លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យជ្រើសរើសជាក់លាក់គឺនិស្សិតត្រូវបញ្ចប់ការសិក្សាដោយកិត្តិយសខ្ពស់បំផុតក្នុងកម្មវិធីជំនាញ/វគ្គបណ្តុះបណ្តាលរបស់ពួកគេនៅពេលបញ្ចប់ការសិក្សាពី សាកលវិទ្យាល័យ ក្នុងស្រុក ឬបញ្ចប់ការសិក្សាដែលមានកិត្តិយស ឬខ្ពស់ជាងពីសាកលវិទ្យាល័យល្បីឈ្មោះក្នុងពិភពលោក ដែលត្រូវបានទទួលស្គាល់ថាមានតម្លៃស្មើក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិនៃច្បាប់។

សាកលវិទ្យាល័យហិរញ្ញវត្ថុ និងទីផ្សារ ជួបជាមួយនិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា valedictorian ។ រូបថត៖ UFM
នេះបើយោងតាម MSc ។ លោកស្រី Nguyen Thi Kim Phung អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន Admissions, Communications and Corporate Relations នៃ UFM នាពេលថ្មីៗនេះ សាលាបានជួបសំណេះសំណាលជាមួយមាតាបិតា និងអ្នកជំនាញនៃវគ្គបណ្តុះបណ្តាលជំនាញឆ្នាំ 2025 ដើម្បីចាប់យកទិសដៅការងារ និងចែករំលែកគោលនយោបាយរបស់សាលាក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ក្នុងរយៈពេលថ្មី។
ក្នុងជំនួបនេះ សាស្ត្រាចារ្យរងបណ្ឌិត Pham Quoc Viet នាយករងសាលាបានអះអាងថា នេះជាធនធានមនុស្សវ័យក្មេងដ៏មានសក្តានុពល មោទនភាព ហើយក៏ជាអនាគតរបស់ UFM ផងដែរ។
គោលនយោបាយជាប់លាប់របស់សាលាគឺស្វែងរក ចិញ្ចឹមបីបាច់ និងលើកកម្ពស់សិស្សពូកែ ជាពិសេសការរក្សាបាននិស្សិតដែលបានបញ្ចប់ការសិក្សា និងអ្នកជំនាញដ៏ឆ្នើម ដើម្បីចូលរួមក្នុងការបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវនៅសាលា។ UFM នឹងផ្តល់អាទិភាពដល់ការជ្រើសរើសបុគ្គលិក រៀបចំការងារសមរម្យ និងវិនិយោគទុនដើម្បីជួយដល់និស្សិតដែលកំពុងសិក្សាកម្មវិធីក្រោយបរិញ្ញាបត្រ (អនុបណ្ឌិត បណ្ឌិត) ក្នុងគោលបំណងបង្កើតក្រុមសាស្ត្រាចារ្យវ័យក្មេងដែលមានគុណភាពខ្ពស់ បំពេញតាមតម្រូវការនៃការធ្វើសមាហរណកម្ម និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាពរបស់សាលា។
ប្រភព៖ https://nld.com.vn/truong-dh-tai-chinh-marketing-gay-chu-y-khi-tuyen-dung-vien-chuc-la-sinh-vien-196251020151846784.htm
Kommentar (0)