ការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩៖ ផ្តល់អាទិភាពលើការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស

Cần ưu tiên đầu tư về nguồn lực con người để thực hiện hiệu quả các dự án — ត្រូវផ្តល់អាទិភាពដល់ការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

បើប្រៀបធៀបជាមួយកម្មវិធីគោលដៅជាតិស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍ជនបទថ្មី និងការកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រប្រកបដោយចីរភាព កម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ មានលក្ខណៈផ្ទាល់ខ្លួន មិនត្រឹមតែលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងរួមបញ្ចូលគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងបន្ថែមគោលនយោបាយថ្មីមួយចំនួនផងដែរ។

កម្មវិធីនេះរួមមានគម្រោងចំនួន 10 ដែលរួមបញ្ចូលគោលនយោបាយជនជាតិភាគតិចភាគច្រើននៃសម័យកាលមុន ដែលពាក់ព័ន្ធនឹងវិស័យជាច្រើន និងជំនាញរបស់ក្រសួង និងសាខាផ្សេងៗ ដូច្នេះការសម្របសម្រួល និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការក្នុងការគ្រប់គ្រង និងការអនុវត្តមានភាពស្មុគស្មាញច្រើន។

ដើម្បីអនុវត្តគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព គណៈកម្មាធិការជនជាតិ ដែលជាភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍នៃកម្មវិធីបានប្រគល់ភារកិច្ចផ្តល់ប្រឹក្សាលើការគ្រប់គ្រងគម្រោង និងអនុគម្រោងក្រោមកម្មវិធីដែលគ្រប់គ្រងដោយគណៈកម្មាធិការជនជាតិដល់នាយកដ្ឋាន និងអង្គភាពពាក់ព័ន្ធ។ យល់ច្បាស់អំពីស្ថានភាព និងពិភាក្សាអំពីការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងដំណើរការអនុវត្តនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន តាមរយៈសកម្មភាពអធិការកិច្ច ការវាយតម្លៃ និងការត្រួតពិនិត្យ។

មកទល់នឹងពេលនេះ គណៈកម្មាធិការជនជាតិភាគតិចបានបញ្ចប់ការអនុវត្តវគ្គបណ្តុះបណ្តាលពង្រឹងសមត្ថភាពដល់សហគមន៍ និងមន្ត្រីគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ក្នុងការគ្រប់គ្រង និងអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិសម្រាប់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំ ក្នុងតំបន់ចំនួន ០៥ នៅទូទាំងប្រទេស។ មូលដ្ឋានបានបណ្តុះបណ្តាលយ៉ាងសកម្ម និងលើកកម្ពស់សមត្ថភាពសហគមន៍ និងមន្ត្រីអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ស្តីពីការអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមនៅតំបន់ជនជាតិភាគតិច និងតំបន់ភ្នំនៅគ្រប់កម្រិត។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ កម្មវិធីគោលដៅជាតិ 1719 គឺជាកម្មវិធីដ៏ធំមួយដែលរួមបញ្ចូលកម្មវិធី និងគោលនយោបាយជាច្រើន។ នេះជាលើកទីមួយហើយដែលកម្មវិធីនេះត្រូវបានគេអនុវត្ត។ ក្រៅពីការលំបាកក្នុងយន្តការគោលនយោបាយ ការអនុវត្តកម្មវិធីនៅតាមមូលដ្ឋានជាច្រើនក៏មានភាពច្របូកច្របល់ដែរ។

ដោយឡែក ទាក់ទងនឹងឧបករណ៍រៀបចំសម្រាប់គ្រប់គ្រង និងដឹកនាំការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ ទិសដៅ និងគំរូប្រតិបត្តិការរវាងថ្នាក់កណ្តាល និងថ្នាក់មូលដ្ឋានមិនទាន់ស៊ីសង្វាក់គ្នានៅឡើយ។ នៅថ្នាក់កណ្តាល ភ្នាក់ងារអចិន្ត្រៃយ៍ត្រូវបានចាត់តាំងទៅគណៈកម្មាធិការជនជាតិ ចំណែកនៅថ្នាក់ខេត្ត ចាត់ឱ្យទៅទីភ្នាក់ងារកិច្ចការជនជាតិ ប៉ុន្តែនៅថ្នាក់ស្រុក មូលដ្ឋានជាច្រើនមិនមាននាយកដ្ឋានកិច្ចការជនជាតិ ដូចជាខេត្ត Bac Kan និង Lang Son...

Cán bộ xã Quảng Lâm, huyện Bảo Lâm, tỉnh Cao Bằng kiểm tra cây trồng hỗ trợ theo Dự án hỗ trợ liên kết phát triển sản xuất theo chuỗi giá trị — មន្ត្រីឃុំ Quang Lam ស្រុក Bao Lam ខេត្ត Cao Bang ពិនិត្យដំណាំដែលគាំទ្រដោយគម្រោងគាំទ្រការផ្សារភ្ជាប់ និងការអភិវឌ្ឍន៍ផលិតកម្មស្របតាមខ្សែសង្វាក់តម្លៃ។

ដូចនៅ Lang Son ការអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 18-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 25 ខែតុលា ឆ្នាំ 2017 របស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទី 12 ស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំប្រព័ន្ធនយោបាយទាំងមូលឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព មន្ទីរកិច្ចការជនជាតិនៃស្រុកបានបញ្ចូលចូលជាមន្ទីរការងារ 01 សង្គ្រាម និងការងារសង្គម។ ជនពិការ និងកិច្ចការសង្គម - កិច្ចការជនជាតិ។ ក្នុងនោះមន្ត្រីរាជការចំនួន ០២រូប ត្រូវបានចាត់ឱ្យបំពេញការងារជនជាតិក្នុងនោះមានអនុប្រធានមន្ទីរ ០១រូប និងមន្ត្រីជំនាញ ០១នាក់។ នៅថ្នាក់ឃុំ មន្ត្រីរាជការសង្គម និងវប្បធម៌ភាគច្រើនត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យបំពេញការងារជនជាតិភាគតិចក្នុងពេលដំណាលគ្នា។

តាមលោក Vi Minh Tu ប្រធានគណៈកម្មាធិការជនជាតិខេត្ត Lang Son សមត្ថភាពកម្មាភិបាលធ្វើការងារជនជាតិនៅឃុំពិបាកពិសេសមួយចំនួនមិនទាន់បានបំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចនៅឡើយ។ ចំនួនកម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការដែលត្រូវបានចាត់តាំងឱ្យទទួលបន្ទុក ដាក់ពង្រាយ និងអនុវត្តការងារជនជាតិនៅថ្នាក់ស្រុក នៅមិនទាន់គ្រប់គ្រាន់ ដែលប៉ះពាល់ដល់វឌ្ឍនភាពនៃការរៀបចំ និងការអនុវត្ត។

តាមរយៈការងារអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យរបស់រដ្ឋសភា ក៏ដូចជាពីការយល់ដឹងជាក់ស្តែងអំពីស្ថានការណ៍នៅតាមមូលដ្ឋាន អាចមើលឃើញថា ក្រៅពីលទ្ធផលវិជ្ជមានដែលសម្រេចបានហើយ នៅមានការលំបាក និងឧបសគ្គដែលត្រូវដោះស្រាយបន្តទៀត។

ក្រៅពីបញ្ហាយន្តការ និងគោលនយោបាយ មូលហេតុគឺដោយសារការយល់ដឹងរបស់កម្មាភិបាល និងសមាជិកបក្សមួយចំនួនអំពីខ្លឹមសារ គោលដៅ អត្ថន័យ និងការទទួលខុសត្រូវនៅមានកម្រិតទាបនៅឡើយ។ សមត្ថភាពរបស់កម្មាភិបាល ការគ្រប់គ្រងកម្មវិធី និងទំនួលខុសត្រូវរបស់ស្ថាប័ន ក្រសួង សាខា និងមូលដ្ឋានមួយចំនួនមិនទាន់បំពេញតាមតម្រូវការនៅឡើយ។ មានស្ថានការណ៍នៃការគេចវេះ ការគេចវេស និងខ្វះការទទួលខុសត្រូវរបស់កម្មាភិបាល និងមន្ត្រីរាជការមួយចំនួនក្នុងការបំពេញមុខងារសាធារណៈ។

ដើម្បីដោះស្រាយការលំបាក និងឧបសគ្គក្នុងសម័យប្រជុំវិសាមញ្ញលើកទី៥ នាពេលថ្មីៗនេះ រដ្ឋសភាបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១១១/២០២៤/QH១៥ ស្តីពីយន្តការ និងគោលនយោបាយជាក់លាក់មួយចំនួនសម្រាប់ការអនុវត្តកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ដោយមានគោលនយោបាយជាក់លាក់ចំនួន ៨ ដើម្បីដោះស្រាយយន្តការ ជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអាជ្ញាធរ ដើម្បីឲ្យមូលដ្ឋាននានាអាចកែសម្រួលជាសកម្មនូវគោលនយោបាយ ឬគម្រោងនានាដែលពិបាកក្នុងបញ្ជី។ ចំណាយលើគម្រោង និងគោលនយោបាយផ្សេងទៀត រួមចំណែកដល់ការអនុវត្តកម្មវិធី និងគម្រោងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

យោងតាមអនុប្រធានក្រុមប្រឹក្សាជាតិសាសន៍ Cao Thi Xuan ដើម្បីជំនះលើចំណុចខ្វះខាត និងដែនកំណត់ក្នុងដំណាក់កាលនេះ ចាំបាច់ត្រូវអនុវត្តតាមការណែនាំរបស់បក្សយ៉ាងជិតស្និទ្ធក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 65-KL/TW របស់ការិយាល័យនយោបាយស្តីពីការងារជនជាតិក្នុងស្ថានភាពថ្មី ហើយបន្តអនុវត្តទាំងស្រុងនូវទស្សនៈ និងដំណោះស្រាយ 8 គោលដៅ។ ១២០ ចេញដោយរដ្ឋសភានីតិកាលទី១៤។

យោងតាមលោកស្រី Cao Thi Xuan ការស្ទង់មតិដោយប្រុងប្រយ័ត្នគឺចាំបាច់ដើម្បីរៀបចំគោលនយោបាយសមស្រប ដើម្បីជៀសវាងស្ថានភាពដែលពួកគេពិបាកអនុវត្តនៅពេលចេញ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ធនធាន និងមានដំណោះស្រាយសមស្របសម្រាប់ក្រុមគោលនយោបាយទាក់ទងនឹងការវិនិយោគផ្ទាល់លើប្រជាជន ដូចជា៖ ការលើកកម្ពស់គុណភាពធនធានមនុស្ស ការអប់រំ និងបណ្តុះបណ្តាល... ក្រុមនេះមានលក្ខណៈជាក្រុមដែលពិបាកអនុវត្តបំផុត ប៉ុន្តែនាំមកនូវលទ្ធផលរហ័ស ប៉ះពាល់ផ្ទាល់ដល់ជីវភាពសេដ្ឋកិច្ច និងសង្គមរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

Khanh Hoa៖ គម្រោងទី៨ ក្រោមកម្មវិធីគោលដៅជាតិ ១៧១៩ ជួយកសាងបរិយាកាសរស់នៅប្រកបដោយសុវត្ថិភាពសម្រាប់ស្ត្រី និងកុមារ។

ប្រភព