ការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព - មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ភាពជោគជ័យរបស់ទីក្រុងហូជីមិញ។

សេចក្តីសម្រេចថ្មីរបស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការកសាង និងអភិវឌ្ឍទីក្រុងហូជីមិញក្នុងយុគសម័យថ្មី បើកឱកាសអភិវឌ្ឍន៍កាន់តែទូលំទូលាយសម្រាប់ទីក្រុង ជាមួយនឹងចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងតម្រូវការខ្ពស់ជាងមុន។ ទីក្រុងនេះត្រូវបានដាក់ជាបង្គោលកំណើនពិសេស ជាមជ្ឈមណ្ឌលសំខាន់សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ច ហិរញ្ញវត្ថុ វិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ ការអប់រំ ការថែទាំសុខភាព វប្បធម៌ និងការធ្វើសមាហរណកម្មអន្តរជាតិ។ នៅក្នុងចក្ខុវិស័យនេះ ការផ្តល់តម្លៃ និងការប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យក្លាយជាតម្រូវការជាមូលដ្ឋានដើម្បីណែនាំការអភិវឌ្ឍ។

មន្ត្រីនៅមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មរដ្ឋបាលសាធារណៈសង្កាត់ឌូអាន ដោះស្រាយនីតិវិធីរដ្ឋបាលសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋ។ រូបថត៖ វៀតឌុង

ទីក្រុងហូជីមិញកំពុងស្ថិតនៅចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយ ដោយសារតំបន់អភិវឌ្ឍន៍ក្រោយការពង្រីករបស់ខ្លួនភ្ជាប់តំបន់ទីក្រុងកណ្តាលជាមួយនឹងឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ កំពង់ផែ ភស្តុភារកម្ម ហិរញ្ញវត្ថុ សេដ្ឋកិច្ច ឌីជីថល សេដ្ឋកិច្ចបៃតង សេដ្ឋកិច្ចសមុទ្រ និងច្រករបៀងក្នុងតំបន់។ ទំហំនៃការអភិវឌ្ឍនេះទាមទារវិធីថ្មីក្នុងការគិតអំពីមនុស្ស។ បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះមិនត្រឹមតែជាអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រដែលស្ទាត់ជំនាញបច្ចេកវិទ្យាស្នូល វិស្វករដែលរចនាប្រព័ន្ធទីក្រុងឆ្លាតវៃ អ្នកជំនាញហិរញ្ញវត្ថុអន្តរជាតិ វេជ្ជបណ្ឌិតឈានមុខគេ អ្នកអប់រំប្រកបដោយភាពច្នៃប្រឌិត និងសហគ្រិនដែលហ៊ានវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងមន្ត្រីមូលដ្ឋានដែលដឹងពីរបៀបដោះស្រាយបញ្ហារបស់ប្រជាជនដោយការទទួលខុសត្រូវ និងភាពច្នៃប្រឌិតផងដែរ។

ដូច្នេះ ការវាយតម្លៃទេពកោសល្យត្រូវយល់ឲ្យបានទូលំទូលាយជាងការទាក់ទាញបុគ្គលដែលមានជំនាញឲ្យមកធ្វើការ។ ចំណុចសំខាន់គឺការបង្កើតបរិយាកាសមួយដែលមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យអាចអនុវត្តទៅតាមសមត្ថភាពរបស់ពួកគេ ត្រូវបានជឿទុកចិត្តលើភារកិច្ចដ៏លំបាក ត្រូវបានការពារនៅពេលដែលពួកគេហ៊ានច្នៃប្រឌិតសម្រាប់ផលប្រយោជន៍រួម និងត្រូវបានវាយតម្លៃដោយផ្អែកលើលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ កន្លែងដែលរក្សាទេពកោសល្យត្រូវតែមានវប្បធម៌ការងារដែលមានតម្លាភាព និងបើកចំហរ ត្រូវបើកចំហចំពោះមតិកែលម្អ និងគោរពតម្លៃពិតប្រាកដ។

ជាដំបូង និងសំខាន់បំផុត ការទាក់ទាញ និងប្រើប្រាស់ទេពកោសល្យត្រូវតែចាប់ផ្តើមនៅក្នុងវិស័យសាធារណៈ។ រដ្ឋាភិបាលក្រុងទំនើប ផ្តោតលើសេវាកម្ម និងមានប្រសិទ្ធភាព ត្រូវការកម្លាំងពលកម្មដែលមានផ្នត់គំនិតរីកចម្រើន ការយល់ដឹងស៊ីជម្រៅអំពីច្បាប់ ជំនាញបច្ចេកវិទ្យា ជំនាញដែលជំរុញដោយទិន្នន័យ និងសមត្ថភាពក្នុងការចូលរួមក្នុងការសន្ទនាជាមួយអាជីវកម្ម អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រ និងប្រជាពលរដ្ឋ។ ខណៈពេលដែលទីក្រុងនេះមានគោលបំណងសម្រាប់ឋានៈកណ្តាលក្នុងតំបន់ និងអន្តរជាតិ អ្នកគ្រប់គ្រងរបស់ខ្លួនក៏ត្រូវតែរីកចម្រើនដើម្បីផ្គូផ្គងនឹងឋានៈនោះផងដែរ។ វិធីសាស្រ្តដែលធ្លាប់ស្គាល់ ដែលពឹងផ្អែកយ៉ាងខ្លាំងទៅលើនីតិវិធី និងអតីតភាព នឹងពិបាកក្នុងការបំពេញតម្រូវការនៃការគ្រប់គ្រងទីក្រុងធំមួយដែលមានភាពស្វាហាប់ ស្មុគស្មាញ និងមានការប្រកួតប្រជែងខ្ពស់។

ដោយគិតដល់ចំណុចនេះ ទីក្រុងត្រូវពង្រីកយន្តការសម្រាប់ជ្រើសរើស ជួល និងផ្តល់រង្វាន់ដល់ធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់នៅក្នុងវិស័យសំខាន់ៗដូចជា ផែនការទីក្រុង ទិន្នន័យធំ បញ្ញាសិប្បនិម្មិត ហិរញ្ញវត្ថុសាធារណៈ ភស្តុភារកម្ម ការផ្លាស់ប្តូរថាមពល ការថែទាំសុខភាពឯកទេស ការអប់រំ ដែលមានគុណភាពខ្ពស់ និងការទូតសេដ្ឋកិច្ច។ ចំពោះគម្រោងធំៗ យើងត្រូវតែស្វែងរកមនុស្សត្រឹមត្រូវដើម្បីប្រគល់ឱ្យពួកគេ។ ចំពោះបុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យ យើងត្រូវតែផ្តល់សិទ្ធិអំណាចច្បាស់លាស់ ការទទួលខុសត្រូវជាក់លាក់ និងកន្លែងទំនេរគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីឱ្យពួកគេអាចបង្កើតលទ្ធផល។

វិធីដែលយើងផ្តល់រង្វាន់ដល់បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យក៏ត្រូវមានភាពប្រាកដនិយមជាងមុនផងដែរ។ ប្រាក់ខែ ប្រាក់រង្វាន់ និងប្រាក់ចំណូលគឺជាកត្តាសំខាន់ៗនៅក្នុងទីផ្សារការងារដែលមានការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យក៏ត្រូវការបរិយាកាសគាំទ្រ ទិន្នន័យពេញលេញ នីតិវិធីដែលមានលក្ខណៈសាមញ្ញ ថវិកាពិសោធន៍ សិទ្ធិក្នុងការស្នើគំនិត និងយន្តការដើម្បីការពារពួកគេពីហានិភ័យគោលបំណងក្នុងអំឡុងពេលនៃការច្នៃប្រឌិត។ អ្នកជំនាញដែលមានជំនាញនឹងពិបាកក្នុងការរីកចម្រើន ប្រសិនបើពួកគេត្រូវចំណាយពេលភាគច្រើនរបស់ពួកគេក្នុងការរុករកឧបសគ្គរដ្ឋបាលដ៏ស្មុគស្មាញ។ មន្ត្រីដែលមានភាពសកម្មក៏នឹងពិបាកក្នុងការរក្សាភាពរីករាយផងដែរ ប្រសិនបើគំនិតផ្តួចផ្តើមនីមួយៗត្រូវបានមើលដោយស្ទាក់ស្ទើរ និងភ័យខ្លាចក្នុងការធ្វើខុស។

ទីក្រុងហូជីមិញក៏ត្រូវដឹងពីរបៀបភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងមនុស្សដែលមានទេពកោសល្យនៅក្នុងសង្គមផងដែរ។ ធនធានបញ្ញារបស់ទីក្រុងស្ថិតនៅក្នុងវិទ្យាស្ថានស្រាវជ្រាវ សាកលវិទ្យាល័យ អាជីវកម្ម សហគមន៍ចាប់ផ្តើមអាជីវកម្ម អ្នកជំនាញវៀតណាមនៅបរទេស និងវិនិយោគិនអន្តរជាតិដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការអភិវឌ្ឍទីក្រុង បច្ចេកវិទ្យា ហិរញ្ញវត្ថុ ការថែទាំសុខភាព និងការអប់រំ។ ប្រសិនបើយើងដឹងពីរបៀបប្រមូលផ្តុំពួកគេ ទីក្រុងអាចបង្កើតលំហូរជាបន្តបន្ទាប់នៃដើមទុនបញ្ញា ដែលចំណេះដឹងពីក្នុង និងក្រៅប្រទេសជួបគ្នា បំពេញគ្នាទៅវិញទៅមក និងរួមគ្នាបំពេញបញ្ហាប្រឈមសំខាន់ៗរបស់ទីក្រុង។

ក្រុមប្រឹក្សាប្រឹក្សាគោលនយោបាយ ក្រុមអ្នកជំនាញឯករាជ្យ និងបណ្តាញប្រឹក្សាសម្រាប់វិស័យជាក់លាក់ និងគម្រោងសំខាន់ៗ ត្រូវដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ដោយជៀសវាងការធ្វើជាផ្លូវការ។ ពីព្រោះការវាយតម្លៃទេពកោសល្យមិនមែនគ្រាន់តែជាការអញ្ជើញពួកគេនោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអំពីការដឹងពីរបៀបផ្ទេរភារកិច្ច ស្តាប់ ស្រូបយកមតិកែលម្អ និងប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃដំបូន្មានរបស់ពួកគេប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពផងដែរ។

នៅទីបំផុត ការវាយតម្លៃទេពកោសល្យគឺជាបញ្ហានៃវប្បធម៌ធនធានមនុស្ស។ បុគ្គលដែលមានទេពកោសល្យច្រើនតែមានគំនិតរឹងមាំ ស្តង់ដារវិជ្ជាជីវៈខ្ពស់ មានទម្លាប់គិតរិះគន់ ហើយជួនកាលយល់ឃើញអ្វីៗខុសពីការគិតធម្មតា។ ទីក្រុងធំមួយត្រូវតែមានការអត់ឱនគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីស្តាប់មតិខុសគ្នា មានភាពក្លាហានគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីទទួលយកការជជែកវែកញែក និងមិនលំអៀងគ្រប់គ្រាន់ដើម្បីបែងចែកកំហុសពិសោធន៍ពីអាកប្បកិរិយាបម្រើខ្លួនឯង។ នៅពេលដែលមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពត្រូវបានទុកចិត្ត អ្នកដែលហ៊ានគិតត្រូវបានការពារ ហើយអ្នកដែលធ្វើការងារពិតប្រាកដត្រូវបានទទួលស្គាល់ ទីក្រុងនឹងមានថាមពលកាន់តែច្រើនដើម្បីទម្លាយ។

ពេញមួយប្រវត្តិសាស្ត្ររបស់ខ្លួន ទីក្រុងហូជីមិញតែងតែរីកចម្រើនឡើងពីកម្លាំងប្រជាជន ស្មារតីត្រួសត្រាយផ្លូវ និងឆន្ទៈរបស់ខ្លួនក្នុងការទទួលខុសត្រូវចំពោះជីវិត។ សេចក្តីសម្រេចថ្មីនេះបានបើកចក្ខុវិស័យដ៏ទូលំទូលាយមួយ។ ដើម្បីធ្វើឱ្យចក្ខុវិស័យនោះក្លាយជាការពិត ទីក្រុងត្រូវចាប់ផ្តើមជាមួយនឹងគោលនយោបាយដែលផ្តល់តម្លៃយ៉ាងពិតប្រាកដ ជឿនលឿន និងមនុស្សធម៌។ ទីក្រុងដែលចង់ឈានដល់កម្ពស់ថ្មីត្រូវតែដឹងពីរបៀបដាក់ទំនុកចិត្តរបស់ខ្លួនទៅលើមនុស្សដែលមានសមត្ថភាពបង្កើតតម្លៃថ្មី។

អនុបណ្ឌិត ង្វៀន ទួន អាញ

ប្រភព៖ https://www.sggp.org.vn/trong-dung-nhan-tai-nen-tang-de-tphcm-but-pha-post854476.html