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍របស់អ្នកទទួល ខណៈពេលដែលធានាការយល់ព្រមពីអ្នកទទួល។

មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈដែលមានសមត្ថភាព គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ និងជំនាញក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ត្រូវបានប្រមូលផ្តុំ ផ្ទេរ និងផ្តល់ចំណាត់ថ្នាក់ទីពីរទៅឱ្យស្ថាប័ន និងអង្គការផ្សេងៗ យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

ក្នុងករណីដែលមានទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល បន្ថែមពីលើការលើកទឹកចិត្តពន្ធ និងលក្ខខណ្ឌស្នាក់នៅ ពួកគេក៏ទទួលបាននូវការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀតជាច្រើនផងដែរ ដូចជាការទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ពិសេស និងយន្តការប្រាក់រង្វាន់ដែលប្រកួតប្រជែងជាមួយប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់នៅលើពិភពលោក ហើយត្រូវបានផ្តល់អាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើស ការប្រើប្រាស់ និងការតែងតាំងតាមច្បាប់ស្តីពីកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈ។

អ្នកជំនាញទាំងនេះក៏នឹងត្រូវបានគាំទ្រផងដែរទាក់ទងនឹងបរិយាកាសការងារ កន្លែងរស់នៅ លំនៅឋាន មធ្យោបាយដឹកជញ្ជូន គាំទ្រក្នុងការចូលរួមក្នុងសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិលើឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល គាំទ្រផ្នែកហិរញ្ញវត្ថុ និងជាមួយឧបករណ៍សម្រាប់ស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងវិស័យបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ព្រមទាំងផ្តល់កិត្តិយស និងរង្វាន់ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការត្រាប់តាម និងរង្វាន់។

លោក Nguyen Khac Lich បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ទាំងនេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏ឆ្នើម និងមិនធ្លាប់មានពីមុនមក ដើម្បីជួយវៀតណាមកសាងកម្លាំងការងារបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ ដើម្បីលើកកម្ពស់ឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលនៅវៀតណាម”។

សម្រាប់ព័ត៌មានបន្ថែម អនុរដ្ឋមន្ត្រីក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា លោក Bui The Duy មានប្រសាសន៍ថា ក្រសួងវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា កំពុងរៀបចំសេចក្តីព្រាងអនុក្រឹត្យ និងសារាចរណែនាំ ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ស្តីពីឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីឲ្យអង្គភាពនានាអាចអនុវត្តបានយ៉ាងងាយស្រួល។

"នឹងមានក្រឹត្យ និងសារាចរចំនួន 6 ដែលកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់កំណត់អត្តសញ្ញាណទេពកោសល្យផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល និងធនធានមនុស្សក្នុងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាឌីជីថលដែលមានគុណភាពខ្ពស់ដែលនឹងចូលជាធរមានក្នុងពេលដំណាលគ្នានៅពេលដែលច្បាប់នេះចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែមករា ឆ្នាំ 2026។ នេះនឹងជួយធានាបាននូវភាពស៊ីសង្វាក់គ្នាក្នុងការអនុវត្ត នៅពេលដែលច្បាប់ចូលជាធរមាន វានឹងត្រូវបានអនុវត្តភ្លាមៗដោយមិនចាំបាច់រង់ចាំយូរទៀតទេ"។

ប្រភព៖ https://baolaocai.vn/tieu-chi-nao-de-xac-dinh-nhan-tai-cong-nghe-so-de-huong-uu-dai-post648156.html