ទីក្រុងហូជីមិញពិនិត្យ 'ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ' ដែលត្រូវបានតែងតាំងប្រឆាំងនឹងបទប្បញ្ញត្តិ

នាថ្ងៃទី ៣ វិច្ឆិកា គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានចេញឯកសារណែនាំប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនក្រុង Thu Duc ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋ និងសមាគមដែលមានចរិតលក្ខណៈពិសេសលើការគ្រប់គ្រងអំណាច ទប់ស្កាត់ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ លោក Phan Van Mai បានចាត់តាំងប្រធាននាយកដ្ឋាន សាខា និងវិស័យនានា; ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជននៃស្រុក ក្រុង និងទីក្រុង Thu Duc; ថ្នាក់ដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋ ក្រោមគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ; និងសមាគមដែលមានចរិតលក្ខណៈជាក់លាក់ ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយជាបន្ទាន់ និងអនុវត្តឱ្យបានពេញលេញនូវខ្លឹមសារនៃបទបញ្ជាលេខ ១១៤ នៃការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារ និងប្រឆាំងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក ដល់កម្មាភិបាល មន្ត្រីរាជការ និងបុគ្គលិកសាធារណៈនៃស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា ដើម្បីទទួលព័ត៌មាន និងការអនុវត្ត។ បង្កើតខ្លឹមសារនៃបទប្បញ្ញត្តិដែលសមរម្យសម្រាប់ទីភ្នាក់ងារ និងអង្គភាពនីមួយៗ តាមឋានានុក្រមគ្រប់គ្រង។

ទីក្រុងហូជីមិញនឹងពិនិត្យមើលមនុស្សដែលមាន "ទំនាក់ទំនងគ្រួសារ" នៅក្នុងឧបករណ៍រដ្ឋាភិបាល។ (រូបភាពគំនូរ)

ទន្ទឹមនឹងនោះ ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញបានស្នើឱ្យពិនិត្យ "សមាជិកគ្រួសារ" ដែលកំពុងកាន់តំណែងដែលមិនត្រូវបានរៀបចំតាមបទប្បញ្ញត្តិ រួមទាំងកម្មាភិបាលក្រោមការគ្រប់គ្រងរបស់គណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងដែលកំពុងបំពេញការងារនៅតាមមូលដ្ឋាន ស្ថាប័ន និងអង្គភាពនានា។ ពីនោះ រៀបចំ និងចាត់ចែងឱ្យពួកគេ ធានាបាននូវការអនុលោមតាមបទប្បញ្ញត្តិ ប្រសិនបើមាន និងណែនាំអាជ្ញាធរមានសមត្ថកិច្ច ដើម្បីរៀបចំការងារសមស្រប។

គណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញហាមឃាត់យ៉ាងតឹងរ៉ឹងក្នុងការទាញយកប្រយោជន៍ពីការត្រួតពិនិត្យដើម្បីប្រព្រឹត្តអំពើពុករលួយ និងអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក។

ខ្លឹមសារនៃរបាយការណ៍ពិនិត្យត្រូវបញ្ជូនទៅនាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងទីក្រុងហូជីមិញមុនថ្ងៃទី ២០ ខែវិច្ឆិកា ដើម្បីសំយោគ ផ្ញើទៅគណៈកម្មាធិការរៀបចំគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងមុនថ្ងៃទី ៣០ ខែវិច្ឆិកា ហើយបន្ទាប់មករាយការណ៍ទៅគណៈកម្មាធិការអចិន្ត្រៃយ៍នៃគណៈកម្មាធិការបក្សទីក្រុងហូជីមិញ។

ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញក៏បានផ្តាំផ្ញើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំនៅពេលមានការជូនដំណឹងអំពីការចូលនិវត្តន៍ ការឈប់សម្រាកដែលរង់ចាំការចូលនិវត្តន៍ ការផ្ទេរការងារ ឬត្រូវបានពិចារណាលើវិន័យ អធិការកិច្ច និងពិនិត្យនៅពេលដែលមានសញ្ញានៃការបំពាន និងដោះស្រាយការបរិហារ។

ជាពិសេស រាយការណ៍ និងសុំយោបល់ពីគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីពិចារណា និងសម្រេចមុននឹងអនុវត្តដំណើរការការងារបុគ្គលិកចំពោះករណីរបស់ប្រធានស្ថាប័ន និងអង្គភាពក្រោមឱវាទរបស់រដ្ឋាភិបាល។

នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាអធិបតី និងសម្របសម្រួលជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការប្រជាជនទីក្រុងហូជីមិញ ពិចារណា និងសម្រេចមុននឹងអនុវត្តដំណើរការការងារបុគ្គលិកសម្រាប់មុខវិជ្ជាខាងលើ។

នៅក្នុងបទប្បញ្ញត្តិ 114-QD/TW ចុះថ្ងៃទី 11 ខែកក្កដា នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការគ្រប់គ្រងអំណាច និងការការពារអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមានក្នុងការងារបុគ្គលិក ការិយាល័យនយោបាយតម្រូវឱ្យមនុស្សដែលមានទំនាក់ទំនងក្នុងគ្រួសារមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យធ្វើជាប្រធានទីភ្នាក់ងារក្នុងពេលដំណាលគ្នាក្នុង 13 វិស័យ៖ កិច្ចការផ្ទះ អធិការកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ ធនាគារ ពន្ធដារ គយ ផែនការ ឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្ម ប៉ូលីស បរិស្ថាន ធនធាន និងការវិនិយោគ។ លទ្ធកម្មនៅកម្រិតកណ្តាល ឬនៅកម្រិតដូចគ្នានៅក្នុងមូលដ្ឋានមួយ។
យោងតាមបទបញ្ជាលេខ 114 បុគ្គលដែលមានទំនាក់ទំនងគ្រួសារគឺជាប្រពន្ធ (ប្តី); ឪពុក, ម្តាយ, អ្នកចិញ្ចឹមដោយផ្ទាល់ឬឪពុក, ម្តាយ, អ្នកដែលចិញ្ចឹមប្រពន្ធដោយផ្ទាល់ (ប្តី); កូនប្រសារ, កូនប្រសារ, កូនប្រសារ, កូនប្រសា; បងប្អូនប្រុសស្រី; បងប្អូនបង្កើតរបស់ប្រពន្ធ (ប្តី) ដូចដែលបានកំណត់ដោយច្បាប់។

ហ័ងថូ

ប្រភព