ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន

បន្ថែមពីលើការធានានូវស្តង់ដារទូទៅទាំង ៦ សម្រាប់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារជាក់លាក់នៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 365 ការិយាល័យនយោបាយ បានចែងថា រួមជាមួយនឹងស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង ស្តង់ដារទូទៅចំនួនប្រាំមួយត្រូវតែបំពេញបានពេញលេញសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗ។ (រូបថត៖ Thong Nhat/VNA)

ក្នុងនាម ការិយាល័យនយោបាយ សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន លោក Tran Cam Tu បានចុះហត្ថលេខា និងចេញបទបញ្ជាលេខ 365-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 30 ខែសីហា ឆ្នាំ 2025 ស្តីពីស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងមន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន និងក្របខ័ណ្ឌនៃថ្នាក់ដឹកនាំ និងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 365-QD/TW កំណត់ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងរបស់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងកណ្តាល និងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិតនៅក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ អនុវត្តចំពោះគណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ការដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងបុគ្គលដែលមានសិទ្ធិអំណាចក្នុងការងារបុគ្គលិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អនុវត្តចំពោះកម្មាភិបាលដែលត្រូវបានពិចារណាសម្រាប់ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការប្រមូលផ្តុំ ការរៀបចំ ការបង្វិល ការតែងតាំង និងការណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយនៅថ្នាក់កណ្តាល និងមូលដ្ឋាន។

បទប្បញ្ញត្តិនេះបម្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់កសាងក្រុមអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ ជាពិសេសកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ដែលមានគុណធម៌ ទេពកោសល្យ បេះដូង ចក្ខុវិស័យ កម្លាំង ភាពស្វាហាប់បដិវត្តន៍ គុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។

វាគឺជាមូលដ្ឋានសម្រាប់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងភាពជាអ្នកដឹកនាំសមូហភាពនៃទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនានា ក្នុងការបញ្ជាក់ បង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយស្តង់ដារសម្រាប់ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងមុខតំណែងគ្រប់គ្រងក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ធានានូវកម្មវត្ថុ លទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ និងយុត្តិធម៌។ ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងជាអ្នកដឹកនាំមានទំនាក់ទំនងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយគ្នាទៅវិញទៅមក។ គោរពទាំង “គុណធម៌” និង “ទេពកោសល្យ” យកគុណភាពសីលធម៌ និងរបៀបរស់នៅជាមូលដ្ឋានគ្រឹះ សមត្ថភាព និងប្រសិទ្ធភាពការងារជាវិធានការជ្រើសរើសមន្ត្រី។

បទប្បញ្ញត្តិលេខ 365-QD/TW កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវស្តង់ដារទូទៅចំនួន 6 សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត៖ នយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជា; គុណភាពសីលធម៌ របៀបរស់នៅ និងអារម្មណ៍នៃការរៀបចំ និងវិន័យ; លក្ខណៈសម្បត្តិនិងសមត្ថភាព; កិត្យានុភាពនិងសមត្ថភាពក្នុងការប្រមូលផ្តុំនិងរួបរួម; លទ្ធផលការងារ; សុខភាព អាយុ និងបទពិសោធន៍។

បទប្បញ្ញត្តិបានចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីស្តង់ដារឋានន្តរស័ក្តិសម្រាប់កម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងមជ្ឈិម រួមមានក្រុមចំនួន ១៩៖ សមាជិកគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; សមាជិកការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន; អគ្គលេខាធិការ; ប្រធាន; នាយករដ្ឋមន្ត្រី; ប្រធានរដ្ឋសភា; សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន; ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ប្រធានគណៈកម្មាធិការអធិការកិច្ចមជ្ឈិម ប្រធានការិយាល័យមជ្ឈិមបក្ស; ប្រធានគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិវៀតណាម; អនុប្រធាន; អនុប្រធានរដ្ឋសភា; ឧបនាយករដ្ឋមន្ត្រី; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋសភា; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរដ្ឋាភិបាល, ការិយាល័យប្រធានាធិបតី ; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការតុលាការ; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមមជ្ឈិម; ចំណងជើងនៃគណៈកម្មាធិការបក្សដោយផ្ទាល់នៅក្រោមគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដោយមិនរាប់បញ្ចូលគណៈកម្មាធិការយោធាមជ្ឈិម និងគណៈកម្មាធិការបក្សសន្តិសុខសាធារណៈកណ្តាល។ ចំណងជើងរបស់គណៈកម្មាធិការខេត្ត ក្រុង។

ការិយាល័យនយោបាយកំណត់ថាស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងខាងលើត្រូវតែធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារទូទៅចំនួនប្រាំមួយសម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារជាក់លាក់នៃមុខតំណែងនីមួយៗ។

អគ្គលេខាធិការបានធ្វើការជាមួយគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍របស់គណៈកម្មាធិការបក្សរដ្ឋាភិបាលលើការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយ។ (រូបថត៖ Thong Nhat/VNA)

ទាក់ទងនឹងក្របខ័ណ្ឌនៃស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងគ្រប់កម្រិត ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងខាងក្រោមត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅទាំងស្រុង។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ជាមូលដ្ឋានបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងនីមួយៗ ជាពិសេសសម្រាប់មុខតំណែងចំនួន 9 រួមមានៈ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងទីភ្នាក់ងារប្រឹក្សា និងគាំទ្រ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈរបស់បក្ស។ អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ; អ្នកដឹកនាំនិងអ្នកគ្រប់គ្រងនៃទីភ្នាក់ងារជ្រើសរើស; មេដឹកនាំនៃរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម; មេដឹកនាំ អ្នកគ្រប់គ្រង និងមេបញ្ជាការកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅស្ថាប័នតុលាការ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈ; អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងនៅសហគ្រាសរដ្ឋ; ថ្នាក់​ដឹកនាំ​និង​អ្នក​គ្រប់​គ្រង​នៅ​អង្គការ​មហាជន​ដែល​បាន​ប្រគល់​ភារកិច្ច​ដោយ​បក្ស​និង​រដ្ឋ។

ស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋ

ថ្នាក់ដឹកនាំសំខាន់ៗរបស់បក្ស និងរដ្ឋរួមមានៈ អគ្គលេខាធិការ; ប្រធាន; នាយករដ្ឋមន្ត្រី ប្រធានរដ្ឋសភា; សមាជិកអចិន្ត្រៃយ៍នៃលេខាធិការដ្ឋាន។

យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិលេខ 365 ការិយាល័យនយោបាយបានចែងថា រួមជាមួយនឹងស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង ពួកគេត្រូវតែធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារ 6 សម្រាប់អ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ពួកគេត្រូវតែបំពេញតាមស្តង់ដារនៃមុខតំណែងជាក់លាក់នីមួយៗ។

-អគ្គលេខាធិការ៖

ធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារទូទៅនៃសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគុណភាព និងសមត្ថភាពដូចខាងក្រោម៖

ធម្មតា មានកិត្យានុភាពខ្ពស់ក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល; ជាស្នូលនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ មជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាព ប្រមូលផ្តុំ និងលើកកំពស់កម្លាំងរួមនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូល បក្សទាំងមូល ប្រជាជនទាំងមូល និងជាកម្លាំងនៃសម័យកាល ដើម្បីអនុវត្តភារកិច្ចយុទ្ធសាស្ត្រទាំងពីរយ៉ាងជោគជ័យ គឺការកសាង និងការពារមាតុភូមិ គោលដៅ “អ្នកមាន ប្រទេសខ្លាំង ប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ អរិយធម៌” ក្នុងសម័យបដិវត្តន៍ថ្មី។ ធម្មតាបំផុតនៅក្នុងសីលធម៌ និងបញ្ញារបស់បក្សទាំងមូល។ មានទ្រឹស្តីនយោបាយច្បាស់លាស់។ មានចំណេះដឹងជ្រៅជ្រះ ទូលំទូលាយ លើវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ កិច្ចការបរទេស ការកសាងបក្ស ការគ្រប់គ្រងរដ្ឋ... មានស្មារតីនយោបាយ មានការគិតមុតស្រួច មានគំនិតច្នៃប្រឌិត ការទម្លាយ ភាពម៉ឺងម៉ាត់។ មានសមត្ថភាពស្រាវជ្រាវ សង្ខេបការអនុវត្ត បង្កើតទ្រឹស្តី តម្រង់ទិសយុទ្ធសាស្ត្រ។ មានភាពស្ងប់ស្ងាត់ និងច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រឈមមុខនឹងបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងជោគវាសនារបស់បក្ស ប្រទេស និងប្រទេសជាតិ។

មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន; មានសមត្ថភាពដឹកនាំ និងកសាងក្រុមកម្មាភិបាលកម្រិតយុទ្ធសាស្ត្រ ជាពិសេសអ្នកស្នងតំណែង និងកម្មាភិបាលសំខាន់ៗ។

មានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យក្នុងការងារក្នុងតួនាទីជាលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ ចូលរួមនៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយ ឬច្រើនជាងនេះ។

ករណីពិសេសត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស។

-ប្រធាន៖

ធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារទូទៅនៃសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគុណភាព និងសមត្ថភាពដូចខាងក្រោម៖

មានកិត្យានុភាពខ្ពស់ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល។

សមត្ថភាពលេចធ្លោ និងទូលំទូលាយលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងារ ជាពិសេសក្នុងវិស័យក្នុងស្រុក និងបរទេស សន្តិសុខ និងការពារជាតិ។ ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយនៃការងារតុលាការ។ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាពនៃកម្លាំងសង្គម និងសហគមន៍ជនជាតិក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ សម្រេច​ចិត្ត​ក្នុង​ការ​ដឹក​នាំ និង​ការ​គ្រប់​គ្រង​តាម​តួនាទី ភារកិច្ច និង​អំណាច​ដែល​បាន​ចាត់​តាំង។

មានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យក្នុងការងារជាលេខាធិការបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ ការចូលរួមក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់អាណត្តិពេញ ឬច្រើនជាងនេះ។ ករណីពិសេសត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស។

-នាយករដ្ឋមន្ត្រី៖

បំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន ហើយត្រូវមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពដូចខាងក្រោម៖

មានកិត្យានុភាពខ្ពស់ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ បក្ស និងប្រជាជនទាំងមូល។

មាន​សមត្ថភាព​គ្រប់​ជ្រុងជ្រោយ​ឆ្នើម​លើ​គ្រប់​វិស័យ ជាពិសេស​ក្នុង​ផែនការ​យុទ្ធសាស្ត្រ​សម្រាប់​ការ​អភិវឌ្ឍ​សេដ្ឋកិច្ច​សង្គម ការពារជាតិ និង​សន្តិសុខ។ ការគិតយ៉ាងមុតស្រួច ថាមវន្ត សម្រេចចិត្ត តាំងចិត្ត និងធ្វើការសម្រេចចិត្តទាន់ពេលវេលាលើបញ្ហាលំបាក និងស្មុគស្មាញទាក់ទងនឹងផ្នែកប្រតិបត្តិ។ ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅ និងទូលំទូលាយអំពីការគ្រប់គ្រងជាតិ សេដ្ឋកិច្ច សង្គមរបស់ប្រទេស; សេដ្ឋកិច្ចពិភពលោក នយោបាយ និងសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ មានសមត្ថភាពទូលំទូលាយក្នុងការរៀបចំ គ្រប់គ្រង ដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការភ្នាក់ងាររដ្ឋបាលរដ្ឋ និងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

មានសមត្ថភាពជាក់ស្តែង និងមានប្រសិទ្ធភាពរៀបចំការអនុវត្តគោលការណ៍ណែនាំរបស់បក្ស គោលនយោបាយ និងច្បាប់របស់រដ្ឋស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ច និងសង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ និងកិច្ចការបរទេស។

មានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យក្នុងការងារក្នុងតួនាទីជាលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ ចូលរួមនៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយ ឬច្រើនជាងនេះ។

ករណីពិសេសត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស។

-ប្រធានរដ្ឋសភា៖

ធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារទូទៅនៃសមាជិកការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ចាំបាច់ត្រូវមានគុណភាព និងសមត្ថភាពដូចខាងក្រោម៖

មានកិត្យានុភាពខ្ពស់ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ការិយាល័យនយោបាយ បក្សទាំងមូល រដ្ឋសភា និងប្រជាជន។ តាំងចិត្តក្នុងការដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងទៅតាមមុខងារ ភារកិច្ច និងអំណាចដែលបានកំណត់។

មានសមត្ថភាពលេចធ្លោ និងទូលំទូលាយលើគ្រប់វិស័យនៃការងារ ជាពិសេសក្នុងការរៀបចំផែនការយុទ្ធសាស្រ្តអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ការពារជាតិ និងសន្តិសុខ និងដឹកនាំស្ថាប័ននៃគោលនយោបាយ សេចក្តីណែនាំ និងដំណោះស្រាយស្តីពីការបង្កើតច្បាប់ ត្រួតពិនិត្យការអនុវត្តច្បាប់ និងការសម្រេចចិត្តលើបញ្ហាសំខាន់ៗរបស់ប្រទេស។ ធានាបាននូវលទ្ធិប្រជាធិបតេយ្យ យុត្តិធម៌ ការផ្សព្វផ្សាយជាសាធារណៈ តម្លាភាព តំណាងឱ្យឆន្ទៈ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់ប្រជាជនគ្រប់ស្រទាប់វណ្ណៈ និងធានាថាអំណាចរដ្ឋទាំងអស់ជារបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីប្រព័ន្ធច្បាប់ ច្បាប់អន្តរជាតិ និងការអនុវត្តរបស់វៀតណាម។ សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់រដ្ឋសភា និងគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍រដ្ឋសភា។

មានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យក្នុងការងារក្នុងតួនាទីជាលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ ចូលរួមនៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយ ឬច្រើនជាងនេះ។

ករណីពិសេសត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស។

- លេខាធិការដ្ឋានអចិន្ត្រៃយ៍៖

បំពេញតាមស្តង់ដារទូទៅរបស់ការិយាល័យនយោបាយ និងសមាជិកលេខាធិការដ្ឋាន ហើយត្រូវមានគុណសម្បត្តិ និងសមត្ថភាពដូចខាងក្រោម៖

មានកិត្យានុភាពខ្ពស់ ជាមជ្ឈមណ្ឌលនៃសាមគ្គីភាពក្នុងគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ការិយាល័យនយោបាយ លេខាធិការដ្ឋាន និងបក្សទាំងមូល។ មានទ្រឹស្តីនយោបាយដ៏មុតស្រួច។ មានចំណេះដឹង និងការយល់ដឹងទូលំទូលាយក្នុងវិស័យនយោបាយ សេដ្ឋកិច្ច វប្បធម៌ សង្គម ការពារជាតិ សន្តិសុខ កិច្ចការបរទេស ... បទពិសោធន៍ដ៏សម្បូរបែបក្នុងការកសាងបក្ស និងការកសាងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

មានភាពប៉ិនប្រសប់ផ្នែកនយោបាយ សម្រេចចិត្តក្នុងការគ្រប់គ្រង និងមានសមត្ថភាពសម្របសម្រួលប្រកបដោយភាពសុខដុមរមនា និងមានប្រសិទ្ធភាពនៃសកម្មភាពរបស់ទីប្រឹក្សា និងទីភ្នាក់ងារគាំទ្ររបស់មជ្ឈិម រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គម។

មានបទពិសោធន៍ និងជោគជ័យក្នុងការងារក្នុងតួនាទីជាលេខាធិការគណបក្សខេត្ត ក្រុង ឬប្រធាននាយកដ្ឋានកណ្តាល ក្រសួង ឬសាខា។ ចូលរួមនៅក្នុងការិយាល័យនយោបាយសម្រាប់រយៈពេលពេញមួយ ឬច្រើនជាងនេះ។

ករណីពិសេសត្រូវបានសម្រេចដោយគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិមបក្ស។

ករណីពិសេសមួយចំនួនអនុវត្តស្តង់ដារចំណងជើងនៅពេលតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជន

ផ្នែកទី V បទបញ្ជាលេខ 365 ចែងយ៉ាងច្បាស់អំពីករណីពិសេសមួយចំនួននៃការអនុវត្តស្តង់ដារចំណងជើង នៅពេលតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនដូចខាងក្រោម៖

កម្មាភិបាលដែលបានផ្ទេរ ឬផ្លាស់ប្តូរពីកន្លែងផ្សេងទៀត មិនចាំបាច់បំពេញតាមស្តង់ដារនៃ "ការកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងសំខាន់ៗនៅថ្នាក់ក្រោមផ្ទាល់" នោះទេ។

មន្ត្រីដែលត្រូវបានតែងតាំងឱ្យកាន់មុខតំណែងសមមូល ឬកាន់មុខតំណែងផ្សេងទៀតក្នុងពេលដំណាលគ្នា មិនចាំបាច់បំពេញតាមស្តង់ដារពេញលេញសម្រាប់មុខតំណែងសមមូល ឬមុខតំណែងដំណាលគ្នានោះទេ។

មន្ត្រីដែលធ្វើការក្នុងកងកំលាំងប្រដាប់អាវុធ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសរដ្ឋ នៅពេលត្រូវបានតែងតាំង ឬតែងតាំងសម្រាប់ការបោះឆ្នោត មិនចាំបាច់បំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់វិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាលចំណេះដឹង និងជំនាញគ្រប់គ្រងរដ្ឋនោះទេ។

នៅពេលពិចារណា តែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងថ្មីដែលមិនទាន់បញ្ចូលក្នុងបទប្បញ្ញត្តិនេះ ស្តង់ដារទូទៅត្រូវអនុវត្ត ហើយស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងសមមូលដែលមានមុខតំណែង និងលក្ខណៈស្រដៀងគ្នានឹងត្រូវបានអនុវត្ត។

នៅក្នុងករណីនៃការតែងតាំងជាលើកដំបូងទៅកាន់តំណែងជាអ្នកដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងនៅគ្រប់កម្រិតទាំងអស់ វាមិនចាំបាច់ក្នុងការធានាឱ្យបានពេញលេញនូវស្តង់ដារនៃភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងសមិទ្ធិផលនៃការគ្រប់គ្រង និងបទពិសោធន៍នៅក្នុងមុខតំណែងអ្នកដឹកនាំសំខាន់ៗនៅកម្រិតទាបនោះទេ។

ករណីពិសេសផ្សេងទៀតត្រូវបានពិចារណា និងសម្រេចដោយអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ចដែលគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក។

បទប្បញ្ញត្តិនេះជំនួសបទប្បញ្ញត្តិលេខ 89-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 4 ខែសីហា ឆ្នាំ 2017 របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីក្របខ័ណ្ឌស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែង និងការតំរង់ទិសសម្រាប់ក្របខ័ណ្ឌនៃលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការវាយតម្លៃអ្នកដឹកនាំ និងអ្នកគ្រប់គ្រងគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ 214-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 2 ខែមករា ឆ្នាំ 2020 ស្តីពីលក្ខខណ្ឌនៃក្របខ័ណ្ឌការងារ និងស្តង់ដារការងាររបស់ Politlu ។ មន្ត្រីក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស ការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋាន។

អនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិនេះ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលរៀបចំជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំ ត្រួតពិនិត្យ ត្រួតពិនិត្យ និងត្រួតពិនិត្យការអនុវត្ត។ ណែនាំការិយាល័យនយោបាយ និងលេខាធិការដ្ឋានឱ្យអនុវត្តការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការប្រមូលផ្តុំ ការរៀបចំ ការបង្វិល ការតែងតាំង និងណែនាំបេក្ខជន។

គណៈកម្មាធិការបក្ស អង្គការបក្ស ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាពសេវាសាធារណៈ និងសហគ្រាសផ្ទាល់ក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ត្រូវផ្អែកលើបទប្បញ្ញត្តិនេះ និងតម្រូវការជាក់ស្តែងនៃមូលដ្ឋាន ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព បង្កើត និងផ្សព្វផ្សាយស្តង់ដារសម្រាប់មុខតំណែងដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងក្រោមអំណាចរបស់ខ្លួន ដើម្បីអនុវត្តការវាយតម្លៃ រៀបចំផែនការ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ ប្រមូលផ្តុំ រៀបចំ ផ្លាស់ប្តូរ តែងតាំង និងតែងតាំងបេក្ខជន។

ក្នុងដំណើរការអនុវត្ត ប្រសិនបើមានបញ្ហាណាមួយ មូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា គួរតែរាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការកណ្តាល ដើម្បីធ្វើការសំយោគ និងរាយការណ៍ជូនការិយាល័យនយោបាយ។

នេះ​បើ​តាម Vietnam+

ប្រភព៖ https://baogialai.com.vn/tieu-chuan-chuc-danh-can-bo-thuoc-dien-bch-tw-dang-bo-chinh-tri-ban-bi-thu-quan-ly-post567089.html