មន្ត្រីចូលនិវត្តន៍សប្បាយចិត្តទទួលបានប្រាក់សោធននិវត្តន៍តាមរយៈគណនីធនាគាររបស់ពួកគេ។ រូបថត៖ ង៉ុកហ្វា

ការពង្រីកបណ្តាញសន្សំដោយស្ម័គ្រចិត្ត

បន្ទាប់ពីធ្វើការអស់រយៈពេលជាច្រើនឆ្នាំនៅក្នុងឧស្សាហកម្ម ទេសចរណ៍ នៅទីក្រុង Hue អ្នកស្រី Nguyen Thi Thu Ha អាយុ 34 ឆ្នាំ ដែលរស់នៅក្នុងសង្កាត់ Thuan Hoa បានចាប់ផ្តើមគិតច្រើនអំពីវ័យចំណាស់របស់គាត់។ មិនដូចមនុស្សជំនាន់មុនៗទេ គាត់មិនមានសុវត្ថិភាពទាំងស្រុងអំពីប្រាក់សោធននិវត្តន៍របស់គាត់ពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចនោះទេ។ អ្នកស្រី Ha បានចែករំលែកថា "ប្រាក់ចំណូលបច្ចុប្បន្នរបស់ខ្ញុំមានស្ថេរភាព ប៉ុន្តែខ្ញុំមិនប្រាកដថានឹងមានអ្វីកើតឡើងបន្ទាប់ពីចូលនិវត្តន៍នោះទេ។ ការមានប្រាក់សន្សំផ្ទាល់ខ្លួនខ្លះនឹងធ្វើឱ្យខ្ញុំមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុន"។

ដើម្បីអនុវត្តច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គមឆ្នាំ២០២៤ នៅថ្ងៃទី២៥ ខែមីនា ឆ្នាំ២០២៦ រដ្ឋាភិបាល បានចេញក្រឹត្យលេខ ៨៥/២០២៦/ND-CP ស្តីពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម (មានប្រសិទ្ធភាពចាប់ពីថ្ងៃទី១០ ខែឧសភា ឆ្នាំ២០២៦) ជំនួសក្រឹត្យលេខ ៨៨/២០១៦/ND-CP។ គោលបំណងគឺដើម្បីកែលម្អបន្ថែមទៀតនូវក្របខ័ណ្ឌច្បាប់សម្រាប់ប្រតិបត្តិការនៃមូលនិធិធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ខណៈពេលដែលរួមចំណែកដល់ការធ្វើពិពិធកម្មប្រព័ន្ធសន្តិសុខសង្គម កាត់បន្ថយសម្ពាធលើថវិការដ្ឋ និងលើកកម្ពស់ការអភិវឌ្ឍទីផ្សារមូលធនស្របតាមការអនុវត្តអន្តរជាតិ។

ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមគឺជាគម្រោងស្ម័គ្រចិត្តដែលមានមូលដ្ឋានលើទីផ្សារ ដែលត្រូវបានរចនាឡើងដើម្បីបំពេញបន្ថែមអត្ថប្រយោជន៍សោធននិវត្តន៍ធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ច។ អ្នកចូលរួមនឹងមានគណនីសោធននិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលប្រមូលបានពីវិភាគទានផ្ទាល់ខ្លួនរបស់ពួកគេ ឬវិភាគទានរបស់និយោជករបស់ពួកគេ ហើយវិនិយោគដើម្បីបង្កើតប្រាក់ចំណេញរយៈពេលវែង។

ទិដ្ឋភាពគួរឱ្យកត់សម្គាល់មួយនៃក្រឹត្យលេខ ៨៥ គឺការកែលម្អយន្តការបង់វិភាគទាន ការពង្រីកផលប័ត្រវិនិយោគ និងការពង្រឹងការគ្រប់គ្រង និងការត្រួតពិនិត្យ។ មូលនិធិនេះត្រូវបានអនុញ្ញាតឱ្យវិនិយោគលើមូលបត្ររដ្ឋាភិបាល មូលបត្រដែលបានចុះបញ្ជី វិញ្ញាបនបត្រមូលនិធិវិនិយោគ។ល។ ដែលធានាទាំងសុវត្ថិភាព និងប្រាក់ចំណេញកើនឡើង។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ អាជ្ញាធរនិយតកម្មពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យតាមរយៈយន្តការរាយការណ៍ ការបង្ហាញព័ត៌មាន និងការត្រួតពិនិត្យជាប្រចាំ និងមិនបានគ្រោងទុក។

កម្មករ និងអាជីវកម្មកំពុងចាប់ផ្តើមយកចិត្តទុកដាក់។

ទោះបីជាគោលគំនិតនៃការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមនៅថ្មីស្រឡាងក៏ដោយ ក៏អាជីវកម្ម និងបុគ្គលិកមួយចំនួនបានចាប់ផ្តើមស្វែងយល់ពីវា។ លោក ត្រឹន វ៉ាន់ ហ៊ុង (អាយុ ២៩ ឆ្នាំ ជាបុគ្គលិកនៃក្រុមហ៊ុនទេសចរណ៍មួយក្នុងទីក្រុង ហ៊ុយ ) បាននិយាយថា “ពីមុន ខ្ញុំគ្រាន់តែដឹងអំពីការធានារ៉ាប់រងសង្គមជាកាតព្វកិច្ចប៉ុណ្ណោះ។ ថ្មីៗនេះ ក្រុមហ៊ុនរបស់ខ្ញុំបានលើកឡើងអំពីការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ដូច្នេះខ្ញុំបានសិក្សាស្វែងយល់អំពីវា។ ប្រសិនបើមានគោលនយោបាយសមស្រប ខ្ញុំនឹងចូលរួម ពីព្រោះនេះគឺជាការសន្សំរយៈពេលវែងរបស់ខ្ញុំ”។

ពីទស្សនៈអាជីវកម្ម អ្នកស្រី ឡេ ធី មិញ ត្រាង ដែលជាតំណាងក្រុមហ៊ុនសេវាកម្មមួយនៅទីក្រុងហ៊ូ ជឿជាក់ថា នេះអាចជាឧបករណ៍មួយសម្រាប់រក្សាបុគ្គលិក។ ប្រសិនបើអាជីវកម្មចូលរួមចំណែកដល់មូលនិធិចូលនិវត្តន៍សម្រាប់បុគ្គលិករបស់ពួកគេ វាក៏នឹងជាអត្ថប្រយោជន៍រយៈពេលវែងផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ រឿងសំខាន់គឺថា គោលនយោបាយត្រូវតែច្បាស់លាស់ និងមានតម្លាភាព ដើម្បីបង្កើតទំនុកចិត្ត។

តាមពិតទៅ ការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមមិនមែនជាកាតព្វកិច្ចទេ ប៉ុន្តែជាការស្ម័គ្រចិត្តទាំងស្រុងពីសំណាក់និយោជិត និងអាជីវកម្ម។ អ្នកចូលរួមនឹងមានគណនីសោធននិវត្តន៍ផ្ទាល់ខ្លួន ដែលប្រមូលបានពីការចូលរួមវិភាគទាន និងប្រាក់ចំណេញពីការវិនិយោគ។ មូលនិធិទាំងនេះត្រូវបានដំណើរការដោយក្រុមហ៊ុនធានារ៉ាប់រងដែលមានអាជ្ញាប័ណ្ណ ឬក្រុមហ៊ុនគ្រប់គ្រងមូលនិធិវិនិយោគ។

យោងតាមផែនការនេះ នៅក្នុងរយៈពេលខាងមុខ ក្រសួងហិរញ្ញវត្ថុនឹងបន្តកែលម្អគោលនយោបាយ រួមទាំងការស្រាវជ្រាវអំពីការលើកទឹកចិត្តពន្ធ ដើម្បីលើកទឹកចិត្តកម្មករ និងអាជីវកម្មឱ្យចូលរួម។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រសួងនឹងពង្រឹងការត្រួតពិនិត្យ ដើម្បីធានាថាមូលនិធិដំណើរការដោយតម្លាភាព សុវត្ថិភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ បញ្ហាមួយទៀតដែលកំពុងសិក្សាគឺការអនុញ្ញាតឱ្យបុគ្គលចូលរួមដោយផ្ទាល់ក្នុងការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែម ជំនួសឱ្យការគ្រាន់តែតាមរយៈអាជីវកម្មដូចបច្ចុប្បន្ន។ ប្រសិនបើត្រូវបានអនុវត្ត នេះនឹងជាការពង្រីកដ៏សំខាន់មួយ ដែលជួយកម្មករកាន់តែច្រើនឱ្យចូលប្រើប្រាស់ឧបករណ៍ហិរញ្ញវត្ថុនេះ។

សម្រាប់អ្នកស្រី ធូ ហា រឿងសំខាន់បំផុតគឺភាពសកម្ម៖ «ខណៈពេលដែលយើងនៅក្មេង យើងគួរតែគិតតាំងពីដំបូង។ ការមានប្រាក់សន្សំខ្លះសម្រាប់អនាគត សូម្បីតែចំនួនតិចតួចក៏ដោយ គឺជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីមានអារម្មណ៍សុវត្ថិភាពជាងមុននៅពេលក្រោយ»។ នៅក្នុងបរិបទសន្តិសុខសង្គមដែលកំពុងផ្លាស់ប្តូរ ជម្រើសដូចជាការធានារ៉ាប់រងសោធននិវត្តន៍បន្ថែមអាចនឹងមិនរីករាលដាលភ្លាមៗនោះទេ ប៉ុន្តែពួកវាកំពុងក្លាយជាផ្នែកមួយនៃផែនការហិរញ្ញវត្ថុរយៈពេលវែងរបស់កម្មករបន្តិចម្តងៗ។

ខាងនីញ

ប្រភព៖ https://huengaynay.vn/doi-song/tru-cot-an-sinh-moi-tu-quy-huu-tri-bo-sung-165581.html