អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានស្នើឲ្យសហជីពកសាងកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែង។

យោងតាមអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong សហជីពត្រូវស្រាវជ្រាវនិងបង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពរយៈពេលវែងសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ថ្លែងមតិនៅមហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហភាពពាណិជ្ជកម្មវៀតណាម - រូបថត៖ NGUYEN KHANH

នាព្រឹកថ្ងៃទី ២ ខែធ្នូ នៅមជ្ឈមណ្ឌលសន្និបាតជាតិ (ហាណូយ) មហាសន្និបាតលើកទី ១៣ នៃសហជីពវៀតណាមសម្រាប់អាណត្តិ ២០២៣-២០២៨ បានបើកយ៉ាងឱឡារិកដោយមានការចូលរួមរបស់គណៈប្រតិភូជិត ១.១០០ នាក់ តំណាងឱ្យសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ១១ លាននាក់នៅទូទាំងប្រទេស។

អញ្ជើញចូលរួមមហាសន្និបាតមានអគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong ប្រធានរដ្ឋ Vo Van Thuong ប្រធានរដ្ឋសភា Vuong Dinh Hue និងថ្នាក់ដឹកនាំ និងអតីតថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស រដ្ឋ ក្រសួង ស្ថាប័ន និងមូលដ្ឋាន។

គោលនយោបាយជាច្រើនធានានូវការងារ និងប្រាក់ចំណូលសម្រាប់កម្មករ

តាងនាមថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស និងរដ្ឋ អគ្គលេខាបក្ស លោក Nguyen Phu Trong បានអបអរសាទរ កោតសរសើរ និងវាយតម្លៃខ្ពស់ចំពោះកិច្ចខិតខំប្រឹងប្រែង ការព្យាយាម និងសមិទ្ធិផលរបស់ចលនាកម្មករ និងសហជីពនៅទូទាំងប្រទេសក្នុងរយៈពេលកន្លងមក។

អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong បានអះអាងថា ក្នុងដំណើរការប្រវត្តិសាស្ត្រ សហជីពបានរួមចំណែកដ៏សក្តិសមចំពោះជ័យជំនះដ៏អស្ចារ្យនៃបដិវត្តន៍ ជួយកសាងវណ្ណៈកម្មករកាន់តែរឹងមាំ។

នៅដើមអាណត្តិ ភារកិច្ចអនុវត្តដំណោះស្រាយសមាជលើកទី 12 របស់សហជីពមានគុណសម្បត្តិជាច្រើន។ ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2020 មក បញ្ហាប្រឈមដូចជាជំងឺរាតត្បាត COVID-19 ផលប៉ះពាល់នៃបដិវត្តន៍ឧស្សាហកម្មទី 4 ការប្រកួតប្រជែងរវាងប្រទេសធំៗ និងអតិផរណាពិភពលោកបានប៉ះពាល់ដល់ការងារ ប្រាក់ចំណូល និងជីវិតរបស់កម្មករ និងសហជីព។

អគ្គលេខាធិការបានមានប្រសាសន៍ថា “នៅចុងបញ្ចប់នៃអាណត្តិនេះ ភាពអត់ការងារធ្វើក្នុងចំណោមកម្មករកើតឡើងក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ហើយចំនួនកម្មករដែលត្រូវចាកចេញពីអាជីវកម្មដើម្បីត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេ ឬផ្លាស់ទៅវិស័យក្រៅផ្លូវការបានកើនឡើងយ៉ាងឆាប់រហ័ស” ។

ប្រឈមមុខនឹងស្ថានភាពនោះ បក្ស រដ្ឋមានគោលនយោបាយ និងដំណោះស្រាយជាច្រើនដើម្បីរក្សាការងារ ធានាប្រាក់ចំណូល និងកាត់បន្ថយការលំបាករបស់កម្មករ។

ក្រៅពីលទ្ធផលដែលសម្រេចបាននោះ អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បាននិយាយថា ចាំបាច់ត្រូវទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ថា នៅមានដែនកំណត់ជាច្រើនដែលត្រូវដោះស្រាយក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ។ ជាឧទាហរណ៍ មន្ត្រីសហជីពមួយចំនួនខ្វះភាពស្និទ្ធស្នាល មានសមត្ថភាពនៅមានកម្រិត និងមិនទទួលខុសត្រូវពិតប្រាកដ លះបង់ ឬជិតស្និទ្ធជាមួយកម្មករ។

ដូច្នេះហើយ ពួកគេមិនយល់ពីគំនិត និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងមិនបានបំពេញតួនាទីរបស់ខ្លួនទាំងស្រុងក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករ។ ឬ​ភាគរយ​នៃ​សហគ្រាស​មិនមែន​រដ្ឋ​ជាមួយ​សហជីព​នៅ​មាន​កម្រិត​ទាប​ខ្លាំង ហើយ​គុណភាព​ក៏​មិន​ខ្ពស់​ដែរ។

អគ្គលេខាធិការបានស្នើថា សមាជគួរតែយកចិត្តទុកដាក់លើការពិភាក្សា និងវិភាគដោយប្រុងប្រយ័ត្ននូវបុព្វហេតុ និងដែនកំណត់ដែលមានស្រាប់ ដោយទាញមេរៀនពីបទពិសោធន៍ ដើម្បីស្នើដំណោះស្រាយដើម្បីជំនះពុះពារក្នុងអាណត្តិនេះ។

អគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong ថ្លែងសុន្ទរកថាដឹកនាំមហាសន្និបាត - រូបថត៖ NGUYEN KHANH

អនុសាសន៍ចំនួន ៥ របស់អគ្គលេខាធិការ

អគ្គលេខា Nguyen Phu Trong បានស្នើបញ្ហាមួយចំនួនសម្រាប់មហាសន្និបាតលើកទី 13 នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាមដើម្បីពិភាក្សា ពិចារណា និងសម្រេច ដោយហេតុនេះ លើកកំពស់តួនាទីរបស់សហព័ន្ធការងារក្នុងការថែទាំ តំណាង និងការពារសិទ្ធិកម្មករ។

“សហជីពត្រូវតែជួយសមាជិក និងកម្មករនិយោជិតនីមួយៗ ឲ្យយល់កាន់តែស៊ីជម្រៅអំពីបក្ស របប វណ្ណៈ អង្គការសហជីព និងការទទួលខុសត្រូវរបស់ពលរដ្ឋ ដើម្បីឲ្យពួកគេខិតខំជានិច្ចក្នុងការងារ និងចូលរួមយ៉ាងសកម្មក្នុងចលនាប្រកួតប្រជែង ដើម្បីរួមចំណែកអភិវឌ្ឍន៍ស្ថាប័ននីមួយៗ អង្គភាព សហគ្រាស និងប្រទេសជាតិ។

ទីមួយ ក្នុង​ការ​ដឹកនាំ​និង​អនុវត្ត​សកម្មភាព​សហជីព សហជីព​វៀតណាម​ត្រូវតែ​ជា​អង្គការ​នយោបាយ​សង្គម​មួយ​ដែល​ប្រតិបត្តិ​ក្នុង​សេដ្ឋកិច្ច​ទីផ្សារ​សង្គមនិយម​ដែល​ដឹកនាំ​ដោយ​បក្ស​កុម្មុយនិស្ត​វៀតណាម​និង​គ្រប់គ្រង​ដោយ​រដ្ឋ។

សហជីពមានទំនួលខុសត្រូវក្នុងការតំណាង ថែទាំ និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់កម្មករនិយោជិត ហើយសកម្មភាពសហជីពស្ថិតនៅក្រោមការដឹកនាំដ៏ទូលំទូលាយ និងពេញលេញរបស់បក្ស។

អគ្គលេខាធិកាបានសង្កត់ធ្ងន់ថា “របៀបរៀបចំសហជីពគ្រប់កម្រិត ឲ្យក្លាយជាស្នូលក្នុងការប្រមូលផ្តុំ និងបង្រួបបង្រួមវណ្ណៈកម្មករ និងកម្មករទូទាំងប្រទេស”។

ទី២ បន្តបង្កើតខ្លឹមសារ វិធីសាស្ត្រឃោសនា បំផុសបំផុល ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងកម្មករ កម្មការិនី ដើម្បីលើកកំពស់គុណវុឌ្ឍិ ជំនាញ ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ ការយល់ដឹងនយោបាយ ស្នេហាជាតិ មោទនភាពជាតិ និងការគោរពខ្លួនឯង...។

ទី​៣ សហជីព​គ្រប់​លំដាប់​ថ្នាក់​ត្រូវ​បញ្ជាក់​ពី​តួនាទី​របស់​ខ្លួន​ក្នុង​ការ​តំណាង​កម្មករ ការ​យកចិត្ត​ទុកដាក់ និង​ការពារ​ផលប្រយោជន៍​ស្របច្បាប់ និង​ស្រប​ច្បាប់​របស់​កម្មករ។ ជាពិសេស លោកអគ្គលេខាបក្ស Nguyen Phu Trong បានស្នើថា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមត្រូវយកចិត្តទុកដាក់ ស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតកម្មវិធីសុខុមាលភាពយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែង។

លោក Trong បានសង្កត់ធ្ងន់ថា “ការយកចិត្តទុកដាក់របស់សហជីពត្រូវតែជាក់លាក់ គិតគូរ អនុវត្តជាក់ស្តែង ដោយយកចិត្តទុកដាក់លើរាល់ការហូបចុក និងការគេង យល់ច្បាស់ពីសេចក្តីរីករាយ និងទុក្ខព្រួយរបស់សមាជិកសហជីព កម្មករ និងក្រុមគ្រួសាររបស់ពួកគេ”។

ទីបួន បង្កើតថ្មីយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវគំរូនៃការរៀបចំ ខ្លឹមសារ និងវិធីសាស្រ្តប្រតិបត្តិការរបស់សហជីព ដើម្បីឲ្យសមស្របទៅនឹងរចនាសម្ព័ន្ធការងារ ប្រភេទអាជីវកម្ម តម្រូវការ និងសេចក្តីប្រាថ្នារបស់កម្មករ និងតម្រូវការសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។

ទី៥ សហជីពត្រូវលើកកម្ពស់តួនាទីរបស់ខ្លួន និងបំពេញមុខងាររបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង ក្នុងការចូលរួមក្នុងការកសាងបក្ស និងប្រព័ន្ធនយោបាយ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ចាត់ទុកនេះជាការទទួលខុសត្រូវ និងសិទ្ធិនយោបាយរបស់អង្គការសហជីព។

Tuoitre.vn