កង្វល់របស់ភូមិផលិតអំបោសលីដូ

ក្នុងចំណោមភាពអ៊ូអរនៃជីវិតសម័យទំនើប ភូមិសិប្បកម្មប្រពៃណីជាច្រើនត្រូវតែសម្របខ្លួនដើម្បីរស់រានមានជីវិត។ នៅភូមិលីដូ (ឃុំប៊ិញយ៉ាង) ទីក្រុងហៃផុង សិប្បកម្មធ្វើអំបោសដើមត្រែងក៏មិនមានករណីលើកលែងចំពោះនិន្នាការនេះដែរ។

កម្មករនៅរោងចក្រផលិតអំបោសក្នុងភូមិលីដូជាធម្មតារកបានចន្លោះពី ៣ ទៅ ៤ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែ។

អ្នកដែលអនុវត្តសិប្បកម្មនេះកាន់តែកម្រមានឡើងៗ។

មានពេលមួយ ដែលភូមិលីដូត្រូវបានគេចាត់ទុកថាជាឧទាហរណ៍ដ៏ភ្លឺស្វាងនៃការធ្វើអំបោសនៅក្នុងតំបន់។ តាមបណ្តោយផ្លូវក្នុងភូមិ ការមើលឃើញចង្កោមស្មៅអំបោសពណ៌មាសគ្របដណ្តប់លើទីធ្លា និងសំឡេងដងកាន់អំបោសដែលបន្លឺឡើងពីព្រឹកដល់យប់ បានក្លាយជាចង្វាក់ជីវិតដែលធ្លាប់ស្គាល់។ សិប្បកម្មនេះមិនត្រឹមតែផ្តល់ប្រាក់ចំណូលដល់គ្រួសារជាច្រើននៅក្នុងភូមិប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្កើតការងារសម្រាប់កម្មករនៅតំបន់ជិតខាងទៀតផង។

ពីមុន ភូមិទាំងមូលមានរោងចក្រផលិតប្រហែល ១០ ដែលផ្តល់ការងារដល់កម្មករជិត ៥០០ នាក់។ ក្រៅពីការប្រើប្រាស់ក្នុងស្រុក ផលិតផលទាំងនោះក៏ត្រូវបាននាំចេញទៅក្រៅប្រទេសផងដែរ។ នៅឆ្នាំ ២០២៤ ផលិតផលធ្វើអំបោសរបស់គ្រួសារលោក ឡេ វ៉ាន់ ទៀន ត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាសម្រេចបានស្តង់ដារ OCOP ៣ ផ្កាយ ដែលបញ្ជាក់បន្ថែមទៀតអំពីគុណភាព និងកេរ្តិ៍ឈ្មោះនៃផលិតផលសិប្បកម្មប្រពៃណីរបស់ភូមិ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅពីក្រោយព្រឹត្តិការណ៍វិជ្ជមាននេះគឺការពិតដែលថាទំហំនៃផលិតកម្មកំពុងថយចុះបន្តិចម្តងៗ។ បច្ចុប្បន្ននេះ មានតែ ៦ គ្រួសារប៉ុណ្ណោះនៅក្នុងភូមិដែលរក្សាផលិតកម្មទ្រង់ទ្រាយធំ ដោយគ្រួសារនីមួយៗមានកម្មករពី ២០ ទៅ ៤០ នាក់។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងរយៈពេលនៃការរីកចម្រើនខ្លាំង ចំនួនរោងចក្រ និងកម្មករបានថយចុះគួរឱ្យកត់សម្គាល់។

បញ្ហាប្រឈមដ៏ធំបំផុតនាពេលបច្ចុប្បន្នគឺកង្វះខាតកម្មករថ្មី។ សិប្បកម្មធ្វើអំបោសពឹងផ្អែកជាចម្បងលើដំណើរការដោយដៃដូចជាការជ្រើសរើសដើមត្រែង ការចង ការចង និងការចុចអំបោស ដែលទាមទារការអត់ធ្មត់ និងជំនាញ។ ទន្ទឹមនឹងនេះ កម្មករវ័យក្មេងច្រើនតែជ្រើសរើសការងារនៅក្នុងតំបន់ឧស្សាហកម្ម អាជីវកម្ម ឬវិស័យសេវាកម្មដែលមានប្រាក់ចំណូលមានស្ថេរភាពជាង។

នៅក្នុងសិក្ខាសាលាដែលនៅតែដំណើរការ កម្លាំងពលកម្មភាគច្រើនមានមនុស្សវ័យកណ្តាល និងមនុស្សចាស់ ឬអ្នកដែលឆ្លៀតពេលទំនេររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបិទរដូវកសិកម្មដើម្បីធ្វើការងារបន្ថែម។ នេះបង្ហាញពីកង្វះខាតយ៉ាងធ្ងន់ធ្ងរនៃអ្នកស្នងតំណែងនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្ម - ដែលជាកត្តាសំខាន់មួយក្នុងការរស់រានមានជីវិតយូរអង្វែងរបស់សិប្បកម្ម។

អ្នកស្រី ត្រឹន ធីហឿង ម្ចាស់រោងចក្រផលិតអំបោសក្វាងហឿង បានមានប្រសាសន៍ថា “ការលំបាកដ៏ធំបំផុតនៅពេលនេះគឺកម្លាំងពលកម្ម។ វិជ្ជាជីវៈនេះភាគច្រើនត្រូវបានធ្វើឡើងដោយដៃ ដែលទាមទារឱ្យមានមនុស្សឧស្សាហ៍ព្យាយាម និងមានបទពិសោធន៍។ មនុស្សចាស់នៅតែចូលរួមព្រោះពួកគេស៊ាំនឹងមុខរបរនេះ ខណៈដែលយុវជនភាគច្រើនទៅធ្វើការនៅក្នុងរោងចក្រដែលមានប្រាក់ចំណូលខ្ពស់ ដូច្នេះមានមនុស្សតិចណាស់ដែលបន្តវិជ្ជាជីវៈនេះ”។

សម្ពាធប្រកួតប្រជែងទីផ្សារ

កម្លាំងពលកម្មនៅរោងចក្រផលិតអំបោសក្នុងភូមិលីដូ ភាគច្រើនជាមនុស្សវ័យកណ្តាល និងមនុស្សចាស់។

ក្រៅពីកង្វះខាតកម្លាំងពលកម្ម សិប្បកម្មធ្វើអំបោសនៅលីដូក៏ប្រឈមមុខនឹងសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំងពីការផ្លាស់ប្តូរតម្រូវការរបស់អ្នកប្រើប្រាស់ផងដែរ។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំចុងក្រោយនេះ ផលិតផលដូចជាអំបោសប្លាស្ទិក អំបោសជូត និងម៉ាស៊ីនបូមធូលីបានក្លាយជាការពេញនិយមកាន់តែខ្លាំងឡើង ជាពិសេសនៅតំបន់ទីក្រុង។ ភាពងាយស្រួល និងការរចនាចម្រុះនៃផលិតផលទាំងនេះបានធ្វើឱ្យទីផ្សារសម្រាប់អំបោសប្រពៃណីរួមតូចយ៉ាងខ្លាំង។

យោងតាមអ្នកផលិត តម្រូវការសម្រាប់ផលិតផលទាំងនេះលែងមានស្ថិរភាពដូចពីមុនទៀតហើយ ដោយការបញ្ជាទិញភាគច្រើនពឹងផ្អែកលើអតិថិជនធម្មតា ពាណិជ្ជករ ឬអ្នកចែកចាយបែបប្រពៃណី។ ទោះបីជាមានផលិតផលដែលបំពេញតាមស្តង់ដារ OCOP ក៏ដោយ ការកសាងម៉ាកយីហោរួមសម្រាប់ភូមិសិប្បកម្មទាំងមូល និងការពង្រីកបណ្តាញចែកចាយមិនទាន់បានផ្តល់លទ្ធផលគួរឱ្យកត់សម្គាល់នៅឡើយទេ។

បញ្ហាប្រឈមមួយនៅក្នុងភូមិសិប្បកម្មនេះ គឺថា ខណៈពេលដែលផលិតផលមានគុណភាពខ្ពស់ ទីផ្សារមិនទាន់បានពង្រីកសមាមាត្រនៅឡើយទេ។ នៅក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍយ៉ាងឆាប់រហ័សនៃពាណិជ្ជកម្មអេឡិចត្រូនិក ការពឹងផ្អែកលើបណ្តាញចែកចាយបែបប្រពៃណីកំណត់ការប្រកួតប្រជែងនៃផលិតផល។ ប្រាក់ចំណូលចំនួន ៣-៤ លានដុងក្នុងមនុស្សម្នាក់ក្នុងមួយខែបង្ហាញថា ការធ្វើអំបោសនៅតែជាប្រភពចំណូលសម្រាប់កម្មករវ័យចំណាស់ និងអ្នកដែលប្រើប្រាស់ពេលទំនេររបស់ពួកគេក្នុងអំឡុងពេលបិទរដូវកសិកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សម្រាប់កម្មករវ័យក្មេង កម្រិតប្រាក់ចំណូលនេះធ្វើឱ្យវាពិបាកក្នុងការប្រកួតប្រជែងជាមួយវិជ្ជាជីវៈផ្សេងទៀត។

លោក វូ ឌិញមិញ ប្រធានភូមិលីដូ បានមានប្រសាសន៍ថា តំបន់នេះត្រូវបានទទួលស្គាល់ជាភូមិសិប្បកម្មធ្វើអំបោសនៅឆ្នាំ ២០១៥។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំមកនេះ គ្រួសារនានាបានលើកកម្ពស់គុណភាពផលិតផលយ៉ាងសកម្ម រក្សាការងារធ្វើ និងស្វែងរកទីផ្សារ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាព ភូមិសិប្បកម្មត្រូវការគោលនយោបាយគាំទ្រជាបន្ទាន់ទាក់ទងនឹងការជំរុញពាណិជ្ជកម្ម ការផ្សព្វផ្សាយផលិតផល ការពង្រីកទីផ្សារ និងការបង្កើតលក្ខខណ្ឌដើម្បីទាក់ទាញកម្លាំងពលកម្ម។

តាមបទពិសោធន៍នៅស្រុកលីដូ វាច្បាស់ណាស់ថា ដើម្បីរក្សាបាននូវសិប្បកម្មនេះ ធាតុផ្សំស្នូលមិនត្រឹមតែស្ថិតនៅលើចំណងជើង OCOP ឬវិញ្ញាបនបត្រប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងស្ថិតនៅលើទិន្នផលដែលមានស្ថេរភាព ប្រាក់ចំណូលគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីរក្សាកម្មករ និងសមត្ថភាពក្នុងការសម្របខ្លួនទៅនឹងតម្រូវការទីផ្សារថ្មី។ មានតែនៅពេលដែលបញ្ហាទីផ្សារ និងកម្លាំងពលកម្មត្រូវបានដោះស្រាយក្នុងពេលដំណាលគ្នា ទើបសិប្បកម្មធ្វើអំបោសប្រពៃណីអាចបន្តរីកចម្រើន ក្លាយជាជីវភាពរស់នៅប្រកបដោយចីរភាព និងយូរអង្វែងសម្រាប់ប្រជាជនក្នុងតំបន់។

ហួយិន ត្រាង

ប្រភព៖ https://baohaiphong.vn/tran-tro-lang-nghe-choi-chit-ly-do-540631.html