Vinfast Ha Tinh កំពុងជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន 2,315 នាក់ ជាមួយនឹងប្រាក់ខែរហូតដល់ 18 លានដុង/ខែ។

(Baohatinh.vn) - មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh សម្របសម្រួលជាមួយរោងចក្រ VinFast Ha Tinh បានរៀបចំការសម្ភាសន៍ជ្រើសរើសបុគ្គលិកចំនួន ២.៣០០ នាក់ ដែលមានប្រាក់ខែចាប់ពី ១០ ទៅ ១៨ លានដុង/ខែ។

Báo Hà Tĩnh•24/11/2025

លោកស្រី Nguyen Thi Thanh Huong នាយកមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh បានឲ្យដឹងថា៖ “នៅថ្ងៃទី 26 ខែវិច្ឆិកា ឆ្នាំ 2025 និងថ្ងៃទី 3 ខែធ្នូ ឆ្នាំ 2025 មជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារ Ha Tinh បានសម្របសម្រួលជាមួយរោងចក្រផលិតរថយន្តអគ្គិសនី VinFast Ha Tinh (តំបន់សេដ្ឋកិច្ច Vung Ang, Vung Ang Ward, Ha Tinh) ដើម្បីរៀបចំការសម្ភាសន៍ និងជ្រើសរើសបុគ្គលិកជាង 00 មុខតំណែង៖ E. មជ្ឈមណ្ឌល (លេខ ១៥៦ ផ្លូវ Tran Phu, Thanh Sen Ward, Ha Tinh) នេះជាឱកាសការងារដ៏ទាក់ទាញសម្រាប់កម្មករ Ha Tinh និងកម្មករមកពីខេត្តផ្សេងៗដែលមានមុខតំណែងចម្រុះជាច្រើន”។

មុខតំណែងការងារជាង 2,300 នៅរោងចក្រផលិតរថយន្ត VinFast Ha Tinh កំពុងរង់ចាំកម្មករក្នុង និងក្រៅប្រទេស។

ការជ្រើសរើសបុគ្គលិកនេះ គឺដើម្បីបំពេញតាមផែនការបង្កើនផលិតកម្មនៅចុងឆ្នាំនេះ និងតម្រូវការពង្រីកផលិតកម្មសម្រាប់រថយន្ត និងម៉ូតូអគ្គិសនី។ តាមនោះ VinFast Ha Tinh ត្រូវការជ្រើសរើសការងារជាង 2.300។ ក្នុងនោះ កម្មករជាបុរសចំនួន ១.៥០០ នាក់ ប្រធានក្រុម/ប្រធានក្រុមផលិតកម្ម ២០០ នាក់ អ្នកបច្ចេកទេស ៥០០ នាក់ (ថែទាំ ជួសជុល) វិស្វករ ១០០ នាក់ (មេកានិក អគ្គិសនី យានយន្ត) អ្នកជំនាញផែនការ ១០ នាក់ និងអ្នកឯកទេសធនធានមនុស្ស ៥ នាក់ត្រូវបានជ្រើសរើស។

I. មុខតំណែង និងតម្រូវការបេក្ខជន៖

1. បុគ្គលិកផ្នែកផលិតកម្មទូទៅ៖ ភេទ ប្រុស អាយុធ្វើការ បានបញ្ចប់ថ្នាក់អនុវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្ពស់≥ 1m60, ទំងន់≥ 50kg, សុខភាពល្អ; ធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។

2. អគ្គីសនី - បុគ្គលិកផ្នែកថែទាំមេកានិកៈ ភេទ ប្រុស អាយុ 18-45 ឆ្នាំ បានបញ្ចប់ការសិក្សាពីមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ សំខាន់ៈ អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិច ស្វ័យប្រវត្តិកម្ម។ ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងប្រតិបត្តិការ និងថែទាំឧបករណ៍នៅក្នុងរោងចក្រ/សួនឧស្សាហកម្ម។

3. ផ្សារដែក - គូរគំនូរ - កម្មករមេកានិកៈ ភេទ ប្រុស អាយុ 18-45 ឆ្នាំ បានបញ្ចប់ការសិក្សានៅវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ កម្ពស់≥ 1m60, ទម្ងន់≥ 50kg, សុខភាពល្អ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់ជំនាញផ្សារ គំនូរ និងមេកានិច។

4. ជាងអគ្គិសនី - គ្រឿងអេឡិចត្រូនិច - ជួសជុល - បុគ្គលិកផ្នែករថយន្ត៖ ភេទប្រុស សុខភាពល្អ អាចធ្វើការប្តូរវេនបាន។ ផ្តល់អាទិភាពដល់អ្នកដែលមានបទពិសោធន៍ក្នុងការជួសជុល និងថែទាំឧបករណ៍/រថយន្ត។

5. Forklift Driver - ឃ្លាំង : មានវិញ្ញាបនបត្របើកបរ forklift គឺជាគុណសម្បត្តិមួយ; មានសុខភាពល្អ ធន់នឹងកម្លាំងការងារខ្ពស់។

6. វិស្វករ (ផលិតកម្ម – គុណភាព – ថែទាំ – មនុស្សយន្ត – ភីអិលស៊ី – អគ្គិសនី – ឧស្សាហកម្ម – ដំណើរការ)៖ ភេទប្រុស សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យផ្នែកវិស្វកម្ម។ បទពិសោធន៍យ៉ាងតិច 2 ឆ្នាំ; ចំណេះដឹងអំពី PLC, HMI, Robot គឺជាអត្ថប្រយោជន៍មួយ; ធ្វើការក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ។

7. ផលិតកម្ម - ថែទាំ - ជួសជុល - ក្រោយការលក់ - អ្នកបច្ចេកទេសផ្សិត : បុរស សញ្ញាបត្រមហាវិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ; សុខភាពល្អ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ។

8. ផលិតកម្ម/ភស្តុភារ/គុណភាព/ថែទាំ/ជួសជុល ប្រធានក្រុម៖ ប្រុស បានបញ្ចប់ថ្នាក់វិទ្យាល័យ ឬខ្ពស់ជាងនេះ។ ផ្តល់អាទិភាពដល់បេក្ខជនដែលមានបទពិសោធន៍ពាក់ព័ន្ធ។

9. អ្នកឯកទេសរៀបចំផែនការ៖ សញ្ញាប័ត្រសាកលវិទ្យាល័យផ្នែកវិស្វកម្មមេកានិច យានយន្ត ការគ្រប់គ្រងឧស្សាហកម្ម ភស្តុភារ…; បទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំក្នុងការរៀបចំផែនការផលិតកម្ម MRP; ជំនាញ Excel ចំណេះដឹង SAP គឺជាអត្ថប្រយោជន៍មួយ។

10. អ្នកជំនាញធនធានមនុស្ស៖ សញ្ញាបត្រសាកលវិទ្យាល័យ ផ្នែកធនធានមនុស្ស ច្បាប់ គ្រប់គ្រងពាណិជ្ជកម្ម...; បទពិសោធន៍ 1-3 ឆ្នាំក្នុងធនធានមនុស្សរបស់រោងចក្រ; ស្វែងយល់ពីក្រមការងារ ច្បាប់ធានារ៉ាប់រងសង្គម។ ប្រើប្រាស់ HRM, ERP, Excel បានល្អ។