សម្រួល​ឲ្យ​កាន់តែ​ជិត​ស្និទ្ធ​ជាមួយ​ប្រជាជន។

QTO - បន្ទាប់ពីជិតមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ និងដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើនបានលេចចេញជារូបរាងយ៉ាងពិតប្រាកដនៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃសេដ្ឋកិច្ច ជីវិត និងសង្គមរបស់ខេត្ត។ លើសពីការរំពឹងទុកដំបូង គំរូនេះកំពុងក្លាយជាការពិតបន្តិចម្តងៗ ដែលចាក់ឫសយ៉ាងជ្រៅនៅក្នុងការយល់ដឹង និងសកម្មភាពនៃប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលតាមរយៈការផ្លាស់ប្តូរជាក់ស្តែង និងច្បាស់លាស់នៅក្នុងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាលដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញ មានប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធផល និងផ្តោតលើប្រជាជន។

ប្រជាជនជាប្រធានបទ ជាមជ្ឈមណ្ឌល។

ថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រវត្តិសាស្ត្រមួយ នៅពេលដែលអតីតខេត្ត Quang Binh និង Quang Tri បានរួមបញ្ចូលគ្នាជាផ្លូវការក្រោមឈ្មោះ Quang Tri។ បន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ ខេត្ត Quang Tri មានឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសចំនួន 78 រួមជាមួយស្ថាប័នឯកទេសចំនួន 233 នៅក្នុងឃុំ សង្កាត់ និងតំបន់ពិសេសទាំងនេះ។

ប្រតិបត្តិការនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់បានធ្វើឱ្យកម្រិតមធ្យមមានភាពសាមញ្ញ ធ្វើឱ្យឧបករណ៍រដ្ឋបាលមានភាពសាមញ្ញ និងរួមចំណែកដល់ការបង្កើនភាពផ្ទាល់ និងទាន់ពេលវេលាក្នុងការដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រង។ ជាពិសេស ការកំណត់ឡើងវិញនូវអំណាចរវាងស្ថាប័ននានា និងរវាងកម្រិតខេត្ត និងឃុំ ដំបូងឡើយបានជួយកាត់បន្ថយការទទួលខុសត្រូវត្រួតស៊ីគ្នា និងការផ្លាស់ប្តូរការស្តីបន្ទោស។

ការអនុវត្តល្អៗ និងគំរូដ៏មានប្រសិទ្ធភាពជាច្រើនក្នុងការបម្រើប្រជាជន និងអាជីវកម្មបានលេចចេញជារូបរាងឡើង ដែលបង្ហាញថា ការផ្លាស់ប្តូរទៅជាគំរូរដ្ឋាភិបាលថ្មីមិនមែនគ្រាន់តែជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គការនោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាសក្ខីភាពនៃការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំក្នុងការគិត រចនាប័ទ្ម និងវិធីសាស្រ្តធ្វើការ ដែលមានគោលបំណងបង្កើតលក្ខខណ្ឌអំណោយផលបំផុតសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងការដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាល និងការទទួលបានសេវាសាធារណៈយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងមានតម្លាភាព។

ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងឃុំគីមភូ ដែលមានផ្ទៃដីធំទូលាយ និងប្រជាជនរាយប៉ាយ ប្រជាជនប្រឈមមុខនឹងការលំបាក និងឧបសគ្គជាច្រើន នៅពេលដែលពួកគេត្រូវទៅកាន់ទីរួមខេត្ត ដើម្បីបញ្ចេញមតិ ធ្វើប្រតិបត្តិការ ឬអនុវត្តនីតិវិធីរដ្ឋបាល ដោយសារតែចម្ងាយពីភូមិឆ្ងាយបំផុតទៅកាន់ទីរួមខេត្តមានចម្ងាយជិត ៣០ គីឡូម៉ែត្រ។

ដើម្បីសន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងពេលវេលាធ្វើដំណើរសម្រាប់ប្រជាជន គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សឃុំគីមភូបានរៀបចំវេនការងារប្តូរវេននៅតាមភូមិ និងភូមិតូចៗ។ លើសពីនេះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំរៀបចំវគ្គទទួលស្វាគមន៍ពលរដ្ឋជាប្រចាំនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ លើសពីនេះ មន្ត្រីឃុំ និងមន្ត្រីរាជការត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទៅកាន់តំបន់ឆ្ងាយពីកណ្តាល ដើម្បីផ្តល់ដំបូន្មាន និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈសម្រាប់ប្រជាជន។

មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈឃុំណាំកួវៀតដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ - រូបថត៖ QV

លោក ហ័ង ទូ ក្វឹកហ៊ុង ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំគីមភូ បានមានប្រសាសន៍ថា “តាមពិតទៅ ការទទួល និងដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាជននៅតាមភូមិ និងភូមិតូចៗ បាននាំឱ្យមានការឆ្លើយតបច្រើនជាង 3-4 ដង បើប្រៀបធៀបទៅនឹងការទទួលប្រជាពលរដ្ឋនៅទីស្នាក់ការឃុំ។ ការបម្រើ និងផ្តល់យោបល់លើនីតិវិធីរដ្ឋបាលសាធារណៈនៅកម្រិតមូលដ្ឋានក៏ជួយសន្សំសំចៃពេលវេលា និងការចំណាយជាច្រើនសម្រាប់ប្រជាជនផងដែរ ហើយបញ្ហាជាច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយយ៉ាងឆាប់រហ័ស និងហ្មត់ចត់ក្នុងអំឡុងពេលកិច្ចប្រជុំទាំងនេះ។ លើសពីនេះ ស្មារតី និងអាកប្បកិរិយារបស់បុគ្គលិកក្នុងការបម្រើប្រជាជនក៏បានប្រសើរឡើងគួរឱ្យកត់សម្គាល់ផងដែរ ដោយកាន់តែមានវិជ្ជាជីវៈ និងការទទួលខុសត្រូវ”។

ឧទាហរណ៍ នៅក្នុងសង្កាត់ដុងហា ដំណោះស្រាយនៃការ "ធ្វើឲ្យមានវិជ្ជាជីវៈ" នៃគំរូមជ្ឈមណ្ឌលសេវារដ្ឋបាលសាធារណៈ ការរៀបចំ និងចាត់តាំងមន្ត្រីរាជការតាមមុខតំណែងការងារ និងសមត្ថភាពជាក់ស្តែង ព្រមទាំងការលើកកម្ពស់ការអនុវត្តបច្ចេកវិទ្យា និងការភ្ជាប់ទិន្នន័យ បានជួយឲ្យតំបន់សម្រេចបានលទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់ជាច្រើន។

ក្នុងរយៈពេលកន្លងមកនេះ ពាក្យសុំជាង ១៤.០០០ ត្រូវបានទទួល ដោយមានអត្រាល្អឥតខ្ចោះ ១០០% នៃលទ្ធផលទាន់ពេលវេលា និងទាន់ពេលវេលា។ អត្រានៃការដាក់ពាក្យស្នើសុំតាមអ៊ីនធឺណិតឈានដល់ ៩១,៤២% អត្រានៃការបញ្ចូលទិន្នន័យឌីជីថលឈានដល់ ៩៩,៨៧% និងលទ្ធផលដំណោះស្រាយឌីជីថលឈានដល់ ៩៩,៧៩% ហើយកម្រិតពេញចិត្តរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ និងអាជីវកម្មជាមួយនឹងវួដលើសពី ៩៩% ជាប់លាប់។ នេះគឺជាភស្តុតាងដ៏ច្បាស់លាស់ដែលបង្ហាញថា បរិធានរដ្ឋាភិបាលថ្មីពិតជាកាន់តែស៊ីជម្រៅ ដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបំពេញតាមការរំពឹងទុករបស់ប្រជាជន។

ការកសាងក្រុមមន្ត្រីដែល «ហ៊ានតាមវិធីបីយ៉ាង»

យោងតាមលោកស្រី ឡេ ធីថាញ់ ប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុង ក្នុងរយៈពេលថ្មីៗនេះ ក្រៅពីការធានាបាននូវប្រតិបត្តិការប្រកបដោយស្ថិរភាពនៃគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិថ្មីរបស់រដ្ឋាភិបាលកណ្តាល ការណែនាំរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍បក្សខេត្ត និងតម្រូវការជាក់ស្តែង នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានស្រាវជ្រាវ ពិនិត្យ និងផ្តល់យោបល់យ៉ាងសកម្មលើដំណោះស្រាយជាច្រើន ដើម្បីកែលម្អរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការបន្ថែមទៀត។ គោលការណ៍រួមគឺថា ការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញមិនមែនគ្រាន់តែជាការកាត់បន្ថយចំនួននាយកដ្ឋានដោយមេកានិចនោះទេ ប៉ុន្តែសំខាន់ជាងនេះទៅទៀត គឺអំពីការកសាងរចនាសម្ព័ន្ធអង្គការ ដែលមានវិទ្យាសាស្ត្រ ឯកភាព មានប្រសិទ្ធភាព និងស័ក្តិសិទ្ធិ។

រួមជាមួយនឹងការរៀបចំរចនាសម្ព័ន្ធឡើងវិញរបស់អង្គការ ការបង្រួបបង្រួម និងការដាក់បញ្ចូលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈត្រូវបានកំណត់ថាជាភារកិច្ចសំខាន់ ដែលមានសារៈសំខាន់ចំពោះប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូថ្មី។

ដើម្បីឆ្លើយតបទៅនឹងសំណើនេះ ក្រសួងកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនាយកដ្ឋានអង្គការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត និងស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋានផ្សេងៗទៀត ដើម្បីផ្តល់យោបល់ និងអនុវត្តដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយសម្រាប់ការជ្រើសរើស ការផ្ទេរ ការដាក់ឲ្យនៅដាច់ដោយឡែក និងការពង្រឹងសមត្ថភាពដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈចំនួន ២៥៥ នាក់។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ការពិនិត្យឡើងវិញដ៏ទូលំទូលាយនៃកម្លាំងពលកម្មកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការថ្នាក់ឃុំកំពុងត្រូវបានធ្វើឡើង ដើម្បីបង្កើតផែនការសមស្របសម្រាប់ការដាក់ ការផ្ទេរ និងការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនាពេលអនាគត។

បន្ទាប់ពីដំណើរការគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ជិតមួយឆ្នាំ ការផ្លាស់ប្តូរវិជ្ជមានជាច្រើនពិតជាបានលេចចេញជារូបរាងឡើងនៅក្នុងគ្រប់ទិដ្ឋភាពទាំងអស់នៃ សេដ្ឋកិច្ច ជីវិត និងសង្គមរបស់ខេត្ត - រូបថត៖ QV

នៅក្នុងសន្និសីទសង្ខេបរយៈពេលមួយឆ្នាំនៃការអនុវត្តការរៀបចំឡើងវិញនូវអង្គភាពរដ្ឋបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ និងប្រតិបត្តិការរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាននៅកម្រិតពីរ សមមិត្ត ង្វៀន វ៉ាន់ ភឿង លេខាធិការគណៈកម្មាធិការបក្សខេត្ត បានស្នើសុំឱ្យនាយកដ្ឋាន ស្ថាប័ន មូលដ្ឋាន និងអង្គភាពនានា ផ្តោតលើការលើកកម្ពស់គុណភាពកម្មាភិបាល ជាពិសេសនៅកម្រិតឃុំ ដោយផ្តល់អាទិភាពដល់ការដាក់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលមានចរិតរឹងមាំ មានសមត្ថភាពទប់ទល់នឹងសម្ពាធ និងបទពិសោធន៍ក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពនៅក្នុងតំបន់ស្មុគស្មាញដែលមានបន្ទុកការងារច្រើន ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យដែលត្រូវការជំនាញស៊ីជម្រៅដូចជា ដីធ្លី សំណង់ ក្រុមជនជាតិ សាសនា ការត្អូញត្អែរ និងការថ្កោលទោស...

លោក ង្វៀន វ៉ាន់ ភឿង លេខាធិការបក្សខេត្ត បានសង្កត់ធ្ងន់ថា «កម្មាភិបាលក្នុងយុគសម័យថ្មី ត្រូវតែ «ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើសកម្មភាព និងហ៊ានទទួលខុសត្រូវចំពោះផលប្រយោជន៍រួម» មានការគិតប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត សមត្ថភាពគ្រប់គ្រងទំនើប និងស្មារតីបម្រើប្រជាជន ជាពិសេសការសង្កត់ធ្ងន់លើការរៀបចំ និងចាត់តាំងកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការ ពីតំបន់ដែលមានលើសទៅតំបន់ដែលខ្វះខាត»។

អាចបញ្ជាក់បានថា បន្ទាប់ពីការអនុវត្តគំរូរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋានពីរជាន់ជិតមួយឆ្នាំ ប្រសិទ្ធភាពដំបូងនៃគំរូនេះមិនត្រឹមតែជាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអង្គការប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែវាក៏ជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏សំខាន់មួយនៅក្នុងការគិតគូរពីការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការឆ្ពោះទៅរកការបម្រើប្រជាជនតាមរបៀបជាប្រព័ន្ធ និងជាក់ស្តែងផងដែរ។ ហើយការពិតបានបង្ហាញថា ទំនុកចិត្តរបស់ប្រជាជនគឺជារង្វាស់ច្បាស់លាស់បំផុតនៃប្រសិទ្ធភាពនៃគំរូនេះ ហើយក៏ជាកម្លាំងចលករសម្រាប់រដ្ឋាភិបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដើម្បីបន្តខិតខំប្រឹងប្រែង កែលម្អ និងបំពេញតាមតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍នៃដំណាក់កាលថ្មី។

ក្វឹក វៀត

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/chinh-polit/202605/tinh-gon-de-gan-dan-hon-d8a34ae/