អ្នកយកព័ត៌មាន (PV)៖

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលគឺជានិន្នាការអភិវឌ្ឍន៍ដែលមិនអាចត្រឡប់វិញបាន ប៉ុន្តែនៅក្នុងបរិយាកាសយោធា ជាពិសេសនៅកម្រិតមូលដ្ឋាន ការអនុវត្តប្រកបដោយជោគជ័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលតម្រូវឱ្យមានការប្តេជ្ញាចិត្ត នយោបាយ ខ្ពស់ ការដឹកនាំដ៏ជិតស្និទ្ធរបស់គណៈកម្មាធិការបក្ស និងស្មារតីនៃការយកចិត្តទុកដាក់ និងការច្នៃប្រឌិតរបស់បុគ្គលិក។ ផ្នែក 316 មិនចាត់ទុកការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាសកម្មភាពតែមួយទេ ប៉ុន្តែជាយុទ្ធសាស្ត្ររយៈពេលវែងដែលមានការផ្តោតអារម្មណ៍ និងចំណុចសំខាន់ៗ ដែលភ្ជាប់យ៉ាងជិតស្និទ្ធទៅនឹងភារកិច្ចនៃការបណ្តុះបណ្តាល ការត្រៀមខ្លួនប្រយុទ្ធ ការគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការ និងការស្ថាបនាជាប្រចាំ។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក គណៈកម្មាធិការបក្ស និងគណៈបញ្ជាការឯកភាពខណ្ឌបានកំណត់ការបំប្លែងឌីជីថលជាកិច្ចការនយោបាយសំខាន់ ជំហានបន្ត ជំហានឈានទៅមុខ និងវិធីគិតថ្មី។ ដោយផ្អែកលើការយល់ដឹងហ្មត់ចត់នៃសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយ និងសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 3488-NQ/QUTW នៃគណៈកម្មាធិការមជ្ឈិមបក្ស គណៈកម្មាធិការបក្សផ្នែកបានចេញសេចក្តីសម្រេចចិត្តពិសេសមួយស្តីពីការដឹកនាំការងារអភិវឌ្ឍវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅក្នុងអង្គភាព។ បានបង្កើតក្រុមការងារមួយ ដើម្បីអភិវឌ្ឍកម្មវិធីគ្រប់គ្រង និងប្រតិបត្តិការផ្ទៃក្នុង ដែលដឹកនាំដោយ អនុប្រធាននាយកដ្ឋាន។ ទន្ទឹមនឹងនេះ ផែនការសកម្មភាព និងកម្មវិធីជាក់លាក់ជាច្រើនត្រូវបានបង្កើតឡើង និងដាក់ពង្រាយយ៉ាងទូលំទូលាយនៅទូទាំងអង្គភាព។ យើងកំណត់អត្តសញ្ញាណការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមធ្យោបាយមួយដើម្បីបង្កើនគុណភាព និងប្រសិទ្ធភាពនៃការអនុវត្តភារកិច្ច យោធា និងការពារជាតិ។ លក្ខខណ្ឌសំខាន់សម្រាប់ការកសាងអង្គភាព "គ្មានខ្លាញ់ បង្រួម រឹងមាំ" បំពេញតាមតម្រូវការនៃភារកិច្ចក្នុងស្ថានភាពថ្មី។

កងពលធំលេខ ៣១៦ បានបើកដំណើរការចលនា "កងទ័ពប្រកួតប្រជែងក្នុងការច្នៃប្រឌិត ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការអប់រំតាមបែបឌីជីថល" នៅក្នុងកងពល។ រូបថត៖ PHONG PHU

PV:

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ នាពេលកន្លងមក នាយកដ្ឋានបានបញ្ចប់ការសាងសង់ និងដាក់ឱ្យដំណើរការកម្មវិធីកម្មវិធីមួយចំនួន ដោយដំបូងឡើយបង្កើតបានជាប្រព័ន្ធឌីជីថលខាងក្នុង។ ឧទាហរណ៍ធម្មតាគឺកម្មវិធីគ្រប់គ្រងទូទៅសម្រាប់ផ្នែកបុគ្គលិក ជួយភ្ជាប់ផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រងបុគ្គលិកយោធា អាវុធ បរិក្ខារ អង្គការ ប្រាក់ខែ ដីការពារ។ គ្រាន់តែធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពចំនួនកងទ័ពក្នុងពេលជាក់ស្តែងបានជួយកាត់បន្ថយ 60% នៃពេលវេលាដើម្បីដំណើរការឯកសារពាក់ព័ន្ធ។ ឬជាឧទាហរណ៍ ការរចនា និងកម្មវិធីនៃកម្មវិធី "Digital Political Study B16" អាចត្រូវបានភ្ជាប់នៅលើអ៊ីនធឺណិត និងចូលប្រើតាមរយៈកម្មវិធីនៅលើស្មាតហ្វូន រួមទាំងខ្លឹមសារ អប់រំ ការឃោសនា ការធ្វើតេស្ត និងការធ្វើតេស្តពហុជ្រើសរើសតាមអ៊ីនធឺណិត ដែលមិនត្រូវការសុវត្ថិភាព។ ឯកសារ ផែនការមេរៀន សំណួរជម្រើសច្រើន និងវីដេអូបង្រៀន សុទ្ធតែជាឌីជីថល ដែលរួមចំណែកដល់ការពង្រឹងខ្លឹមសារ វិធីសាស្ត្រច្នៃប្រឌិត និងបង្កើនប្រសិទ្ធភាពនៃការអប់រំនយោបាយនៅអង្គភាព។

លើសពីនេះ កម្មវិធីផ្សេងទៀតដូចជា៖ ការគ្រប់គ្រងត្រាប់តាម និងរង្វាន់ ការគ្រប់គ្រងគ្រាប់រំសេវ និងអាវុធ ការគ្រប់គ្រងយានយន្តយោធា ប្រព័ន្ធផ្សព្វផ្សាយអប់រំច្បាប់ និងការអនុវត្តគម្រោង 1371... ក៏កំពុងលើកកម្ពស់ប្រសិទ្ធភាពក្នុងការគ្រប់គ្រងដ៏ទូលំទូលាយផងដែរ។ អង្គភាពជាច្រើននៅក្នុងតំបន់យោធាបានទៅទស្សនា សិក្សា និងស្នើឱ្យចម្លងគំរូទាំងនេះ។

PV:

វរសេនីយ៍ឯក Lam Dung Tien៖ ក្នុងដំណើរការអនុវត្តការបំប្លែងឌីជីថល អង្គភាពមូលដ្ឋានក៏បានជួបប្រទះការលំបាកមួយចំនួនដូចជាការយល់ដឹង។ នៅដើមដំបូង មន្ត្រី និងទាហានជាច្រើននៅតែស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យា ដោយចាត់ទុកការបំប្លែងឌីជីថលជាកិច្ចការបន្ទាប់បន្សំ។ ដើម្បីជម្នះបញ្ហានេះ នាយកដ្ឋានបានរៀបចំថ្នាក់ "អក្ខរកម្មឌីជីថល" ណែនាំខ្លឹមសារបំប្លែងឌីជីថលទៅជាសកម្មភាពកោសិកាបក្ស បានចាប់ផ្តើមយុទ្ធនាការត្រាប់តាម "គំនិតផ្តួចផ្តើមឌីជីថលពីមនុស្សម្នាក់" និងបានចាត់ឱ្យមន្ត្រីវ័យក្មេងដើម្បីណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់ទាហានដែលមានលទ្ធភាពប្រើប្រាស់បច្ចេកវិទ្យាតិចតួច។ រហូតមកដល់ពេលនេះ 100% នៃមន្ត្រីជំនាញ និងទាហាននៅក្នុងកងពលត្រូវបានសាកល្បងលើចំណេះដឹងមូលដ្ឋានឌីជីថល ដោយទទួលបានលទ្ធផលខ្ពស់។ លើស​ពី​នេះ អង្គភាព​ក៏​មាន​ការ​លំបាក​ក្នុង​វិស័យ​ធនធាន​មនុស្ស​ដែរ។ ដោយសារលក្ខណៈនៃអង្គភាពប្រយុទ្ធ មន្ត្រីឌីជីថលភាគច្រើនមានមុខតំណែងស្របគ្នា ខ្វះមនុស្សដែលមានជំនាញខាងសរសេរកម្មវិធី-សន្តិសុខ-ទិន្នន័យ។ យើងបានសម្របសម្រួលយ៉ាងសកម្មជាមួយមជ្ឈមណ្ឌល 186 (បញ្ជាការ 86) វិទ្យាស្ថានព័ត៌មានវិទ្យា ដើម្បីរៀបចំវគ្គបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសជាច្រើន; ទន្ទឹមនឹងនោះ បញ្ជូនកម្មាភិបាលវ័យក្មេង និងមានសមត្ថភាពទៅសិក្សានៅគ្រឹះស្ថានឧត្តមសិក្សាក្នុង និងក្រៅជួរកងទ័ព។

លើសពីនេះទៀតហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធនៃអង្គភាពមួយចំនួនមិនមានខ្សែបញ្ជូនខាងក្នុង កុំព្យូទ័រដែលមានការកំណត់រចនាសម្ព័ន្ធទាប និងប្រព័ន្ធប្រតិបត្តិការដែលមិនសមកាលកម្ម។ ផ្នែកកំពុងផ្តោតលើការធ្វើឱ្យប្រសើរឡើងនូវហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ LAN ការដាក់ពង្រាយកម្មវិធីប្រឆាំងមេរោគ TA-21 និង MiAV និងការចេញវិញ្ញាបនបត្រឌីជីថលដល់ភ្នាក់ងារដែលពាក់ព័ន្ធ។ ក្នុងរយៈពេល 6 ខែដំបូងនៃឆ្នាំតែមួយ យើងបានរៀបចំការត្រួតពិនិត្យសុវត្ថិភាពព័ត៌មានសម្រាប់វេនឧបករណ៍ជាង 1,600 និងពិនិត្យមើលការតភ្ជាប់បណ្តាញ TSLqs ទៅកាន់ទីបញ្ជាការកងវរសេនាធំ និងកងវរសេនាតូចទាំងអស់។

មានការលំបាក ប៉ុន្តែជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្ត ការយល់ស្រប និងវិធីសាស្រ្តមួយ វាអាចត្រូវបានបញ្ជាក់ថា ការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលនៅកងពលលេខ 316 មានទីតាំងច្បាស់លាស់ បន្តិចម្តងក្លាយជាផ្នែកនៃការគ្រប់គ្រង និងវប្បធម៌ដឹកនាំនៅអង្គភាព។

PV:  

CAO XUAN PHU (សម្តែង)

    ប្រភព៖ https://www.qdnd.vn/quoc-phong-an-ninh/xay-dung-quan-doi/vung-tung-buoc-chac-tung-viec-trong-chuyen-doi-so-840066