តួនាទីរបស់សហជីពក្នុងការកសាងទំនាក់ទំនងការងារក្នុងសហគ្រាស

ការកែលម្អអាហារគឺជាសកម្មភាពមួយដែលអនុវត្តដោយសហជីពមូលដ្ឋាននៅសហគ្រាស - រូបថត៖ TN

“អាហារថ្ងៃត្រង់រីករាយ” គឺជាសកម្មភាពមួយក្នុងចំណោមសកម្មភាពដែលបានបន្សល់ទុកនូវចំណាប់អារម្មណ៍យ៉ាងខ្លាំងចំពោះសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន VTJ Toms Textile Company Limited នៅសួនឧស្សាហកម្ម Dien Sanh ស្រុក Hai Lang ។ សកម្មភាពនេះត្រូវបានចាប់ផ្តើមនៅក្នុងខែកក្កដា ឆ្នាំ 2018 ហើយបន្តរហូតដល់ថ្ងៃនេះជាមួយនឹងអាហារថ្ងៃត្រង់ដ៏រីករាយជារៀងរាល់ខែ។

ខុសពីអាហារធម្មតា ម៉ឺនុយអាហារថ្ងៃត្រង់ត្រូវបានបំពេញបន្ថែមជាមួយនឹងអាហារដែលមានជីវជាតិ និងទាក់ទាញជាច្រើនដូចជា នំបញ្ចុកបំពង ស៊ុបមាន់ និងបង្អែមជាដើម។ នេះ​ជា​សកម្មភាព​មួយ​ក្នុង​ចំណោម​សកម្មភាព​លើក​ទឹក​ចិត្ត​ដល់​សមាជិក​សហជីព និង​កម្មករ​បន្ទាប់​ពី​ម៉ោង​ធ្វើ​ការ​តានតឹង។ តម្លៃអាហារនីមួយៗត្រូវបានកាត់ចេញពីថវិកាប្រតិបត្តិការរបស់ក្រុមហ៊ុន។

បន្ថែមពីលើសកម្មភាព "អាហារថ្ងៃត្រង់រីករាយ" ក្នុងប៉ុន្មានឆ្នាំថ្មីៗនេះ ការលើកកម្ពស់តួនាទីនៃ "ស្ពាន" រវាងនិយោជិត និងនិយោជក សហជីពនៃក្រុមហ៊ុន VTJ Toms Textile Company Limited បានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយថ្នាក់ដឹកនាំរបស់ក្រុមហ៊ុន ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាពក្នុងការថែរក្សា និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត។

សហភាពសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្ម ដើម្បីរៀបចំសន្និសីទការងារប្រចាំឆ្នាំ និងការសន្ទនាតាមកាលកំណត់ ស្របតាមបទប្បញ្ញត្តិ ដើម្បីឆ្លើយតបភ្លាមៗនូវបញ្ហាដែលកម្មករមានការព្រួយបារម្ភ។ កសាង និងអនុវត្តឱ្យបានល្អនូវបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ និងបទប្បញ្ញត្តិស្តីពីការសម្របសម្រួលសកម្មភាព។

ជាមួយគ្នានេះ សហជីពមូលដ្ឋានក៏បានណែនាំ និងស្នើដល់ថ្នាក់ដឹកនាំធុរកិច្ច រៀបចំការពិនិត្យសុខភាពជាប្រចាំ។ ផ្តល់អំណោយ ជប់លៀងចុងឆ្នាំសម្រាប់បុគ្គលិក កម្មករទាំងអស់ សកម្មភាពវប្បធម៌ អប់រំកាយ និងកីឡា។ ធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវគុណភាពនៃអាហារ; ចុះសួរសុខទុក្ខសមាជិកសហជីព និងញាតិមិត្ត ពេលឈឺ កើតទុក្ខ ឬសប្បាយ តាមគោលការណ៍ បទបញ្ជា និងវិធាន...

ប្រធានសម្ព័ន្ធសហជីពនៃក្រុមហ៊ុន VTJ Toms Textile Company Limited លោក Le Nhat Tien បាននិយាយថា “ដើម្បីលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនឱ្យបានល្អ សកម្មភាពសហជីពត្រូវតែអនុវត្តយ៉ាងដិតដល់នូវការអនុវត្តផលិតកម្ម។ ដោយមានការយកចិត្តទុកដាក់ពីអង្គការសហជីព លក្ខខណ្ឌការងារត្រូវបានកែលម្អនាពេលថ្មីៗនេះ ហើយសុវត្ថិភាពការងារ និងអនាម័យឧស្សាហកម្មនៅក្នុងសហគ្រាសត្រូវបានធានា។ អរគុណចំពោះបញ្ហានេះ ទំនាក់ទំនងការងារក្នុងអង្គភាពមានស្ថិរភាពខ្លាំង”។

គេ​ដឹង​ថា​ខេត្ត​ទាំងមូល​បច្ចុប្បន្ន​មាន​សហជីព​ជាង ៣០០ សហគ្រាស​ដែល​មាន​សមាជិក​សហជីព​ជាង ១៣ ៦០០ នាក់។ ក្នុងរយៈពេលប៉ុន្មានឆ្នាំកន្លងមកនេះ ក្រោមការដឹកនាំ និងដឹកនាំរបស់សហព័ន្ធការងារខេត្ត និងសហជីពថ្នាក់លើផ្ទាល់នៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន សហជីពមូលដ្ឋាននៅតាមសហគ្រាសនានាបានរៀបចំសកម្មភាពជាច្រើនយ៉ាងបត់បែន ដើម្បីថែទាំអាយុជីវិត តំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ ដើម្បីបង្កើតភាពសុខដុមរមនាក្នុងទំនាក់ទំនងការងារ សហជីពបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មក្នុងការរៀបចំកិច្ចសន្ទនារវាងនិយោជិត និងនិយោជកឱ្យមានសំឡេងរួម។

ខ្លឹមសារនៃការសន្ទនាផ្តោតលើផលិតកម្ម និងស្ថានភាពអាជីវកម្មរបស់និយោជក។ ការអនុវត្តកិច្ចសន្យាការងារ លក្ខខណ្ឌការងារ អត្ថប្រយោជន៍របស់សហគ្រាសសម្រាប់និយោជិត ការអនុវត្តរបប និងគោលនយោបាយ។ អនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យមូលដ្ឋាននៅកន្លែងធ្វើការ ទំនាក់ទំនងការងារ និងសកម្មភាពសហជីព។

ទន្ទឹមនឹងនោះ សហជីពមូលដ្ឋានជាច្រើនក៏បានផ្តល់យោបល់ និងស្នើដល់អាជីវករឱ្យធ្វើការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម។ ខេត្តទាំងមូលបច្ចុប្បន្នមានសហគ្រាសចំនួន ១៤១/២៧១ ដែលមានសហជីពរៀបចំការចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួម សម្រេចបានអត្រា ៥២%។ ទន្ទឹមនឹងនោះ វិនិយោគលើការកសាងគ្រឿងបរិក្ខារ រៀបចំសកម្មភាពវប្បធម៌ និងកីឡាឱ្យបានល្អ ដើម្បីលើកកម្ពស់សុខភាព និងជីវិតផ្លូវចិត្តរបស់កម្មករ។

បង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់កម្មករក្នុងការចូលរួមក្នុងព្រឹត្តិការណ៍ ការប្រកួតប្រជែង និងការសម្តែងដែលរៀបចំដោយសហជីពកម្រិតខ្ពស់។ ការផ្តួចផ្តើមផ្តល់រង្វាន់លើកទឹកចិត្តដល់កម្មករដែលមានលទ្ធផលល្អនៅកន្លែងធ្វើការ និងជួយដល់កម្មករភ្លាមៗក្នុងកាលៈទេសៈលំបាក។

សហជីព​គ្រប់​ជាន់ថ្នាក់​បាន​ផ្តោត​លើ​ការ​លើក​កម្ពស់​ការ​ឃោសនា និង​ផ្សព្វផ្សាយ​គោលនយោបាយ និង​ច្បាប់​របស់​រដ្ឋ​ពាក់ព័ន្ធ​នឹង​កម្មករ។ ច្នៃប្រឌិតការរៀបចំ និងប្រតិបត្តិការរបស់សហជីពឆ្ពោះទៅមូលដ្ឋាន ដើម្បីផលប្រយោជន៍របស់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។ រៀបចំចលនាត្រាប់តាម "កម្មករល្អ កម្មករច្នៃប្រឌិត" "បៃតង ស្អាត ស្អាត ធានាសុវត្ថិភាព និងអនាម័យការងារ" រួមចំណែកលើកកម្ពស់ផលិតភាព គុណភាព ប្រសិទ្ធភាពការងារ សន្សំសំចៃថ្លៃដើម និងការពារបរិស្ថាន។

អនុប្រធានសហព័ន្ធការងារខេត្ត លោក Nguyen Tai Minh បានឲ្យដឹងថា៖ នាពេលខាងមុខ សហព័ន្ធការងារខេត្តនឹងផ្តោតលើការដឹកនាំសហជីពមូលដ្ឋាន ជំរុញថែមទៀតការងារឃោសនា និងបំផុសបំផុលអភិវឌ្ឍន៍សមាជិកសហជីព និងបង្កើតសហជីពមូលដ្ឋានក្នុងសហគ្រាសមិនមែនរដ្ឋ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ សហជីពគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ត្រូវបន្តការច្នៃប្រឌិត និងលើកកំពស់តួនាទីរបស់ខ្លួនក្នុងការតំណាង និងការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់សមាជិក និងនិយោជិត តាមរយៈការសម្របសម្រួលជាមួយនិយោជក ដើម្បីអនុវត្តបទប្បញ្ញត្តិប្រជាធិបតេយ្យនៅកន្លែងធ្វើការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព រៀបចំកិច្ចពិភាក្សា ចរចា និងចុះហត្ថលេខាលើកិច្ចព្រមព្រៀងការងាររួមជាមួយសហគ្រាស។

សហជីពដ៏ខ្ពង់ខ្ពស់នឹងតែងតែអមដំណើរ គាំទ្រ និងណែនាំសហជីពមូលដ្ឋាន ដើម្បីលើកកម្ពស់គុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃប្រតិបត្តិការរបស់ខ្លួន ដូច្នេះអង្គការសហជីពពិតជាអាចក្លាយជាការគាំទ្រដ៏រឹងមាំសម្រាប់សមាជិកសហជីព និងកម្មករ។

ជនជាតិជប៉ុន

ប្រភព៖ https://baoquangtri.vn/vai-tro-cua-cong-doan-trong-xay-dung-quan-he-lao-dong-tai-doanh-nghiep-192718.htm