បញ្ញាសិប្បនិម្មិត និងសម្ពាធក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ

ចំណងជើងរូបថត — ការបង្ហាញដំណោះស្រាយបញ្ញាសិប្បនិម្មិតក្នុង ការអប់រំ ។ រូបភាព៖ Thu Hoai/VNA

ពី AI អាចសរសេរអ៊ីមែលប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ រចនារូបភាពរស់រវើក បង្កើត វីដេអូ ទីផ្សារគួរឱ្យចាប់អារម្មណ៍ ... រហូតដល់សមត្ថភាពក្នុងការវិភាគទិន្នន័យដ៏ធំក្នុងរយៈពេលមួយវិនាទី បច្ចេកវិទ្យានេះកំពុងជ្រៀតចូលគ្រប់ជ្រុងនៃជីវិត និងការងាររបស់មនុស្សម្នាក់ៗ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទន្ទឹមនឹង "អព្ភូតហេតុ" នោះ មានការព្រួយបារម្ភអំពីថាតើ AI នឹងដកការងាររបស់មនុស្សចេញ ឬបើកសករាជថ្មីសម្រាប់កម្មករវៀតណាម។

បច្ចេកវិទ្យា និងជីវិត

ប៉ុន្មានឆ្នាំមុននេះ AI បានក្លាយជាអាចប្រើបានជាងពេលណាៗទាំងអស់។ ឧបករណ៍ AI ជំនាន់ថ្មីដូចជា ChatGPT, Gemini, Midjourney... ឬកម្មវិធីស្វ័យប្រវត្តិកម្មដំណើរការ (RPA) កំពុងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ ចាប់ពីការិយាល័យរហូតដល់រោងចក្រ។

យោងតាមអ្នកជំនាញ វៀតណាមបានឃើញរលកធំៗនៃការផ្លាស់ប្តូរបច្ចេកវិជ្ជា ចាប់ពីគ្រឿងយន្ត កសិកម្ម ស្វ័យប្រវត្តិកម្មក្នុងផលិតកម្ម រហូតដល់ការផ្ទុះនៃអ៊ីនធឺណិត និងបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន។ ម្តងៗ តែងតែមានការងារបាត់មុខ ប៉ុន្តែទន្ទឹមនឹងនោះ ក៏មានវិជ្ជាជីវៈថ្មីៗកើតឡើង ដែលទាមទារជំនាញផ្សេងៗគ្នា។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ល្បឿននៃការរីករាលដាល និងសមត្ថភាពរបស់ AI បច្ចុប្បន្នគឺខុសគ្នាទាំងស្រុង។ វាមិនត្រឹមតែជំនួសកម្លាំងពលកម្មដោយដៃប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងប៉ះពាល់ដល់ការងារដែលទាមទារការគិត ដំណើរការទិន្នន័យ និងសូម្បីតែការច្នៃប្រឌិតផងដែរ ដែលជាផ្នែកដែលពីមុនត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "សិទ្ធិរបស់មនុស្ស"។

លោកស្រី Nguyen Thuy Hoa នាយកក្រុមហ៊ុន New Horizons Education and Training Company Limited ដែលមានឯកទេសខាងការបកប្រែមិនអាចលាក់បាំងការថប់បារម្ភរបស់នាងបានទេ។ ពីមុន វាអាចចំណាយពេលពេញមួយថ្ងៃដើម្បីបកប្រែឯកសារឯកទេសស្មុគស្មាញមួយ។ ប៉ុន្តែឥឡូវនេះ ឧបករណ៍ AI អាចធ្វើវាបានត្រឹមតែប៉ុន្មាននាទីប៉ុណ្ណោះ ទោះបីជាគុណភាពមិនល្អឥតខ្ចោះក៏ដោយ ប៉ុន្តែតម្លៃគឺថោកជាងច្រើន។ អតិថិជនបានចាប់ផ្តើមស្នើសុំតម្លៃទាប ឬធ្វើវាដោយខ្លួនឯងដោយប្រើ AI ហើយបន្ទាប់មកសុំឱ្យអ្នកជំនាញកែសម្រួល។ «ខ្ញុំពិតជាមានការព្រួយបារម្ភអំពីរបៀបដែលវិជ្ជាជីវៈបកប្រែនឹងរស់នៅក្នុងរយៈពេល ៥-១០ ឆ្នាំខាងមុខ ប្រសិនបើយើងមិនផ្លាស់ប្តូរ»។

ការភ័យខ្លាចនៃ "ការបាត់បង់ការងារ" មិនមានមូលដ្ឋានទេ។ ការសិក្សាជាច្រើនបានបង្ហាញថា ការងារដែលមានលក្ខណៈដដែលៗ ច្បាប់ផ្អែកលើ ឬប្រមូល និងដំណើរការទិន្នន័យមានហានិភ័យខ្ពស់ក្នុងការជំនួសដោយ AI ។ នេះជាការព្រួយបារម្ភជាពិសេសសម្រាប់ប្រទេសដែលរចនាសម្ព័ន្ធការងារនៅតែផ្តោតលើការផលិត ការកែច្នៃ និងឧស្សាហកម្មសេវាកម្មមូលដ្ឋានដូចជាវៀតណាម។ ឧស្សាហកម្មដូចជាការបញ្ចូលទិន្នន័យ ប្រតិបត្តិករមជ្ឈមណ្ឌលហៅទូរសព្ទ ការបកប្រែជាមូលដ្ឋាន មុខតំណែងមួយចំនួនក្នុងផ្នែកគណនេយ្យ ហិរញ្ញវត្ថុ និងសូម្បីតែការងារមួយចំនួនក្នុងការរចនាក្រាហ្វិក និងការបង្កើតមាតិកាគឺស្ថិតនៅក្រោមសម្ពាធយ៉ាងខ្លាំង។

គម្លាតជំនាញកំពុងពង្រីក។ កម្មករជាច្រើន ជាពិសេសកម្មករដែលមិនមានជំនាញ និងវ័យចំណាស់មានអារម្មណ៍ថា ពួកគេខ្វះលទ្ធភាពទទួលបានវគ្គបណ្តុះបណ្តាលផ្នែកបច្ចេកវិទ្យា និងជំនាញឌីជីថល។ នេះបង្កើតគម្លាតធំរវាងតម្រូវការទីផ្សារថ្មី និងសមត្ថភាពដែលមានស្រាប់។

សម្រាប់អាជីវកម្មភាគច្រើន ជាពិសេសសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម (SMEs) ការវិនិយោគលើ AI ត្រូវការដើមទុនច្រើន ចំណេះដឹងផ្នែកបច្ចេកវិទ្យាស៊ីជម្រៅ និងសមត្ថភាពក្នុងការផ្លាស់ប្តូរដំណើរការ។ សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យមជាច្រើនបានបង្ហាញពីការលំបាកក្នុងការសម្របខ្លួន ដែលនាំឱ្យមានហានិភ័យនៃការបាត់បង់ការប្រកួតប្រជែង ប្រសិនបើពួកគេមិនបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងឆាប់រហ័ស។

លោក Tran Van Phan ស្ថាបនិក និងជានាយកប្រតិបត្តិនៃក្រុមហ៊ុន Cenvi Solution Consulting Joint Stock Company បានសម្តែងថា Cenvi បម្រើជាចម្បងសម្រាប់សហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម និងគ្រួសារអាជីវកម្ម។ កិច្ចការដូចជាការបញ្ចូលវិក្កយបត្រ ការផ្សះផ្សាសៀវភៅ... ឥឡូវនេះអាចត្រូវបានគាំទ្រយ៉ាងខ្លាំងដោយកម្មវិធី AI ។ ប្រសិនបើ AI មិនត្រូវបានអនុវត្តទេ នោះអាជីវកម្មកំពុងហួសសម័យបន្តិចម្តងៗ ហើយបាត់បង់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង។ ប៉ុន្តែប្រសិនបើអនុវត្ត អាជីវកម្មក៏មានការឈឺក្បាលផងដែរ អំពីរបៀបរៀបចំឡើងវិញ និងបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិកគណនេយ្យរយៈពេលវែង ដើម្បីកុំឱ្យពួកគេមានអារម្មណ៍ថាត្រូវគេបោះបង់ចោល។

ធ្វើឱ្យអ្វីៗកើតឡើង

ខណៈពេលដែលបញ្ហាប្រឈមគឺជាការពិត ជាក់ស្តែង AI មិនមែនជា "អ្នកបំផ្លាញ" ប៉ុន្តែជា "ឧបករណ៍ដ៏មានឥទ្ធិពល" ។

រាល់បដិវត្តន៍បច្ចេកវិទ្យានាំមកនូវការផ្លាស់ប្តូរដែលមិននឹកស្មានដល់ បន្ទាប់ពីនោះសង្គមត្រូវរកវិធីសម្របខ្លួន និងបង្កើតតម្លៃថ្មី។ AI មិនជំនួសមនុស្សទាំងស្រុងទេ។ ផ្ទុយទៅវិញ វានឹងជំនួសការងារដដែលៗ គួរឱ្យធុញ ឬគ្រោះថ្នាក់។ ជួយមនុស្សឱ្យផ្តោតលើតម្លៃខ្ពស់ ភាពច្នៃប្រឌិត ការគិតរិះគន់ ជំរុញការសម្រេចចិត្តជាយុទ្ធសាស្ត្រ គ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ និងបង្កើនទំនាក់ទំនងរបស់មនុស្ស។

តាមពិត AI កំពុងបង្កើតការងារថ្មីជាបន្តបន្ទាប់ដែលមិនធ្លាប់មានពីមុនមកដូចជា៖ វិស្វករ AI អ្នកជំនាញ AI អ្នកគ្រប់គ្រងគម្រោង AI អ្នកបណ្តុះបណ្តាលគំរូ AI អ្នកវិភាគទិន្នន័យធំ។ សូម្បីតែអ្នកជំនាញរួមបញ្ចូល AI ទៅក្នុងដំណើរការអាជីវកម្ម។ កម្មវិធី AI កំពុងជួយអាជីវកម្មបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការ កាត់បន្ថយការចំណាយ បង្កើនផលិតភាព និងគុណភាពផលិតផល ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវការប្រកួតប្រជែង និងពង្រីកទីផ្សារ ដោយប្រយោល បង្កើតការងារបន្ថែមទៀតនៅក្នុងដំណាក់កាលផ្សេងទៀត។

លោក Cao Xuan Hoai Vuong នាយកក្រុមហ៊ុន AIVA GROUP Technology Joint Stock Company បានបញ្ជាក់ថា៖ ការនិយាយថា AI នឹងដកការងារចេញ គឺជាសេចក្តីថ្លែងការណ៍មួយចំហៀង។ AI កំពុងរួមចំណែកក្នុងការផ្លាស់ប្តូរលក្ខណៈនៃការងារ។ វាមិនដកការងារចេញទេ ប៉ុន្តែ 'រុញ' មនុស្សទៅកម្រិតថ្មី។ ជំនួសឱ្យការធ្វើការងារដោយដៃ ឬការគិតសាមញ្ញ មនុស្សនឹងមានសេរីភាពក្នុងការធ្វើការងារដែលទាមទារភាពច្នៃប្រឌិត ការគិតជាយុទ្ធសាស្ត្រ និងអន្តរកម្មអារម្មណ៍ ដែលជារឿងដែល AI អាចចំណាយពេលយូរដើម្បីជំនួស។ ឱកាសមាសកំពុងបើកសម្រាប់អ្នកដែលមានឆន្ទៈក្នុងការរៀន និងសម្របខ្លួន។

អ្នកគ្រប់គ្រងជាច្រើនយល់ស្របថាត្រូវតែមានវិធីមួយដើម្បីប្រែក្លាយបញ្ហាប្រឈម AI ទៅជាឱកាសមាស និងបង្កើតតម្លៃលើសពីការរំពឹងទុក។ ត្រូវការកិច្ចសហប្រតិបត្តិការពីរដ្ឋ ក្រសួង អាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន អាជីវករ និងកម្មករ។

រដ្ឋដើរតួនាទីប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិតក្នុងការរចនាយុទ្ធសាស្ត្រដ៏ទូលំទូលាយ និងច្បាស់លាស់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ និងកម្មវិធី AI រួមជាមួយនឹងគោលនយោបាយអនុគ្រោះសម្រាប់ការវិនិយោគ ការស្រាវជ្រាវ និងការអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) នៅក្នុងវិស័យនេះ។ ដូច្នោះហើយ វាលើកទឹកចិត្តដល់គំនិតផ្តួចផ្តើមកំណែទម្រង់អប់រំពីបឋមសិក្សាដល់សាកលវិទ្យាល័យ បន្ថែមចំណេះដឹងអំពី AI វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងកម្មវិធី។ ទន្ទឹមនឹងនោះ ការកសាងកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលរយៈពេលខ្លី ភាពបត់បែន និងកម្មវិធីកែលម្អជំនាញសម្រាប់កម្មករដែលកំពុងធ្វើការ ជាពិសេសអ្នកដែលមានហានិភ័យនៃការរងផលប៉ះពាល់។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ជំរុញសកម្មភាពសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ ផ្លាស់ប្តូរបទពិសោធន៍ជាមួយបណ្តាប្រទេសជឿនលឿន ទាក់ទាញអ្នកជំនាញ AI បរទេស និងផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យាមកវៀតណាម។ រដ្ឋត្រូវចាប់ផ្តើមស្រាវជ្រាវ និងបង្កើតគោលនយោបាយគាំទ្រទាន់ពេលវេលាសម្រាប់កម្មករនិយោជិតដែលបាត់បង់ការងារដោយសារបច្ចេកវិទ្យា AI ជួយឱ្យពួកគេមានពេលវេលា និងលក្ខខណ្ឌក្នុងការផ្លាស់ប្តូរអាជីព។

លោក Nguyen Quang Dong នាយកវិទ្យាស្ថានសិក្សាគោលនយោបាយ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយ (IPS) បានសង្កត់ធ្ងន់ថា៖ វាមិនអាចទៅរួចទេក្នុងការជៀសវាងរលក AI ហើយវាមានសារៈសំខាន់ណាស់ក្នុងការរៀបចំ។ ទីភ្នាក់ងារស្រាវជ្រាវកំពុងគណនា ពិចារណា និងកសាងក្របខណ្ឌគោលនយោបាយដ៏ទូលំទូលាយ ចាប់ពីការបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បណ្តុះបណ្តាលអ្នកដែលរងផលប៉ះពាល់ឡើងវិញ រហូតដល់ការលើកទឹកចិត្តអាជីវកម្មឱ្យវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យា និងមនុស្ស។ យើងជឿជាក់ថា ដោយមានគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការឯកភាពគ្នា កម្លាំងពលកម្មវៀតណាមនឹងប្រែក្លាយ AI ទៅជាកម្លាំងចលករ ដើម្បីកែលម្អជំហររបស់ខ្លួននៅលើផែនទីការងារសកល។

សម្រាប់អាជីវកម្មនីមួយៗ នៅពេលនេះ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្ត AI យ៉ាងសកម្ម និងបណ្តុះបណ្តាលធនធានមនុស្សឡើងវិញ។ អាជីវកម្មមិនអាចឈរនៅម្ខាងបានទេ ប៉ុន្តែត្រូវការស្រាវជ្រាវ និងវិនិយោគយ៉ាងសកម្មនៅក្នុងបច្ចេកវិទ្យា AI ដែលសមស្របនឹងទំហំ និងលក្ខណៈឧស្សាហកម្មរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលផ្ទៃក្នុងដើម្បីជួយបុគ្គលិកបង្កើនជំនាញរបស់ពួកគេ មិនខ្លាច AI ប៉ុន្តែចាត់ទុក AI ជាឧបករណ៍ជំនួយដ៏មានឥទ្ធិពល។ លើសពីនេះ វាចាំបាច់ដើម្បីលើកទឹកចិត្តបុគ្គលិកឱ្យសិក្សាយ៉ាងសកម្ម ធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំណេះដឹងថ្មីៗ និងបង្កើតបរិយាកាសសម្រាប់ពួកគេក្នុងការពិសោធន៍ និងច្នៃប្រឌិតជាមួយ AI ។

ការលើកកម្ពស់ការយល់ដឹងក្នុងចំណោមប្រជាជន និងកម្មករ គឺជាកត្តាសំខាន់។ កម្មករត្រូវយល់ថា AI គឺជានិន្នាការជៀសមិនរួច ដែលមិនអាចទប់ទល់បាន ប៉ុន្តែត្រូវតែសម្របតាម។ សកម្មក្នុងការស្វែងរកវគ្គជំនាញឌីជីថល រៀនអំពី AI និងរបៀបអនុវត្តវាទៅក្នុងការងាររបស់អ្នក។ ការមានជំនាញ AI ល្អគឺចាំបាច់ដូចជាការប្រាស្រ័យទាក់ទង ការធ្វើការងារជាក្រុម ការត្រិះរិះពិចារណា ភាពច្នៃប្រឌិត ការគ្រប់គ្រងអារម្មណ៍ ការសម្របខ្លួន ... នឹងបង្កើតគុណសម្បត្តិដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់មនុស្សម្នាក់ៗ។

លោកស្រី Ninh Thi Ngoc អ្នកឯកទេសទីផ្សារនៃក្រុមហ៊ុន Global Education Initiative Joint Stock Company បានចែករំលែកបទពិសោធន៍របស់នាងអំពីភាពរំភើបរបស់នាងជាមួយនឹង AI ។ ដោយសារតែធម្មជាតិនៃការងាររបស់នាងគឺទាក់ទងយ៉ាងជិតស្និទ្ធជាមួយនឹងខ្លឹមសារ និងរូបភាព បន្ទាប់ពីសម្រេចចិត្តរៀនពីរបៀបប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ AI ដើម្បីគាំទ្រការងាររបស់នាង ជំនួសឱ្យការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងវា ឥឡូវនេះ AI បានជួយនាងបង្កើតគំនិតកាន់តែច្រើន និងធ្វើឱ្យយុទ្ធនាការកាន់តែលឿន។ អរគុណចំពោះរឿងនេះ ការងាររបស់អង្គភាពកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព។ AI មិនមែនជាដៃគូប្រកួតប្រជែងទេ ប៉ុន្តែជាជំនួយការដ៏មានឥទ្ធិពល។

បញ្ញាសិប្បនិម្មិតកំពុងគូរឡើងវិញនូវរូបភាពនៃទីផ្សារការងារពិភពលោក។ ប្រទេសវៀតណាមមិនមានករណីលើកលែងនោះទេ។ ការព្រួយបារម្ភអំពីការងារគឺពិតប្រាកដ ប៉ុន្តែឱកាស "មាស" ដែល AI នាំមកនូវផលិតភាព ការច្នៃប្រឌិត និងការបង្កើតការងារថ្មីគឺធំធេងណាស់។ ដើម្បីចាប់យកឱកាសនេះ វាទាមទារគំនិតផ្តួចផ្តើមពីបុគ្គលម្នាក់ៗក្នុងការរៀន និងបង្កើនជំនាញ។ ភាពបត់បែន និងការសម្រេចចិត្តពីអាជីវកម្មក្នុងការវិនិយោគ និងការផ្លាស់ប្តូរ។ ជាពិសេសតួនាទីនៃការបង្កើត និងការដឹកនាំពីរដ្ឋ តាមរយៈគោលនយោបាយស្របគ្នា និងចក្ខុវិស័យយុទ្ធសាស្ត្រ។

ប្រភព៖ https://doanhnghiepvn.vn/cong-nghe/tri-tue-nhan-tao-va-ap-luc-chuyen-minh/20250630073050661

Kommentar (0)