Viettel ពន្លឿនដើម្បីក្លាយជាក្រុមឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ក្នុងពេលឆាប់ៗនេះ

Viettel 's Stars 2022 ផ្តល់កិត្តិយសដល់បុគ្គលចំនួន 10 និងក្រុមចំនួន 10 ដែលមិនត្រឹមតែបានបញ្ចប់ការងារផលិតកម្ម និងអាជីវកម្មដោយជោគជ័យប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបានបំផុសស្មារតីនៃសេវាកម្ម ភាពច្នៃប្រឌិត និងជំនះការលំបាកក្នុងការងារផងដែរ។ ទាំងនេះគឺជាគំរូដ៏ល្អដែលត្រូវបានជ្រើសរើសពីបុគ្គលិកជិត 70,000 នាក់ មកពីអង្គភាពសមាជិក និងទីផ្សារអន្តរជាតិចំនួន 10 ក្នុងវិស័យចំនួន 4៖ ទូរគមនាគមន៍; ដំណោះស្រាយបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មាន និងសេវាកម្មឌីជីថល; ការស្រាវជ្រាវលើការផលិតឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់; ការដឹកជញ្ជូនសកល ដឹកជញ្ជូន និងពាណិជ្ជកម្ម។

ក្នុងបរិបទនៃការលំបាកទូទៅជុំវិញ ពិភពលោក Viettel បានប្តេជ្ញាប្រកាន់ខ្ជាប់នូវគោលដៅដែលបានកំណត់របស់ខ្លួន ដោយប្រែក្លាយឆ្នាំ 2022 ទៅជាឆ្នាំដែលបង្កើតចំណាប់អារម្មណ៍ជាច្រើនក្នុងធុរកិច្ច ការច្នៃប្រឌិត ការស្វែងរកកន្លែងថ្មី និងសមិទ្ធិផលនានានៅថ្នាក់ជាតិបន្ទាប់ពីរយៈពេលនៃជំងឺរាតត្បាត។ Viettel បានបញ្ចប់រាល់គោលដៅជាលេខលើប្រាក់ចំណូល ប្រាក់ចំណេញ ការចូលរួមចំណែកក្នុងថវិការដ្ឋ ត្រួសត្រាយក្នុងកិច្ចការសំខាន់ៗជាច្រើនរបស់ប្រទេស នាំមុខក្នុងការស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិជ្ជា និងថែរក្សាជីវភាពរបស់មន្ត្រី និងបុគ្គលិកឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង។

អញ្ជើញថ្លែងមតិក្នុងពិធីនេះ លោក Tao Duc Thang ប្រធាន និងជាអគ្គនាយកក្រុមហ៊ុន Viettel Group បានចែករំលែកថា ៖ “Viettel's Stars 2022 ផ្តល់កិត្តិយសដល់សមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមលើគ្រប់វិស័យ និងគ្រប់វិស័យ នៅតាមនាយកដ្ឋាន ការិយាល័យ ក៏ដូចជាជួរមុខ ក្នុងនាមជាបុគ្គលិក អ្នកជំនាញ ឬអ្នកគ្រប់គ្រង ទាំងក្នុង និងក្រៅប្រទេស។ ទាំងអស់គ្នាតំណាងឱ្យបេះដូង និងសេចក្តីស្រឡាញ់ចំពោះប្រទេសជាតិ បំបែកបំបាក់ Viettel ទាំងអស់គ្នា។ តំបន់សុខស្រួល ស្វែងរកវិធីថ្មីក្នុងការធ្វើអ្វីៗ ធ្វើការដោយសាទរ និងច្នៃប្រឌិតឥតឈប់ឈរ ពីរឿងតូចតាច សាមញ្ញបំផុតជារៀងរាល់ថ្ងៃ រហូតដល់គម្រោង និងគម្រោងនៃឋានៈជាតិ និងអន្តរជាតិ»។

ប្រារព្ធឡើងជាលើកទី 13 ហើយ Viettel's Stars គឺជាព្រឹត្តិការណ៍ប្រចាំឆ្នាំដើម្បីទទួលស្គាល់ និងលើកតម្កើងសមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមដែលបង្ហាញពីការខិតខំប្រឹងប្រែងដើម្បីប្រកួតប្រជែងលើសពីដែនកំណត់របស់ពួកគេ ទទួលយកការលំបាក និងប្តេជ្ញាចិត្តជំនះការលំបាក បង្កើតតម្លៃ និងរួមចំណែកក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ Viettel។

នេះក៏ជាសកម្មភាពដែល Viettel អនុវត្តតាមផែនការរបស់ក្រុមប្រឹក្សាត្រាប់តាម និងរង្វាន់មជ្ឈិម ដើម្បីរៀបចំការអនុវត្តសេចក្តីណែនាំលេខ ១៩/CT-TTg ចុះថ្ងៃទី ១៦ ខែកក្កដា ឆ្នាំ ២០២១ របស់នាយករដ្ឋមន្ត្រីស្តីពីការដាក់ចេញនូវការធ្វើត្រាប់តាម ដើម្បីអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនូវភារកិច្ចអភិវឌ្ឍន៍ សេដ្ឋកិច្ចសង្គម ឆ្នាំ 2021 និងផែនការ 205 ឆ្នាំ 201-202 (2021)។ សមាជជាតិលើកទី១៣ របស់បក្ស។

Viettel កំពុងពន្លឿនក្នុងដំណាក់កាលអភិវឌ្ឍន៍ទី៤ ដើម្បីក្លាយជា ក្រុមឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ ។ បច្ចុប្បន្ននេះ Viettel បានស្វែងរកកន្លែងថ្មីជាច្រើន បញ្ចូលវិស័យជាច្រើន មាត្រដ្ឋាន និងឋានៈរបស់ក្រុមកាន់តែធំឡើង។ ដូច្នេះនៅឆ្នាំ 2022 សមូហភាព និងបុគ្គលឆ្នើមចំនួន 10 ត្រូវបានជ្រើសរើសជំនួសឱ្យ 8 ដូចកាលពីឆ្នាំមុន។

បញ្ជីក្រុម៖

1. មជ្ឈមណ្ឌលព័ត៌មានសង្គ្រាមអេឡិចត្រូនិក - សាជីវកម្មឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ Viettel ៖ រុករកកន្លែងថ្មី លើសពីគោលដៅចំណូលសម្រាប់ឆ្នាំ 2022 ដែលឈានមុខគេក្នុងការស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាថ្មី បានផ្តល់ប៉ាតង់ផ្តាច់មុខចំនួន 7 រួមទាំងប៉ាតង់ផ្តាច់មុខចំនួន 2 នៅសហរដ្ឋអាមេរិក ស្រាវជ្រាវដោយជោគជ័យ និងផលិតផលិតផលថ្មីចំនួន 4 រួមទាំងផលិតផលល្អចំនួន 2 ។

2. Viettel Aerospace Institute (VTX)៖ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចអាជីវកម្មរបស់ខ្លួនដោយជោគជ័យ នេះជាឆ្នាំដំបូងដែល VTX ទទួលបានប្រាក់ចំណូល និងឈានដល់ 1,070 ពាន់លានដុង។ បានបញ្ចប់យ៉ាងល្អឥតខ្ចោះនូវភារកិច្ចស្រាវជ្រាវ ការផលិត ការធ្វើតេស្ត ទទួលយក និងផលិតផលិតផលការពារជាតិបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់...

3. ក្រុមហ៊ុន Viettel Cambodia៖ ស្វែងរកកន្លែងថ្មីយ៉ាងសកម្ម ដោយជួយក្រុមហ៊ុនសម្រេចគោលដៅទាំងអស់ជាមួយនឹងអត្រាកំណើន 7.2% អតិថិជន FTTH បានកើនឡើងយ៉ាងខ្លាំង ដោយបន្តពង្រីកគម្លាតនៃចំណែកទីផ្សារជាមួយដៃគូប្រកួតប្រជែងទីពីរ ក្នុងបរិបទទីផ្សារឆ្អែតឆ្អន់ និងការប្រកួតប្រជែងដ៏ខ្លាំងក្លា។

4. សាខាសំណង់ Viettel Thanh Hoa ៖ ដឹកនាំប្រតិបត្តិការ និងការធ្វើអាជីវកម្មនៅក្នុងក្រុមនៃខេត្តធំៗចំនួន 15 ទាក់ទងនឹងហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធបណ្តាញ។ សម្រេចបាន ១១០% នៃផែនការឆ្នាំ ២០២២។

5. Viettel Cloud Project Board – Viettel Network Corporation ៖ អភិវឌ្ឍប្រព័ន្ធអេកូសេវាពពកដ៏សម្បូរបែប សម្បូរបែប និងទូលំទូលាយក្នុងរយៈពេលត្រឹមតែ 4 ខែប៉ុណ្ណោះ។ កិច្ចសន្យាដំបូងក្នុងឆ្នាំកន្លងទៅគឺជាការលើកទឹកចិត្តដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់ Viettel Cloud ដើម្បីឈានដល់កម្រិតប្រាក់ចំណូលចំនួន 1.000 ពាន់លានដុងក្នុងឆ្នាំ 2023។

6. សាខា Viettel ហូជីមិញ ៖ សាខាបានកើនឡើង 8.1% លើសពីគោលដៅអាជីវកម្ម និងរួមចំណែកយ៉ាងសំខាន់ដល់ប្រាក់ចំណូលនៃសេវាកម្មដំណោះស្រាយ IT ទូទាំងប្រទេស ដែលឈានមុខគេក្នុងការផ្ទេរចំណូលពីសេវាកម្មថ្មីៗ...

7. ក្រុមហ៊ុន Movitel : អត្រាកំណើនបានឈានដល់ 28.7%, 7 ដងខ្ពស់ជាងអត្រាកំណើនជាមធ្យមរបស់ពិភពលោក។ ចំនួនប្រាក់ផ្ទេរត្រឡប់ទៅប្រទេសវិញគឺខ្ពស់បំផុតមិនធ្លាប់មាន។

8. មជ្ឈមណ្ឌលការពារជាតិ និងសន្តិសុខ - សាជីវកម្ម Viettel Enterprise Solutions Corporation ៖ បានបញ្ចប់ 124% នៃផែនការ កើនឡើង 69% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021 ហើយបានធ្វើឱ្យក្រុមនេះក្លាយជាអង្គភាពលេខ 1 ក្នុងការប្រឹក្សា និងអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងកងទ័ពទាំងមូល។

9. មជ្ឈមណ្ឌលចែកចាយ – ក្រុមហ៊ុន Viettel Import-Export Trading Company : 3 ឆ្នាំជាប់គ្នានៃកំណើនពីរខ្ទង់ទាំងប្រាក់ចំណូល និងប្រាក់ចំណេញ គឺជាក្រុមហ៊ុនចែកចាយដែលមានផលិតភាពការងារខ្ពស់បំផុត ខ្ពស់ជាងដៃគូប្រកួតប្រជែងដែលមានប្រាក់ចំណូលចែកចាយធំជាងគេនៅវៀតណាម 3 ដង។

10. Vinh Post Office - Viettel Post Joint Stock Corporation ៖ គឺជាអង្គភាពឈានមុខគេដែលមានអត្រាខ្ពស់បំផុតក្នុងការបំពេញផែនការចំណូលដឹកជញ្ជូនទូទាំងប្រទេស ដែលកើនឡើង 62% បើធៀបនឹងឆ្នាំ 2021។ កំណើននៅឆ្នាំ 2022 គឺខ្ពស់ជាងកំណើនសាខា និងសាជីវកម្មនៅឆ្នាំ 2022 ចំនួន 4.6 ដង។

បញ្ជីមនុស្ស៖

1. លោក Tran Van Huong នាយកមជ្ឈមណ្ឌលស្រាវជ្រាវបច្ចេកវិទ្យាបញ្ជូន - សាជីវកម្មឧស្សាហកម្មបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់ Viettel ៖ បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធបញ្ជូន 100G Site Router ហើយលក់វាទៅទីផ្សារឥណ្ឌាដោយជោគជ័យ ក្លាយជាឧបករណ៍ទូរគមនាគមន៍ដំបូងបង្អស់របស់ Viettel ដែលនាំចេញទៅកាន់ទីផ្សារបរទេស។ បានធ្វើជាអធិបតីក្នុងការផលិត និងការជួញដូរ ONT Dualband ដែលឈានដល់ 440 ពាន់លាន ស្មើនឹង 75% នៃប្រាក់ចំណូលឧបករណ៍ទូរគមនាគមន៍របស់ VHT ។ អ្នកនិពន្ធនៃបច្ចេកវិទ្យាស្នូល 01 និងការច្នៃប្រឌិត 04 រួមទាំង 01 ប៉ាតង់នៅសហរដ្ឋអាមេរិក។

2. លោក Le Sy Duc នាយករងមជ្ឈមណ្ឌល C7 - Viettel Aerospace Institute ៖ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចយ៉ាងល្អក្នុងការស្រាវជ្រាវ ការរចនា ការអភិវឌ្ឍន៍ និងការបញ្ចប់ផលិតផលបច្ចេកវិទ្យាខ្ពស់។

3. លោក Luu Duc Phong ប្រធាននាយកដ្ឋាន Digital Platform មជ្ឈមណ្ឌល Transformation - Viettel Network Corporation ៖ បានបង្កើតវេទិកាត្រួសត្រាយជាច្រើននៅវៀតណាម និងក្នុងក្រុមដូចជា nBox enterprise digitalization platform ប្រព័ន្ធផ្លូវការងារសម្រាប់បុគ្គលិក Viettel Network ជាង 3,000។

4. លោក Pham Ngoc Anh នាយករង - មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មទូរទស្សន៍ - សាជីវកម្មទូរគមនាគមន៍ Viettel ៖ ធ្វើឱ្យ TV360 ក្លាយជាសេវាកម្មទូរទស្សន៍ OTT ដែលត្រូវបានប្រើប្រាស់ច្រើនបំផុតនៅក្នុងប្រទេសវៀតណាម ដោយឈានដល់ចំណុចសំខាន់នៃអ្នកប្រើប្រាស់ 10 លាននាក់ រួមទាំងអតិថិជនបង់ប្រាក់ប្រចាំខែជាង 5 លាននាក់។ សមិទ្ធិផលដែលអាជីវកម្មពីមុនត្រូវធ្វើក្នុងរយៈពេល 10 ឆ្នាំ។

5. លោក Nagib Fesal Ferry - អនុប្រធាននាយកដ្ឋានហិរញ្ញវត្ថុ ក្រុមហ៊ុន Viettel Tanzania ៖ ស្រាវជ្រាវប្រព័ន្ធច្បាប់ទាំងយប់ទាំងថ្ងៃ ផ្ទៀងផ្ទាត់ព័ត៌មានក្នុងចំណោមគំនរឯកសារ និងបណ្ណសារអស់រយៈពេលជិត 10 ឆ្នាំ ការពារសិទ្ធិ និងផលប្រយោជន៍ស្របច្បាប់របស់ Halotel យ៉ាងខ្ជាប់ខ្ជួន កាត់បន្ថយកាតព្វកិច្ចពន្ធលើប្រាក់ចំណូល 44 ដង កាត់បន្ថយពន្ធ 3 ដង។

៦. លោក Hoang Nguyen បុគ្គលិកបច្ចេកទេសស្ថានីយ៍ សាខាសំណង់ Viettel Thai Nguyen ៖ តែងតែបំពេញ 100% KPI លើសូចនាករបច្ចេកទេស។ គ្រប់គ្រងចំនួនស្ថានីយ៍គ្រប់គ្រងប្រភេទទី 1 និងទី 2 : ស្ថានីយចំនួន 27 ស្ថានីយចំនួន 25 ខ្ពស់ជាងមធ្យមភាគថ្នាក់ជាតិ រួមទាំងស្ថានីយម៉ាក្រូចំនួន 23 និងស្ថានីយបន្ថែមចំនួន 4 ដែលនៅរាយប៉ាយក្នុងសង្កាត់ចំនួន 06 នៅក្នុងទីក្រុង។

7. លោក Nguyen Hoang Hai មជ្ឈមណ្ឌលត្រួតពិនិត្យ និងឆ្លើយតបតាមអ៊ីនធឺណិត - ក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខតាមអ៊ីនធឺណិត Viettel ៖ បានបញ្ចប់ភារកិច្ចជាប្រធានក្រុមសន្តិសុខព័ត៌មានដោយជោគជ័យ រួមចំណែកជួយក្រុមហ៊ុនសន្តិសុខអ៊ីនធឺណិតបង្កើនប្រាក់ចំណូលពីខាងក្រៅចំនួន 54% រួមចំណែកបញ្ជាក់ពីតំណែងលេខមួយរបស់ម៉ាក Viettel ក្នុងវិស័យសន្តិសុខព័ត៌មាន។

៨- លោក Tran Van Kieu ប្រធានការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ Binh Luc សាខាប្រៃសណីយ៍ Viettel Ha Nam - សាជីវកម្មរួមប្រៃសណីយ៍ Viettel ៖ ការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ Led Binh Luc សាខាការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ Viettel Ha Nam ពីអង្គភាពលំបាកមួយដើម្បីក្លាយជាអង្គភាពនាំមុខគេនៃសាខាជាមួយនឹងសមិទ្ធិផលលេចធ្លោ។ ប្រាក់ខែការិយាល័យប្រៃសណីយ៍ជាមធ្យមបានកើនឡើង 90% បើប្រៀបធៀបទៅនឹងឆ្នាំ 2021 ដែលបង្កើនប្រាក់ចំណូលទ្វេដងសម្រាប់កម្មករ។

9. លោក Nguyen Hoang Duc អត្តពលិកនៃក្លឹបបាល់ទាត់ Viettel មជ្ឈមណ្ឌលកីឡា Viettel ៖ កីឡាករម្នាក់ក្នុងចំណោមកីឡាករ 3 នាក់ដែលមានអាយុលើសពី 23 ឆ្នាំត្រូវបានកោះហៅជាមួយក្រុម U23 វៀតណាម ដើម្បីចូលរួមប្រកួតកីឡាស៊ីហ្គេមលើកទី 31 ត្រូវបានចាត់ទុកថាជាទំនាក់ទំនងដ៏សំខាន់ និងមិនអាចជំនួសបាននៅក្នុងខ្សែបម្រើកណ្តាលរបស់ក្រុម។

10. លោក Trinh Duc Hoat អ្នកឯកទេសជាន់ខ្ពស់ផ្នែកស្ថាបត្យកម្មកម្មវិធីគ្រប់គ្រង នាយកដ្ឋានព័ត៌មានវិទ្យានៃក្រុម ៖ ការកសាងដំណោះស្រាយការគ្រប់គ្រងទ្រព្យសកម្មទូរគមនាគមន៍ដំបូងគេនៅក្រុមហ៊ុន Viettel ដែលអនុញ្ញាតឱ្យមានការតភ្ជាប់ពីដំណាក់កាលធ្វើផែនការ និងទំហំដល់គោលនយោបាយគម្រោងវិនិយោគ លទ្ធកម្មគម្រោង ការដំឡើង ការទូទាត់គម្រោង និងការបង្កើតទ្រព្យសម្បត្តិ។

រចនាប័ទ្មសរសេរ - ត្រាន់ថូ

ប្រភព