ហេតុអ្វីបានជាស្នងការនគរបាលខេត្ត និងស្នងការនគរបាលស្រុកមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋ?

លទ្ធផលក្នុងការធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់; ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន; ការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ សម្រួលអង្គភាព និងប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព... នៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ គឺជាភ័ស្តុតាងដ៏រស់រវើកក្នុងការងាររៀបចំ និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល ពាក់ព័ន្ធទៅនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយ រៀបចំស្នងការនគរបាលថ្នាក់ខេត្ត និងស្នងការនគរបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន កងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាពលរដ្ឋ។

ស្វែងយល់ និងអនុវត្តយ៉ាងហ្មត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៣ ស្តីពីការកសាងកម្មាភិបាល និងបទបញ្ជាលេខ ៦៥-QD/TW ចុះថ្ងៃទី២៨ ខែមេសា ឆ្នាំ២០២២ របស់ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការប្តូរវេនកម្មាភិបាល។ ការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន (PPP) ទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន។ ដើម្បីបញ្ជាក់អំពីលទ្ធផលលេចធ្លោរបស់ PPP ក្នុងការងារនេះ ឧត្តមសេនីយឯក To An Xo អ្នកនាំពាក្យ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ បានពិភាក្សាជាមួយអ្នកសារព័ត៌មានលើបញ្ហានេះ។

អនុវត្តការងារជាប្រព័ន្ធ ទៀងទាត់ និងសកម្មនៅគ្រប់អង្គភាព និងតំបន់ការងារ។

អ្នកយកព័ត៌មាន (PV)៖ តើអ្នកអាចប្រាប់យើងអំពីលទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលក្នុងវិស័យសន្តិសុខសាធារណៈចាប់តាំងពីការចាប់ផ្តើមសមាជជាតិលើកទី១៣ របស់គណបក្សបានទេ?

ឧត្តមសេនីយឯក To An Xo៖ យល់យ៉ាងម៉ត់ចត់ និងអនុវត្តយ៉ាងម៉ត់ចត់នូវសេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សជាតិលើកទី១៣ ស្តីពីការកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងបទប្បញ្ញត្តិលេខ ៦៥-QD/TW ចុះថ្ងៃទី ២៨ ខែមេសា ឆ្នាំ ២០២២ នៃ ការិយាល័យនយោបាយ ស្តីពីការប្តូរវេនកម្មាភិបាល។ ការងារផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំបញ្ជាការដ្ឋានសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ទទួលបានលទ្ធផលសំខាន់ៗជាច្រើន ជាពិសេសគឺ៖

អនុវត្តយ៉ាងម៉ឺងម៉ាត់នូវបទប្បញ្ញត្តិរបស់បក្ស រដ្ឋ និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ ស្តីពីការងារបុគ្គលិកទូទៅ និងការបង្វិលបុគ្គលិក ជាពិសេស។

ការងារនេះត្រូវបានអនុវត្តជាប្រព័ន្ធ ទៀងទាត់ និងសកម្មនៅគ្រប់អង្គភាព គ្រប់ផ្នែក និងគ្រប់វិស័យ ចាប់ពីក្រសួង រហូតដល់នគរបាលមូលដ្ឋាន និងផ្ទុយមកវិញ។ រហូតមកដល់ពេលនេះ ប្រធានអង្គភាពជំនាញភាគច្រើននៃក្រសួងបានធ្វើការនៅក្នុងមូលដ្ឋាន (លើកលែងតែអង្គភាពពិសេសមួយចំនួន)។ ជាង ៩៥% នៃនគរបាលខេត្ត មានថ្នាក់ដឹកនាំយ៉ាងតិច ០១រូប ដែលផ្ទេរពីក្រសួង។

តាមរយៈការផ្លាស់វេនកម្មាភិបាលបានរួមចំណែកកសាងក្រុមកម្មាភិបាល និងថ្នាក់ដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់នៃសន្តិសុខសាធារណៈ ដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាល និងចាស់ទុំតាមរយៈបរិយាកាសការងារជាច្រើន ជាពិសេសការងារប្រយុទ្ធជាក់ស្តែងនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន លើកកំពស់ភាពម៉ឺងម៉ាត់ គុណភាព និងសមត្ថភាពការងារ ដើម្បីបំពេញតម្រូវការកាន់តែខ្ពស់ក្នុងការងារការពារសន្តិសុខជាតិ សន្តិសុខ សុវត្ថិភាព និងសណ្តាប់ធ្នាប់សង្គមថ្មី។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក To An Xo អ្នកនាំពាក្យក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈ។ រូបថត៖ TL.

អធិការនគរបាលស្រុក១០០% មិនមែនប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋានទេ

PV៖ បន្ថែមពីលើលទ្ធផលខាងលើ តើការផ្លាស់ប្ដូរកម្មាភិបាលនាពេលថ្មីៗនេះបានរួមផ្សំនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយ រៀបចំស្នងការនគរបាលរាជធានី-ខេត្ត មិនឲ្យធ្វើជាប្រជាពលរដ្ឋតាមមូលដ្ឋាន ហើយយ៉ាងណា រហូតមកដល់ពេលនេះ ទទួលបានលទ្ធផលជាក់លាក់អ្វីខ្លះ?

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក To An Xo៖ ការងារផ្លាស់ប្តូរវេនពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តការរៀបចំរបស់ស្នងការនគរបាលថ្នាក់ខេត្ត និងស្នងការនគរបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន ត្រូវបានគណៈកម្មាធិការបក្សមជ្ឈិម និងថ្នាក់ដឹកនាំក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈជាច្រើនអាណត្តិកន្លងមក ហើយសម្រេចបានលទ្ធផលសំខាន់ៗ និងលេចធ្លោ ទទួលបានការឯកភាព ការគាំទ្រ និងការវាយតម្លៃខ្ពស់ពីអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងបក្ស។ តាមរយៈសមាជបក្សថ្នាក់ខេត្ត និងថ្នាក់ស្រុក ស្នងការនគរបាលថ្នាក់ខេត្ត និងស្នងការនគរបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលមានសិទ្ធិបោះឆ្នោតឡើងវិញ ឬត្រូវបានណែនាំដំបូងដល់គណៈកម្មាធិការបក្សមូលដ្ឋាន ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសដោយមានភាគរយខ្ពស់ ដែលក្នុងនោះសមមិត្តជាច្រើនត្រូវបានគេជឿជាក់ថា នឹងត្រូវបានណែនាំឲ្យឈរឈ្មោះបោះឆ្នោត និងជ្រើសរើសឱ្យកាន់តំណែងសំខាន់ៗ និងឋានៈជាអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន។ មេដឹកនាំមួយចំនួនដែលមានសមត្ថភាព លក្ខណៈសម្បត្តិ និងឧត្តមភាពក្នុងគ្រប់វិស័យ ត្រូវបានបោះឆ្នោតជ្រើសរើសជាគណៈកម្មាធិការប្រតិបត្តិមជ្ឈិម។

មកទល់នឹងពេលនេះ ក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈបានរៀបចំឲ្យស្នងការនគរបាលថ្នាក់ខេត្តចំនួន ៩៧% និងស្នងការនគរបាលថ្នាក់ស្រុកចំនួន ១០០% ជាអ្នកមិននៅមូលដ្ឋាន។ បន្ថែមលើនេះ រួមនឹងការអនុវត្តការកសាងនគរបាលឃុំ-សង្កាត់ទៀងទាត់ បានពង្រីកវិសាលភាពរៀបចំស្នងការនគរបាលឃុំ-សង្កាត់ជាង ៩០% ឱ្យនៅក្រៅមូលដ្ឋាន រួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ក្នុងការកសាងមន្ត្រីនគរបាលគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើរនឹងការងារ។

អ្នកយកព័ត៌មាន៖ តើគោលនយោបាយនេះបាននាំមកនូវផលវិជ្ជមានយ៉ាងណាខ្លះក្នុងការគ្រប់គ្រង ភាពជាអ្នកដឹកនាំ និងប្រតិបត្តិការការងារ ព្រមទាំងលទ្ធផលក្នុងការអនុវត្តការងារនយោបាយ និងការផ្លាស់ប្តូរសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់នៅតាមមូលដ្ឋានដែលផ្ទេរកម្មាភិបាលត្រូវបានផ្ទេរតំណែង?

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក To An Xo៖ ការលើកកម្ពស់ប្រពៃណីរបស់កងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈ កម្មាភិបាល វេន និងសមមិត្ត ដែលជាប្រធានសន្តិសុខសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត និងជាប្រធានសន្តិសុខសាធារណៈថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋមូលដ្ឋាន តែងតែប្រកាន់ខ្ជាប់នូវស្មារតីទទួលខុសត្រូវ និងធ្វើជាគំរូលើគ្រប់ទិដ្ឋភាពនៃការងាររបស់អង្គភាព។ ភាពជាអ្នកដឹកនាំ បញ្ជា និងប្រតិបត្តិការរបស់អង្គភាពមានការច្នៃប្រឌិតវិជ្ជមានជាច្រើន បំបែកបរិយាកាសបិទជិត ធ្វើមូលដ្ឋានីយកម្ម ជំនួសវាដោយបរិយាកាសបើកចំហ ប្រជាធិបតេយ្យ និងឯកភាព។ ប្រកួតប្រជែងដោយសាទរ ដើម្បីសម្រេចបាននូវសមិទ្ធិផលជាច្រើន ក្នុងការធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងការកសាងកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន។

ជាពិសេស កម្មាភិបាលប្តូរវេន សមមិត្ត ដែលជាស្នងការនគរបាលថ្នាក់ខេត្ត និងស្នងការនគរបាលថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន ហើយត្រូវបានចាត់តាំងនៅអង្គភាព និងតំបន់ថ្មី មិនប៉ះពាល់គ្រួសារ ញាតិមិត្ត ត្រកូលអ្នកស្គាល់ ឬទំនាក់ទំនងជនរួមជាតិ ដូច្នេះត្រូវមានភាពក្លាហាន និងប្តេជ្ញាចិត្តក្នុងការអនុវត្តតួនាទី និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់ឱ្យបានល្អិតល្អន់។ គោរព និងជិតស្និទ្ធជាមួយប្រជាពលរដ្ឋ នៅជិតមូលដ្ឋាន ដើម្បីណែនាំគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន ចេញ និងរៀបចំការអនុវត្តកម្មវិធី និងផែនការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព ធានាសន្តិសុខ សណ្តាប់ធ្នាប់ និងប្រឆាំងបទល្មើស បម្រើដល់ការអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ក្នុងមូលដ្ឋានប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។

លទ្ធផលក្នុងការធានាសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់; ការប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងអំពើពុករលួយ និងភាពអវិជ្ជមាន; ការអនុវត្តនវានុវត្តន៍ សម្រួលអង្គភាព ប្រតិបត្តិការប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងប្រសិទ្ធភាព។ ការអនុវត្តគម្រោងទី០៦ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាតិ; ទប់ស្កាត់ និងប្រយុទ្ធប្រឆាំងនឹងគ្រោះធម្មជាតិ និងជំងឺរាតត្បាត ជាពិសេសជំងឺរាតត្បាត Covid-19 ថ្មីៗនេះ។ ការអនុវត្តគោលនយោបាយរបបសន្តិសុខសង្គម គាំទ្រការសាងសង់ និងជួសជុលផ្ទះសម្រាប់គ្រួសារគោលនយោបាយ គ្រួសារក្រីក្រ គ្រួសារជួបការលំបាក ជនជាតិភាគតិច មូលដ្ឋានបដិវត្តន៍ ... នៅតាមមូលដ្ឋាននីមួយៗ គឺជាភស្តុតាងដ៏រស់រវើកក្នុងការងាររៀបចំ និងផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល ពាក់ព័ន្ធនឹងការអនុវត្តគោលនយោបាយរៀបចំប្រធានសន្តិសុខសាធារណៈថ្នាក់ខេត្ត និងមេសន្តិសុខសាធារណៈថ្នាក់ស្រុក ដែលមិនមែនជាកម្លាំងរបស់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងមូលដ្ឋាន។

ស្រាវជ្រាវ និងពង្រីកវិសាលភាពនៃការដាក់បុគ្គលិកដែលមិនមែនជាមូលដ្ឋាន

រូបថតគំនូរ។ ប្រភព៖ baohoabinh.vn

PV៖ នាពេលខាងមុខ តើការងារផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាល ក្នុងការកសាងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជន ត្រូវធ្វើដូចម្តេច ដើម្បីបន្តកសាងកម្មាភិបាលផ្នែកសន្តិសុខសាធារណៈប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើភាពនឹងភារកិច្ច រួមចំណែកយ៉ាងសកម្មក្នុងបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិ ពង្រឹងជំនឿទុកចិត្តរបស់ប្រជាជនលើបក្ស និងកម្លាំងប្រជាជន។

ឧត្តមសេនីយ៍ឯក To An Xo៖ ដើម្បីបន្តកសាងកម្មាភិបាលរងនៃកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនប្រកបដោយគុណភាព សមត្ថភាព និងកិត្យានុភាពគ្រប់គ្រាន់ ស្មើនឹងការងារ គណៈកម្មាធិការបក្សនៃកងកំលាំងសន្តិសុខសាធារណៈមជ្ឈិម និងក្រសួងសន្តិសុខសាធារណៈបានឯកភាពគ្នាដាក់ចេញនូវដំណោះស្រាយជាច្រើនលើការងារកម្មាភិបាល រួមទាំងការប្តូរវេនកម្មាភិបាលផងដែរ។ លើកកំពស់លទ្ធផលដែលសម្រេចបាននាពេលខាងមុខ ការងាររុះរើកម្មាភិបាលត្រូវបន្តអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់ និងអនុលោមតាមគោលនយោបាយ និងបទប្បញ្ញត្តិរបស់គណៈកម្មាធិការមជ្ឈិម ដោយអនុវត្តតាមការងារជាក់ស្តែងរបស់កងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈ។ ការងារផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលនៃកងកម្លាំងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនត្រូវដាក់ឱ្យស្ថិតក្នុងតម្រូវការរួមនៃការងារផ្លាស់ប្តូរកម្មាភិបាលរបស់បក្ស រដ្ឋ នៃគណៈកម្មាធិការបក្ស និងអាជ្ញាធរមូលដ្ឋាន និងការងាររបស់បុគ្គលិកសម្រាប់សមាជបក្សគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់។ ត្រូវតែធានាបាននូវការតភ្ជាប់ និងការធ្វើសមកាលកម្មជាមួយនឹងខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចក្នុងការកសាងក្រុមមន្ត្រីសន្តិសុខសាធារណៈពិតប្រាកដ ស្អាត រឹងមាំ មានវិន័យ វរជន និងទំនើប ដើម្បីបំពេញតម្រូវការ និងភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី តាមស្មារតីនៃដំណោះស្រាយលេខ 12-NQ/TW ចុះថ្ងៃទី 16 ខែមីនា ឆ្នាំ 2022 នៃការិយាល័យនយោបាយ។

រួមបញ្ចូលគ្នានូវការបង្វិលជាមួយនឹងការបង្កើនបុគ្គលិកនៅក្នុងតំបន់លំបាក និងស្មុគស្មាញដើម្បីឱ្យបុគ្គលិកមានឱកាសទទួលបានការបណ្តុះបណ្តាល សាកល្បង និងបង្ហាញពីគុណសម្បត្តិ សមត្ថភាព និងសមត្ថភាពឆ្នើមរបស់ពួកគេ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ រួមចំណែកក្នុងការដោះស្រាយស្ថានភាពសន្តិសុខ និងសណ្តាប់ធ្នាប់ក្នុងតំបន់ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព។ ស្រាវជ្រាវ និងពង្រីកវិសាលភាពនៃការដាក់បុគ្គលិកសម្រាប់អ្នកមិនមែនមូលដ្ឋាន ឬអ្នកដែលបានកាន់មុខតំណែងជាបន្តបន្ទាប់ចាប់ពី ២ អាណត្តិ ឬលើសពីនេះ មិនត្រឹមតែសម្រាប់តំណែងស្នងការនគរបាលខេត្ត និងស្នងការនគរបាលស្រុកប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែក៏មានតួនាទីដឹកនាំ និងបញ្ជាជាក់លាក់មួយចំនួនទៀតនៅក្នុងសន្តិសុខសាធារណៈរបស់ប្រជាជនផងដែរ។

តាមរយៈការងារជាក់ស្តែង និងការប្រយុទ្ធ ស្វែងយល់ និងជ្រើសរើសកម្មាភិបាលឆ្នើម កម្មាភិបាលវ័យក្មេង ដែលហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ ពូកែលើគ្រប់វិស័យ បម្រើជាតិមាតុភូមិ និងប្រជាជនដោយស្មោះអស់ពីចិត្ត ដើម្បីណែនាំ ជ្រើសរើស និងផ្ទេរ បណ្តុះបណ្តាល ជំរុញ បង្កើតប្រភពភ្លាមៗ និងយូរអង្វែង ចូលរួមចំណែកកសាងកម្លាំងស្អាតស្អំ រឹងមាំ ឆ្លើយតបនឹងតម្រូវការ និងតួនាទី ភារកិច្ចសន្តិសុខសាធារណៈគ្រប់គ្រាន់។ ក្នុងស្ថានភាពថ្មី បម្រើបុព្វហេតុកសាង និងការពារមាតុភូមិប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព...

PV៖ អរគុណច្រើនលោកឧត្តមសេនីយ៍ឯក!

( យោងតាម dangcongsan.vn )

ប្រភពតំណ