ទីតាំងរបស់វៀតណាមជាចំណុចក្តៅនៃការវិនិយោគបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។

សន្ទស្សន៍ទំនុកចិត្តអាជីវកម្ម (BCI) ដែលបានស្ទង់មតិពីសមាជិក EuroCham ជាង 1,400 ដែលធ្វើឡើងដោយ Decision Lab ទើបតែបានប្រកាសនៅព្រឹកនេះ (ថ្ងៃទី 8 ខែមករា) បង្ហាញថា ត្រីមាសទី 4 នៃឆ្នាំ 2023 បានឃើញការកើនឡើងយ៉ាងច្បាស់នៅក្នុងការពេញចិត្តអាជីវកម្ម។

EuroCham: Vị thế điểm nóng đầu tư của Việt Nam tăng lên đáng kể

រោងចក្រ Samsung Electronics Vietnam នៅ Bac Ninh ។ (ប្រភព៖ VNA)

យោងតាមសភាពាណិជ្ជកម្មអឺរ៉ុបនៅវៀតណាម (EuroCham) ទំនុកចិត្តរបស់អាជីវកម្មក្នុងស្ថានភាពបច្ចុប្បន្នបានកើនឡើងពី 24% នៅក្នុង Q3/2023 ដល់ 32% នៅក្នុង Q4/2023។

ទស្សនវិស័យសម្រាប់ Q1/2024 គឺមានភាពវិជ្ជមានខ្លាំងជាមួយនឹងអាជីវកម្ម 29% វាយតម្លៃទស្សនវិស័យថាល្អ ឬល្អ 31% នៃអាជីវកម្មគ្រោងនឹងពង្រីកកម្លាំងពលកម្មរបស់ពួកគេ និង 34% មានបំណងបង្កើនកម្រិតវិនិយោគ។

យោងតាមរបាយការណ៍បានឱ្យដឹងថាក្នុងត្រីមាសទីបួននៃឆ្នាំ 2023 ទីតាំងរបស់វៀតណាមជាចំណុចក្តៅនៃការវិនិយោគបានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង។ 62% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបានចាត់ចំណាត់ថ្នាក់ប្រទេសវៀតណាមក្នុងចំណោមគោលដៅវិនិយោគពិភពលោកកំពូលទាំង 10 ដែលក្នុងនោះ 17% បានចាត់ថ្នាក់វៀតណាមនៅក្នុងទីតាំងខ្ពស់បំផុត។

លើសពីនេះទៀត 53% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបានព្យាករណ៍ថាការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសនៅវៀតណាមនឹងកើនឡើងនៅចុងត្រីមាសទី 4 ហើយ 29% នៃអ្នកឆ្លើយតបបានចាត់ថ្នាក់វៀតណាមក្នុងចំណោម "ប្រទេសប្រកួតប្រជែងកំពូល" ក្នុងអាស៊ាន។

យោងតាមប្រធាន EuroCham លោក Gabor Fluit ទំនុកចិត្តរបស់សហគមន៍ធុរកិច្ចបរទេសនៅវៀតណាមកំពុងកើនឡើង ហើយ ទេសចរណ៍ ក៏ស្ទុះងើបឡើងវិញយ៉ាងខ្លាំងផងដែរ។

Gabor Fluit បានសង្កត់ធ្ងន់ថា "ការយកចិត្តទុកដាក់ជាសកលលើប្រទេសវៀតណាមជាទិសដៅកំពូលសម្រាប់អាជីវកម្ម និងអ្នកទេសចរក៏បង្ហាញពីការស្ទុះងើបឡើងវិញនៃ សេដ្ឋកិច្ច ដែលមានមូលដ្ឋានផងដែរ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ យើងនៅតែត្រូវប្រុងប្រយ័ត្ន។ BCI នៅតែទាបជាងមធ្យមភាគ ហើយជាងមួយភាគបីនៃអាជីវកម្មត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងដំណើរការតិចតួច"។

ស្រដៀងគ្នានេះដែរ លោក Thue Quist Thomasen នាយកនៃ Decision Lab បានអត្ថាធិប្បាយថាគន្លងសេដ្ឋកិច្ចរយៈពេលវែងរបស់វៀតណាមបង្ហាញផ្លូវកំណើនប្រកបដោយជោគជ័យ។

លោក Thue Quist Thomasen មានប្រសាសន៍ថា “ក្នុងរយៈពេលខ្លី និងមធ្យម វៀតណាមកំពុងបង្ហាញពីសមត្ថភាពម៉ាកយីហោរបស់ខ្លួនក្នុងការផ្តល់នូវបរិយាកាសធុរកិច្ចប្រកបដោយស្ថិរភាព។

ទាក់ទងនឹងកម្លាំងការងារនៅប្រទេសវៀតណាម ការស្ទង់មតិបានរកឃើញថា 32% នៃអ្នកឆ្លើយសំណួរបាននិយាយថា កម្លាំងការងារមានការអប់រំគ្រប់គ្រាន់ ប៉ុន្តែនៅតែត្រូវការបង្កើនជំនាញ និងជំនាញ។ លើសពីនេះទៀត 50% បានវាយតម្លៃភាពអាចរកបាននៃកម្លាំងការងារថាជាកម្រិតមធ្យម ដែលឆ្លុះបញ្ចាំងពីបញ្ហាប្រឈមក្នុងការស្វែងរកបេក្ខជនដែលមានសមត្ថភាព។

របាយការណ៍បាននិយាយថា លទ្ធផលទាំងនេះបង្ហាញថា ការអភិវឌ្ឍន៍ និងបណ្តុះបណ្តាលកម្លាំងពលកម្មគឺចាំបាច់ ដើម្បីបង្កើនជំនាញ និងការត្រៀមខ្លួន និងបំពេញតម្រូវការទីផ្សារពិភពលោកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

ទាក់ទងនឹងបញ្ហាប្រឈមផ្នែកច្បាប់ អ្នកឆ្លើយសំណួរចំនួន 52% បានកំណត់ថា "បន្ទុករដ្ឋបាល និងភាពគ្មានប្រសិទ្ធភាពនៃការិយាធិបតេយ្យ" ជាឧបសគ្គមួយក្នុងចំណោមឧបសគ្គកំពូលទាំងបី។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ធុរកិច្ចអ៊ឺរ៉ុបមានការព្រួយបារម្ភអំពីការធានាអាជ្ញាប័ណ្ណ កង្វះអ្នកជំនាញក្នុងស្រុកដែលមានសមត្ថភាព និងការលំបាកក្នុងការគ្រប់គ្រងទិដ្ឋាការ និងលិខិតអនុញ្ញាតការងារសម្រាប់ជនបរទេស។

តាមប្រធាន EuroCham ថា ប្រឈមមុខនឹងការបង្កើនការប្រកួតប្រជែងសេដ្ឋកិច្ចក្នុងតំបន់ វៀតណាមត្រូវបន្តកែលម្អគោលនយោបាយ និងយុទ្ធសាស្ត្រដើម្បីទាក់ទាញ និងរក្សាការវិនិយោគផ្ទាល់ពីបរទេសរបស់អឺរ៉ុប។

ផ្នែកសំខាន់នៃការផ្តោតសំខាន់គឺការធ្វើឱ្យនីតិវិធីរដ្ឋបាលកាន់តែងាយស្រួល ខណៈពេលដែលការវិនិយោគលើហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធដើម្បីកាត់បន្ថយការចំណាយលើការដឹកជញ្ជូន និងបង្កើនជំនាញនៃកម្លាំងពលកម្ម។ នេះនឹងជួយប្រទេសរក្សាភាពប្រកួតប្រជែង និងគន្លងកំណើនរបស់ខ្លួន។

ប្រភព