យកឈ្នះលើភាពជាប់គាំង និងការភ័យខ្លាចនៃការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57 ប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57-NQ/TW នៃការិយាល័យនយោបាយបើកឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការធ្វើឱ្យមានរបកគំហើញតាមរយៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការបង្កើតថ្មី និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ប៉ុន្តែឱកាសនឹងក្លាយជាការពិតនៅពេលដែលយើងជម្នះឧបសគ្គក្នុងការយល់ឃើញ និងចិត្តវិទ្យាសកម្មភាព។ ដូច្នេះហើយ អ្នកដឹកនាំនីមួយៗ និងសហគ្រាសនីមួយៗត្រូវក្រឡេកមកមើលខ្លួនឯងវិញ បំបែកយ៉ាងសកម្មនូវចិត្តគំនិតនៃការជាប់គាំង និងការភ័យខ្លាចនៃការច្នៃប្រឌិត ដើម្បីទទួលយកភារកិច្ចដែលបានកំណត់ដោយដំណោះស្រាយលេខ 57-NQ/TW ។

ដំណោះស្រាយលេខ 57 គឺជាគោលនយោបាយឈានមុខគេមួយដើម្បីធ្វើឱ្យ វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ (ICT) និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល (DTC) ជាកម្លាំងចលករដ៏សំខាន់សម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ជាតិក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។ ទោះយ៉ាងណាក៏ដោយ កង្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការភ័យខ្លាចនៃការច្នៃប្រឌិតនៅកន្លែងជាច្រើនកំពុងធ្វើឱ្យដំណើរការរបស់ ICT និង DTC ថយចុះ។ មួយចំនួនធំនៃក្រុមថ្នាក់ដឹកនាំទាំងបី៖ អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ សហគ្រាសរដ្ឋ និងសហគ្រាសឯកជន នៅតែបង្ហាញសញ្ញានៃភាពជាប់គាំង និងការភ័យខ្លាចចំពោះហានិភ័យ នៅពេលអនុវត្តសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧។ ចាំបាច់ត្រូវកំណត់សញ្ញាទាំងនោះ ដើម្បីមានដំណោះស្រាយសមស្រប ដោយអំពាវនាវឱ្យគ្រប់ធនធានទាំងអស់រួមដៃគ្នាដើម្បីសេចក្តីប្រាថ្នារបស់វៀតណាមដ៏រឹងមាំ។

កង្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម ការភ័យខ្លាចនៃការច្នៃប្រឌិត

អាជ្ញាធរមូលដ្ឋានគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់ដើរតួនាទីត្រួសត្រាយផ្លូវក្នុងការអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57 ប៉ុន្តែកន្លែងជាច្រើននៅតែចាត់ទុកការបំប្លែងឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតជាកិច្ចការ "បន្ទាប់បន្សំ" ដែលមិនភ្ជាប់ទៅនឹងគោលដៅអភិវឌ្ឍន៍សំខាន់ៗ។ មេដឹកនាំ​ចេញ​គោលនយោបាយ ប៉ុន្តែ​ទុក​ការអនុវត្ត​ទៅ​អ្នកក្រោមបង្គាប់ ដោយ​មាន​ការត្រួតពិនិត្យ និង​អធិការកិច្ច​តិចតួច។ មន្ត្រីខ្លះនៅតែរក្សាការអនុវត្តការគ្រប់គ្រងចាស់ ហើយខ្លាចគំនិតផ្តួចផ្តើមថ្មី ធ្វើឱ្យពិបាកក្នុងការពិសោធន៍ជាមួយអ្វីដែលថ្មី។ ជាលទ្ធផល នៅតាមតំបន់ជាច្រើន ដំណោះស្រាយបំប្លែងឌីជីថលត្រូវបានពន្យារពេល ឬអនុវត្តដោយពាក់កណ្តាលចិត្ត ព្រោះខ្លាចមានកំហុស និងការទទួលខុសត្រូវ។ ជាក់ស្តែង នៅពេលដែលអ្នកដឹកនាំខ្វះគំនិតផ្តួចផ្តើម និងការប្តេជ្ញាចិត្ត ឧបករណ៍ទាំងមូលនឹងខ្វះការលើកទឹកចិត្តក្នុងការផ្លាស់ប្តូរ ហើយការសម្រេចចិត្តមានហានិភ័យនៃការនៅសល់តែលើក្រដាសប៉ុណ្ណោះ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 បើកឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការឈានទៅមុខតាមរយៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា នវានុវត្តន៍ និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល។ ប្រភព៖ ITN

សហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋត្រូវបានគេរំពឹងថានឹងជាអ្នកត្រួសត្រាយក្នុងការអនុវត្តវិទ្យាសាស្ត្រ បច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិត ដោយសារអត្ថប្រយោជន៍ធនធានរបស់ពួកគេ។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ សហគ្រាសរដ្ឋជាច្រើននៅតែមានគំនិត "លេងវាដោយសុវត្ថិភាព" និងខ្វះថាមវន្តក្នុងការបង្កើតគំរូអាជីវកម្ម។ យន្តការគ្រប់គ្រងរដ្ឋបាលដ៏តឹងរឹង - ផ្តោតលើការអនុលោមតាមនីតិវិធីជាជាងការលើកទឹកចិត្តដល់ការបង្កើតថ្មី - ធ្វើឱ្យអ្នកដឹកនាំសហគ្រាសរដ្ឋភ័យខ្លាចហានិភ័យ និងខ្វះការលើកទឹកចិត្តក្នុងការវិនិយោគលើបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗ នៅពេលដែលអត្ថប្រយោជន៍មិនច្បាស់លាស់ ប៉ុន្តែប្រសិនបើពួកគេបរាជ័យ ពួកគេត្រូវតែទទួលខុសត្រូវ។ ដូច្នេះ សហគ្រាសរដ្ឋជាច្រើនជ្រើសរើសដំណោះស្រាយប្រកបដោយសុវត្ថិភាពនៃការទាញយកអត្ថប្រយោជន៍ពីទ្រព្យសម្បត្តិ និងគុណសម្បត្តិដែលមានស្រាប់ ជំនួសឱ្យការទទួលយកហានិភ័យក្នុងរបកគំហើញបច្ចេកវិទ្យា។

ការតែងតាំង និងការវាយតម្លៃមន្ត្រីសហគ្រាសរដ្ឋមិនទាន់មានទំនាក់ទំនងទៅនឹងគោលដៅនៃការបង្កើតថ្មី ដែលដាក់សម្ពាធលើអ្នកដឹកនាំអាជីវកម្មក្នុងការច្នៃប្រឌិតដើម្បីឈានទៅមុខ។ ជាលទ្ធផល វិស័យសហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ បើទោះបីជាមានប្រភពទុនធំក៏ដោយ មិនបានក្លាយទៅជា "កម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់នៃការច្នៃប្រឌិត" ដូចការរំពឹងទុកនោះទេ។

វិស័យឯកជនត្រូវបានចាត់ទុកថាមានភាពស្វាហាប់នៅក្នុង សេដ្ឋកិច្ច ទោះបីជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ទំហំរបស់វាភាគច្រើនតូច និងមធ្យម ជាមួយនឹងធនធានមានកម្រិត ដូច្នេះជារឿយៗវាមានការស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការវិនិយោគលើការបង្កើតថ្មីរយៈពេលវែង។ ស្មើនឹងជិត 98% នៃសហគ្រាសប្រមាណ 940,000 នៅទូទាំងប្រទេស វិស័យនេះមានសកម្មភាពនវានុវត្តន៍មានកម្រិតណាស់ សហគ្រាសមានត្រឹមតែ 30% ប៉ុណ្ណោះ ដែលទាបពេកបើធៀបនឹងប្រទេសអភិវឌ្ឍន៍ ហើយឆ្ងាយពីគោលដៅជាង 40% នៅឆ្នាំ 2030 ដែលកំណត់ដោយដំណោះស្រាយលេខ 57។

បន្ថែមពីលើដែនកំណត់នៃដើមទុន និងបច្ចេកវិទ្យា សហគ្រាសឯកជនជាច្រើនខ្វះចក្ខុវិស័យរយៈពេលវែង និងការភ័យខ្លាចនៃការចំណាយ និងការរំខានដែលធ្វើឱ្យពួកគេស្ទាក់ស្ទើរក្នុងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល បាត់បង់ឱកាសក្នុងការកែលម្អផលិតភាព និងការប្រកួតប្រជែង។ ប្រសិនបើយើងមិនលើកទឹកចិត្តឱ្យវិស័យឯកជនចូលរួមក្នុងការច្នៃប្រឌិតទេ យើងនឹងខ្វះកម្លាំងជំរុញដ៏សំខាន់មួយ ដើម្បីអនុវត្តដំណោះស្រាយលេខ 57 ឱ្យទទួលបានជោគជ័យ។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ - ផ្លាស់ប្តូរផ្នត់គំនិត លើកកំពស់ទំនួលខុសត្រូវរបស់អ្នកដឹកនាំ

ដំណោះស្រាយ 57 ទាមទារការច្នៃប្រឌិតដ៏រឹងមាំក្នុងការគិតគូរ និងការទទួលខុសត្រូវក្នុងការអនុវត្ត។ អគ្គលេខាធិ កា To Lam បានសង្កត់ធ្ងន់ថា សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 អាចត្រូវបានចាត់ទុកថាជា "ដំណោះស្រាយរំដោះការគិតបែបវិទ្យាសាស្ត្រ [... ] បំបាត់ឧបសគ្គ រំដោះថាមពល" ដើម្បីជំរុញការអភិវឌ្ឍន៍ឈានទៅមុខ។ ដំណោះស្រាយក៏បានបញ្ជាក់យ៉ាងច្បាស់ថា៖ "អ្នកដឹកនាំត្រូវតែទទួលខុសត្រូវដោយផ្ទាល់ និងដឹកនាំ; ... ភារកិច្ចនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ការអភិវឌ្ឍន៍វិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិតត្រូវបានកំណត់ជាពិសេស... លទ្ធផលនៃការអនុវត្តគឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់វាយតម្លៃប្រសិទ្ធភាព... ប្រចាំឆ្នាំ"។ សារនេះគឺច្បាស់ណាស់៖ អ្នកដឹកនាំម្នាក់ៗត្រូវតែដឹកនាំដោយផ្ទាល់នៅក្នុងវិស័យនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតនៅក្នុងវិសាលភាពនៃការគ្រប់គ្រងរបស់ពួកគេ ហើយក្នុងពេលតែមួយត្រូវទទួលខុសត្រូវចំពោះលទ្ធផល។

ការប្រើប្រាស់លទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតជាវិធានការដើម្បីវាយតម្លៃកម្មាភិបាលជារៀងរាល់ឆ្នាំបង្កើតសម្ពាធលើអ្នកដឹកនាំគ្រប់កម្រិតដើម្បីផ្គូផ្គងពាក្យរបស់ពួកគេជាមួយនឹងសកម្មភាពរបស់ពួកគេ។ នៅតាមមូលដ្ឋានដែលយឺតយ៉ាវក្នុងការផ្លាស់ប្តូរជាឌីជីថល អ្នកដឹកនាំត្រូវបានចាត់ទុកថាមានសមត្ថភាពខ្សោយ។ ផ្ទុយទៅវិញ នៅក្នុងមូលដ្ឋានដែលអនុវត្តការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលយ៉ាងសកម្ម និងប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព អ្នកដឹកនាំសមនឹងទទួលបានរង្វាន់។ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧ ក៏ជំរុញស្មារតី “ហ៊ានគិត ហ៊ានធ្វើ ហ៊ានទទួលខុសត្រូវ” ក្នុងចំណោមកម្មាភិបាល។ ប្រការនេះជំរុញឱ្យអ្នកដឹកនាំគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់មានភាពក្លាហានក្នុងការច្នៃប្រឌិត ហ៊ានសាកល្បងវិធីថ្មីៗ ដើម្បីប្រយោជន៍រួម ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ចាត់ទុកការបរាជ័យ (ប្រសិនបើមាន) ជាមេរៀនបន្តការច្នៃប្រឌិត មិនមែនជាឧបសគ្គដែលធ្វើឱ្យពួកគេដួលនោះទេ។

ការ​ប្ដេជ្ញា​ចិត្ត​របស់​គណៈកម្មាធិការ​មជ្ឈិម​ត្រូវ​បាន​បង្កើត​ឡើង។ ភ្លាមៗបន្ទាប់ពីសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 ត្រូវបានចេញ គណៈកម្មាធិការកណ្តាលដឹកនាំដោយអគ្គលេខាធិការត្រូវបានបង្កើតឡើង។ ការចូលរួមរបស់ថ្នាក់ដឹកនាំបក្ស បង្ហាញពីការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ និងជាការអំពាវនាវដ៏ខ្លាំងក្លាមួយសម្រាប់គ្រប់កម្រិត និងគ្រប់វិស័យ ឱ្យប្រែក្លាយការតម្រង់ទិសនៃដំណោះស្រាយជាបន្ទាន់ទៅជាលទ្ធផលជាក់ស្តែង។ ពីទីនេះ ដំណាក់កាលនៃការអនុវត្តនឹងត្រូវបានត្រួតពិនិត្យយ៉ាងដិតដល់ ដោយមិនទុកកន្លែងសម្រាប់រង់ចាំ ឬពឹងផ្អែកលើអ្នកដទៃឡើយ។

ដំណោះស្រាយសំខាន់ៗ

សម្រាប់អាជ្ញាធរគ្រប់លំដាប់ថ្នាក់៖ លើកកម្ពស់ការយល់ដឹងអំពីការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល និងការច្នៃប្រឌិតតាមរយៈការបណ្តុះបណ្តាល និងការឃោសនា។ ភ្ជាប់លទ្ធផលនៃការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថលជាមួយនឹងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យវាយតម្លៃបុគ្គលិក។ ហើយទន្ទឹមនឹងនោះ ការពារ និងលើកទឹកចិត្តអ្នកដែលហ៊ានគិត និងធ្វើសកម្មភាព ដើម្បីបំបាត់ការភ័យខ្លាចនៃកំហុស។

សម្រាប់សហគ្រាសដែលគ្រប់គ្រងដោយរដ្ឋ៖ បង្កើតយន្តការអភិបាលកិច្ចដើម្បីភ្ជាប់ទំនួលខុសត្រូវភាពជាអ្នកដឹកនាំជាមួយនឹងលទ្ធផលនៃការបង្កើតថ្មី។ បង្កើតវប្បធម៌សាជីវកម្មដែលលើកកម្ពស់ការច្នៃប្រឌិត និងបន្ធូរបន្ថយឧបសគ្គផ្នែកច្បាប់ ដូច្នេះសហគ្រាសរដ្ឋអាចពិសោធន៍យ៉ាងក្លាហានជាមួយបច្ចេកវិទ្យាថ្មីៗដោយមិនភ័យខ្លាចហានិភ័យ។

សម្រាប់សហគ្រាសឯកជន៖ បង្កើនការគាំទ្រពីរដ្ឋ (ការប្រឹក្សា ការបណ្តុះបណ្តាល ការភ្ជាប់ទំនាក់ទំនងជាមួយអ្នកជំនាញ) ដើម្បីជួយសហគ្រាសកំណត់ទិសដៅច្នៃប្រឌិតសមស្រប។ ក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតការលើកទឹកចិត្តសេដ្ឋកិច្ចតាមរយៈការលើកទឹកចិត្តពន្ធ មូលនិធិគាំទ្រ ឥណទាន ... ដូច្នេះសហគ្រាសឯកជនអាចវិនិយោគយ៉ាងក្លាហានក្នុងការស្រាវជ្រាវ និងអភិវឌ្ឍន៍ (R&D) និងបង្កើនសមត្ថភាពបច្ចេកវិទ្យា។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ 57 បើកឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់វៀតណាមក្នុងការឈានទៅមុខតាមរយៈវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា ការច្នៃប្រឌិត និងការផ្លាស់ប្តូរឌីជីថល ប៉ុន្តែឱកាសនឹងក្លាយជាការពិតនៅពេលដែលយើងជម្នះឧបសគ្គក្នុងការយល់ឃើញ និងចិត្តវិទ្យាសកម្មភាព។ អាស្រ័យហេតុនេះ ថ្នាក់ដឹកនាំ និងសហគ្រាសនិមួយៗ ត្រូវមើលខ្លួនឯងឡើងវិញ បំផុសស្មារតី នៃការជាប់គាំង និងភ័យខ្លាច នវានុវត្តន៍ ដើម្បីទទួលភារកិច្ច តាមសេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៥៧។ រដ្ឋសភា រដ្ឋាភិបាល និងសង្គមជាតិទាំងមូល នឹងរួមដំណើរជាមួយ បង្កើតគ្រប់លក្ខខណ្ឌ និងកម្លាំងចិត្តសម្រាប់អ្នកដែលហ៊ានគិត និងហ៊ានធ្វើ ដើម្បីការអភិវឌ្ឍន៍រួម ទទួលបានអំណាច។ ជាមួយនឹងការប្តេជ្ញាចិត្តនយោបាយខ្ពស់ និងដំណោះស្រាយសមកាលកម្ម យើងជឿជាក់ថា "ឧបសគ្គមើលមិនឃើញ" នៃចិត្តវិទ្យានឹងត្រូវបានដកចេញ ដោយបញ្ចេញថាមពលថ្មីដើម្បីនាំយកដំណោះស្រាយលេខ 57 ចូលទៅក្នុងជីវិត ដូច្នេះវិទ្យាសាស្ត្រ និងបច្ចេកវិទ្យា និងការច្នៃប្រឌិតពិតជាក្លាយជាកម្លាំងចលករសម្រាប់វៀតណាមឱ្យងើបឡើងក្នុងយុគសម័យឌីជីថល។

នេះ​បើ​តាម​កាសែត​តំណាង​ប្រជាជន

ប្រភព៖ https://mst.gov.vn/vuot-qua-tam-ly-tri-tre-ngai-doi-moi-de-thuc-thi-hieu-qua-nghi-quyet-57-19725112516271413.htm