HCMC៖ ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 255 នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន 53 នាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី។

SGGPO ថ្ងៃទី 16 ខែមិថុនា ឆ្នាំ 2023 ម៉ោង 13:08 ព្រឹក

នាយកដ្ឋានអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលនៃទីក្រុងហូជីមិញ ទើបតែបានប្រកាសជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ សម្រាប់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធ រួមមាន វិទ្យាល័យ សាលាទូទៅដែលមានកម្រិតអប់រំជាច្រើន ដែលកម្រិតខ្ពស់បំផុតគឺវិទ្យាល័យ និងមណ្ឌល អប់រំ បន្ត។

យោងតាមស្ថិតិក្នុងឆ្នាំសិក្សា 2023-2024 នាយកដ្ឋាននេះគ្រប់គ្រងអង្គភាពសេវាសាធារណៈចំនួន 124 ។ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្ដុះបណ្ដាលទីក្រុងហូជីមិញ បានធ្វើវិមជ្ឈការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការដល់អង្គភាពសេវាសាធារណៈដែលពាក់ព័ន្ធចំនួន២០នាក់។

សម្រាប់អង្គភាពដែលនៅសេសសល់ បន្ទាប់ពីបានសំយោគតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកជុំទី១រួចមក នាយកដ្ឋាននឹងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការចំនួន ៣០៨នាក់ ក្នុងនោះគ្រូបង្រៀនចំនួន ២៥៥នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន ៥៣នាក់ សម្រាប់អង្គភាពពាក់ព័ន្ធដែលមិនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យជ្រើសរើស។

អាស្រ័យហេតុនេះ ការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការគឺផ្អែកលើតម្រូវការការងារ មុខតំណែងការងារ ស្តង់ដារមុខតំណែងវិជ្ជាជីវៈ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍នៃអង្គភាពសេវាសាធារណៈ ធានាបាននូវភាពសាធារណៈ តម្លាភាព កម្មវត្ថុ និងអនុលោមតាមច្បាប់។

ករណីដែលបានជ្រើសរើសត្រូវធានាថាពួកគេបំពេញតាមស្តង់ដារគុណភាព ជំនាញវិជ្ជាជីវៈ និងសមត្ថភាពស្របតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ និងចំណងជើងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស។ អ្នកដែលបរាជ័យក្នុងការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងមិនមានលទ្ធផលប្រឡងរបស់ពួកគេទុកសម្រាប់ការប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកបន្ទាប់ទេ។

HCMC: ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 255 នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន 53 នាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី រូបថត 1

បេក្ខជនប្រឡងជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២២-២០២៣

ល័ក្ខខ័ណ្ឌនៃការចុះឈ្មោះចូលបម្រើការងាររដ្ឋប្បវេណី គឺបេក្ខជនត្រូវជាពលរដ្ឋវៀតណាម រស់នៅប្រទេសវៀតណាម ដែលមានអាយុចាប់ពី១៨ឆ្នាំឡើងទៅ។ មានទម្រង់ពាក្យសុំច្បាស់លាស់ និងប្រវត្តិរូបសង្ខេប; មានសញ្ញាបត្រ ឬវិញ្ញាបនបត្របណ្តុះបណ្តាល ដែលសមស្របនឹងមុខតំណែងដែលកំពុងជ្រើសរើស។ ជាពិសេស បេក្ខជនត្រូវមានសុខភាពល្អគ្រប់គ្រាន់ក្នុងការអនុវត្តការងារ ឬភារកិច្ចទៅតាមមុខតំណែងការងារដែលត្រូវជ្រើសរើស និងត្រូវបំពេញលក្ខខណ្ឌផ្សេងៗតាមតម្រូវការនៃមុខតំណែងការងារ។

ជាពិសេស បេក្ខជនសម្រាប់មុខតំណែងគ្រូបង្រៀន ត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារនៃការបណ្តុះបណ្តាល និងការអភិវឌ្ឍន៍ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ គឺត្រូវមានសញ្ញាបត្របរិញ្ញាបត្រ ឬខ្ពស់ជាងនេះ ក្នុងការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូបង្រៀន សម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។ ក្នុងករណីមានបរិញ្ញាបត្រក្នុងមុខជំនាញដែលសមរម្យ ប៉ុន្តែមិនមានការបណ្តុះបណ្តាលគ្រូទេ ពួកគេត្រូវតែមានវិញ្ញាបនបត្រនៃការបណ្តុះបណ្តាលគរុកោសល្យសម្រាប់គ្រូបង្រៀននៅវិទ្យាល័យ។

សម្រាប់មុខតំណែងបុគ្គលិក បេក្ខជនត្រូវបំពេញតាមស្តង់ដារបណ្តុះបណ្តាល និងការអប់រំស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិបច្ចុប្បន្នដែលត្រូវនឹងមុខតំណែងដែលបុគ្គលិកកំពុងដាក់ពាក្យ។

ឆ្នាំនេះ មន្ទីរអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាលទីក្រុងហូជីមិញ កំណត់ក្រុមអាទិភាពក្នុងការជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការ រួមមាន៖

ក្រុមទី 1 រួមមានវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ វីរបុរសការងារ យុទ្ធជនពិការក្នុងសង្គ្រាមប្រភេទ B និងមនុស្សដែលចូលចិត្តគោលនយោបាយដូចជាយុទ្ធជនពិការសង្គ្រាម (7.5 ពិន្ទុត្រូវបានបន្ថែមទៅលទ្ធផលពិន្ទុជុំទី 2 សម្រាប់ក្រុមនេះ)។

ក្រុមទី 2 រួមមានជនជាតិភាគតិច មន្ត្រីយោធា នគរបាល ទាហាន វិជ្ជាជីវៈ បំរុង ប្រជាជន បម្រើការនៅលេខាធិការដ្ឋាន ដែលបានផ្លាស់ប្តូរអាជីព និស្សិតបញ្ចប់ការបណ្តុះបណ្តាល មន្ត្រីបម្រុង និស្សិតបញ្ចប់វគ្គបណ្តុះបណ្តាល មេបញ្ជាការឃុំ-សង្កាត់ នៃ កងយោធពលខេមរភូមិន្ទ ដែលបានទទួល ឋានន្តរស័ក្តិ មន្ត្រីបម្រុង និងបានចុះឈ្មោះ ថ្នាក់នាយទាហាន បំរុង កូនយុទ្ធជន កុមារឈឺ កុមារ យោធិន កុមាររបួស កុមារប្រភេទ ខ. ទាហានដែលរងរបួស, កុមារជីវសាស្រ្តនៃយុទ្ធជនតស៊ូដែលឆ្លងសារធាតុគីមីពុល, កុមារនៃវីរបុរសនៃកងកម្លាំងប្រដាប់អាវុធ, កុមារនៃវីរៈបុរសនៃការងារ (ក្រុមនៃមុខវិជ្ជានេះនឹងមាន 5 ពិន្ទុបន្ថែមទៅលទ្ធផលនៃជុំទី 2) ។

ក្រុមទី 3 រួមមានអ្នកដែលបានបញ្ចប់ការបម្រើយោធា សេវាសន្តិសុខសាធារណៈ និងសមាជិកក្រុមស្ម័គ្រចិត្តយុវជន (ក្រុមនេះទទួលបាន 2.5 ពិន្ទុបន្ថែមលើពិន្ទុជុំទី 2)។

ក្នុងករណីបេក្ខជនជាមន្ត្រីរាជការស្ថិតក្នុងប្រភេទអាទិភាពជាច្រើន មានតែពិន្ទុអាទិភាពខ្ពស់បំផុតប៉ុណ្ណោះដែលនឹងត្រូវបញ្ចូលទៅក្នុងពិន្ទុប្រឡងក្នុងជុំទី 2 ។

HCMC: ជ្រើសរើសគ្រូបង្រៀនចំនួន 255 នាក់ និងបុគ្គលិកចំនួន 53 នាក់សម្រាប់ឆ្នាំសិក្សាថ្មី រូបថត 2

បេក្ខជនអានការណែនាំមុនចូលបន្ទប់ប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការសម្រាប់ឆ្នាំសិក្សា ២០២២-២០២៣។

ក្នុងឆ្នាំសិក្សា ២០២៣-២០២៤ ការប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការនឹងត្រូវរៀបចំជា ២ ជុំ។ ក្នុងនោះជុំទី១នឹងធ្វើតេស្តចំណេះដឹងទូទៅក្នុងទម្រង់ជាតេស្តពហុជម្រើសលើកុំព្យូទ័រ។ លទ្ធផលនៃជុំទី 1 នឹងត្រូវប្រកាសជូនបេក្ខជនភ្លាមៗបន្ទាប់ពីបញ្ចប់ម៉ោងធ្វើតេស្តកុំព្យូទ័រ។ ប្រសិនបើបេក្ខជនឆ្លើយបានត្រឹមត្រូវ 50% ឬច្រើនជាងនេះនៃសំណួរសម្រាប់ផ្នែកនីមួយៗនៃការធ្វើតេស្ត ពួកគេនឹងត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យបន្តទៅជុំទី 2 ។

នៅក្នុងជុំទី 2 ស្តីពីជំនាញវិជ្ជាជីវៈ បេក្ខជនអនុវត្តជំនាញវិជ្ជាជីវៈរយៈពេល 30 នាទី។

បេក្ខជនដែលប្រឡងជ្រើសរើសមន្ត្រីរាជការត្រូវមានពិន្ទុអនុវត្តចាប់ពី ៥០ ពិន្ទុឡើងទៅ; អ្នកដែលមានពិន្ទុខ្ពស់ជាងក្នុងជុំទី 2 បូកពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) នឹងត្រូវបានជ្រើសរើសតាមលំដាប់លំដោយពីខ្ពស់បំផុតទៅទាបបំផុតក្នុងកូតាជ្រើសរើសនៃមុខតំណែងការងារនីមួយៗ។

ក្នុងករណីមានមនុស្ស 2 នាក់ ឬច្រើននាក់ដែលមានពិន្ទុអនុវត្តដូចគ្នាបូកនឹងពិន្ទុអាទិភាព (ប្រសិនបើមាន) នៅក្នុងមុខតំណែងជ្រើសរើសចុងក្រោយ អ្នកដែលមានពិន្ទុអនុវត្តខ្ពស់ក្នុងជុំទី 2 នឹងក្លាយជាបេក្ខជនជោគជ័យ។

ប្រភព