ការ​នាំ​ចេញ​ទំនិញ​ទៅ​សហភាព​អឺរ៉ុប អាជីវកម្ម​មិន​ត្រូវ​ភ្លេច​បំពេញ​ទំនួល​ខុស​ត្រូវ​សង្គម​ឡើយ។

លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការនាំចេញទំនិញទៅកាន់អឺរ៉ុបដែលអាជីវកម្មត្រូវចងចាំគឺការបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គម រួមទាំងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។

ក្នុងបទសម្ភាសន៍ជាមួយកាសែតឧស្សាហកម្ម និងពាណិជ្ជកម្មនាពេលថ្មីៗនេះ លោក Nguyen Quang Vinh អនុប្រធាន សហព័ន្ធពាណិជ្ជកម្ម និងឧស្សាហកម្មវៀតណាម (VCCI) ប្រធានក្រុមប្រឹក្សាធុរកិច្ចវៀតណាមសម្រាប់ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (VBCSD-VCCI) បានមានប្រសាសន៍ថា លក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយក្នុងចំណោមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដែលសហគ្រាសត្រូវយកចិត្តទុកដាក់នៅពេលនាំចេញទំនិញទៅកាន់បណ្តាប្រទេសសហភាពអឺរ៉ុប (EU) គឺមិនត្រូវភ្លេចបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គម រួមទាំងការលើកកម្ពស់យេនឌ័រ។

លោក Nguyen Quang Vinh អនុប្រធាន VCCI ។ រូបថត៖ NH

តើអ្នកវាយតម្លៃស្ថានភាពបច្ចុប្បន្ននៃការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសហគ្រាសវៀតណាមនាពេលថ្មីៗនេះយ៉ាងដូចម្តេច?

អាចនិយាយបានថា បើប្រៀបធៀបនឹងអតីតកាល សមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសហគ្រាសនានាក្នុងប្រទេសវៀតណាមត្រូវបានអនុវត្តកាន់តែល្អប្រសើរ។ យើងមានក្របខ័ណ្ឌគោលនយោបាយជាច្រើន ដើម្បីលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រជាទូទៅ និងនៅក្នុងសហគ្រាស ជាពិសេស។ ថ្មីៗនេះ VCCI បានអនុវត្តសកម្មភាពលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងសហគ្រាស ដោយឈរលើមូលដ្ឋាននៃកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយសហគ្រាស និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការជាមួយអង្គភាពអង្គការសហប្រជាជាតិសម្រាប់សមភាពយេនឌ័រ និងការផ្តល់សិទ្ធិអំណាចដល់ស្ត្រី (UN Women) ក៏ដូចជាក្រសួង និងសាខានានា។ តាមនោះ សកម្មភាពសមភាពយេនឌ័រនៅសហគ្រាសវៀតណាមត្រូវបានលើកកំពស់មួយកម្រិតថ្មី។

ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយ ដើម្បីអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រក្នុងសហគ្រាសឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើង វៀតណាមនៅតែត្រូវការផែនការ និងកម្មវិធីជាក់លាក់បន្ថែមទៀត ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសជាស្ត្រី ជាពិសេស និងសហគ្រាសវៀតណាមជាទូទៅ ដើម្បីអនុវត្តផែនការនេះឱ្យកាន់តែប្រសើរឡើងនាពេលខាងមុខ។

អាជីវកម្មត្រូវយកចិត្តទុកដាក់លើទំនួលខុសត្រូវសង្គម ប្រសិនបើពួកគេចង់នាំចេញទំនិញទៅអឺរ៉ុប។ រូបថត៖ ST

តាមគំនិតរបស់អ្នក តើលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសម្រាប់ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងសមភាពយេនឌ័រមានសារៈសំខាន់ប៉ុណ្ណាសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាមសព្វថ្ងៃនេះ?

ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម សមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ គឺជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យសំខាន់ៗមួយចំនួនសម្រាប់អាជីវកម្មវៀតណាម។ នេះក៏ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យមួយ ដែលប្រសិនបើធ្វើបានល្អ អនុលោមតាម និងអនុវត្តបានល្អ នោះនឹងនាំមកនូវឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អាជីវកម្មក្នុងបរិបទនៃបញ្ហាប្រឈមនាពេលបច្ចុប្បន្នជាច្រើន។

នេះក៏ជាលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យដ៏សំខាន់មួយដែលអាជីវកម្មត្រូវអនុវត្ត ប្រសិនបើពួកគេចង់នាំចេញទំនិញទៅកាន់សហភាពអឺរ៉ុប (EU) និងប្រទេសមួយចំនួនទៀត។ ដោយសារសហភាពអឺរ៉ុបមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីទំនួលខុសត្រូវសង្គម ការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព (CSRD) និងមានលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស៊ីជម្រៅអំពីសមភាពយេនឌ័រ ដូច្នេះប្រសិនបើពួកគេចង់នាំចេញទំនិញទៅកាន់អឺរ៉ុប អាជីវកម្មចាំបាច់ត្រូវគោរពតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ។

ជាឧទាហរណ៍ សហភាពអឺរ៉ុបទាមទារថា នៅពេលនាំចូលទំនិញពីបរទេស ទំនិញទាំងនោះត្រូវតែផលិតក្នុងអាជីវកម្មដែលបំពេញទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងអនុវត្តការអនុវត្តល្អលើសមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ។ តាមនោះ ប្រសិនបើអាជីវកម្មវៀតណាមមិនបំពេញតាមលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះនៅពេលនាំចេញទំនិញទៅកាន់ទីផ្សារ EU នោះ ពេលខ្លះពួកគេនឹងជួបការលំបាក។ គួរកត់សម្គាល់ថាមិនត្រឹមតែសហភាពអឺរ៉ុបប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងទីផ្សារសហរដ្ឋអាមេរិក ឬទីផ្សារដែលមានតម្រូវការដូចជាប្រទេសជប៉ុន និងកូរ៉េបច្ចុប្បន្នកំពុងដាក់ចេញនូវលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីទំនួលខុសត្រូវសង្គម រួមទាំងលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យស្តីពីសមភាពយេនឌ័រនៅក្នុងអាជីវកម្ម។

តាមនោះ ប្រសិនបើសហគ្រាសវៀតណាមអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គមប្រកបដោយប្រសិទ្ធភាព និងលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ និងសមភាពយេនឌ័រ នោះក៏នឹងក្លាយជាប្រភពលើកទឹកចិត្តសម្រាប់សហគ្រាសបង្កើនផលិតភាពការងារ និងការប្រកួតប្រជែងលើទីផ្សារអន្តរជាតិ។

ជាក់ស្តែង ការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនឹងនាំមកនូវឱកាសដ៏អស្ចារ្យសម្រាប់អាជីវកម្ម។ ទោះជាយ៉ាងណាក៏ដោយការអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះនៅក្នុងអាជីវកម្មនៅមានកម្រិតនៅឡើយ។ តាមគំនិតរបស់អ្នក តើអ្វីជា "ឧបសគ្គ" សម្រាប់អាជីវកម្ម?

តាមគំនិតរបស់ខ្ញុំ គោលនយោបាយរបស់ទីភ្នាក់ងាររដ្ឋក្នុងការជួយដល់អាជីវកម្មក្នុងការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងសមភាពយេនឌ័រគឺល្អណាស់ឥឡូវនេះ ប៉ុន្តែដើម្បីអនុវត្តលក្ខណៈវិនិច្ឆ័យទាំងនេះ អាជីវកម្មនៅតែប្រឈមមុខនឹងឧបសគ្គចម្បងពីរ។

ទីមួយ អាជីវកម្មមិនទាន់ទទួលស្គាល់តួនាទីសំខាន់នៃទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រនៅឡើយ។ នេះជាបញ្ហាសំខាន់មួយ ទោះជាយ៉ាងនេះក្តី បច្ចុប្បន្ន អាជីវកម្មវៀតណាមភាគច្រើនមានទំហំតូច និងមធ្យម សូម្បីតែខ្នាតតូចក៏ដោយ ដូច្នេះពេលខ្លះពួកគេមិនបានទទួលស្គាល់ទាំងស្រុងពីសារៈសំខាន់នៃការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម ក៏ដូចជាសមភាពយេនឌ័រ ការអនុវត្តសមភាពយេនឌ័រ ដូច្នេះវាក៏ជាឧបសគ្គសម្រាប់អាជីវកម្មសព្វថ្ងៃនេះផងដែរ។

ទីពីរ ក្រៅពីការលំបាកក្នុងការយល់ដឹង សហគ្រាសវៀតណាមដែលភាគច្រើនជាសហគ្រាសធុនតូច និងមធ្យម ក៏ប្រឈមមុខនឹងហិរញ្ញវត្ថុ និងធនធានមនុស្ស ដូច្នេះពួកគេជួបការលំបាកក្នុងការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ដើម្បីគាំទ្រសហគ្រាសក្នុងការអនុវត្តទំនួលខុសត្រូវសង្គម និងការលើកកម្ពស់សមត្ថភាពប្រកួតប្រជែង VCCI ក៏មានកម្មវិធី និងផែនការជាក់លាក់ដើម្បីជួយសហគ្រាសក្នុងការយកឈ្នះលើឧបសគ្គទាំងនេះ។

នាពេលខាងមុខ ក្រុមប្រឹក្សាសហគ្រិនស្ត្រីវៀតណាម (អង្គភាពក្រោម VCCI) និង VCCI ក៏ដូចជាដៃគូរបស់ VCCI បានគ្រោងនឹងបន្តអនុវត្តសកម្មភាព និងផែនការដូចជាទំនាក់ទំនង ការបណ្តុះបណ្តាល ការបង្វឹក និងថែមទាំងផ្តល់រង្វាន់ដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រីជាមួយនឹងការអនុវត្តល្អក្នុងការលើកកម្ពស់សមភាពយេនឌ័រ។ ទន្ទឹមនឹងនោះ គាំទ្រដល់អាជីវកម្មដែលគ្រប់គ្រងដោយស្ត្រី ជាពិសេស និងសហគមន៍ធុរកិច្ចទូទៅ ដើម្បីលើកកម្ពស់ការប្រកួតប្រជែង បង្កើនផលិតភាព និងអនុវត្តការអភិវឌ្ឍន៍ប្រកបដោយចីរភាព។

សូមអរគុណ!

ប្រភព៖ https://congthuong.vn/xuat-khau-hang-hoa-sang-eu-doanh-nghiep-dung-quen-thuc-hien-trach-nhiem-xa-hoi-362380.html