ផ្អែកលើការស្ទង់មតិរបស់បុគ្គលិក 31,000 នាក់មកពី 31 ប្រទេស របាយការណ៍បានរកឃើញថា ខណៈពេលដែល 59% នៃអ្នកឆ្លើយតបបានសារភាពថាខ្លាចបាត់បង់ការងារដោយសារតែ AI ពួកគេនៅតែចង់ប្រគល់ការងារឱ្យច្រើនតាមតែអាចធ្វើទៅបានចំពោះបច្ចេកវិទ្យានេះ។
 |
| ភាពវៃឆ្លាតសិប្បនិម្មិតនាំមកនូវការភ័យខ្លាចបាត់បង់ការងារ ប៉ុន្តែបុគ្គលិកនៅតែចង់ប្រើ AI |
នេះត្រូវបានគេមើលឃើញថាជានិន្នាការស្រដៀងគ្នាក្នុងចំណោមថ្នាក់អ្នកដឹកនាំ។ នៅពេលសួរអំពីអត្ថប្រយោជន៍របស់ AI នៅកន្លែងធ្វើការ 31% បាននិយាយថា ការបង្កើនផលិតភាពការងារគឺជាអាទិភាពចម្បង បន្ទាប់មកគឺការងារស្វ័យប្រវត្តិ (29%) ធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវសុខុមាលភាពរបស់បុគ្គលិក (26%) និងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ការងារដែលមានតម្លៃខ្ពស់ (25%)។ ការកាត់បន្ថយបុគ្គលិកគឺជាចម្លើយដែលពេញនិយមបំផុត (16%)។
យោងតាមលោក Lee Ji Eun នាយកប្រតិបត្តិក្រុមហ៊ុន Microsoft Korea មនុស្សជាច្រើនបានដឹងពីតួនាទី និងឥទ្ធិពលរបស់ AI នៅក្នុងការងារ។ វានាំមកនូវវិធីថ្មីនៃការធ្វើអ្វីៗ ផ្តល់អំណាចដល់ការច្នៃប្រឌិតបុគ្គល និងដឹកនាំភាពជោគជ័យនៃអង្គការ។
ទន្ទឹមនឹងនេះ លោក Oh Sung Mi ប្រធានផ្នែកនៃក្រុមហ៊ុន Microsoft បាននិយាយថា ទោះបីជា បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ជួយឱ្យយើងធ្វើការកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាពក៏ដោយ ក៏ការងារជាច្រើននៅតែត្រូវធ្វើដោយមនុស្សនៅពេលដែលផ្ទុកលើសទម្ងន់។ កម្មវិធី AI ក៏ជួយគាំទ្រគំនិតច្នៃប្រឌិតកាន់តែប្រសើរផងដែរ។
ប្រភព
Kommentar (0)