ទីក្រុងហូជីមិញត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុ និងបុគ្គលិកនៃវិទ្យាល័យជាច្រើន។

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នឹងត្រួតពិនិត្យហិរញ្ញវត្ថុ គណនេយ្យ និងធនធានមនុស្សរបស់វិទ្យាល័យ។

តាមនោះ ចាប់ពីថ្ងៃនេះ ទី២៨ ខែកុម្ភៈ រហូតដល់ដំណាច់ខែឧសភា មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ នឹងធ្វើអធិការកិច្ចសាលាមធ្យមសិក្សាសាធារណៈជាបន្តបន្ទាប់ទាក់ទងនឹងការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ហិរញ្ញវត្ថុ ចំណូល ចំណាយ និងគណនេយ្យ។

ក្នុងដំណាក់កាលទី ១ ចាប់ពីពេលនេះរហូតដល់ថ្ងៃទី ១៨ ខែមីនា នាយកដ្ឋាននឹងត្រួតពិនិត្យការប្រគល់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង និងគណនេយ្យពីឆ្នាំ ២០១៤ ដល់ឆ្នាំ ២០២៤ នៅវិទ្យាល័យចំនួន ៦ នៅស្រុក Binh Thanh រៀងៗខ្លួន៖ វិទ្យាល័យ Gia Dinh វិទ្យាល័យ Hoang Hoa Tham វិទ្យាល័យ Phan Dang Luu វិទ្យាល័យ Thanh Da វិទ្យាល័យ Tran Van Giau វិទ្យាល័យ Vo Thi Sau ។

ខ្លឹមសារអធិការកិច្ចនឹងពាក់ព័ន្ធនឹងការប្រគល់អ្នកគ្រប់គ្រង គណនេយ្យករ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា និងឯកសារស្តីពីការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងហិរញ្ញវត្ថុ ដោយកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងគណនេយ្យករដែលបានប្រគល់ឱ្យអាជ្ញាធរគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងការងារហិរញ្ញវត្ថុ និងកំណត់ត្រាពាក់ព័ន្ធនៅពេលមានការផ្ទេរ ការបង្វិល និងការផ្ទេរការងារជាឯកតា។

ជាពិសេសទាក់ទងនឹងការងារហិរញ្ញវត្ថុ យើងនឹងពិនិត្យមើលកំណត់ត្រា ឯកសារ និងសៀវភៅគណនេយ្យដែលកំពុងអនុវត្តក្នុងឆ្នាំសារពើពន្ធបច្ចុប្បន្ន (រួមទាំងឯកសារគណនេយ្យដែលបានទុកក្នុងប័ណ្ណសារ)។ នាទីនៃសារពើភ័ណ្ឌមូលនិធិសាច់ប្រាក់ ការបញ្ជាក់ពីសមតុល្យមូលនិធិសាច់ប្រាក់ជាក់ស្តែង; ការបញ្ជាក់សមតុល្យនៃគណនីប៉ាន់ស្មានថវិការដ្ឋ គណនីដាក់ប្រាក់នៅធនាគារ និងរតនាគាររដ្ឋ។

ស្ថានភាពនៃចំណូល និងចំណាយនៃប្រភពមូលនិធិ (ថវិការដ្ឋ ចំណូលពីសកម្មភាពការងារ ប្រភពចំណូលផ្សេងទៀត យោងតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់...) មូលនិធិ បំណុល (អ្នកទទួល ប្រាក់សង) បុរេប្រទានដែលមិនបានបង់ ... កំពុងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យ និងគ្រប់គ្រងនៅអង្គភាព។ ស្ថានភាពនៃការអនុវត្តគោលនយោបាយ និងរបប ការបង់ប្រាក់ធានារ៉ាប់រងសង្គមសម្រាប់មន្ត្រីរាជការ និងនិយោជិត; ទ្រព្យសកម្មថេរ ឧបករណ៍ ឧបករណ៍ ត្រា...

ទាក់ទងនឹងការងារ និងគោលនយោបាយរបស់បុគ្គលិក នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនឹងពិនិត្យស្ថានភាពសាលារៀន និងថ្នាក់រៀន។ ស្ថានភាពរបស់បុគ្គលិកគ្រប់គ្រង គ្រូបង្រៀន និងបុគ្គលិក (បញ្ជី កំណត់ត្រាផ្ទាល់ខ្លួន គុណវុឌ្ឍិវិជ្ជាជីវៈ នយោបាយ ភាសាបរទេស អាយធី... ការសម្រេចចិត្តលើបុគ្គលិក); កម្មវិធីមូលដ្ឋានទិន្នន័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស; ការសម្រេចចិត្តលើការងារ...

ទាក់ទងនឹងការងារវិជ្ជាជីវៈអធិការកិច្ចនឹងត្រូវបានអនុវត្តជាមួយនឹងផែនការអប់រំរបស់សាលា (យោងទៅតាមឆ្នាំសិក្សា); ផែនការអប់រំ 2 វគ្គ/ថ្ងៃ (ប្រសិនបើមាន); ផែនការអនុវត្តកម្មវិធីសាលារៀន (ប្រសិនបើមាន); សៀវភៅចុះឈ្មោះ; កំណត់ត្រា​ផ្ទេរ​និស្សិត...

ប្រធាននាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល មានប្រសាសន៍ថា ផែនការអធិការកិច្ចនេះ មានគោលបំណងពិនិត្យមើលការទទួលខុសត្រូវក្នុងការគ្រប់គ្រងកំណត់ត្រា និងឯកសារស្តីពីបុគ្គលិក និងការគ្រប់គ្រងហិរញ្ញវត្ថុនៅសាលារៀន។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ វាកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកគណនេយ្យដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យគ្រប់គ្រងបុគ្គលិក ហិរញ្ញវត្ថុ និងកំណត់ត្រាពាក់ព័ន្ធនៅពេលដែលពួកគេត្រូវបានផ្ទេរ ឬបង្វិល។ ពីទីនោះ ចាំបាច់ត្រូវកែតម្រូវភ្លាមៗ និងណែនាំអ្នកគ្រប់គ្រង និងបុគ្គលិកគណនេយ្យក្នុងការងារផ្ទេរ និងទទួលការងារ។

ប្រភព៖ https://thanhnien.vn/tphcm-kiem-tra-tai-chinh-nhan-su-hang-loat-truong-thpt-185250227233153118.htm