ការថែទាំសុខភាពបឋមបានបំបែកជាមួយនឹងគោលការណ៍ថ្មី។

សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២-NQ/TW របស់ ការិយាល័យនយោបាយ ដែលទើបនឹងចេញ បានបង្កើតចំណុចរបត់ដ៏សំខាន់មួយក្នុងការងារថែទាំ ការពារ និងកែលម្អសុខភាពប្រជាពលរដ្ឋ។

ជាពិសេស ចំណុចលេចធ្លោគឺគោលនយោបាយអនុគ្រោះពិសេសស្តីពីប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈសម្រាប់បុគ្គលិក ពេទ្យ មូលដ្ឋាន និងឱសថបង្ការដែលកំពុងធ្វើការដោយផ្ទាល់នៅជួរមុខ ដែលដើរតួនាទីជាមូលដ្ឋានក្នុងប្រព័ន្ធសុខាភិបាលជាតិ។

ពីការយកចិត្តទុកដាក់លើការព្យាបាល វិស័យសុខាភិបាលឥឡូវនេះនឹងផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅការការពារជំងឺ ដោយមានថ្នាំបង្ការ និងការថែទាំសុខភាពបឋមជាសសរស្តម្ភ។

យោងតាមដំណោះស្រាយ ប្រជាពលរដ្ឋដែលធ្វើការដោយផ្ទាល់ក្នុងវិជ្ជាជីវៈពេទ្យនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការ នឹងទទួលបានប្រាក់បំណាច់វិជ្ជាជីវៈរបស់ពួកគេកើនឡើងយ៉ាងតិច ៧០%។

ជាពិសេស ប្រាក់ឧបត្ថម្ភអាចឡើងដល់ 100% សម្រាប់បុគ្គលិកពេទ្យដែលធ្វើការនៅតំបន់លំបាក ដូចជាតំបន់ជនជាតិភាគតិច តំបន់ភ្នំ តំបន់ដាច់ស្រយាល តំបន់ព្រំដែន កោះនានា។ ឬធ្វើការក្នុងវិស័យជាក់លាក់ដូចជា វិកលចរិក វេជ្ជសាស្ត្រ កោសល្យវិច្ច័យ សង្គ្រោះបន្ទាន់ វិកលចរិត រោគវិទ្យា និងក្រុមផ្សេងៗទៀត យោងទៅតាមលក្ខខណ្ឌនៃការអភិវឌ្ឍន៍សង្គម - សេដ្ឋកិច្ច។

លើសពីនេះ វេជ្ជបណ្ឌិតដែលទើបជ្រើសរើសថ្មី វេជ្ជបណ្ឌិតថ្នាំបង្ការ និងឱសថការី នឹងត្រូវជាប់ចំណាត់ថ្នាក់ពីប្រាក់ខែកម្រិត 2 ជំនួសឱ្យកម្រិត 1 ដូចបច្ចុប្បន្ន។ នេះគឺជាការផ្លាស់ប្តូរដ៏ជោគជ័យមួយ ជួយលើកកម្ពស់ប្រាក់ចំណូល បង្កើនការលើកទឹកចិត្តការងារ និងទាក់ទាញនិស្សិតពេទ្យ និងឱសថសាស្រ្តឱ្យមកធ្វើការនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដែលការខ្វះខាតធនធានមនុស្សធ្ងន់ធ្ងរ។

គោលនយោបាយថ្មីនេះក៏បង្ហាញពីការផ្លាស់ប្តូរការគិតក្នុងការអភិវឌ្ឍន៍ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលផងដែរ។ ពីការយកចិត្តទុកដាក់លើការព្យាបាល វិស័យសុខាភិបាលឥឡូវនេះនឹងផ្លាស់ប្តូរការយកចិត្តទុកដាក់របស់ខ្លួនបន្តិចម្តងៗទៅការការពារជំងឺ ដោយមានថ្នាំបង្ការ និងការថែទាំសុខភាពបឋមជាសសរស្តម្ភ។

បន្ថែមពីលើការលើកទឹកចិត្តលើប្រាក់ឧបត្ថម្ភ និងប្រាក់បៀវត្សរ៍ សេចក្តីសម្រេចចិត្តលេខ ៧២ ក៏ស្នើនូវដំណោះស្រាយជាបន្តបន្ទាប់ ដើម្បីកែលម្អគុណភាពនៃការពិនិត្យ និងព្យាបាលនៅថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដូចជាការបង្កើនការវិនិយោគលើឧបករណ៍ ហេដ្ឋារចនាសម្ព័ន្ធ ការបណ្តុះបណ្តាលបុគ្គលិក ការផ្ទេរបច្ចេកវិទ្យា និងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ។

ក្រសួងសុខាភិបាលក៏នឹងសម្របសម្រួលជាមួយដៃគូដើម្បីបញ្ជូនបុគ្គលិកទៅបណ្តុះបណ្តាលឯកទេសនៅក្នុងប្រទេសដែលមានឱសថកម្រិតខ្ពស់តាមរយៈកម្មវិធីអាហារូបករណ៍ក្នុងគោលបំណងលើកកំពស់សមត្ថភាពវិជ្ជាជីវៈរបស់បុគ្គលិកពេទ្យកម្រិតទាបជាបណ្តើរៗ។

ខ្លឹមសារសំខាន់មួយទៀតនៅក្នុងគោលការណ៍នេះគឺផែនការសម្រាប់ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់ប្រជាជនទាំងមូលចាប់ពីឆ្នាំ 2026 ។

តាមការគណនា ដោយមានការចំណាយជាមធ្យមប្រហែល 300.000 ដុង/ម្នាក់/ទស្សនា ការចំណាយប៉ាន់ស្មានសរុបនឹងមានប្រហែល 30.000 ពាន់លានដុងក្នុងមួយឆ្នាំសម្រាប់ប្រជាជន 100 លាននាក់។

ក្នុងនោះថវិការដ្ឋត្រូវចំណាយប្រហែល ២៥.០០០ ពាន់លានដុង សល់ត្រូវចំណាយដោយនិយោជក និងប្រភពសង្គម។

ស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំនឹងដើរតួនាទីក្នុងការរៀបចំការពិនិត្យសុខភាពដំបូង ហើយក្នុងពេលជាមួយគ្នានេះ បង្កើតកំណត់ត្រាសុខភាពតាមប្រព័ន្ធអេឡិចត្រូនិចសម្រាប់ប្រជាពលរដ្ឋម្នាក់ៗ ដើម្បីតាមដាន និងគ្រប់គ្រងសុខភាពលើវដ្តជីវិត។ នេះមិនត្រឹមតែជួយរកឃើញជំងឺទាន់ពេល កាត់បន្ថយបន្ទុកថ្លៃព្យាបាលប៉ុណ្ណោះទេ ថែមទាំងបង្ហាញយ៉ាងច្បាស់អំពីទិសដៅអាទិភាពកាន់តែខ្លាំងឡើងនៃឱសថបង្ការ។

ដើម្បីធានាបាននូវធនធានមនុស្សសម្រាប់ផែនការនេះ ក្រសួងសុខាភិបាលបានកំណត់គោលដៅថា នៅឆ្នាំ២០៣០ ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលឃុំនីមួយៗនឹងមានគ្រូពេទ្យគ្រប់គ្រាន់តាមមុខងារ និងភារកិច្ចដែលបានកំណត់។

ក្នុងអំឡុងឆ្នាំ 2025-2030 មូលដ្ឋាននឹងកៀរគរគ្រូពេទ្យយ៉ាងហោចណាស់ 1,000 នាក់ទៅថែទាំសុខភាពថ្នាក់ឃុំ-សង្កាត់ជារៀងរាល់ឆ្នាំ។ គេរំពឹងថានៅឆ្នាំ 2027 ស្ថានីយ៍សុខាភិបាលនីមួយៗនឹងមានវេជ្ជបណ្ឌិតពី 4 ទៅ 5 នាក់ដោយជម្នះបន្តិចម្តងៗនូវកង្វះខាតធនធានមនុស្សដែលមានរយៈពេលយូរនៅកម្រិតថែទាំសុខភាពមូលដ្ឋាន។

អ្នកជំនាញនិយាយថា គោលនយោបាយបង្កើនប្រាក់ឧបត្ថម្ភរហូតដល់ 100% នៅក្នុងតំបន់ជួបការលំបាក ឬក្នុងវិស័យជាក់លាក់ គឺជាដំណោះស្រាយទាន់ពេលវេលាក្នុងបរិបទដែលបុគ្គលិកពេទ្យជាច្រើនលាឈប់ ឬផ្ទេរពីថ្នាក់មូលដ្ឋាន ដោយសារសម្ពាធការងារខ្ពស់ ប្រាក់ចំណូលទាប និងលក្ខខណ្ឌការងារលំបាក។

នៅពេលដែលជីវភាពរបស់បុគ្គលិកសុខាភិបាលមានភាពប្រសើរឡើង បរិយាកាសការងារមានស្ថិរភាព និងមានឱកាសអភិវឌ្ឍន៍ ពួកគេនឹងមានអារម្មណ៍ថាមានសុវត្ថិភាពក្នុងការរក្សាការងាររបស់ពួកគេឱ្យបានយូរ ដែលជាហេតុរួមចំណែកលើកកម្ពស់គុណភាពនៃការថែទាំសុខភាពបឋមសម្រាប់ប្រជាជន។

ជាមួយនឹងដំណោះស្រាយលេខ 72 បុគ្គលិកពេទ្យរាប់ម៉ឺននាក់ដែលធ្វើការនៅស្ថានីយ៍សុខភាពឃុំ និងកន្លែងពេទ្យបង្ការនៅទូទាំងប្រទេសនឹងទទួលបាននូវគោលនយោបាយអត្ថប្រយោជន៍ថ្មីៗ។

នេះជាកម្លាំងចលករដ៏ធំធេងសម្រាប់ប្រព័ន្ធសុខាភិបាលមូលដ្ឋាន មិនត្រឹមតែមានទេ ថែមទាំងមានការអភិវឌ្ឍន៍ខ្លាំង ក្លាយជា “អ្នកយាមទ្វារ” ដ៏រឹងមាំសម្រាប់សុខភាពសាធារណៈ។

ទន្ទឹមនឹងនេះ ដំណោះស្រាយដែលភ្ជាប់មកជាមួយដូចជា ការពិនិត្យសុខភាពតាមកាលកំណត់សម្រាប់ប្រជាជនទាំងមូល ការគ្រប់គ្រងសុខភាពវដ្តជីវិត ការពង្រឹងកិច្ចសហប្រតិបត្តិការអន្តរជាតិ និងការវិនិយោគលើធនធានមនុស្ស និងសម្ភារៈនឹងបង្កើតមូលដ្ឋានគ្រឹះថែទាំសុខភាពប្រកបដោយនិរន្តរភាព ដែលសមស្របនឹងតម្រូវការនៃការថែទាំសុខភាពជាសកលក្នុងយុគសម័យថ្មី។

ប្រភព៖ https://baodautu.vn/y-te-co-so-but-pha-tu-chinh-sach-moi-d388332.html