គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស តម្រូវឱ្យពិនិត្យ និងដកតំណែងអ្នកដែលខ្វះសមត្ថភាព និងកិត្យានុភាព។

(គ.ជ.ប) - គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទាមទារឱ្យមានការបង្កើតថ្មីយ៉ាងរឹងមាំក្នុងវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃ ការរៀបចំផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការរៀបចំ និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធ នយោបាយ ។

នៅក្នុងសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១ នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស បូកសរុបសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ១៨ ស្តីពីការបន្តបង្កើត និងរៀបចំឡើងវិញនូវបរិក្ខារនៃប្រព័ន្ធនយោបាយឱ្យមានភាពរលូន និងដំណើរការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព ដែលទើបតែបានចុះហត្ថលេខា និងចេញដោយអគ្គលេខាធិ កា To Lam កាលពីថ្ងៃទី ២៤ ខែមករា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សបានស្នើឱ្យបន្តជំរុញចលនាបដិវត្តន៍។ កសាង ល្អឥតខ្ចោះ និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ បំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចរបស់ប្រទេសក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ទិដ្ឋភាពទូទៅនៃសន្និសីទគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សលើកទី ១៣ ដែលប្រព្រឹត្តទៅនាថ្ងៃទី ២៣ និង ២៤ មករា។ រូបថត៖ Nhat Bac

តាមនោះ គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានកត់សម្គាល់ថា អនុវត្តការងារនយោបាយ និងមនោគមវិជ្ជាឱ្យបានល្អ បង្កើតឯកភាពខ្ពស់ក្នុងបក្ស ក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ និងការឯកភាពគ្នាក្នុងចំណោមប្រជាជនលើបដិវត្តន៍ សម្រួលយន្តការរៀបចំ។ លើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាព ប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ទីភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានាក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានស្នើឱ្យបន្តផ្តោតលើការស្រាវជ្រាវ និងធ្វើឱ្យល្អឥតខ្ចោះនូវគំរូស្ថាប័នទាំងមូលនៃប្រព័ន្ធនយោបាយ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការអភិវឌ្ឍន៍ក្នុងយុគសម័យថ្មី។ ជាពិសេស ការកសាងភ្នាក់ងារបក្សនៅកម្រិតមជ្ឈិម ឱ្យមានភាពរឹងមាំក្នុងអង្គភាព និងបុគ្គលិក ពិតប្រាកដជាស្នូលបញ្ញា "បុគ្គលិកទូទៅ" ដែលជាជួរមុខភ្នាក់ងាររបស់រដ្ឋ។ បង្កើតថ្មីយ៉ាងខ្លាំងក្លានូវការងារបង្កើតច្បាប់ និងកែលម្អគុណភាពនៃសេចក្តីព្រាងច្បាប់។

រដ្ឋាភិបាល ផ្តោតសំខាន់លើការសម្រេច និងអនុវត្តគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រ កសាងប្រព័ន្ធរដ្ឋបាលដែលបម្រើប្រជាពលរដ្ឋប្រកបដោយវិជ្ជាជីវៈ ទំនើប ស្អាត រឹងមាំ បើកចំហ តម្លាភាព និងប្រសិទ្ធភាព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ បង្កើតអង្គភាព និងកែលម្អគុណភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់តុលាការប្រជាជន លទ្ធកម្មរបស់ប្រជាជន ភ្នាក់ងារស៊ើបអង្កេត ភ្នាក់ងារអនុវត្តច្បាប់ និងទីភ្នាក់ងារគាំទ្រតុលាការ ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃកំណែទម្រង់ប្រព័ន្ធតុលាការ។

សេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ ១២១ ចែងយ៉ាងច្បាស់ថា រណសិរ្សមាតុភូមិ និងអង្គការនយោបាយសង្គមត្រូវតែជំនះលើការគ្រប់គ្រងសកម្មភាព និងការិយាធិបតេយ្យរបស់កម្មាភិបាល ដើម្បីបំពេញតាមតម្រូវការនៃការងារចលនាមហាជនរបស់បក្ស។ បង្កើតស្ថាប័នប្រឹក្សារបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគំរូនៃការរៀបចំរបស់រដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន ដែលមានលក្ខណៈត្រឹមត្រូវ និងសមស្រប។

ចាំបាច់ត្រូវកំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវសិទ្ធិអំណាច និងការទទួលខុសត្រូវរបស់រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល ស្ថាប័នប្រតិបត្តិ និងប្រព័ន្ធតុលាការ។ កំណត់យ៉ាងច្បាស់នូវការទទួលខុសត្រូវរវាងរដ្ឋាភិបាលកណ្តាល និងមូលដ្ឋាន និងរវាងកម្រិតរដ្ឋាភិបាលមូលដ្ឋាន។

តាមតម្រូវការរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គឺត្រូវជំរុញវិមជ្ឈការ និងគណៈប្រតិភូអំណាច ធានាថា គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមពង្រឹងការគ្រប់គ្រងម៉ាក្រូ កសាងស្ថាប័ន និងយុទ្ធសាស្ត្រ ដើរតួនាទីស្ថាបនា និងពង្រឹងអធិការកិច្ច និងត្រួតពិនិត្យ ខណៈ “មូលដ្ឋានសម្រេចចិត្ត មូលដ្ឋានធ្វើសកម្មភាព និងមូលដ្ឋានទទួលខុសត្រូវ”។

លើសពីនេះ ពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមឯកសារត្រួតស៊ីគ្នា និងមិនគ្រប់គ្រាន់ ដែលរារាំងដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ បំបាត់ភាពរាំងស្ទះ និងបង្កើតកម្លាំងជំរុញថ្មីសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍។ ពង្រឹងស្វ័យភាព ភាពសកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត និងទំនួលខុសត្រូវលើខ្លួនឯងរបស់ភ្នាក់ងារ និងអង្គភាព រួមជាមួយនឹងការធ្វើឲ្យប្រសើរឡើងនូវការទទួលខុសត្រូវរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំ និងការគ្រប់គ្រងយ៉ាងតឹងរ៉ឹងអំណាច។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សក៏បានស្នើឱ្យបន្តសិក្សាពីការរៀបចំអង្គភាពរដ្ឋបាល កាត់បន្ថយកម្រិតរដ្ឋបាលកម្រិតមធ្យមស្របតាមភាពជាក់ស្តែង ពង្រីកទំហំអភិវឌ្ឍន៍ និងពង្រឹងធនធានមូលដ្ឋាន។

ទន្ទឹមនឹងនោះ ពិនិត្យឡើងវិញ កែសម្រួល បំពេញបន្ថែម និងមុខងារ និងភារកិច្ចដ៏ល្អឥតខ្ចោះ ព្រមទាំងសម្រួលដល់ការរៀបចំផ្ទៃក្នុងរបស់ភ្នាក់ងារ អង្គភាព និងអង្គការនានា ស្របតាមគោលការណ៍ "ទីភ្នាក់ងារមួយអនុវត្តការងារច្រើន ហើយកិច្ចការមួយត្រូវបានប្រគល់ឱ្យទីភ្នាក់ងារតែមួយ ដើម្បីធ្វើជាអធិបតី និងទទួលខុសត្រូវចម្បង" ។

គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្សទាមទារឱ្យមានការបង្កើតថ្មីយ៉ាងរឹងមាំក្នុងវិធីសាស្រ្តជ្រើសរើសបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃ ការធ្វើផែនការ ការបណ្តុះបណ្តាល ការជំរុញ ការចាត់តាំង និងការប្រើប្រាស់កម្មាភិបាលក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ផ្សព្វផ្សាយជាបន្ទាន់នូវយន្តការដ៏មានប្រសិទ្ធភាព ដើម្បីជ្រើសរើស និងដាក់កម្មាភិបាលល្អ ដែលពិតជាមានគុណធម៌ ប៉ិនប្រសប់ និងមានឆន្ទៈក្នុងការរួមចំណែក បម្រើប្រទេសជាតិ និងប្រជាជនយ៉ាងពិតប្រាកដ ចូលទៅក្នុងមុខតំណែងដឹកនាំ និងគ្រប់គ្រងក្នុងប្រព័ន្ធនយោបាយ។ ពិនិត្យ និងដកចេញពីការងារអ្នកដែលមិនមានគុណភាព សមត្ថភាព ឬកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់។

ផងដែរយោងតាមសេចក្តីសន្និដ្ឋានលេខ 121 គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបានដឹកនាំការត្រួតពិនិត្យ កែសម្រួល និងបំពេញបន្ថែមនូវបទប្បញ្ញត្តិ នីតិវិធីការងារ និងគោលការណ៍ការងារ ដើម្បីធានាថា ភ្នាក់ងារ អង្គការ និងអង្គភាពបន្ទាប់ពីការរៀបចំឡើងវិញ និងការបង្រួបបង្រួមគឺពិតជា "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង" ការបង្កើតរបកគំហើញនៃប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការ។ គុណភាពនៃប្រតិបត្តិការគឺ "ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើង" ។

ប្រភព៖ https://nld.com.vn/trung-uong-dang-yeu-cau-sang-loc-dua-ra-khoi-vi-tri-nhung-nguoi-khong-du-nang-luc-uy-tin-196250125164034071.htm