
អាស្រ័យហេតុនេះ សមាជិកសហជីពនៅមូលដ្ឋានសហជីពនៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ នឹងត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម។
សម្រាប់សមាជិកសហជីពនៅសហជីពសហគ្រាសរដ្ឋ (រួមទាំងសហជីពនៃក្រុមហ៊ុនភាគហ៊ុនរួមរបស់រដ្ឋដែលកាន់កាប់ភាគហ៊ុនគ្រប់គ្រង) ការបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាក់ស្តែង (ប្រាក់ខែបន្ទាប់ពីកាត់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គម ធានារ៉ាប់រង សុខភាព ធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើ និងពន្ធលើប្រាក់ចំណូលផ្ទាល់ខ្លួនរបស់សមាជិកសហជីព) ប៉ុន្តែការបង់ថ្លៃសហជីពប្រចាំខែអតិបរមាគឺស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់ខែគោល។
សម្រាប់ការិយាល័យប្រតិបត្តិបរទេសក្នុងកិច្ចសន្យាសហប្រតិបត្តិការធុរកិច្ចនៅប្រទេសវៀតណាម សមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅបរទេសនឹងត្រូវបង់ថ្លៃឈ្នួលសហជីពប្រចាំខែស្មើនឹង 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេជាមូលដ្ឋានសម្រាប់ការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកំហិតយោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសង្គម ប៉ុន្តែប្រាក់ឈ្នួលអតិបរមារបស់សហជីពប្រចាំខែនឹងស្មើនឹង 10% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមបទប្បញ្ញត្តិរបស់រដ្ឋ។
សមាជិកសហជីពនៅក្នុងសហជីព និងសហជីពដែលមានមូលដ្ឋានលើសហគ្រាស ពិបាកកំណត់ប្រាក់បៀវត្សរ៍ដែលប្រើជាមូលដ្ឋានសម្រាប់បង់ថ្លៃឈ្នួលសហជីព។ សមាជិកសហជីពដែលមិនមែនជាកម្មវត្ថុនៃការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអត្រាថេរ ប៉ុន្តែអត្រាទាបបំផុតគឺ 0.5% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍មូលដ្ឋានតាមការកំណត់របស់រដ្ឋ។
សមាជិកសហជីពដែលទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមរយៈពេល 1 ខែ ឬច្រើនជាងនេះ មិនត្រូវបង់ថ្លៃសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនៃការទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍នោះទេ។ សមាជិកសហជីពដែលគ្មានការងារធ្វើ គ្មានប្រាក់ចំណូល ឬឈប់សម្រាកផ្ទាល់ខ្លួនរយៈពេល ១ ខែ ឬលើសពីនេះដោយមិនបានទទួលប្រាក់ខែ មិនត្រូវបង់ប្រាក់ឈ្នួលសហជីពក្នុងអំឡុងពេលនោះឡើយ។
ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-chi-tiet-viec-giam-muc-dong-cong-doan-phi-711414.html
Kommentar (0)