កម្មករ និងមន្ត្រីសហជីពជាច្រើនជំនាន់នៃខេត្ត Cao Bang បានចូលរួមសិក្ខាសាលានេះ។
បច្ចុប្បន្នសហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang មានសហជីពមូលដ្ឋានចំនួន ៧៨៨ ដែលមានសមាជិកសហជីពជាង ២៨ ពាន់នាក់។
នៅឆ្នាំ 2025 សហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang បានតំណាងឱ្យនិយោជិតដើម្បីចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជិត 100 ជាមួយនិយោជក ដោយកំណត់សិទ្ធិ និងកាតព្វកិច្ចរបស់និយោជក និងនិយោជិត។ សំណងសម្រាប់ផលប៉ះពាល់ដែលបង្កគ្រោះថ្នាក់ ការផ្លាស់ប្តូរអាហារ ... របស់បុគ្គលិក។
សហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang បានបង្កើតក្រុមប្រឹក្សាច្បាប់ចំនួន ១៥ ក្រុម ឆ្លើយតបនឹងមតិ និងអនុសាសន៍ជិត ១០០០ ពីកម្មករ។
ក្នុងរយៈពេល 5 ឆ្នាំកន្លងទៅ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang បានគាំទ្រការជួសជុល និងជួសជុល “ជម្រកសហជីព” ចំនួន 526 ដែលមានទឹកប្រាក់សរុបជាង 13 ពាន់លានដុង។ អាស្រ័យហេតុនេះ ការអនុវត្តជាក់ស្តែងជួយដល់កម្មករនិយោជិតដែលមានការលំបាកជាមួយលំនៅដ្ឋានដើម្បី "តាំងលំនៅ និងមានអាជីពជោគជ័យ"។
សហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang ក៏បានចុះសួរសុខទុក្ខ និងផ្តល់អំណោយដល់កម្មករជាង ៨ម៉ឺននាក់ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងមានជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ។
ថ្លែងមតិនៅសិក្ខាសាលានេះ អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang លោកស្រី Nguyen Thi Huong Nhung បានចែករំលែកថា ក្នុងរយៈពេល ៩៦ ឆ្នាំកន្លងទៅ សហជីពតែងតែមានការគាំទ្រយ៉ាងរឹងមាំ ជាដៃគូដ៏គួរឱ្យទុកចិត្ត អមដំណើរ និងឈរក្បែរកម្មករក្នុងគ្រប់ដំណាក់កាលនៃការអភិវឌ្ឍន៍របស់ប្រទេស។
មន្ត្រីសហជីពជាច្រើនជំនាន់បានយកចិត្តទុកដាក់ លះបង់ ទំនួលខុសត្រូវ និងភ្ជាប់ជាមួយមូលដ្ឋាន ជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំនៃចលនា និងសកម្មភាពសហជីពរបស់កម្មករ និងមន្ត្រីរាជការ ដោយមានគោលដៅយកចិត្តទុកដាក់ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។
ក្នុងសម័យកាលថ្មី ពេលដែលច្បាប់សហជីពឆ្នាំ 2024 ចូលជាធរមានចាប់ពីថ្ងៃទី 1 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2025 មក សមមិត្ត Nguyen Thi Huong Nhung បានសង្កត់ធ្ងន់ថា ដើម្បីជានិច្ចកាលមានភាពសក្ដិសមនៃការជឿទុកចិត្តរបស់កម្មករ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៅខេត្ត Cao Bang ត្រូវបន្តបង្កើតខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្ត្រប្រតិបត្តិការយ៉ាងខ្លាំងក្លា ដោយផ្តោតលើកម្មករ និងមូលដ្ឋាន ដោះស្រាយការគិតគូរ និងនីតិកម្ម។
ថ្នាក់ដឹកនាំសហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang បានស្នើថា កម្មាភិបាលសហជីពត្រូវមានការច្នៃប្រឌិតកាន់តែខ្លាំង ចាត់វិធានការជាក់ស្តែង និងខ្លាំងក្លាបន្ថែមទៀត ដើម្បីរួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មករដែលមានជំនាញ វិន័យ សាមគ្គីភាព ដែលអាចបំពេញការងារដែលបានកំណត់ដោយជោគជ័យ។
មន្ត្រីសហជីពត្រូវបន្តដាក់កម្មករនៅមជ្ឈមណ្ឌល ដោយយកការទុកចិត្តនិងសុភមង្គលរបស់កម្មករជារង្វាស់កម្រិតនៃការបញ្ចប់ភារកិច្ចរបស់មន្ត្រីសហជីព។
នៅក្នុងសិក្ខាសាលា គណៈប្រតិភូ និងកម្មករបានឮអំពីចំណុចថ្មីមួយចំនួននៃច្បាប់ស្តីពីសហជីពឆ្នាំ 2024 ដំណោះស្រាយកែលម្អគុណភាពនៃការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម...; កំណត់អត្តសញ្ញាណ និងការពារហានិភ័យនៃការបោកប្រាស់នៅក្នុងអ៊ីនធឺណិត។
ក្នុងឱកាសនេះ សហព័ន្ធការងារខេត្ត Cao Bang បានជូនអំណោយដល់មន្ត្រីសហជីពគ្រប់សម័យកាល; ជូនអំណោយដល់កម្មករចំនួន ៥០នាក់ ក្នុងស្ថានភាពលំបាក។ បានរៀបចំ "អាហារសហជីព" ដើម្បីគោរពដល់ជំនាន់មន្ត្រីសហជីព និងលើកទឹកចិត្តកម្មករ។
ប្រភព៖ https://nhandan.vn/to-chuc-cong-doan-dong-hanh-la-diem-tua-tin-cay-cua-nguoi-lao-dong-post896594.html
Kommentar (0)