Vietnam.vn - Nền tảng quảng bá Việt Nam

តើ​ទីក្រុង​ហូជីមិញ​ត្រូវ​ជ្រើសរើស​មុខ​របរ​អ្វី?

Báo Thanh niênBáo Thanh niên30/11/2023


នាថ្ងៃទី 30 ខែវិច្ឆិកា លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញបានមានប្រសាសន៍ថា តាមរយៈការស្ទង់មតិរបស់អង្គភាពនេះ តម្រូវការស្វែងរកការងាររបស់កម្មករនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺផ្តោតទៅលើកម្លាំងពលកម្មទូទៅ កម្មករផលិតកម្ម ការលក់ កម្មករដឹកជញ្ជូន។ល។

តំរូវការការងារដែលមានជំនាញខ្ពស់ច្រើនតែទាបជាងក្នុងអំឡុងពេលនេះ ដោយសារកម្មករភាគច្រើននឹងមិនផ្លាស់ប្តូរការងារនៅចុងឆ្នាំដើម្បីទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍បុណ្យតេត។

Những ngành nghề cần tuyển dụng lao động cuối năm - Ảnh 1.

តម្រូវការ​ជ្រើសរើស​បុគ្គលិក​ចុងឆ្នាំ​ភាគច្រើន​គឺ​នៅក្នុង​ក្រុម​ការងារ​ទូទៅ​ផ្នែក​លក់ ការដឹកជញ្ជូន​...

ទន្ទឹមនឹងនេះ ការវិភាគពីការស្ទង់មតិលើអាជីវកម្មចំនួន 59 ដែលមានតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសរុបចំនួន 4,204 មុខតំណែងបង្ហាញថា អាជីវកម្មបច្ចុប្បន្នកំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកដែលមិនមានជំនាញជាចម្បង (ស្មើនឹង 34.5% ជាមួយនឹងមុខតំណែងទំនេរចំនួន 1,452)។

បន្ទាប់​មក​គឺ​ក្រុម​អាជីវកម្ម​-​ឧស្សាហកម្ម​គ្រប់​គ្រង (មាន​ចំនួន ១៣,៦% មាន​មុខ​តំណែង​ការងារ​ចំនួន ៥៧៤) និង​ផ្នែក​ស្បែក-ស្បែកជើង-ឧស្សាហកម្ម​កាត់ដេរ (មាន​ចំនួន ១២,៥% មាន ៥២៥ មុខតំណែង)។ សហគ្រាសក៏ត្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាច្រើននាក់ទៀត ផ្នែកម្ហូបអាហារ ភេសជ្ជៈ វិស្វកម្ម មេកានិច សេវាកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ - សន្តិសុខ - អចលនទ្រព្យ សណ្ឋាគារ - ទេសចរណ៍ បច្ចេកវិទ្យា - ឧស្សាហកម្មព័ត៌មាន ...

ដំណោះស្រាយចុងឆ្នាំ

លោកស្រី Nguyen Van Hanh Thuc ក៏បានលើកឡើងដែរថា ចាប់ពីដើមឆ្នាំដល់ថ្ងៃទី២៤ ខែវិច្ឆិកា ចំនួនអ្នកដាក់ពាក្យសុំអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើនៅទីក្រុងហូជីមិញមានចំនួន ១៥៣.១២៩នាក់ កើនឡើង ៩.៧% ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ២០២២។ ចំនួនអ្នកសម្រេចចិត្តទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើមានចំនួន ១៥០.៣១៥ នាក់ អត្រាស្វែងរកការងារធ្វើចំនួន 12 នាក់ ជារៀងរាល់ខែ។

មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារទីក្រុងហូជីមិញ ក៏បានស្នើដំណោះស្រាយចុងឆ្នាំដូចខាងក្រោម៖

ទីមួយ ផ្តោតលើការប្រឹក្សាការងារ និងអត្ថប្រយោជន៍អត់ការងារធ្វើសម្រាប់កម្មករ ដើម្បីជួយពួកគេរក្សាជីវិតប្រចាំថ្ងៃរបស់ពួកគេ ខណៈពេលដែលកំពុងស្វែងរកការងារថ្មី។

ទី​២ ការ​ប្រឹក្សា​អាជីព​សម្រាប់​កម្មករ​អត់​ការងារ​ធ្វើ ដើម្បី​ជួយ​ពួកគេ​ស្វែងរក​ទិសដៅ​ថ្មី និង​ធានា​ស្ថិរភាព​ក្នុង​ជីវិត។

ទី​៣ ពង្រឹង​ទំនាក់ទំនង​ការងារ​ដើម្បី​ឲ្យ​កម្មករ​អាច​វិល​ចូល​ទីផ្សារ​ការងារ​បាន​ឆាប់​។

ទី៤៖ ណែនាំកម្មករអំពីកម្មវិធីគាំទ្រការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ ដើម្បីជួយពួកគេរៀនជំនាញថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរទៅរកមុខរបរដែលមានតម្រូវការខ្ពស់ ដែលពាក់ព័ន្ធទៅនឹងទីផ្សារការងារនាពេលបច្ចុប្បន្ន។



ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

No data
No data

ប្រធានបទដូចគ្នា

ប្រភេទដូចគ្នា

រក្សាស្មារតីនៃពិធីបុណ្យពាក់កណ្តាលសរទរដូវតាមរយៈពណ៌នៃរូបចម្លាក់
ស្វែងយល់ពីភូមិតែមួយគត់ក្នុងប្រទេសវៀតណាមក្នុងចំណោមភូមិដ៏ស្រស់ស្អាតបំផុតទាំង 50 នៅលើពិភពលោក
ហេតុអ្វី​បាន​ជា​ចង្កៀង​ទង់ជាតិ​ពណ៌​ក្រហម​ជាមួយ​តារា​ពណ៌​លឿង​ពេញ​និយម​ក្នុង​ឆ្នាំ​នេះ?
វៀតណាមឈ្នះការប្រកួតតន្ត្រី Intervision 2025

អ្នកនិពន្ធដូចគ្នា

បេតិកភណ្ឌ

រូប

អាជីវកម្ម

No videos available

ព័ត៌មាន

ប្រព័ន្ធនយោបាយ

ក្នុងស្រុក

ផលិតផល