VIMC បានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនូវកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស HR Humax របស់ខ្លួន។

នៅថ្ងៃទី ២៧ ខែធ្នូ ឆ្នាំ ២០២៤ ក្រុមហ៊ុន Vietnam Maritime Corporation ( VIMC ) បានដាក់ឱ្យដំណើរការជាផ្លូវការនូវកម្មវិធីគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស Humax របស់ខ្លួន ដែលជាព្រឹត្តិការណ៍សំខាន់មួយនៅក្នុងយុទ្ធសាស្ត្រផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលរបស់ VIMC ជាពិសេសនៅក្នុងវិស័យគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស ដែលជាកត្តាសំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍប្រកបដោយចីរភាពរបស់សហគ្រាសនៅក្នុងបរិយាកាសប្រកួតប្រជែងកាន់តែខ្លាំងឡើង។

ពិធីសម្ពោធនេះមានការចូលរួមពីថ្នាក់ដឹកនាំជាន់ខ្ពស់នៃ VIMC រួមមានលោក Le Anh Son ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាភិបាល លោក Nguyen Canh Tinh សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងជាអគ្គនាយក លោក Le Quang Trung អនុប្រធានអគ្គនាយក និងថ្នាក់ដឹកនាំនៃនាយកដ្ឋានជំនាញ។ នៅខាងដៃគូ ក្រុមហ៊ុន OOS Software Company ដែលជាអ្នកអភិវឌ្ឍន៍គម្រោង ត្រូវបានតំណាងដោយលោក Le Duy Hoa អគ្គនាយក លោក Nguyen Ngoc Thuc នាយកប្រតិបត្តិការ លោក Nguyen Ngoc Bao Lam សមាជិកក្រុមប្រឹក្សាភិបាល និងសមាជិកនៃក្រុមគម្រោង។

ដោយប្រឈមមុខនឹងតម្រូវការបន្ទាន់ក្នុងការបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្ស និងអភិវឌ្ឍធនធានមនុស្សដែលមានគុណភាពខ្ពស់ VIMC បានសហការជាមួយក្រុមហ៊ុន OOS Software Company ដើម្បីស្រាវជ្រាវ និងអនុវត្តប្រព័ន្ធគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សឌីជីថល HR Humax។ ប្រព័ន្ធនេះរួមបញ្ចូលមុខងារគ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សយ៉ាងទូលំទូលាយ រួមទាំងការធ្វើផែនការបុគ្គលិក ការវាយតម្លៃការអនុវត្ត ការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រង និងការកសាងផ្លូវអភិវឌ្ឍន៍អាជីព។ នេះត្រូវបានចាត់ទុកថាជាដំណោះស្រាយដ៏ទូលំទូលាយមួយដែលជួយ VIMC ផ្លាស់ប្តូរពីវិធីសាស្រ្តគ្រប់គ្រងបែបប្រពៃណីទៅជាគំរូទំនើបដោយផ្អែកលើបច្ចេកវិទ្យាទំនើប។ នៅក្នុងដំណាក់កាលដំបូង VIMC បានបញ្ចប់ការរួមបញ្ចូលទិន្នន័យរបស់បុគ្គលិកជាង 600 នាក់មកពីការិយាល័យកណ្តាល និងអង្គភាពសមាជិក។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ ក្រុមហ៊ុនក៏បានអនុវត្តកម្មវិធីបណ្តុះបណ្តាលដើម្បីបង្កើនភាពងាយស្រួលប្រើប្រាស់របស់ប្រព័ន្ធសម្រាប់បុគ្គលិករបស់ខ្លួន។ លក្ខណៈពិសេសដំបូងដូចជាការគ្រប់គ្រងព័ត៌មានបុគ្គលិក និងការរៀបចំទិន្នន័យស្តង់ដារបានបង្ហាញលទ្ធផលវិជ្ជមាន ដោយដាក់មូលដ្ឋានគ្រឹះសម្រាប់ការអនុវត្តពេញលេញនាពេលអនាគត។

យោងតាមផែនការនេះ HR Humax នឹងត្រូវបានអនុវត្តយ៉ាងពេញលេញនៅទូទាំងប្រព័ន្ធ VIMC ទាំងមូលនៅឆ្នាំ 2025។ ម៉ូឌុលថ្មីៗដូចជា ការគ្រប់គ្រងប្រាក់បៀវត្សរ៍ ការធានារ៉ាប់រងសង្គម និងវិបផតថលធនធានមនុស្សដែលមានមូលដ្ឋានលើទូរស័ព្ទចល័ត នឹងត្រូវដាក់ឱ្យប្រើប្រាស់ ដែលធ្វើឱ្យដំណើរការគ្រប់គ្រងប្រសើរឡើង និងបង្កើនបទពិសោធន៍របស់បុគ្គលិក។ ប្រព័ន្ធនេះនឹងជួយ VIMC គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សរបស់ខ្លួនឱ្យកាន់តែមានប្រសិទ្ធភាព ដោយហេតុនេះបង្កើនផលិតភាពការងារ និងបង្កើតគុណសម្បត្តិប្រកួតប្រជែងនៅក្នុងទីផ្សារ។

ការដាក់ពង្រាយ HR Humax មិនមែនគ្រាន់តែជាឧបករណ៍គ្រប់គ្រងធនធានមនុស្សនោះទេ។ លើសពីនេះទៅទៀត វាគឺជាវេទិកាឌីជីថលដ៏សំខាន់មួយដែលរួមចំណែកដល់ការលើកកម្ពស់វប្បធម៌សាជីវកម្ម និងបង្កើតបរិយាកាសអំណោយផលសម្រាប់បុគ្គលិក VIMC ទាំងអស់ដើម្បីបង្កើនសក្តានុពលរបស់ពួកគេ។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ HR Humax បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តរបស់ VIMC ចំពោះការច្នៃប្រឌិត និងការអនុវត្ត បច្ចេកវិទ្យាឌីជីថល ដោយមានគោលបំណងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពការគ្រប់គ្រង និងបើកផ្លូវសម្រាប់ការរីកចម្រើននាពេលអនាគតដ៏រឹងមាំ។

ប្រភព៖ https://vimc.co/vimc-chinh-thuc-go-live-phan-mem-quan-tri-nhan-su-hr-humax/