VIMC ជាកម្មវិធី Go-live HR Humax កម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សជាផ្លូវការ

កាលពីថ្ងៃទី 27 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2024 បណ្តាញដឹកជញ្ជូនជាតិវៀតណាម ( VIMC ) បានប្រកាសជាផ្លូវការនូវប្រតិបត្តិការ (Go-live) នៃកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស HR Humax ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍ដ៏សំខាន់មួយក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ VIMC ជាពិសេសក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលជាកត្តាគន្លឹះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពនៃសហគ្រាសក្នុងបរិបទនៃការប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ពិធីសម្ពោធនេះមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃ VIMC រួមមាន លោក Le Anh Son - ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Canh Tinh - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល អគ្គនាយក លោក Le Quang Trung - អគ្គនាយករង និងថ្នាក់ដឹកនាំនាយកដ្ឋានជំនាញ។ ខាងភាគីដៃគូ ក្រុមហ៊ុន OOS Software ដែលជាអ្នកបង្កើតគម្រោង មានការចូលរួមពីលោក Le Duy Hoa - អគ្គនាយក លោក Nguyen Ngoc Thuc - នាយកប្រតិបត្តិការ លោក Nguyen Ngoc Bao Lam - សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមាជិកក្រុមប្រឹក្សាគម្រោង។

ប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការបន្ទាន់ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សប្រកបដោយគុណភាពខ្ពស់ VIMC បានសហការជាមួយក្រុមហ៊ុនសូហ្វវែរ OOS ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឌីជីថល HR Humax ។ ប្រព័ន្ធនេះរួមបញ្ចូលយ៉ាងពេញលេញនូវមុខងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស រួមទាំងការធ្វើផែនការបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃសមត្ថភាព ការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រង និងការអភិវឌ្ឍន៍ផែនទីបង្ហាញផ្លូវនៃការអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ នេះ​ត្រូវ​បាន​គេ​ចាត់​ទុក​ថា​ជា​ដំណោះ​ស្រាយ​ដ៏​ទូលំទូលាយ​មួយ​ដើម្បី​ជួយ VIMC បំប្លែង​ពី​វិធីសាស្ត្រ​គ្រប់គ្រង​បែប​បុរាណ​ទៅ​ជា​គំរូ​ទំនើប​ដោយ​ផ្អែក​លើ​វេទិកា​បច្ចេកវិជ្ជា​ទំនើប។ នៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូង VIMC បានបញ្ចប់ការរួមបញ្ចូលទិន្នន័យរបស់បុគ្គលិកជាង 600 នាក់មកពីប្លុកការិយាល័យ និងអង្គភាពសមាជិក។ ជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនសមត្ថភាពប្រើប្រាស់ប្រព័ន្ធសម្រាប់បុគ្គលិកផងដែរ។ លក្ខណៈពិសេសដំបូងដូចជា ការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានធនធានមនុស្ស និងការរៀបចំទិន្នន័យស្តង់ដារបាននាំមកនូវលទ្ធផលវិជ្ជមានដំបូង ដោយបង្កើតការសន្និដ្ឋានសម្រាប់ការអនុវត្តដ៏ទូលំទូលាយនាពេលអនាគត។

យោងតាមផែនការ HR Humax នឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ពេញប្រព័ន្ធ VIMC នៅឆ្នាំ 2025។ ប្រព័ន្ធរងថ្មីដូចជាការគ្រប់គ្រងប្រាក់ខែ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិបផតថលធនធានមនុស្សនៅលើវេទិកាទូរស័ព្ទនឹងត្រូវបានដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ដោយជួយបង្កើនប្រសិទ្ធភាពដំណើរការគ្រប់គ្រង និងកែលម្អបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក។ ប្រព័ន្ធនេះនឹងជួយ VIMC គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះធ្វើអោយប្រសើរឡើងនូវផលិតភាពការងារ និងបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ។

ការអនុវត្ត HR Humax មិនមែនគ្រាន់តែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនោះទេ។ ជាងនេះទៅទៀត វាគឺជាវេទិកាឌីជីថលដ៏សំខាន់ ដែលរួមចំណែកក្នុងការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្ម បង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់បុគ្គលិក VIMC ទាំងអស់ដើម្បីបង្កើនសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ ជាមួយគ្នានេះ HR Humax បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ VIMC ក្នុងការច្នៃប្រឌិត និងអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដើម្បីបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការគ្រប់គ្រង និងបង្កើតសន្ទុះសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ដ៏រឹងមាំនាពេលអនាគត។

ប្រភព៖ https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/