Kinhtedothi - ជាមួយនឹងបាវចនាថា "សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករមានតេត" សកម្មភាពថែទាំ Tet របស់សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបានអនុវត្តក្នុងលក្ខណៈចម្រុះ និងអាចបត់បែនបាន។ សមាជិក និងកម្មករជាង 8.6 លាននាក់បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍ពីសកម្មភាពថែទាំរបស់អង្គការសហជីព។
បុគ្គលិក ជាង 8.6 លាននាក់ បានទទួលអត្ថប្រយោជន៍
យោងតាមរបាយការណ៍រហ័សរបស់សហព័ន្ធការងារវៀតណាម (VGCL) ស្តីពីស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារ និងលទ្ធផលនៃការថែទាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 ដោយពាក្យស្លោក "សមាជិកសហជីពទាំងអស់ និងកម្មករមានតេត" សកម្មភាពថែទាំ Tet របស់សហជីពគ្រប់ជាន់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងទូលំទូលាយ សមាជិក ភាព ងាយស្រួល បត់បែន ទៅតាមកម្រិតស្មៅ។ ចូលរួម; សមស្របទៅនឹងលក្ខខណ្ឌ និងការពិតនៃមូលដ្ឋាន និងអង្គភាព។
សហព័ន្ឋការងារវៀតណាមបន្តរៀបចំកម្មវិធីអនឡាញ “សហភាពពាណិជ្ជកម្មផ្សារតេត ២០២៥” ដើម្បីផ្តល់ប័ណ្ណទិញទំនិញ Tet ដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករទូទាំងប្រទេស តាមរយៈគេហទំព័រ៖ chotet.Congdoan.vn។ សហព័ន្ធការងារបានផ្តល់ប័ណ្ណទិញទំនិញចំនួន ២០០.០០០ សន្លឹកដល់សមាជិកសហជីព និងកម្មករដែលមានតម្លៃ ៥០ ម៉ឺនដុង/ប័ណ្ណ។ កម្មវិធី “ផ្សារណាត់សហជីពឆ្នាំ ២០២៥” រៀបចំដោយសហព័ន្ធទូទៅនៅទីក្រុង Hai Phong ដោយមានស្តង់ជាង ២០០ ដែលមានសហគ្រាស និងអង្គភាពចូលរួមជិត ២០០ បានទាក់ទាញសមាជិកសហជីព និងកម្មករជាង ៤ ម៉ឺននាក់ចូលរួម។ អាស្រ័យហេតុនេះ រួមចំណែកលើកកម្ពស់ជីវភាពសម្ភារៈរបស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករនិយោជិតក្នុងថ្ងៃបុណ្យតេត។
ទន្ទឹមនឹងនោះគឺជាសកម្មភាពជួយឧបត្ថម្ភមធ្យោបាយដឹកជញ្ជូនដល់កម្មករនិយោជិតត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត និងត្រឡប់ចូលធ្វើការវិញក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025។សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានអនុវត្តយ៉ាងសកម្មជួយឧបត្ថម្ភទិញសំបុត្ររថភ្លើង រថយន្តក្រុង និងសំបុត្រយន្តហោះជូនដល់និយោជិតដែលជួបការលំបាកក្នុងការត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។ និយោជិតជាង 45,500 នាក់ និងសាច់ញាត្តិរបស់ពួកគេអាចត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតរបស់ពួកគេដើម្បីប្រារព្ធពិធីបុណ្យតេតតាមឡានក្រុង រថភ្លើង និងយន្តហោះ ជាមួយនឹងចំនួនទឹកប្រាក់សរុបជាង 40 ពាន់លានដុង។
នៅកម្រិតសហព័ន្ធការងារវៀតណាម ព្រឹត្តិការណ៍ “ជើងហោះហើរសហភាពពាណិជ្ជកម្ម - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2025” ត្រូវបានរៀបចំឡើងដោយមានជើងហោះហើរចំនួន 2 ដោយនាំសមាជិកសហជីព និងកម្មករចំនួន 450 នាក់នៅខេត្ត-ក្រុងភាគខាងត្បូងត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតនៅខេត្ត-ក្រុងភាគខាងត្បូង ដើម្បីអបអរសាទរបុណ្យតេត។ បានរៀបចំ "រថភ្លើងសហភាពពាណិជ្ជកម្ម - និទាឃរដូវឆ្នាំ 2025...
លើសពីនេះ សកម្មភាពថែរក្សាពិធីបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 នៅតែបន្តរៀបចំនៅ 4 កម្រិតនៃសហជីព ដោយផ្តោតលើថ្នាក់មូលដ្ឋាន។ ការថែទាំជាអាទិភាពត្រូវបានផ្តល់ទៅឱ្យនិយោជិតក្នុងស្ថានភាពលំបាក ជាពិសេសអ្នកដែលធ្លាប់ជួបគ្រោះថ្នាក់ការងារ ជំងឺការងារ ជំងឺធ្ងន់ធ្ងរ គ្រោះធម្មជាតិ ខ្យល់ព្យុះ និងទឹកជំនន់។ បុគ្គលិកដែលខ្វះខាត ឬបាត់បង់ការងារ; និយោជិតដែលជាគ្រួសារគោលនយោបាយ ជនជាតិភាគតិច ឬមិនមានឱកាសវិលត្រឡប់មកផ្ទះវិញដើម្បីជួបជុំគ្រួសារក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំ។ និយោជិតដែលមិនត្រឡប់មកផ្ទះដើម្បីអបអរបុណ្យតេតទៅធ្វើការ ធ្វើការ ឬផលិត។
របាយការណ៍មិនពេញលេញពីមូលដ្ឋាន និងអង្គភាពក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 បង្ហាញថា សមាជិក និងនិយោជិតជាង 8,6 លាននាក់បានទទួលផលប្រយោជន៍ពីសកម្មភាពថែទាំរបស់សហជីពដោយថវិកាសរុបជាង 4,750,5 ពាន់លានដុង។ ក្នុងនោះ ធនធានហិរញ្ញវត្ថុរបស់សហជីពមានចំនួន ៣.០៥៤,៥ពាន់លានដុង; អំពាវនាវរកជំនួយសង្គម ដើម្បីគាំទ្រប្រភពថវិកាសម្រាប់ថែទាំសមាជិកសហជីព និងនិយោជិតមានចំនួន ១.៦៩៦ ពាន់លានដុង (ស្មើនឹង ៣៥,៧%)។
ប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មីបានកើនឡើង 13%
អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាម លោក Phan Van Anh បានឲ្យដឹងថា យោងតាមក្រសួងការងារ យុទ្ធជនពិការ និងសង្គមកិច្ច ប្រាក់បៀវត្សរ៍ជាមធ្យមរបស់កម្មករក្នុងឆ្នាំ ២០២៤ ត្រូវបានប៉ាន់ប្រមាណថា ៨,៨៨ លានដុង/ខែ កើនឡើង ៤% បើធៀបនឹងឆ្នាំ ២០២៣។ ក្នុងនោះ LLC សមាជិកតែមួយមាន 100% ដើមទុនប្រចាំខែគឺ 10.000 ដុង។ សហគ្រាសឯកជនគឺ ៨,១លានដុង/ខែ។ សហគ្រាសវិនិយោគបរទេសមាន ៩,២៨លានដុង/ខែ។
ជាពិសេស ប្រាក់រង្វាន់ជាមធ្យមសម្រាប់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2025 គឺ 7.72 លានដុង កើនឡើង 13% បើធៀបនឹងប្រាក់រង្វាន់បុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំ 2024 ។ ក្នុងនោះ LLC ដែលមានសមាជិកតែមួយដែលមានដើមទុនរដ្ឋ 100% គឺ 7.66 លានដុង/ម្នាក់។ សហគ្រាសឯកជនមានតម្លៃ ៦,៧៦លានដុង/ម្នាក់។ សហគ្រាសដែលវិនិយោគបរទេសមានចំនួន ៨,២៤លានដុង/ម្នាក់។
ទាក់ទងនឹងស្ថានភាពទំនាក់ទំនងការងារមានការផ្លាស់ប្តូរជាវិជ្ជមានជាច្រើន។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ នៅឆ្នាំ 2024 មានការបញ្ឈប់ការងារសរុបចំនួន 76 នៅទូទាំងប្រទេស កើនឡើង 18 ធៀបនឹងរយៈពេលដូចគ្នាក្នុងឆ្នាំ 2023។ ការបញ្ឈប់ការងាររួមបានកើតឡើងជាចម្បងនៅក្នុងសហគ្រាស FDI ដែលប្រមូលផ្តុំនៅក្នុងខេត្ត និងទីក្រុងធំៗក្នុងតំបន់ សេដ្ឋកិច្ច សំខាន់ភាគខាងត្បូងដែលមាន 44/76 ស្មើនឹង 57.89% នៃចំនួនកូដកម្មសរុប។ នៅក្នុងសួនឧស្សាហកម្ម តំបន់កែច្នៃនាំចេញ និងតំបន់សេដ្ឋកិច្ចដែលមាន 44/76 ស្មើនឹង 57.89% នៃចំនួនកូដកម្មសរុប។
គួរកត់សម្គាល់ថា នៅមុនបុណ្យចូលឆ្នាំ 2025 (រាប់ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 និងខែមករា ឆ្នាំ 2025) មានវិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារសរុបចំនួន 7 ករណីនៅទូទាំងប្រទេសក្នុង 5 ខេត្ត-ក្រុង ថយចុះចំនួន 8 ករណី បើធៀបនឹងរយៈពេលមុនបុណ្យចូលឆ្នាំ 2024 ។ ការបញ្ឈប់ការងាររួមមានការថយចុះទាំងលក្ខណៈ និងទំហំ។
មូលហេតុចម្បងដែលនាំឲ្យមានវិវាទការងារ និងការបញ្ឈប់ការងារមុនពេលតេត គឺដោយសារតែនិយោជិតមិនយល់ស្របនឹងកម្រិតប្រាក់រង្វាន់តេតរបស់សហគ្រាស មិនយល់ស្របនឹងការផ្លាស់ប្តូររបៀបគណនាប្រាក់បៀវត្សរ៍ និងប្រាក់រង្វាន់...
លោក Phan Van Anh អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារវៀតណាមបានមានប្រសាសន៍ថា “នៅពេលដែលមានវិវាទ និងការបញ្ឈប់ការងារជាសមូហភាពកើតឡើង សហព័ន្ធការងារខេត្ត ក្រុង និងសហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម និងភ្លាមៗជាមួយស្ថាប័នពាក់ព័ន្ធ ដើម្បីណែនាំដោយផ្ទាល់ គាំទ្រ និងដោះស្រាយពួកគេ”។
ជាទូទៅ តាមរយៈដំណើរការនៃកិច្ចសន្ទនា និងការចរចារវាងនិយោជក និងសមូហភាពការងារ ដោយមានការគាំទ្រ ការណែនាំ និងសាក្សីពីអាជ្ញាធរ សំណើការងារភាគច្រើនត្រូវបានដោះស្រាយទាំងស្រុង ឬដោយផ្នែកដោយនិយោជក បន្ទាប់មកសមូហភាពការងារបានត្រឡប់ទៅធ្វើការជាធម្មតាវិញ។
ក្នុងឱកាសបុណ្យចូលឆ្នាំថ្មី ឆ្នាំសកល 2025 សហភាពការងារទីក្រុងហាណូយបានជួយឧបត្ថម្ភកម្មករ កម្មការិនីជួបការលំបាកចំនួន 48.000 នាក់ ដោយមានទឹកប្រាក់សរុបជាង 42 ពាន់លានដុង។ លើសពីនេះ សហភាពការងារទីក្រុងបានឧបត្ថម្ភសំបុត្រឡានក្រុងចំនួន 5,000 ជាសាច់ប្រាក់សម្រាប់កម្មករ ដែលមានតម្លៃសរុបចំនួន 1,77 ពាន់លានដុង; បានឧបត្ថម្ភរថយន្តដើម្បីនាំកម្មករនិយោជិតចំនួន 1.200 នាក់នៃតំបន់កែច្នៃឧស្សាហកម្ម និងនាំចេញទៅកាន់ស្រុកកំណើតដើម្បីប្រារព្ធពិធីបុណ្យ Tet ជាមួយក្រុមគ្រួសារ ដោយគោលដៅគឺ Thanh Hoa, Nghe An, Ha Tinh និងខេត្តភាគខាងជើងមួយចំនួន។ ជាមួយគ្នានេះ សហភាពការងារតាមបណ្តាស្រុក ក្រុង និងសហជីពឧស្សាហកម្ម ក៏បានដាក់ពង្រាយ និងរៀបចំកម្មវិធីជំនួយយានយន្ត និងសំបុត្ររថភ្លើង ដើម្បីនាំកម្មករ-កម្មការិនី ដែលជួបការលំបាកនៅតំបន់នោះ ត្រឡប់ទៅស្រុកកំណើតវិញ ដើម្បីចូលរួមបុណ្យតេតជាមួយក្រុមគ្រួសារ។
ប្រភព៖ https://kinhtedothi.vn/trien-khai-da-dang-linh-hoat-viec-cham-lo-tet-cho-nguoi-lao-dong.html
Kommentar (0)