សហព័ន្ធ​ការងារ​ណែនាំ​អំពី​ការ​រៀបចំ​អង្គការ​សហជីព​ក្នុង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ។

ចំពោះសហជីពនៃសហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋនោះ នឹងមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយនាពេលនេះឡើយ។

សហព័ន្ធ​ការងារ​វៀតណាម ​បាន​ចេញ​ការ​បញ្ជូន​ផ្លូវការ​ណែនាំ​ពី​ការ​រៀបចំ​អង្គការ​សហជីព​រួម​ទាំង​អង្គការ​សហជីព​ក្នុង​អង្គភាព​សេវា​សាធារណៈ។ រូបថត៖ Bao Han

កាលពីថ្ងៃទី 28 ខែឧសភា សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញលិខិតផ្លូវការលេខ 4173/TLĐ-ToC ស្តីពីការរៀបចំអង្គការសហជីព យោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 157-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ទៅកាន់សហព័ន្ធការងារនៃខេត្ត និងទីក្រុងដែលគ្រប់គ្រងកណ្តាល។ សហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល និងសមមូល សហជីពសាជីវកម្មទូទៅក្រោមសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

យោងតាមការបញ្ជូនជាផ្លូវការដែលចុះហត្ថលេខាដោយលោកស្រី Thai Thu Xuong អនុប្រធានអចិន្ត្រៃយ៍នៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដោយផ្អែកលើសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 157-KL/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការអនុវត្តដំណោះស្រាយ និងសេចក្តីសន្និដ្ឋានរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម និងការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាលឡើងវិញ។ អនុវត្តការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 250-CV/ĐUMTTQ, CĐTTW ចុះថ្ងៃទី 26 ឧសភា ឆ្នាំ 2025 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមរណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការមជ្ឈិម ស្តីពីការស្នើសុំគណៈកម្មាធិការបក្សនៃសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ដឹកនាំ និងណែនាំការបញ្ចប់សកម្មភាព និងមិនបង្កើតអង្គការសហជីពក្នុងស្ថាប័នរដ្ឋ សេវាសាធារណៈ 10% នៃកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ។ គណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធទូទៅ ស្នើសុំអង្គភាពដើម្បី៖

ចំពោះសហជីពនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន រំលាយអង្គការ បញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ និងគណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យសហជីពនៅកម្រិតផ្ទាល់ពីលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន ស្ថាប័នរដ្ឋបាល កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ។

ចំពោះសហជីពនៃសហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនបានទទួលប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋនោះ នឹងមិនត្រូវបានរៀបចំឡើងវិញ ឬរំលាយនាពេលនេះទេ (ដោយមានការណែនាំដើម្បីអនុវត្តតាម)។

ចំពោះសហជីពនៃសហគ្រាស និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលមិនទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ ក្រោមសហជីពមន្ត្រីរាជការវៀត ណាម ស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នត្រូវផ្ទេរ និងប្រគល់ទៅឱ្យសហជីពកណ្តាល និងសមមូល ឬសហព័ន្ធការងារខេត្ត ឬក្រុងដែលគ្រប់គ្រងដោយកណ្តាល ដែលអង្គភាពទាំងនោះមានទីស្នាក់ការសម្រាប់ទទួលភ្ញៀវ ហើយបន្ទាប់មកការរៀបចំនឹងត្រូវធ្វើឡើង។

សម្រាប់សហជីពមូលដ្ឋាន គណៈប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម តម្រូវឱ្យអង្គភាពរំលាយអង្គការ បញ្ចប់សកម្មភាពរបស់គណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិ គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍ (ប្រសិនបើមាន) គណៈកម្មាធិការត្រួតពិនិត្យ (ប្រសិនបើមាន) នៃសហជីពមូលដ្ឋាននៃស្ថាប័នរដ្ឋបាល កងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ និងអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ដែលទទួលបាន 100% នៃថវិការដ្ឋ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍របស់ពួកគេទាំងអស់ (ប្រសិនបើមាន)។ បក្ស និងរដ្ឋ និងទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ)។ កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ បុគ្គលិកសាធារណៈ និងមន្ត្រីកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ ដែលទទួលបានប្រាក់បៀវត្សរ៍ 100% ពីថវិការដ្ឋ ឈប់ជាសមាជិកសហជីព ចាប់ពីថ្ងៃដែលសហជីពមូលដ្ឋានត្រូវបានរំលាយ។

សហជីពមូលដ្ឋាន (រួមទាំងសហជីពមូលដ្ឋានក្រោមសហជីពមន្ត្រីរាជការវៀតណាម) ដែលលែងមានសហជីពថ្នាក់លើដើម្បីគ្រប់គ្រង ប្រសិនបើពួកគេជាកម្មសិទ្ធិរបស់ឧស្សាហកម្ម ឬតំបន់ណាមួយ នឹងត្រូវផ្ទេរទៅសហជីពឧស្សាហកម្មកណ្តាល ឬសមមូល ឬសហព័ន្ធការងារខេត្ត ឬក្រុង ដែលអង្គភាពនេះមានទីស្នាក់ការសម្រាប់ការគ្រប់គ្រង និងទទួលដោយផ្ទាល់។

និយោជិតដែលជាសមាជិកសហជីពដែលធ្វើការនៅអង្គភាពសេវាសាធារណៈក្រោមកិច្ចសន្យាការងារ ឬកិច្ចសន្យាការងារដែលមិនទទួលបាន 100% នៃប្រាក់បៀវត្សរ៍ពីថវិការដ្ឋនៅតែបន្តជាសមាជិកសហជីពស្របតាមធម្មនុញ្ញនៃសហជីពវៀតណាម។

សហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានចេញសេចក្តីណែនាំស្តីពីគំរូអង្គការ និងវិធីសាស្រ្តក្នុងការប្រមូលផ្តុំមន្ត្រីសហជីពពេញម៉ោងនៅទីភ្នាក់ងារសហជីព។ បញ្ចប់ការរៀបចំអង្គការមុនថ្ងៃទី 15 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2025។

ឯកសាររបស់សហភាពការងារវៀតណាមក៏បានកំណត់នូវតម្រូវការសម្រាប់មន្ត្រីសហជីព និងគោលនយោបាយបុគ្គលិកផងដែរ។ ការបញ្ជូនជាផ្លូវការលេខ 4173/TLĐ-ToC ជំនួសការបញ្ជូនផ្លូវការលេខ 4092/TLĐ-ToC ចុះថ្ងៃទី 18 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 និងលេខបញ្ជូនផ្លូវការលេខ 4133/TLĐ-ToC ចុះថ្ងៃទី 23 ខែឧសភា ឆ្នាំ 2025 នៃគណៈប្រធាននៃសហព័ន្ធការងារទូទៅ។

ប្រភព៖ https://hanoimoi.vn/tong-lien-doan-lao-dong-huong-dan-sap-xep-to-chuc-cong-doan-o-don-vi-su-nghiep-cong-lap-703973.html