អ្នករាយការណ៍ (PV)៖

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជានិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន ប៉ុន្តែក្នុងបរិយាកាសយោធា ជាពិសេសនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថលប្រកបដោយជោគជ័យទាមទារការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ខ្ពស់ ការដឹកនាំដ៏ជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្មារតីនៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក។ ផ្នែក 316 មិនចាត់ទុកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាសកម្មភាពតែមួយទេ ប៉ុន្តែជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងដែលមានការផ្តោតអារម្មណ៍ និងចំណុចសំខាន់ៗ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ និងការស្ថាបនាជាប្រចាំ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការឯកភាពខណ្ឌបានកំណត់ការបំប្លែងឌីជីថលជាកិច្ចការនយោបាយសំខាន់ ជំហានបន្ត ជំហានឈានទៅមុខ និងវិធីគិតថ្មី។ ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងហ្មត់ចត់នៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងដំណោះស្រាយលេខ 3488-NQ/QUTW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សផ្នែកបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តឯកទេសស្តីពីការដឹកនាំនៃការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គភាព។ បានបង្កើតក្រុមការងារមួយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍកម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង ដែលដឹកនាំដោយ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផែនការសកម្មភាព និងកម្មវិធីជាក់លាក់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងអង្គភាព។ យើងកំណត់អត្តសញ្ញាណការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ច យោធា និងការពារជាតិ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់ដើម្បីកសាងអង្គភាព "គ្មានខ្លាញ់ បង្រួម រឹងមាំ" បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

កងពលធំលេខ ៣១៦ បានចាប់ផ្តើមចលនា "កងទ័ពប្រកួតប្រជែងក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអប់រំឌីជីថលសម្រាប់មហាជន" នៅក្នុងកងពល។ រូបថត៖ PHONG PHU

PV៖

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ នាពេលថ្មីៗនេះ នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់ការសាងសង់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការនូវកម្មវិធីកម្មវិធីមួយចំនួន ដោយដំបូងឡើយបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធឌីជីថលខាងក្នុង។ ធម្មតា គឺជាកម្មវិធីគ្រប់គ្រងទូទៅសម្រាប់ផ្នែកបុគ្គលិក ជួយភ្ជាប់ផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកយោធា អាវុធ បរិក្ខារ អង្គការ ប្រាក់បៀវត្សរ៍ ដីការពារ... កម្មវិធីនេះត្រូវបានបង្កើតឡើងជាមួយនឹងស្ថាបត្យកម្មបើកចំហ ការអនុញ្ញាតច្បាស់លាស់ក្នុងការប្រើប្រាស់ ធានាសុវត្ថិភាព សុវត្ថិភាព និងបង្កើតភាពងាយស្រួលក្នុងការងារបញ្ជា និងត្រួតពិនិត្យ។ គ្រាន់តែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំនួនកងទ័ពក្នុងពេលជាក់ស្តែងបានជួយកាត់បន្ថយ 60% នៃពេលវេលាដើម្បីដំណើរការឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ ឬដូចដែលបានរចនា កម្មវិធីកម្មវិធី "Digital Political Study B16" អាចត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើអ៊ីនធឺណិត និងចូលប្រើដោយកម្មវិធីនៅលើស្មាតហ្វូន រួមទាំងខ្លឹមសារ អប់រំ ការឃោសនា ការធ្វើតេស្ត និងការធ្វើតេស្តជម្រើសច្រើនតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលមិនត្រូវការសុវត្ថិភាព។ ឯកសារ ផែនការមេរៀន សំណួរជម្រើសច្រើន និងវីដេអូបង្រៀន សុទ្ធតែជាឌីជីថល ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងខ្លឹមសារ វិធីសាស្ត្រច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំនយោបាយនៅអង្គភាព។

លើសពីនេះ កម្មវិធីផ្សេងទៀតដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ការគ្រប់គ្រងគ្រាប់រំសេវ និងអាវុធ ការគ្រប់គ្រងយានយន្តយោធា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប់រំច្បាប់ និងការអនុវត្តគម្រោង 1371... ក៏កំពុងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ អង្គភាពជាច្រើននៅក្នុងតំបន់យោធាបានទៅទស្សនា សិក្សា និងស្នើឱ្យចម្លងគំរូទាំងនេះ។

PV៖

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថល អង្គភាពមូលដ្ឋានក៏បានជួបប្រទះការលំបាកមួយចំនួនដូចជាការយល់ដឹង។ នៅដើមដំបូង មន្ត្រី និងទាហានជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ដោយពិចារណាលើការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាកិច្ចការបន្ទាប់បន្សំ។ ដើម្បីយកឈ្នះលើបញ្ហានេះ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំថ្នាក់ "ការអប់រំឌីជីថល" ណែនាំខ្លឹមសារបំប្លែងឌីជីថលទៅជាសកម្មភាពកោសិកាបក្ស បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការត្រាប់តាម "គំនិតផ្តួចផ្តើមឌីជីថលតែមួយ" និងបានចាត់មន្ត្រីវ័យក្មេងឱ្យណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់ទាហានដែលមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាតិចតួច។ រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃមន្ត្រីជំនាញ និងទាហាននៅក្នុងកងពលត្រូវបានសាកល្បងលើចំណេះដឹងឌីជីថលជាមូលដ្ឋាន ដោយទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់។ លើស​ពី​នេះ អង្គភាព​ក៏​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​វិស័យ​ធនធាន​មនុស្ស​ដែរ។ ដោយសារលក្ខណៈនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធ មន្ត្រីឌីជីថលភាគច្រើនមានមុខតំណែងស្របគ្នា ខ្វះមនុស្សជំនាញផ្នែកសរសេរកម្មវិធី-សន្តិសុខ-ទិន្នន័យ។ យើងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល 186 (បញ្ជាការ 86) វិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសជាច្រើន; ទន្ទឹម​នឹង​នេះ​ក៏​បញ្ជូន​នាយទាហាន​វ័យក្មេង​ដែល​មាន​សមត្ថភាព​ទៅ​សិក្សា​នៅ​ស្ថាប័ន​ជឿនលឿន​ទាំង​ក្នុង និង​ក្រៅ​ជួរ​កងទ័ព។

លើសពីនេះទៀតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពមួយចំនួនមិនមានខ្សែបញ្ជូនខាងក្នុង កុំព្យូទ័រដែលមានការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធទាប និងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការដែលមិនសមកាលកម្ម។ ផ្នែកកំពុងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ LAN ការដាក់ពង្រាយកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ TA-21 និង MiAV និងការចេញវិញ្ញាបនបត្រឌីជីថលដល់ភ្នាក់ងារដែលពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំតែមួយ យើងបានរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសន្តិសុខព័ត៌មានសម្រាប់ឧបករណ៍ជាង 1,600 ហើយបានពិនិត្យមើលការភ្ជាប់បណ្តាញ TSLqs ទៅកាន់ទីបញ្ជាការកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាតូចទាំងអស់។

មានការលំបាក ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត ការយល់ស្រប និងវិធីសាស្រ្តមួយ វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ថា៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកងពលលេខ 316 មានទីតាំងច្បាស់លាស់ បន្តិចម្តងក្លាយជាផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រង និងវប្បធម៌ដឹកនាំនៅអង្គភាព។

PV៖  

CAO XUAN PHU (សម្តែង)

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-tung-buoc-chac-tung-viec-trong-chuyen-doi-so-840066