បណ្ឌិតចំនួន 62 បានដាក់ពាក្យមានតែ 27 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានទទួលយក
បណ្ឌិតចំនួន 62 ដែលភាគច្រើនជានិស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សាពីបរទេស បានដាក់ពាក្យទៅសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ដើម្បីបង្រៀន និងស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យជាសមាជិក ប៉ុន្តែមានតែ 27 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានជ្រើសរើស។ មកទល់នឹងពេលនេះ សាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ មានការប្រឡងជ្រើសរើសបណ្ឌិតចំនួន៣ជុំក្រោមកម្មវិធី VNU350។
ក្នុងនោះនៅក្នុងជុំទីមួយ (ខែមីនា ឆ្នាំ 2024) បណ្ឌិតចំនួន 33 បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមានតែ 14 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត។ សាកលវិទ្យាល័យបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ សាកលវិទ្យាល័យ សេដ្ឋកិច្ច និង ច្បាប់ និងសាកលវិទ្យាល័យ An Giang នីមួយៗមានបេក្ខជនជោគជ័យចំនួន 2 នាក់; សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្រ្តសុខាភិបាលមាន 4 នាក់; សាកលវិទ្យាល័យអន្តរជាតិ និងមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវសម្ភារៈណាណូ និងម៉ូលេគុល ចំនួន ១នាក់ ក្នុងម្នាក់ៗ។
នៅក្នុងជុំទីពីរ (ខែមិថុនា 2024) បណ្ឌិតចំនួន 20 បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមានតែ 8 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានអនុញ្ញាត ដែលក្នុងនោះ 5 នាក់មកពីសាកលវិទ្យាល័យ វិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ។ សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យព័ត៌មានវិទ្យា វិទ្យាស្ថានណាណូបច្ចេកវិជ្ជា ចំនួន ១នាក់ ក្នុងម្នាក់ៗ។
នៅក្នុងជុំទី 3 (ខែកញ្ញា 2024) បណ្ឌិតចំនួន 9 បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែមានតែ 5 នាក់ប៉ុណ្ណោះដែលត្រូវបានទទួលយក រួមទាំង 4 មកពីសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និង 1 មកពីមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវលើសម្ភារៈណាណូ និងម៉ូលេគុល។
នៅក្នុងបណ្តុំចុងក្រោយនៃឆ្នាំ 2025 មានបណ្ឌិតចំនួន 39 ក្នុងនោះមាននិស្សិតបរទេសចំនួន 37 នាក់បានដាក់ពាក្យ ប៉ុន្តែលទ្ធផលមិនទាន់មាននៅឡើយទេ។
កម្មវិធី VNU350 នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ប្តេជ្ញាទាក់ទាញបណ្ឌិតចំនួន 350 មកធ្វើការ។ សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេង ក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូង ពួកគេនឹងទទួលបានប្រធានបទស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រភេទ C ចំនួន 1 ជាមួយនឹងថវិកាអតិបរមាចំនួន 200 លានដុង។ ឆ្នាំទី៣ គម្រោង១ប្រភេទ B ត្រូវបានផ្តល់ថវិកាអតិបរមា១ពាន់លានដុង ។ ក្នុងឆ្នាំទី៤ ការគាំទ្រត្រូវបានផ្តល់ឱ្យសម្រាប់ការបណ្តាក់ទុនក្នុងមន្ទីរពិសោធន៍សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រដោយមានថវិកាអតិបរមា១០ពាន់លានដុង។ នៅឆ្នាំទីប្រាំ ការគាំទ្រ និងការណែនាំត្រូវបានផ្តល់ឱ្យលើនីតិវិធី និងដំណើរការសម្រាប់ការទទួលស្គាល់ការបំពេញតាមស្តង់ដារសម្រាប់តំណែងជាសាស្រ្តាចារ្យរងនៅកម្រិតរដ្ឋ។
សម្រាប់អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រឈានមុខគេក្នុងរយៈពេល 2 ឆ្នាំដំបូង គម្រោងស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រប្រភេទ B ដែលមានថវិកាអតិបរមាចំនួន 1 ពាន់លានដុងនឹងត្រូវបានផ្តល់។ ក្នុងឆ្នាំបន្តបន្ទាប់ អ្នកនឹងត្រូវបានគាំទ្រក្នុងការវិនិយោគលើបន្ទប់ពិសោធន៍សម្រាប់ការស្រាវជ្រាវវិទ្យាសាស្ត្រ ដោយមានថវិកាអតិបរមាចំនួន 30 ពាន់លានដុង គាំទ្រដើម្បីបង្កើតក្រុមស្រាវជ្រាវខ្លាំង គាំទ្រដើម្បីចុះឈ្មោះធ្វើជាប្រធានប្រធានបទគ្រប់កម្រិត ... ដោយមិនគិតពីការលើកទឹកចិត្តផ្សេងទៀត។
ជ្រើសរើសបណ្ឌិតដ៏ល្បីល្បាញ
បន្ទាប់ពីកម្មវិធី 3 ជុំដំបូង អ្នកវិទ្យាសាស្ត្រចំនួន 7 នាក់បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីសាកលវិទ្យាល័យកំពូលទាំង 100 របស់ពិភពលោក យោងទៅតាមចំណាត់ថ្នាក់សាកលវិទ្យាល័យ QS World University Ranking ឆ្នាំ 2025 ដើម្បីធ្វើការដូចជា៖ វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ា (ទី 10), សាកលវិទ្យាល័យកាលីហ្វ័រញ៉ា ប៊ឺកលី (ទី 12), សាកលវិទ្យាល័យជាតិសេអ៊ូល (ទី 31), សាកលវិទ្យាល័យ Carnegie Mellon (ទី 58), សាកលវិទ្យាល័យប៉ារីស (ទី 38) ឬសាកលវិទ្យាល័យអូសាកា (ទី 38) ។

លេចធ្លោជាងគេក្នុងចំនោមពួកគេគឺបណ្ឌិត Can Tran Thanh Trung - និស្សិតឆ្នើមរបស់បណ្ឌិត Le Ba Khanh Trinh បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ា (សហរដ្ឋអាមេរិក) និងធ្វើការនៅសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ។
បណ្ឌិត Can Tran Thanh Trung កើតក្នុងឆ្នាំ ១៩៩៥ ជាអតីតសិស្សនៃវិទ្យាល័យ Gifted (សកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ)។ ក្នុងអំឡុងពេលសិក្សានៅវិទ្យាល័យរបស់គាត់ គាត់បានឈ្នះមេដាយមាសក្នុងកម្មវិធី International Mathematical Olympiad នៅប្រទេស Colombia ក្នុងឆ្នាំ 2013។ បន្ទាប់ពីបញ្ចប់ថ្នាក់ទី 12 លោក Trung បានទទួលអាហារូបករណ៍ពេញលេញទៅសាកលវិទ្យាល័យ Duke (USA) ដែលជាសាលារៀនមួយក្នុងចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 នៃចំណាត់ថ្នាក់សាកលវិទ្យាល័យល្អបំផុតនៅក្នុងសហរដ្ឋអាមេរិក នេះបើយោងតាម US News 2024 ។ Trung បានបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិតផ្នែកគណិតវិទ្យានៅវិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ា (សហរដ្ឋអាមេរិក)។ យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់ឆ្នាំ 2024 វិទ្យាស្ថានបច្ចេកវិទ្យាកាលីហ្វ័រញ៉ាជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ទី 7 ក្នុងចំណោមសាកលវិទ្យាល័យល្អបំផុតនៅលើពិភពលោក។ យោងតាមចំណាត់ថ្នាក់របស់អង្គការអប់រំ Quacquarelli Symonds - QS (UK) វិទ្យាស្ថាននេះជាប់ចំណាត់ថ្នាក់កំពូលទាំង 10 នៅលើពិភពលោក។
ក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំនៃការសិក្សានៅសហរដ្ឋអាមេរិក លោក Trung បានដឹងថា និស្សិតវៀតណាមមានគុណសម្បត្តិ និងចំណង់ចំណូលចិត្តមិនទាបជាងមិត្តភ័ក្តិអន្តរជាតិរបស់ពួកគេទេ ប៉ុន្តែខ្វះឱកាសក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍មុនកាលកំណត់។
"ចាប់តាំងពីឆ្នាំ 2015 មក សាកលវិទ្យាល័យ Duke បានបង្កើតកម្មវិធីស្រាវជ្រាវរដូវក្តៅលើទិន្នន័យធំសម្រាប់និស្សិត និងអ្នកស្រាវជ្រាវ ដោយទាក់ទាញការវិនិយោគរាប់លានដុល្លារពីអាជីវកម្ម និងរដ្ឋាភិបាលក្នុងតំបន់។ កម្មវិធីនេះបានបណ្តុះនូវចំណង់ចំណូលចិត្ត និងជំនាញស្រាវជ្រាវ ខណៈពេលដែលបណ្តុះអ្នកជំនាញជំនាន់ថ្មីក្នុងវិស័យទិន្នន័យធំ។ បច្ចុប្បន្ននេះ ក្នុងបរិបទនៃការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏ផ្ទុះនៃបញ្ញាសិប្បនិមិត្ត ដែលនាំទៅដល់ការវិនិយោគរាប់រយពាន់លានដុល្លារជុំវិញពិភពលោក។ ធនធានមិនដែលជារឿងបន្ទាន់ជាងនេះទេ ការបណ្តុះទេពកោសល្យពីដំបូងដូចជាសាកលវិទ្យាល័យ Duke តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំគឺមានតម្លៃមិនអាចកាត់ថ្លៃបាន»។
ដោយមានបំណងចង់បណ្តុះទេពកោសល្យសម្រាប់ប្រទេសវៀតណាម ក្នុងឆ្នាំ 2016 លោកបណ្ឌិត Trung បានប្រើប្រាស់អាហារូបករណ៍ផ្ទាល់ខ្លួនជាមួយនិស្សិត និស្សិតបញ្ចប់ការសិក្សា និងសាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រធម្មជាតិ ដើម្បីរៀបចំជំរុំស្រាវជ្រាវ PiMA រដូវក្តៅសម្រាប់គណិតវិទ្យា និងកម្មវិធី។
ក្នុងរយៈពេលប្រាំបីឆ្នាំកន្លងមកនេះ ជំរុំរដូវក្តៅនេះបាននាំមកនូវកម្មវិធីទំនើបៗក្នុងការរៀនម៉ាស៊ីន វិទ្យាសាស្ត្រទិន្នន័យ និងជីវព័ត៌មានវិទ្យាដល់សិស្សដែលមានទេពកោសល្យរាប់រយនាក់។ ពីជំរុំរដូវក្តៅ មនុស្សជាច្រើនបានបន្តស្រាវជ្រាវនៅសាកលវិទ្យាល័យកំពូលៗជុំវិញពិភពលោក ឬធ្វើការនៅក្រុមហ៊ុនបច្ចេកវិទ្យាធំៗ។
លោកបណ្ឌិត Trung បាននិយាយបំភ្លៃថា "ជោគជ័យដំបូងទាំងនេះបានធ្វើឱ្យខ្ញុំគិតយ៉ាងម៉ត់ចត់អំពីការវិលត្រឡប់មកវិញរយៈពេលវែង និងការរួមចំណែកដល់មាតុភូមិរបស់ខ្ញុំ" ។
យោងតាមលោកបណ្ឌិត Trung នៅពេលប្រឈមមុខនឹងជម្រើសនៃការបន្តអាជីពនៅសហរដ្ឋអាមេរិក ឬត្រឡប់ទៅប្រទេសវៀតណាមវិញ គាត់បានស្វែងយល់អំពីកម្មវិធី VNU350 នៃសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ ដែលជាគំនិតផ្តួចផ្តើមដើម្បីទាក់ទាញ និងអភិវឌ្ឍអ្នកវិទ្យាសាស្ត្រវ័យក្មេងឆ្នើម។ គាត់មានការជឿជាក់ដោយសារតែ "នេះគឺជាការលើកទឹកចិត្តចាប់ផ្តើម ហើយក៏ជាមហិច្ឆតាដែលខ្ញុំចង់សម្រេច"។ ដូច្នេះហើយ ទើបបណ្ឌិតវ័យក្មេងរូបនេះ សម្រេចចិត្តដាក់ពាក្យ ហើយត្រូវបានជ្រើសរើសជាសាស្ត្រាចារ្យនៅមហាវិទ្យាល័យព័ត៌មានវិទ្យា សាកលវិទ្យាល័យវិទ្យាសាស្ត្រ។
ចែករំលែកជាមួយ VietNamNet អ្នកដឹកនាំសាកលវិទ្យាល័យជាតិទីក្រុងហូជីមិញ បាននិយាយថា មូលហេតុដែលបេក្ខជន PhD ជាច្រើនខកខានមិនបានប្រឡង គឺដោយសារតែពួកគេមិនយល់ច្បាស់អំពីច្បាប់ជ្រើសរើសបុគ្គលិក។ បេក្ខជនមួយចំនួនបានដាក់ពាក្យសុំរបស់ពួកគេ ហើយបន្ទាប់មកបានដកខ្លួនចេញ ដោយសារតែពួកគេមិនទាន់បានបញ្ចប់កិច្ចសន្យាជាមួយភ្នាក់ងារបច្ចុប្បន្នរបស់ពួកគេ ហើយអត្ថប្រយោជន៍ពិតជាមិនទាក់ទាញនោះទេ។ ម៉្យាងវិញទៀត អង្គភាពជ្រើសរើសបុគ្គលិកក៏មានលក្ខណៈធ្ងន់ធ្ងរផងដែរ ដំណើរការជ្រើសរើសមានលក្ខណៈវិទ្យាសាស្ត្រ មិនមែននិស្សិតបញ្ចប់ថ្នាក់បណ្ឌិតបរទេសទាំងអស់ដែលត្រឡប់មកប្រទេសវិញត្រូវបានជ្រើសរើសនោះទេ។
ប្រភព៖ https://vietnamnet.vn/vi-sao-62-tien-si-tot-nghiep-nuoc-ngoai-ve-nuoc-chi-27-nguoi-duoc-tuyen-dung-2405009.html
Kommentar (0)