ទីក្រុងហូជីមិញ៖ កម្មករជាង ២០០០ នាក់បានចូលរួមពិធីបើកខែកម្មករ។

នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា សហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញបានរៀបចំពិធីបើកខែកម្មករលើកទី ១៨ ឆ្នាំ ២០២៦ ដោយមានប្រធានបទ "កម្មករវៀតណាម៖ នវានុវត្តន៍ និងភាពច្នៃប្រឌិត បង្កើនផលិតភាពការងារ" ក្នុងពេលដំណាលគ្នាភ្ជាប់ទៅនឹងខែសកម្មភាពស្តីពីសុវត្ថិភាព និងសុខភាពការងារ។ កម្មវិធីនេះបានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករប្រមាណ ២០០០ នាក់។

កម្មករចូលរួមក្នុងពិធីបើកខែកម្មករឆ្នាំ ២០២៦ នៅទីក្រុង ហូជីមិញ នៅរសៀលថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា។

ខែកម្មករឆ្នាំនេះកំពុងត្រូវបានអនុវត្តក្នុងទ្រង់ទ្រាយធំ ជាមួយនឹងសកម្មភាពចម្រុះជាច្រើន ជាពិសេស "ពិធីបុណ្យវប្បធម៌កម្មករ - ភ្ជាប់តម្លៃ ផ្សព្វផ្សាយសេចក្តីស្រឡាញ់" ដែលបង្កើតជាកន្លែងសម្រាប់អន្តរកម្ម និងចំណងមិត្តភាពក្នុងចំណោមកម្មករនៅក្នុងទីក្រុង។

នៅក្នុងពិធីបើកសម្ពោធ គណៈកម្មាធិការរៀបចំបានប្រគល់អំណោយចំនួន ៣០០ ដល់កម្មករ និងកម្មករដែលស្ថិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក និងគ្រួសារដែលមានសិទ្ធិទទួលបានគោលនយោបាយអនុគ្រោះ ដោយអំណោយនីមួយៗមានសាច់ប្រាក់ចំនួន ២ លានដុង និងអំណោយដែលមានតម្លៃយ៉ាងហោចណាស់ ៥០០,០០០ ដុង ដែលរួមចំណែកដល់ការគាំទ្រជាក់ស្តែងសម្រាប់ជីវិតរបស់កម្មករ។

កម្មករអាចទិញទំនិញសំខាន់ៗក្នុងតម្លៃទាបជាងគួរឱ្យកត់សម្គាល់តាមរយៈកម្មវិធីនេះ។

បន្ថែមពីលើការគាំទ្រសម្ភារៈ កម្មវិធីនេះក៏ផ្តោតលើការបង្កើនការយល់ដឹង និងជំនាញក្នុងសុវត្ថិភាពកន្លែងធ្វើការតាមរយៈវគ្គបណ្តុះបណ្តាលស្តីពីការបង្ការ និងគ្រប់គ្រងអគ្គីភ័យ។ កម្មករត្រូវបានបំពាក់ដោយចំណេះដឹងជាមូលដ្ឋាន និងការអនុវត្តសេណារីយ៉ូក្លែងធ្វើ ដែលរួមចំណែកដល់ការបង្កើនការយល់ដឹងអំពីការបង្ការហានិភ័យក្នុងផលិតកម្ម និងជីវិតប្រចាំថ្ងៃ។

លើសពីនេះ សកម្មភាពដូចជាសិក្ខាសាលាខែកម្មករ ការចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងសហប្រតិបត្តិការជាមួយ មណ្ឌលសុខភាព និងការផ្តល់ "ជម្រកសហជីព" ចំនួន 12 បានបន្តត្រូវបានអនុវត្ត។ កម្មវិធី "សុខុមាលភាពសមាជិក" បានទាក់ទាញកម្មករមួយចំនួនធំជាមួយនឹងប័ណ្ណបញ្ចុះតម្លៃចំនួន 1,500 ដែលប័ណ្ណនីមួយៗមានតម្លៃ 150,000 ដុង ដែលជួយកាត់បន្ថយការចំណាយលើការរស់នៅ។

កម្មករចូលរួមទិញទំនិញនៅស្តង់ "សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព" ដោយរីករាយជាមួយការបញ្ចុះតម្លៃ។

ដោយចូលរួមក្នុងកម្មវិធីនេះ កម្មករជាច្រើនបានកោតសរសើរចំពោះភាពជាក់ស្តែងនៃសកម្មភាពទាំងនេះ។ អ្នកស្រី ហ័ង ក្វី ជាគ្រូបង្រៀននៅសាលាមត្តេយ្យលេខ ១២ (សង្កាត់ញីវឡុក) បាននិយាយថា អំណោយទាំងនោះភាគច្រើនជារបស់ចាំបាច់ រួមជាមួយនឹងប័ណ្ណបញ្ចុះតម្លៃប្រហែល ៣០% ដែលបានជួយសន្សំសំចៃយ៉ាងច្រើនលើការចំណាយក្នុងបរិបទនៃការកើនឡើងនៃតម្លៃទំនិញ។ អ្នកស្រីបានសម្តែងក្តីសង្ឃឹមថា ទីក្រុងនឹងបន្តរក្សា និងពង្រីកកម្មវិធីគាំទ្រទាំងនេះ ដើម្បីឱ្យកម្មករកាន់តែច្រើនអាចទទួលបានអត្ថប្រយោជន៍។

កម្មករចូលរួមក្នុងសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកម្សាន្ត ដូចជាការគូរគំនូរជាដើម ក្នុងអំឡុងពេលកម្មវិធី។

ដោយបានចូលរួមជាមួយកម្មវិធីនេះអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ លោកស្រី ឡេ ធី យ៉ាវ ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាលនៃក្រុមហ៊ុន Binh Tay Food Company បានមានប្រសាសន៍ថា ក្រុមហ៊ុននឹងបន្តអនុវត្តសកម្មភាពដែលផ្តល់ជូនការបញ្ចុះតម្លៃ 20-30% លើមុខម្ហូបសំខាន់ៗនៅក្នុងកម្មវិធី "សុខុមាលភាពសមាជិកសហជីព" ខណៈពេលដែលក៏រៀបចំអាហារពេលល្ងាច និងភេសជ្ជៈឥតគិតថ្លៃចំនួន 2,000 សម្រាប់កម្មករដែលចូលរួមផងដែរ។ យោងតាមលោកស្រី នេះគឺជាការទទួលខុសត្រូវសង្គម និងជាការបង្ហាញពីការដឹងគុណចំពោះកម្លាំងពលកម្ម។

អ្នករៀបចំកម្មវិធីបានរៀបចំអាហារ និងភេសជ្ជៈឥតគិតថ្លៃចំនួន ២០០០ កញ្ចប់ ដើម្បីផ្តល់ជូនអ្នកចូលរួម។

យោងតាមលោក ប៊ូយ ថាញ់ញ៉ាន ប្រធានសហព័ន្ធការងារទីក្រុងហូជីមិញ ខែកម្មករមិនត្រឹមតែជាឱកាសមួយដើម្បីមើលថែជីវិតសម្ភារៈ និងស្មារតីរបស់កម្មករប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងដើម្បីបញ្ជាក់ពីតួនាទីរបស់វណ្ណៈកម្មករក្នុងការអភិវឌ្ឍ សេដ្ឋកិច្ច-សង្គម ផងដែរ។ សកម្មភាពនានាមានគោលបំណងពង្រឹងទំនុកចិត្ត និងចំណងមិត្តភាពរបស់សមាជិកសហជីពជាមួយអង្គការសហជីព ខណៈពេលដែលក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ជំរុញការច្នៃប្រឌិត និងភាពច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនផលិតភាពការងារក្នុងបរិបទនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។

កម្មករម្នាក់ៗនឹងទទួលបាននំប៉័ងមួយដុំ (ឬនំប៉័ងបំពង) និងទឹកមួយកែវ មុនពេលចូលរួមក្នុងពិធីបើក។

លក្ខណៈពិសេសថ្មីមួយនៃខែកម្មករឆ្នាំនេះ គឺការផ្លាស់ប្តូរពីសកម្មភាពសុខុមាលភាពបែបប្រពៃណីទៅជាគំរូគាំទ្រដ៏ទូលំទូលាយ។ កម្មវិធីនានាត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពរបស់កម្មករ ជាពិសេសជំនាញឌីជីថល ការយល់ដឹងអំពីសុវត្ថិភាព និងភាពអាចសម្របខ្លួនទៅនឹងបរិយាកាសការងារទំនើប។ សហជីពការងាររបស់ទីក្រុងក៏កំពុងពង្រឹងទំនាក់ទំនងជាមួយអាជីវកម្ម មណ្ឌលថែទាំសុខភាព និងអ្នកផ្តល់សេវាកម្ម ដើម្បីកសាងប្រព័ន្ធអេកូឡូស៊ីសុខុមាលភាពប្រកបដោយចីរភាព ខណៈពេលដែលអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្ត ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃកម្មវិធីសុខុមាលភាព។

ប្រភព៖ https://baotintuc.vn/anh/tp-ho-chi-minh-tren-2000-lao-dong-du-khai-mac-thang-cong-nhan-20260428184120510.htm