វៀតណាមប្រឈមមុខនឹងការពិតនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានវ័យចំណាស់យ៉ាងឆាប់រហ័ស។

របាយការណ៍គណនីផ្ទេរប្រាក់ជាតិរបស់ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅដែលបានចេញផ្សាយនៅចុងឆ្នាំ 2023 បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថាការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអាយុរបស់ប្រជាជនលែងនាំមកនូវអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់ កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍ទៀតហើយ។

នៅឆ្នាំ 2023 ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបានសហការជាមួយមូលនិធិប្រជាជនរបស់អង្គការសហប្រជាជាតិដើម្បីស្រាវជ្រាវនិងបោះពុម្ពរបាយការណ៍ទិដ្ឋភាពទូទៅគណនីផ្ទេរជាតិវៀតណាម។ គណនីផ្ទេរប្រាក់ជាតិ គឺជាវិធីសាស្រ្តដ៏ទូលំទូលាយ និងជាប្រព័ន្ធដែលប្រើដើម្បីពិពណ៌នាអំពីសេដ្ឋកិច្ចយ៉ាងលម្អិត តាមរយៈលក្ខណៈចំណូល និងចំណាយរបស់ប្រជាជន និងការបែងចែកធនធានសេដ្ឋកិច្ចរវាងជំនាន់។ វិធីសាស្រ្តនេះជួយប្រទេសនានាបង្កើនការយល់ដឹងអំពីសេដ្ឋកិច្ចយោងទៅតាមរចនាសម្ព័ន្ធអាយុរបស់ប្រជាជន ក៏ដូចជារបៀបដែលចំនួនប្រជាជនក្នុងក្រុមអាយុផ្សេងៗគ្នាប៉ះពាល់ដល់កំណើនសេដ្ឋកិច្ច និងការអភិវឌ្ឍន៍។

រហូតមកដល់ពេលនេះ ការស្រាវជ្រាវអំពីគណនីផ្ទេរប្រាក់ជាតិត្រូវបានធ្វើឡើង និងបោះពុម្ពផ្សាយដោយប្រទេសជាង ៨០ នៅជុំវិញ ពិភពលោក ។ វិធីសាស្រ្តនេះមិនត្រឹមតែបានបង្ហាញពីឧត្តមភាពរបស់ខ្លួនក្នុងការវិភាគសូចនាករសេដ្ឋកិច្ចតាមរយៈអាយុប្រជាជនប៉ុណ្ណោះទេ ប៉ុន្តែថែមទាំងអនុញ្ញាតឱ្យឆ្លើយសំណួរគោលនយោបាយម៉ាក្រូសំខាន់ៗជាច្រើន ដែលចំនួនប្រជាជនជាចំណុចកណ្តាល។

លទ្ធផលស្រាវជ្រាវបង្ហាញថា ប្រជាជនធ្វើការដែលបង្កើតប្រាក់ចំណូលសម្រាប់ចំណាយ និង "គាំទ្រ" ប្រជាជនដែលពឹងផ្អែកនៅក្នុងសេដ្ឋកិច្ចវៀតណាម តាមពិតគឺជាក្រុមមនុស្សដែលមានអាយុពី 22 ទៅ 53 ឆ្នាំ មិនមែនជាមនុស្សវ័យធ្វើការដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 64 ឆ្នាំ។ នេះមិនមែនជាអត្ថប្រយោជន៍សម្រាប់សេដ្ឋកិច្ចវៀតណាមទេ នៅពេលដែលចំនួនប្រជាជនស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលនៃភាពចាស់យ៉ាងឆាប់រហ័សជាមួយនឹងចំនួនមនុស្សដែលមានអាយុលើសពី 60 ឆ្នាំឡើងទៅ។

ដូច្នេះ តាមទស្សនៈនៃគណនីផ្ទេរប្រាក់ជាតិ ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធអាយុនៃចំនួនប្រជាជនវៀតណាមនាពេលបច្ចុប្បន្ននេះ លែងនាំមកនូវគុណសម្បត្តិដល់ដំណើរការកំណើនសេដ្ឋកិច្ចរបស់ប្រទេសទៀតហើយ។ ម៉្យាងទៀតរយៈពេលនៃការបែងចែកប្រជាសាស្រ្តដំបូងត្រូវបានបញ្ចប់នៅប្រទេសវៀតណាម។

នេះមិនមានន័យថាយើងបានបញ្ចប់ "រយៈពេលប្រជាជនមាស" នោះទេ។ បើនិយាយពីរចនាសម្ព័នអាយុសុទ្ធ វៀតណាមនៅតែស្ថិតក្នុងដំណាក់កាលប្រជាជនមាស ជាមួយនឹងសមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុពី 15 ទៅ 64 ឆ្នាំនៅវៀតណាមមានប្រហែល 67.4% សមាមាត្រនៃចំនួនប្រជាជនដែលមានអាយុក្រោម 15 ឆ្នាំ និងអាយុ 65 ឆ្នាំឡើងដល់ប្រហែល 32.6% ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ គុណសម្បត្តិដែលនាំមកដោយ "រចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស" កំពុងថយចុះជាលំដាប់ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានោះ ឱនភាពវដ្តជីវិតសេដ្ឋកិច្ចដោយសារភាពចាស់នៃចំនួនប្រជាជនកំពុងកើនឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ភាគលាភប្រជាសាស្រ្តមិនមែនកើតឡើងតែម្តងទេ។ ចំនួនប្រជាជនអាចមានភាគលាភទី 1 ទីពីរ និងទីបី។ នៅប្រទេសវៀតណាម រយៈពេលនៃភាគលាភប្រជាសាស្រ្តទីមួយបានបញ្ចប់ហើយ ប៉ុន្តែវៀតណាមអាចអនុវត្តដំណោះស្រាយសេដ្ឋកិច្ចសង្គមក្នុងពេលដំណាលគ្នា ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ និងលើកទឹកចិត្តឱ្យមានការកើនឡើងនៃអត្រាការចូលរួមការងារ ដើម្បីសម្រេចបាននូវភាគលាភប្រជាសាស្ត្រទីពីរ។ ជាពិសេស ប្រសិនបើយុទ្ធសាស្ត្រ និងដំណោះស្រាយអភិវឌ្ឍន៍សេដ្ឋកិច្ចសង្គមត្រូវបានអនុវត្តបានល្អស្របតាមស្មារតីនៃសេចក្តីសម្រេចលេខ 1305/QD-TTg ចុះថ្ងៃទី 8 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2023 របស់ នាយករដ្ឋមន្ត្រី នោះ វៀតណាមនឹងមានអត្រាកំណើនផលិតភាពការងារជាមធ្យម 6.5%/ឆ្នាំ ក្នុងរយៈពេល 2023-2037 កំណើនផលិតភាពលើសពី 2 ពិន្ទុ។ នឹងជួយវៀតណាមសម្រេចបានភាគលាភប្រជាសាស្ត្រទីពីរនៅទសវត្សរ៍ឆ្នាំ 2040។

លើសពីនេះ បើទោះបីជាវៀតណាមលែងមានគុណសម្បត្តិក្នុងរចនាសម្ព័ន្ធអាយុក៏ដោយ ក៏ប្រទេសរបស់យើងនៅតែស្ថិតក្នុង "សម័យរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស" ជាមួយនឹងកម្លាំងពលកម្មវ័យក្មេងដ៏សម្បូរបែប។ រយៈពេលនេះត្រូវបានព្យាករណ៍ថានឹងមានរយៈពេលយ៉ាងហោចណាស់ 10 ឆ្នាំទៀត។ ដូច្នេះហើយ គោលនយោបាយទាញយកប្រយោជន៍ពី "សម័យកាលរចនាសម្ព័ន្ធប្រជាជនមាស" ជាពិសេសគោលនយោបាយបង្កើតការងារ និងការងារជាទីពេញចិត្តរបស់កម្មករ នៅតែមានតម្លៃ និងចាំបាច់ត្រូវបន្តអនុវត្តឱ្យបានល្អ ដើម្បីធានាបាននូវប្រសិទ្ធភាពសេដ្ឋកិច្ច និងស្ថិរភាពសង្គម។

លើសពីនេះ ត្រូវអនុវត្តយ៉ាងសកម្មនូវដំណោះស្រាយ ដើម្បីបង្កើនផលិតភាពការងារ គួបផ្សំនឹងគោលនយោបាយ ជំរុញឱ្យមានការកើនឡើងនៃអត្រាការចូលរួមការងារ ជាពិសេសអត្រាការចូលរួមការងាររបស់មនុស្សចាស់ រួមចំណែកបង្កើតប្រាក់ចំណូលបន្ថែម ជួយកាត់បន្ថយ "ឱនភាពវដ្តជីវិតសេដ្ឋកិច្ច" ដើម្បីទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីភាគលាភប្រជាសាស្រ្តទីពីរ ដើម្បីកំណើន និងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

ដោយវិភាគជាពិសេសពីទិដ្ឋភាពវិជ្ជមាន និងអវិជ្ជមាននៃទីផ្សារការងារវៀតណាមក្នុងឆ្នាំ 2023 ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅបានបញ្ជាក់ថា ចំពោះផ្នែកវិជ្ជមាន កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងនៅឆ្នាំ 2023 កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងដល់ 52.4 លាននាក់ កើនឡើង 0.7 លាននាក់ធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតដែលមានអាយុចាប់ពី 15 ឆ្នាំឡើងក្នុងឆ្នាំ 2023 បានកើនឡើងដល់ 51.3 លាននាក់ កើនឡើងចំនួន 683.000 នាក់ (ស្មើនឹង 1.35%) បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2022 ។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតបានកើនឡើងទាំងនៅក្នុងទីក្រុង និងជនបទ ព្រមទាំងទាំងបុរស និងស្ត្រី។ អត្រាកម្មករនិយោជិតដែលបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលដែលមានសញ្ញាបត្រ និងវិញ្ញាបនបត្រនៅឆ្នាំ 2023 គឺ 27.0% កើនឡើងបើធៀបនឹងឆ្នាំមុន។ ប្រាក់ចំណូលប្រចាំខែជាមធ្យមរបស់កម្មករគឺ 7.1 លានដុង កើនឡើង 6.9% ស្មើនឹងការកើនឡើង 459 ពាន់ដុងធៀបនឹងឆ្នាំ 2022។ បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំមុន ស្ថានភាពអត់ការងារធ្វើ និងគ្មានការងារធ្វើមានភាពប្រសើរឡើង។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ការិយាល័យស្ថិតិទូទៅក៏បានទទួលស្គាល់ដោយត្រង់ៗនូវដែនកំណត់មួយចំនួន រួមមានៈ គុណភាពនៃការផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មនៅតែមានភាពខ្វះខាត និងកម្រិតជាច្រើន មិនអាចបំពេញតម្រូវការការងារនៃទីផ្សារការងារទំនើប បត់បែន និរន្តរភាព និងរួមបញ្ចូលគ្នា (កម្មករប្រហែល 38 លាននាក់មិនបានទទួលការបណ្តុះបណ្តាលបឋម ឬខ្ពស់ជាងនេះ)។ ចំនួនកម្មករនិយោជិតមាននិន្នាការកើនឡើង ប៉ុន្តែទីផ្សារការងារមិនមានភាពប្រសើរឡើងក្នុងលក្ខខណ្ឌនៃគុណភាពការងារ នៅពេលដែលចំនួនកម្មករក្រៅផ្លូវការដែលធ្វើការងារមិនច្បាស់លាស់ និងមិនមានស្ថិរភាពនៅតែមានសមាមាត្រច្រើន គឺប្រហែល 3/5 នៃចំនួនកម្មករនិយោជិតសរុបនៅក្នុងប្រទេស។ បើប្រៀបធៀបឆ្នាំ 2020 ដល់បច្ចុប្បន្ន (លើកលែងតែឆ្នាំ 2021 ដោយសារឥទ្ធិពលនៃជំងឺរាតត្បាត COVID-19) ការផ្លាស់ប្តូររចនាសម្ព័ន្ធឧស្សាហកម្មរវាងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទ និងវិស័យពីរដែលនៅសេសសល់នៅឆ្នាំនេះហាក់ដូចជាមានការថយចុះ។ ប្រសិនបើនៅឆ្នាំ ២០២០ និងឆ្នាំ ២០២២ សមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្មបានថយចុះ ១,០ ភាគរយ និង ១,៦ ភាគរយរៀងៗខ្លួន ហើយកើនឡើងស្របគ្នាក្នុងវិស័យពីរដែលនៅសល់ បន្ទាប់មកនៅឆ្នាំ ២០២៣ សមាមាត្រនៃកម្លាំងពលកម្មក្នុងវិស័យកសិកម្ម រុក្ខាប្រមាញ់ និងនេសាទបានថយចុះបន្តិចម្តងៗ ពោលគឺថយចុះត្រឹមតែ ០,៦ ភាគរយប៉ុណ្ណោះ។ អត្រាអត់ការងារធ្វើរបស់យុវជននៅតែខ្ពស់ (7.63% ក្នុងឆ្នាំ 2023)។ ចំនួនកម្មករដែលមិនបានប្រើប្រាស់មានចំនួន ២,៣ លាននាក់។ អត្រានៃកម្មករដែលមិនបានប្រើប្រាស់ក្នុងឆ្នាំ 2023 គឺ 4.3%/.

ប្រភពតំណ

Kommentar (0)

Top -Interessen

Neueste

No data