ការនាំចេញការងារ - ដំណោះស្រាយការងារ

សេចក្តីសម្រេចចិត្តនៃមហាសន្និបាតបក្សលើកទី១៦ អាណត្តិឆ្នាំ២០២៥-២០៣០ កំណត់នូវភារកិច្ចសំខាន់គឺការលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈពាក់ព័ន្ធនឹងទីផ្សារការងារ។ ខេត្តរបស់យើងបានអនុវត្តដំណោះស្រាយជាច្រើន ចាប់ពីគម្រោងអភិវឌ្ឍន៍ រហូតដល់ការផ្តល់យោបល់លើការផ្សព្វផ្សាយគោលនយោបាយគាំទ្រ និងរៀបចំការអនុវត្តចាប់ពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយបានខិតខំបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាចំនួន 5,000 នាក់ ហើយឃុំសង្កាត់ 100% មានពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស។

ពិព័រណ៍ការងារ និងប្រឹក្សាការងារឆ្នាំ ២០២៥ នៅ Tuong Ha។

បច្ចុប្បន្ន​កម្លាំង​ពលកម្ម​ក្នុង​ខេត្ត​ដែល​មាន​អាយុ​ចាប់​ពី ១៥​ឆ្នាំ​ឡើង​ទៅ មាន​ប្រមាណ ៥៧,៥% នៃ​ប្រជាជន​សរុប។ ដោយមានគោលដៅខិតខំបង្កើនចំនួនកិច្ចសន្យាការងារទៅធ្វើការនៅបរទេសជារៀងរាល់ឆ្នាំ បើធៀបនឹងឆ្នាំមុន ជារៀងរាល់ឆ្នាំ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានដឹកនាំមន្ទីរកិច្ចការផ្ទៃក្នុង (ទីភ្នាក់ងារទទួលបន្ទុកប្រឹក្សាការងាររដ្ឋ និងបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសតាមកិច្ចសន្យា) សម្របសម្រួលជាមួយមន្ទីរ សាខា និងមូលដ្ឋាន ដើម្បីផ្សព្វផ្សាយ និងអនុវត្តឱ្យបានហ្មត់ចត់នូវឯកសាររបស់ថ្នាក់លើលើការពង្រឹងការដឹកនាំរបស់បក្សពលករវៀតណាមថ្មី។ អនុវត្តការគ្រប់គ្រង និងធ្វើបច្ចុប្បន្នភាពព័ត៌មានអំពីពលករដែលកំពុងធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយផ្អែកលើមូលដ្ឋានទិន្នន័យរបស់ ក្រសួងមហាផ្ទៃ ប្រចាំថ្ងៃ និងប្រចាំខែ ធានាបានទាន់ពេលវេលានូវស្ថានភាពការងាររបស់ខេត្ត។

ដើម្បីបង្កើតលក្ខខណ្ឌសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋក្នុងការខ្ចីដើមទុនសម្រាប់នាំចេញកម្លាំងពលកម្ម ជារៀងរាល់ឆ្នាំ ខេត្តបានដឹកនាំសាខាធនាគារគោលនយោបាយសង្គមនៃខេត្ត និងតំបន់ និងគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ សង្កាត់ អនុវត្តកម្មវិធីកម្ចី ដើម្បីជួយដល់ការបង្កើតការងារ ថែទាំ និងពង្រីកការងារ និងផ្តល់ប្រាក់កម្ចីដល់កម្មករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស យោងតាមក្រឹត្យលេខ 61/2015/ND-CP ចុះថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 និងថ្ងៃទី 19 ខែកក្កដា ឆ្នាំ 2015 និង 2017។ ចុះថ្ងៃទី ២៣ ខែកញ្ញា ឆ្នាំ ២០១៩។ ក្នុងរយៈពេល ១០ ខែដើមឆ្នាំ ២០២៥ ខេត្តទាំងមូលមានកម្មករចំនួន ៥៩ នាក់ដែលបានខ្ចីដើមទុនទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស ដោយទទួលបានជាង ៥ ពាន់លានដុង។ ក្នុង​នោះ​មាន​កម្មករ​៤​នាក់​មក​ពី​គ្រួសារ​ក្រីក្រ; 1 កម្មករមកពីគ្រួសារក្រីក្រ; កម្មករ ៥៣នាក់ មកពីគ្រួសារជនជាតិភាគតិច។

លោក Nguyen Thanh Tinh អនុប្រធាននាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានមានប្រសាសន៍ថា៖ នាយកដ្ឋានដឹកនាំនាយកដ្ឋានជំនាញណែនាំអង្គភាពនាំចេញកម្លាំងពលកម្មល្បីឈ្មោះទៅកាន់មូលដ្ឋាន; ផ្លាស់ប្តូរព័ត៌មានជាទៀងទាត់ជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ និងអាជីវកម្មអំពីស្ថានភាពពលករទៅធ្វើការនៅបរទេស។ ធ្វើពិពិធកម្មទម្រង់នៃការឃោសនា ការពិគ្រោះយោបល់ ការណែនាំការងារ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មសម្រាប់មនុស្ស។ រៀបចំវគ្គប្រតិបត្តិការការងារតាមអ៊ីនធឺណិត; សន្និសីទពិគ្រោះយោបល់ការងារដោយផ្ទាល់នៅឃុំ និងក្រុមឃុំ; សម្របសម្រួលជាមួយទីភ្នាក់ងារសារព័ត៌មានរបស់ខេត្ត បើកទំព័រឯកទេស ជួរឈរ ចែកចាយខិតប័ណ្ណដែលមានព័ត៌មានស្តីពីការងារ ការងារ និងការនាំចេញការងារ។ ណែនាំដោយផ្ទាល់ដល់កម្មករនៅពេលពួកគេមករកការងារធ្វើ។ អនុវត្តបច្ចេកវិទ្យាព័ត៌មានក្នុងការប្រឹក្សាការងារ និងការណែនាំ ការបណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ។ ផ្គត់ផ្គង់កម្លាំងពលកម្មក្នុងស្រុក និងបរទេស; ព័ត៌មានទីផ្សារការងារ; ការធានារ៉ាប់រងភាពអត់ការងារធ្វើតាមរយៈគេហទំព័រ៖ http://vieclamsonla.net; ប្រតិបត្តិការតាមរយៈទូរស័ព្ទ, zalo ។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្តបានណែនាំសកម្មភាពនាំចេញការងារដល់កម្មករវ័យក្មេង។

ចាប់តាំងពីដើមឆ្នាំមក នាយកដ្ឋានកិច្ចការផ្ទៃក្នុងបានដឹកនាំមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត រៀបចំកិច្ចប្រជុំពិគ្រោះយោបល់ការងារ និងជ្រើសរើសការងារជាង១០០នាក់នៅតាមឃុំ-សង្កាត់ទូទាំងខេត្ត ដោយមានកម្មករនិយោជិតចំនួន៥០០០នាក់ចូលរួម។ ផ្តល់ដំបូន្មានផ្នែកច្បាប់ស្តីពីការងារ ការនាំចេញការងារ និងព័ត៌មានទីផ្សារការងារដល់មនុស្សជាង 22,000 នាក់។ ប្រកាសតម្រូវការជ្រើសរើសបុគ្គលិកសម្រាប់ក្រុមហ៊ុន អាជីវកម្ម និងអ្នកស្វែងរកការងារធ្វើនៅលើគេហទំព័រ៖ http://vieclamsonla.net ។

ដោយមានការចូលរួមយ៉ាងស៊ីសង្វាក់គ្នា ការងារបង្កើតការងារ និងការនាំចេញកម្លាំងពលកម្មក្រោមកិច្ចសន្យាក្នុងខេត្តបានផ្លាស់ប្តូរយ៉ាងច្បាស់។ គិតចាប់ពីដើមឆ្នាំ ដល់ថ្ងៃទី០២ ខែធ្នូ ខេត្តទាំងមូលមានពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាចំនួន ៣០៤នាក់ ក្នុងនោះ ពលករទៅប្រទេសជប៉ុនចំនួន ១៧១នាក់ ពលករទៅតៃវ៉ាន់ ៨៥នាក់ ពលករទៅប្រទេសកូរ៉េចំនួន ៣៥នាក់ នៅសល់ពលករទៅទីផ្សារផ្សេងទៀត សម្រេចបាន ១៥២% បើធៀបនឹងទិសដៅឆ្នាំ២០២៥។

នៅឃុំមឿងឡា យោងតាមស្ថិតិ និងការស្ទង់មតិ កម្លាំងពលកម្មដែលមានអាយុចាប់ពី ១៥ឆ្នាំឡើង មានជាង ៦០០០នាក់ ស្មើនឹង ៤៣% នៃចំនួនប្រជាជនសរុប។ ឃុំបានសម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត និងសហគ្រាសនាំចេញការងារ ដើម្បីផ្តល់ព័ត៌មានពេញលេញ និងត្រឹមត្រូវអំពីទីផ្សារនៃប្រទេសជប៉ុន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េ និងមជ្ឈឹមបូព៌ា។ កម្មករត្រូវបានពិគ្រោះ និងណែនាំយ៉ាងទូលំទូលាយ ចាប់ពីការជ្រើសរើសអាជីព ការបណ្តុះបណ្តាលភាសាបរទេស រហូតដល់ការគាំទ្រកម្ចីអនុគ្រោះ។ លោក Bui Viet Cuong ប្រធានគណៈកម្មាធិការប្រជាជនឃុំ Muong La បានជូនដំណឹងថា៖ រហូតមកដល់ពេលនេះ ឃុំមានកម្មករចំនួន ២៩៨ នាក់កំពុងធ្វើការនៅទីផ្សារ៖ ជប៉ុន តៃវ៉ាន់ កូរ៉េ លើវិស័យមេកានិច អគ្គិសនី អេឡិចត្រូនិក បច្ចេកវិទ្យារថយន្ត ម្ហូបអាហារ កសិកម្ម គិលានុបដ្ឋាយិកា ... ជាមួយនឹងប្រាក់ចំណូលស្ថិរភាពពី 20-40 លានដុង/ម្នាក់/ខែ។

បុគ្គលិកនៃមជ្ឈមណ្ឌលសេវាកម្មការងារខេត្ត ផ្តល់យោបល់ ជំរុញការងារ និងនាំចេញការងារជូនប្រជាពលរដ្ឋ។

ដើម្បីសម្រេចបាននូវគោលដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេសតាមកិច្ចសន្យាចំនួន ៥.០០០ នាក់ គណៈកម្មាធិការប្រជាជនខេត្តបានចេញគម្រោងលេខ ២៥៥៣/DA-UBND ចុះថ្ងៃទី ១៤ ខែតុលា ឆ្នាំ ២០២៥ ស្តីពីការបញ្ជូនពលករពីខេត្ត Son La ទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យារយៈពេល ២០២៥-២០៣០; កំណត់​ទិសដៅ​បញ្ជូន​ពលករ​ទៅ​ធ្វើ​ការ​នៅ​បរទេស​តាម​កិច្ចសន្យា​រយៈពេល​២០២៥-២០៣០​ដល់​៧៥​ឃុំ​សង្កាត់​។ ណែនាំអំពីការរៀបចំសេចក្តីសម្រេចចិត្តរបស់ក្រុមប្រឹក្សាប្រជាជនខេត្ត កំណត់គោលនយោបាយគាំទ្រកម្មករ និងបង្កើតប្រភពពលករទៅធ្វើការនៅក្រៅប្រទេស តាមកិច្ចសន្យារយៈពេល២០២៥-២០៣០។ ដឹកនាំផ្នែកជំនាញដោយផ្ទាល់ សម្របសម្រួលជាមួយមជ្ឈមណ្ឌលការងារនៅបរទេស ក្រសួងមហាផ្ទៃ ក្រុមហ៊ុន និងសហគ្រាសដែលផ្តល់សេវាបញ្ជូនពលករវៀតណាមទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា ជំរុញការឃោសនា បំផុសគំនិត ប្រឹក្សាយោបល់ ណែនាំការងារ បណ្តុះបណ្តាលវិជ្ជាជីវៈ បញ្ជូនពលករខេត្តទៅធ្វើការនៅបរទេស និងដាក់ពង្រាយខ្លឹមសារ និងភារកិច្ចពាក់ព័ន្ធ។ លុបចោល និងដោះស្រាយការលំបាក និងបញ្ហាក្នុងដំណើរការអនុវត្តភ្លាមៗ។

ដោយមានគោលដៅ និងដំណោះស្រាយជាក់លាក់ ប្រមូលផ្តុំការចូលរួមពីគ្រប់កម្រិត គ្រប់វិស័យ និងមូលដ្ឋាន ខេត្ត Son La នឹងបញ្ចប់គោលដៅបញ្ជូនពលករទៅធ្វើការនៅបរទេសក្រោមកិច្ចសន្យា រួមចំណែកលុបបំបាត់ភាពអត់ឃ្លាន និងកាត់បន្ថយភាពក្រីក្រ ហើយនឹងបញ្ចប់ឆាប់ៗនូវដំណោះស្រាយរបស់សភាអាណត្តិ ២០២៥-២០៣០។

ប្រភព៖ https://baosonla.vn/kinh-te/xuat-khau-lao-dong-giai-quyet-viec-lam-fzCEWWZMDg.html